合同編號:甲方(用人單位):【全稱】地址:【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話:【聯(lián)系電話】聯(lián)系人:【聯(lián)系人姓名】乙方(員工):【全稱】身份證號碼:【身份證號碼】住址:【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話:【聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、公平公正的原則,甲乙雙方就勞動合同的解除終止及集體合同達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同的解除1.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的,應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書面通知對方。1.2乙方因個人原因提前解除勞動合同的,應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書面通知甲方。1.3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要提前解除勞動合同的,應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書面通知乙方,并按照乙方在本單位工作的年限,每滿一年支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的,甲方可以立即解除勞動合同。1.5甲方違法規(guī)定解除勞動合同的,應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限,每滿一年支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)賠償。二、勞動合同的終止2.1勞動合同期滿,雙方未續(xù)簽勞動合同的,視為勞動合同終止。2.2乙方達(dá)到法定退休年齡的,勞動合同自然終止。2.3乙方因傷殘喪失勞動能力的,勞動合同終止。2.4乙方死亡或者被宣告死亡的,勞動合同終止。三、集體合同3.1甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定,為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.2甲方應(yīng)按照國家和地方的最低工資標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。3.3甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天,每天工作時間不超過八小時,每周工作時間不超過四十四小時。3.4甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定,為乙方提供勞動保護(hù)和安全培訓(xùn)。3.5乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度,按照甲方要求完成工作任務(wù)。四、其他4.1雙方在簽訂勞動合應(yīng)如實(shí)提供各自的身份信息,并遵守合同的約定。4.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。4.3本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(用人單位):乙方(員工）:簽訂日期:【簽訂日期】注意事項(xiàng):1.合同的簽訂和履行應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī),雙方應(yīng)遵守合同的約定。2.雙方在簽訂勞動合應(yīng)如實(shí)提供各自的身份信息,并遵守合同的約定。3.甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定,為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.甲方應(yīng)按照國家和地方的最低工資標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。5.甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天,每天工作時間不超過八小時,每周工作時間不超過四十四小時。6.甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定,為乙方提供勞動保護(hù)和安全培訓(xùn)。7.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度,按照甲方要求完成工作任務(wù)。8.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋:1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方:指用人單位。3.乙方:指勞動者。4.解除勞動合同:提前終止勞動合同的法律效力。5.終止勞動合同:勞動合同的法律效力到達(dá)預(yù)定結(jié)束的時間。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限,支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.經(jīng)濟(jì)賠償:用人單位因違法規(guī)定解除勞動合同,支付給勞動者的賠償。8.養(yǎng)老保險:國家為保障老年人的基本生活,實(shí)行的一種社會保險制度。9.醫(yī)療保險:國家為保障公民的基本醫(yī)療需求,實(shí)行的一種社會保險制度。10.失業(yè)保險:國家為保障失業(yè)人員的基本生活,實(shí)行的一種社會保險制度。11.工傷保險:國家為保障勞動者在勞動過程中發(fā)生工傷或者職業(yè)病時得到及時救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,實(shí)行的一種社會保險制度。12.生育保險：國家為保障女職工生育權(quán)益,實(shí)行的一種社會保險制度。13.勞動爭議:用人單位與勞動者之間因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。14.勞動爭議仲裁委員會:依法設(shè)立,負(fù)責(zé)處理勞動爭議的仲裁機(jī)構(gòu)。15.人民法院：國家審判機(jī)關(guān),負(fù)責(zé)審理勞動爭議案件。應(yīng)用場合:1.甲方(用人單位)與乙方(員工)之間簽訂勞動合同。2.雙方因勞動合同的解除、終止發(fā)生爭議時,作為解決爭議的依據(jù)。3.雙方在履行勞動合同過程中,需要明確權(quán)利義務(wù)時,參照本合同。補(bǔ)充條款:1.本合同的簽訂和履行應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī),雙方應(yīng)遵守合同的約定。2.雙方在簽訂勞動合應(yīng)如實(shí)提供各自的身份信息,并遵守合同的約定。3.甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定,為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.甲方應(yīng)按照國家和地方的最低工資標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。5.甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天,每天工作時間不超過八小時,每周工作時間不超過四十四小時。6.甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定,為乙方提供勞動保護(hù)和安全培訓(xùn)。7.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度,按照甲方要求完成工作任務(wù)。8.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。附件列表:1.甲方(用人單位