




下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
二零二五年度生物科技研發(fā)員工勞動(dòng)合同封面甲方(用人單位):名稱(chēng):____________________地址:____________________法定代表人:____________________乙方(勞動(dòng)者):姓名:____________________性別:____________________出生日期:____________________住址:____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就建立勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議:第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方處從事生物科技研發(fā)相關(guān)工作,具體工作內(nèi)容為:____________________。第二條工作地點(diǎn)2.1乙方的工作地點(diǎn)為:____________________。第三條工作時(shí)間3.1本合同實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,即每日工作8小時(shí),每周工作40小時(shí)。3.2乙方每周工作五天,具體工作時(shí)間為:____________________。3.3甲方根據(jù)工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商一致,可適當(dāng)調(diào)整乙方的工作時(shí)間。第四條工資待遇4.1乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___________________元。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日工資、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等福利待遇。4.3甲方按照國(guó)家規(guī)定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第五條工資支付5.1甲方每月的__日為工資支付日。5.2甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式向乙方支付工資。第六條福利待遇(1)社會(huì)保險(xiǎn):____________________;(2)住房公積金:____________________;(3)帶薪年休假:____________________;(4)節(jié)假日加班費(fèi):____________________;(5)其他福利:____________________。第七條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1甲方為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn),幫助乙方提高工作能力。7.2甲方鼓勵(lì)乙方參加職業(yè)資格認(rèn)證,對(duì)取得相應(yīng)資格的乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反本合同約定,給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。第十條合同期限10.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。10.2本合同期滿(mǎn)前__個(gè)月,甲方應(yīng)書(shū)面通知乙方是否續(xù)簽。第十一條合同解除11.1下列情況下,甲方可以解除本合同:(1)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作;(3)乙方被依法追究刑事責(zé)任;(4)甲方依照法律規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員。11.2下列情況下,乙方可以解除本合同:(1)甲方未按照本合同約定支付工資或福利待遇;(2)甲方未按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn);(3)甲方強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫乙方從事違法活動(dòng);(4)甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù);(5)乙方因家庭原因或其他特殊原因需要解除合同。11.3雙方解除或終止本合同,應(yīng)提前__個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第十二條其他12.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。12.2本合同未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 高鐵組織考試題及答案
- 企業(yè)績(jī)效評(píng)估與激勵(lì)方案
- 社會(huì)經(jīng)濟(jì)調(diào)查試題及答案
- IT系統(tǒng)故障排查與維護(hù)流程模板
- 2025年病案考試題庫(kù)及答案
- 2025年丙肝有關(guān)的考試題及答案
- 售后服務(wù)流程優(yōu)化模板客戶(hù)體驗(yàn)提升版
- 教師招聘政治真題及答案
- 產(chǎn)品研發(fā)流程化管理體系
- 2025年保育員基礎(chǔ)知識(shí)綜合考試試題及答案
- 工業(yè)機(jī)器人基礎(chǔ)課件:裝配機(jī)器人及其操作應(yīng)用
- TCRHA-新生兒臍動(dòng)脈血?dú)鈽?biāo)本采集技術(shù)規(guī)范
- 高考數(shù)學(xué)第一輪復(fù)習(xí)教案-專(zhuān)題8平面向量
- 新能源汽車(chē)熱管理技術(shù)
- 激素與肥胖的關(guān)系
- 網(wǎng)約車(chē)全國(guó)公共科目考試題庫(kù)與答案
- 粉紅絲帶課件
- 看守所干警日常管理制度
- 2025年共青團(tuán)員必背的100個(gè)重點(diǎn)知識(shí)匯編
- 【《離心泵葉輪的水力設(shè)計(jì)過(guò)程案例綜述》2200字】
- 2025年新聞宣傳、新聞采編專(zhuān)業(yè)及理論知識(shí)考試題(附含答案)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論