2025年中小企業(yè)勞動合同范本合同編號：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日在（市/縣）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：身份證件號碼（如有）：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份證件號碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于乙方申請加入甲方工作，甲方同意聘用乙方，雙方基于平等、自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。本合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)訂，但須另行簽訂書面勞動合同。試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期間，甲方可對乙方的工作能力、品德等進(jìn)行考察，乙方亦可對甲方的工作環(huán)境、管理制度等進(jìn)行了解。試用期滿后，雙方均未提出異議的，本合同正式生效。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需求，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體職責(zé)如下：。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。如因工作需要，甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。2.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作小時，每周工作天。具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行合理調(diào)整。3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班費(fèi)用或安排補(bǔ)休。乙方若需加班，應(yīng)提前向甲方提出申請，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日。如因工作需要在法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動報酬4.1甲方同意每月支付乙方勞動報酬人民幣元（大寫：元整）。該勞動報酬包括基本工資、績效獎金、津貼補(bǔ)貼以及其他相關(guān)福利。4.2甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式足額支付乙方勞動報酬。如遇特殊情況需延遲支付，甲方應(yīng)提前通知乙方并說明原因。4.3乙方的勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)及市場薪酬水平進(jìn)行適時調(diào)整。4.4甲方支付的勞動報酬已包含乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用，具體繳納方式詳見本合同第八條。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方個人應(yīng)繳納部分由甲方從其勞動報酬中代扣代繳。5.2乙方享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等國家法定假期，具體假期天數(shù)及待遇按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。5.3甲方根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)效益，為乙方提供其他福利待遇，如（如補(bǔ)充醫(yī)療保險、住房公積金、節(jié)日補(bǔ)貼等），具體標(biāo)準(zhǔn)以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理。如乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或解除勞動合同。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料等泄露給第三方或用于個人謀利。6.3乙方不得利用工作之便從事兼職或其他有損甲方利益的行為。如乙方違反此規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方賠償造成的損失。6.4乙方應(yīng)按時完成工作任務(wù)，恪盡職守，不得無故缺勤或遲到早退。如乙方無故缺勤，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資或解除勞動合同。第七條合同的變更、解除和終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并由雙方簽字蓋章后生效。7.2在本合同期限內(nèi)，如遇下列情形之一，甲方可以解除合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的。7.3在本合同期限內(nèi)，如遇下列情形之一，乙方可以解除合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；（2）甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)的；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的。7.4合同期滿后，雙方未續(xù)訂勞動合同的，本合同自然終止。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1本合同解除或終止時，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乙方在甲方工作的年限和月平均工資確定。8.2乙方在試用期內(nèi)被解除合同的，甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條勞動爭議9.1雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2任何一方均可向人民法院提起訴訟，但應(yīng)在勞動爭議仲裁委員會作出最終裁決之日起日內(nèi)提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。10.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：名稱：