企業(yè)識別和獲取安全生產(chǎn)法律法規(guī)一、企業(yè)識別安全生產(chǎn)法律法規(guī)的重要性

在當(dāng)今社會，安全生產(chǎn)已經(jīng)成為企業(yè)運(yùn)營的重要組成部分。為了確保企業(yè)安全生產(chǎn)，企業(yè)必須識別和獲取相關(guān)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)。以下是企業(yè)識別安全生產(chǎn)法律法規(guī)的重要性：

1.遵守法律法規(guī)，降低法律風(fēng)險(xiǎn)：企業(yè)通過識別和獲取安全生產(chǎn)法律法規(guī)，可以確保自身經(jīng)營活動(dòng)符合國家法律法規(guī)要求，降低因違法行為而產(chǎn)生的法律風(fēng)險(xiǎn)。

2.提高企業(yè)安全管理水平：安全生產(chǎn)法律法規(guī)為企業(yè)提供了安全管理的基本框架和標(biāo)準(zhǔn)，通過學(xué)習(xí)和應(yīng)用這些法律法規(guī)，企業(yè)可以提高安全管理水平，保障員工的生命安全和身體健康。

3.增強(qiáng)企業(yè)競爭力：安全生產(chǎn)是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)，有助于樹立企業(yè)良好的社會形象，提高市場競爭力。

4.促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展：安全生產(chǎn)法律法規(guī)有助于企業(yè)建立健全安全生產(chǎn)管理體系，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

5.落實(shí)企業(yè)社會責(zé)任：企業(yè)作為社會的一員，有責(zé)任保障員工的生命安全和身體健康。通過識別和獲取安全生產(chǎn)法律法規(guī)，企業(yè)可以更好地履行社會責(zé)任，樹立良好的企業(yè)形象。

6.避免行政處罰：企業(yè)若未遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)，可能會面臨行政處罰，如罰款、停產(chǎn)整頓等。通過識別和獲取相關(guān)法律法規(guī)，企業(yè)可以避免不必要的行政處罰。

7.提高員工安全意識：安全生產(chǎn)法律法規(guī)的普及有助于提高員工的安全意識，使員工了解自身在安全生產(chǎn)中的權(quán)利和義務(wù)，從而更好地參與到安全生產(chǎn)工作中。

8.保障企業(yè)合法權(quán)益：企業(yè)通過識別和獲取安全生產(chǎn)法律法規(guī)，可以更好地維護(hù)自身合法權(quán)益，如合理使用安全生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備等。

9.促進(jìn)安全生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新：安全生產(chǎn)法律法規(guī)的制定和實(shí)施，有助于推動(dòng)企業(yè)安全生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新，提高企業(yè)安全生產(chǎn)水平。

10.適應(yīng)國際安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)：隨著全球化進(jìn)程的加快，企業(yè)需要適應(yīng)國際安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。通過識別和獲取相關(guān)法律法規(guī)，企業(yè)可以更好地融入國際市場，提高國際競爭力。

二、企業(yè)識別安全生產(chǎn)法律法規(guī)的具體步驟

企業(yè)要有效地識別和獲取安全生產(chǎn)法律法規(guī)，可以遵循以下具體步驟：

1.研究國家法律法規(guī)體系：企業(yè)首先需要了解我國現(xiàn)行的法律法規(guī)體系，包括憲法、法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、部門規(guī)章等，特別是與安全生產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī)。

2.關(guān)注安全生產(chǎn)法律法規(guī)的更新：法律法規(guī)并非一成不變，企業(yè)應(yīng)定期關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)的修訂和更新，確保掌握最新的法律要求。

3.利用官方資源獲取信息：企業(yè)可以通過國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、人力資源和社會保障部門等官方網(wǎng)站，獲取安全生產(chǎn)法律法規(guī)的正式文本和解讀。

4.參考行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范：除了國家法律法規(guī)外，企業(yè)還應(yīng)參考行業(yè)內(nèi)的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，這些標(biāo)準(zhǔn)往往是對國家法律法規(guī)的具體細(xì)化和補(bǔ)充。

5.咨詢專業(yè)法律服務(wù)機(jī)構(gòu)：企業(yè)可以聘請專業(yè)的法律顧問或咨詢機(jī)構(gòu)，幫助識別和解讀復(fù)雜的安全生產(chǎn)法律法規(guī)。

6.內(nèi)部培訓(xùn)與宣傳：企業(yè)應(yīng)定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，向員工宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識，提高員工的法律意識和安全素質(zhì)。

7.建立法律法規(guī)數(shù)據(jù)庫：企業(yè)可以建立自己的安全生產(chǎn)法律法規(guī)數(shù)據(jù)庫，方便員工查詢和更新。

8.定期開展法律法規(guī)自查：企業(yè)應(yīng)定期對安全生產(chǎn)法律法規(guī)的遵守情況進(jìn)行自查，確保各項(xiàng)制度、措施符合法律法規(guī)的要求。

9.跟蹤案例分析：通過分析安全生產(chǎn)事故案例，了解法律法規(guī)在實(shí)際操作中的應(yīng)用和可能存在的問題，以便及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)。

10.建立長效機(jī)制：企業(yè)應(yīng)將安全生產(chǎn)法律法規(guī)的識別和獲取納入日常管理工作中，形成長效機(jī)制，確保安全生產(chǎn)法律法規(guī)的持續(xù)有效執(zhí)行。

三、企業(yè)獲取安全生產(chǎn)法律法規(guī)的有效途徑

為了確保企業(yè)能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地獲取安全生產(chǎn)法律法規(guī)，以下是一些有效的途徑：

1.國家官方發(fā)布渠道：企業(yè)應(yīng)定期訪問國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、司法部、人力資源和社會保障部等官方部門的網(wǎng)站，這些網(wǎng)站通常會有最新的法律法規(guī)發(fā)布和解讀。

2.行業(yè)協(xié)會和商會：許多行業(yè)協(xié)會和商會都會提供行業(yè)相關(guān)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)信息，企業(yè)可以通過加入這些組織來獲取這些信息。

3.專業(yè)法律咨詢機(jī)構(gòu)：企業(yè)可以委托專業(yè)的法律咨詢機(jī)構(gòu)，這些機(jī)構(gòu)通常有專業(yè)的法律團(tuán)隊(duì)，能夠提供全面的法律法規(guī)咨詢和解讀服務(wù)。

4.參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)班：企業(yè)可以通過參加由政府部門或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)舉辦的安全生產(chǎn)法律法規(guī)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)班，直接獲取最新的法律法規(guī)知識。

5.圖書館和書店：企業(yè)可以在圖書館或書店購買相關(guān)的法律法規(guī)書籍，這些書籍通常會包含詳細(xì)的法律法規(guī)內(nèi)容和案例分析。

6.新聞媒體和期刊：關(guān)注安全生產(chǎn)領(lǐng)域的新聞媒體和期刊，如《安全生產(chǎn)法》雜志、行業(yè)報(bào)紙等，這些媒體會定期發(fā)布法律法規(guī)更新和解讀。

7.內(nèi)部交流與分享：企業(yè)內(nèi)部可以通過建立交流機(jī)制，如定期組織內(nèi)部研討會或分享會，讓員工分享獲取法律法規(guī)的渠道和方法。

8.利用網(wǎng)絡(luò)資源：互聯(lián)網(wǎng)上有許多免費(fèi)或付費(fèi)的法律法規(guī)資源，如在線法律數(shù)據(jù)庫、法律咨詢服務(wù)平臺等，企業(yè)可以充分利用這些資源。

9.建立合作伙伴關(guān)系：與政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、律師事務(wù)所等建立良好的合作伙伴關(guān)系，這些機(jī)構(gòu)往往能夠提供及時(shí)的法律信息。

10.國際合作與交流：對于有國際業(yè)務(wù)的企業(yè)，可以通過國際合作與交流，了解國際上的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，以及如何適應(yīng)國際標(biāo)準(zhǔn)。

四、企業(yè)應(yīng)用安全生產(chǎn)法律法規(guī)的實(shí)踐措施

企業(yè)在獲取到安全生產(chǎn)法律法規(guī)后，需要將其有效地應(yīng)用到實(shí)際工作中，以下是一些實(shí)踐措施：

1.制定內(nèi)部安全生產(chǎn)規(guī)章制度：根據(jù)國家法律法規(guī)的要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，制定內(nèi)部安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保各項(xiàng)操作符合法律規(guī)范。

2.開展法律法規(guī)培訓(xùn)：定期對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)的培訓(xùn)，提高員工的法律意識和安全操作技能。

3.嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程：確保所有生產(chǎn)環(huán)節(jié)都按照法律法規(guī)和內(nèi)部規(guī)章制度進(jìn)行，減少安全隱患。

4.定期進(jìn)行安全檢查和風(fēng)險(xiǎn)評估：對生產(chǎn)場所、設(shè)備、工藝流程等進(jìn)行定期檢查，評估潛在的安全風(fēng)險(xiǎn)，并采取措施消除或降低風(fēng)險(xiǎn)。

5.建立安全生產(chǎn)檔案：對安全生產(chǎn)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、檢查、整改等過程進(jìn)行記錄，形成完整的安全生產(chǎn)檔案。

6.保障員工合法權(quán)益：在安全生產(chǎn)管理中，尊重員工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保員工在安全生產(chǎn)中的合法權(quán)益得到保障。

7.利用信息化手段管理：借助信息化手段，如安全生產(chǎn)管理系統(tǒng)、安全監(jiān)測設(shè)備等，提高安全生產(chǎn)管理的效率和準(zhǔn)確性。

8.建立應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制：制定應(yīng)急預(yù)案，明確事故報(bào)告、應(yīng)急處理、責(zé)任追究等流程，確保在發(fā)生安全事故時(shí)能夠迅速、有效地應(yīng)對。

9.強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任追究：對違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)的行為，依法進(jìn)行責(zé)任追究，形成有效的震懾作用。

10.不斷優(yōu)化安全生產(chǎn)管理體系：根據(jù)法律法規(guī)的變化和企業(yè)的實(shí)際情況，不斷優(yōu)化和完善安全生產(chǎn)管理體系，提高安全管理水平。

五、企業(yè)如何確保安全生產(chǎn)法律法規(guī)的持續(xù)有效性

企業(yè)要確保安全生產(chǎn)法律法規(guī)的持續(xù)有效性，需要采取以下措施：

1.定期更新法律法規(guī)知識：隨著法律法規(guī)的不斷完善和更新，企業(yè)應(yīng)定期組織培訓(xùn)或通過其他方式，確保管理層和員工都能及時(shí)了解最新的法律法規(guī)要求。

2.建立內(nèi)部合規(guī)審查機(jī)制：設(shè)立專門的合規(guī)審查崗位或團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)定期審查企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作流程等是否符合最新的法律法規(guī)。

3.強(qiáng)化法律法規(guī)的內(nèi)部傳播：通過內(nèi)部公告、郵件、會議等多種形式，將安全生產(chǎn)法律法規(guī)的更新和重要信息傳達(dá)給所有員工。

4.實(shí)施持續(xù)改進(jìn)措施：鼓勵(lì)員工提出改進(jìn)建議，對安全生產(chǎn)管理體系進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)，以適應(yīng)法律法規(guī)的變化。

5.跟蹤法律法規(guī)的實(shí)施效果：通過定期的安全檢查、事故分析和員工反饋，評估法律法規(guī)實(shí)施的效果，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)調(diào)整。

6.加強(qiáng)與外部監(jiān)管部門的溝通：主動(dòng)與安全生產(chǎn)監(jiān)管部門保持溝通，了解監(jiān)管趨勢和政策導(dǎo)向，確保企業(yè)及時(shí)響應(yīng)監(jiān)管要求。

7.適應(yīng)國際安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)：對于有國際業(yè)務(wù)的企業(yè)，應(yīng)關(guān)注國際安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的變化，確保企業(yè)的安全生產(chǎn)實(shí)踐與國際標(biāo)準(zhǔn)接軌。

8.建立法律法規(guī)的更新機(jī)制：制定明確的法律法規(guī)更新流程，確保在法律法規(guī)發(fā)生變化時(shí)，企業(yè)能夠迅速做出反應(yīng)。

9.優(yōu)化安全生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)：確保安全生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)具備專業(yè)知識和法律意識，能夠有效應(yīng)對法律法規(guī)的變化和挑戰(zhàn)。

10.強(qiáng)化法律風(fēng)險(xiǎn)意識：通過案例分析、法律培訓(xùn)等方式，提高企業(yè)員工的法律風(fēng)險(xiǎn)意識，避免因法律法規(guī)不熟悉而導(dǎo)致的違規(guī)行為。

六、企業(yè)如何通過安全生產(chǎn)法律法規(guī)提升安全管理水平

企業(yè)可以通過以下方式利用安全生產(chǎn)法律法規(guī)來提升安全管理水平：

1.完善安全管理體系：依據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求，構(gòu)建或完善企業(yè)的安全管理體系，確保體系覆蓋所有安全生產(chǎn)環(huán)節(jié)。

2.制定詳細(xì)的安全操作規(guī)程：根據(jù)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定詳細(xì)的安全操作規(guī)程，明確作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、安全措施和應(yīng)急預(yù)案。

3.強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)：通過培訓(xùn)課程、安全講座等形式，加強(qiáng)對員工的安全教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識和操作技能。

4.定期安全檢查和隱患排查：定期開展安全檢查和隱患排查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，預(yù)防事故發(fā)生。

5.引入安全技術(shù)和設(shè)備：根據(jù)法律法規(guī)的要求，引入先進(jìn)的安全技術(shù)和設(shè)備，提高安全生產(chǎn)的自動(dòng)化和智能化水平。

6.建立安全記錄和報(bào)告制度：建立完整的安全記錄和報(bào)告制度，對安全生產(chǎn)活動(dòng)進(jìn)行詳細(xì)記錄，便于追溯和改進(jìn)。

7.實(shí)施安全績效考核：將安全生產(chǎn)納入績效考核體系，對員工的安全行為進(jìn)行考核，激勵(lì)員工遵守安全規(guī)定。

8.加強(qiáng)安全文化建設(shè)：通過宣傳、表彰等方式，營造良好的安全文化氛圍，使員工形成自覺遵守安全規(guī)定的行為習(xí)慣。

9.依法處理安全事故：在發(fā)生安全事故時(shí)，依法進(jìn)行調(diào)查和處理，吸取教訓(xùn)，防止類似事故再次發(fā)生。

10.定期評估和更新安全管理體系：對安全管理體系進(jìn)行定期評估，根據(jù)法律法規(guī)的變化和企業(yè)的實(shí)際情況，及時(shí)更新和完善管理體系。

七、企業(yè)如何通過法律法規(guī)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的持續(xù)改進(jìn)

企業(yè)要實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的持續(xù)改進(jìn)，可以通過以下方式利用法律法規(guī)作為指導(dǎo)：

1.法律法規(guī)作為改進(jìn)基準(zhǔn)：將國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)作為企業(yè)安全生產(chǎn)改進(jìn)的基準(zhǔn)，確保所有改進(jìn)措施符合法律要求。

2.定期審查和更新政策：根據(jù)法律法規(guī)的更新和行業(yè)最佳實(shí)踐，定期審查和更新企業(yè)的安全生產(chǎn)政策和程序。

3.強(qiáng)化合規(guī)性檢查：通過內(nèi)部或外部審計(jì)，檢查企業(yè)的安全生產(chǎn)措施是否符合法律法規(guī)的要求，確保合規(guī)性。

4.引入持續(xù)改進(jìn)工具：運(yùn)用持續(xù)改進(jìn)工具，如PDCA（計(jì)劃-執(zhí)行-檢查-行動(dòng)）循環(huán)，不斷評估和優(yōu)化安全生產(chǎn)流程。

5.鼓勵(lì)員工參與改進(jìn)：鼓勵(lì)員工提出安全生產(chǎn)改進(jìn)建議，通過合理的機(jī)制對建議進(jìn)行評估和實(shí)施。

6.事故分析和預(yù)防：通過事故分析，識別事故發(fā)生的原因，根據(jù)法律法規(guī)的要求，制定預(yù)防措施，避免類似事件再次發(fā)生。

7.安全技術(shù)和管理創(chuàng)新：鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，利用新的技術(shù)和方法來提高安全生產(chǎn)水平，同時(shí)確保這些創(chuàng)新符合法律法規(guī)。

8.建立學(xué)習(xí)型組織：培養(yǎng)企業(yè)的學(xué)習(xí)文化，鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)最新的法律法規(guī)和安全知識，不斷適應(yīng)新的法律要求和行業(yè)變化。

9.實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)評估：定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估，識別潛在的安全風(fēng)險(xiǎn)，并采取相應(yīng)的法律法規(guī)允許的措施來降低風(fēng)險(xiǎn)。

10.跨部門合作：促進(jìn)不同部門之間的合作，確保法律法規(guī)的執(zhí)行不僅僅局限于安全部門，而是融入企業(yè)的所有運(yùn)營活動(dòng)中。

八、企業(yè)如何利用安全生產(chǎn)法律法規(guī)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理

企業(yè)可以通過以下方式利用安全生產(chǎn)法律法規(guī)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理：

1.確定法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：根據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，識別企業(yè)運(yùn)營中的法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，如設(shè)備維護(hù)、員工培訓(xùn)、緊急響應(yīng)等。

2.法律風(fēng)險(xiǎn)評估：對每個(gè)法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行評估，分析其可能造成的后果和影響，確定風(fēng)險(xiǎn)等級。

3.制定風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃：針對不同法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃，包括預(yù)防措施、應(yīng)急響應(yīng)和責(zé)任分配。

4.強(qiáng)化合規(guī)性檢查：定期對企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)進(jìn)行檢查，確保遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)，減少合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。

5.實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)控制措施：根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃，采取具體的風(fēng)險(xiǎn)控制措施，如安裝安全設(shè)備、改善工作環(huán)境、優(yōu)化操作流程等。

6.培訓(xùn)和意識提升：通過培訓(xùn)和教育，提高員工對安全生產(chǎn)法律法規(guī)的認(rèn)識，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識，減少人為錯(cuò)誤。

7.事故案例學(xué)習(xí)：分析歷史事故案例，了解事故發(fā)生的原因，從中吸取教訓(xùn)，改進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)管理策略。

8.利用技術(shù)手段：利用先進(jìn)的監(jiān)測技術(shù)和信息系統(tǒng)，實(shí)時(shí)監(jiān)控生產(chǎn)過程中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)預(yù)警和響應(yīng)。

9.建立應(yīng)急管理體系：根據(jù)法律法規(guī)要求，建立完善的應(yīng)急預(yù)案，確保在事故發(fā)生時(shí)能夠迅速、有效地進(jìn)行處置。

10.定期審查和更新風(fēng)險(xiǎn)管理：隨著法律法規(guī)的變化和企業(yè)運(yùn)營環(huán)境的變化，定期審查和更新風(fēng)險(xiǎn)管理策略，保持其有效性。

九、企業(yè)如何通過法律法規(guī)保障員工安全和健康

企業(yè)要通過安全生產(chǎn)法律法規(guī)保障員工的安全和健康，可以采取以下措施：

1.制定員工安全健康政策：依據(jù)法律法規(guī)，制定明確的企業(yè)安全健康政策，確保員工在工作中得到充分的保護(hù)。

2.提供安全健康培訓(xùn)：對員工進(jìn)行定期的安全健康培訓(xùn)，教育他們識別潛在的危險(xiǎn)，掌握安全操作技能。

3.評估工作環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)：對工作場所進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估，識別可能對員工健康和安全構(gòu)成威脅的因素，并采取相應(yīng)措施。

4.配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：根據(jù)法律法規(guī)要求，為員工提供符合標(biāo)準(zhǔn)的安全防護(hù)裝備和設(shè)施，如個(gè)人防護(hù)用品、安全通道等。

5.建立健康監(jiān)測體系：實(shí)施員工健康監(jiān)測計(jì)劃，定期對員工進(jìn)行健康檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理健康問題。

6.規(guī)范作業(yè)流程：確保所有作業(yè)流程符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)，減少因操作不當(dāng)導(dǎo)致的安全健康風(fēng)險(xiǎn)。

7.設(shè)立安全健康委員會：在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立安全健康委員會，負(fù)責(zé)監(jiān)督和協(xié)調(diào)安全健康事務(wù)，確保員工權(quán)益。

8.實(shí)施健康促進(jìn)活動(dòng)：組織健康促進(jìn)活動(dòng)，如定期體檢、健康講座、運(yùn)動(dòng)比賽等，提升員工的整體健康水平。

9.強(qiáng)化責(zé)任追究：對于違反安全健康規(guī)定的行為，依法進(jìn)行責(zé)任追究，確保員工的安全健康權(quán)益不受侵犯。

10.持續(xù)改進(jìn)安全健康管理：根據(jù)法律法規(guī)的變化和企業(yè)的實(shí)際情況，不斷改進(jìn)安全健