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文檔簡介
聘用勞務(wù)協(xié)議合同(10篇)聘用勞務(wù)協(xié)議合同(精選10篇)聘用勞務(wù)協(xié)議合同篇1甲方:________________________________乙方:________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。一、聘用期限本協(xié)議期限為________年。本協(xié)議生效日期為:________年________月________日。二、聘用期間的工作崗位,工作內(nèi)容1。工作崗位:________________2。工作內(nèi)容:________________;其它工作。三、聘用期間的待遇1。基本工資:人民幣________元(包括工資________元,交通費(fèi)________元,午餐補(bǔ)助________元,醫(yī)療費(fèi)________元)。2。銷售獎勵提成:完成每一單項(xiàng)物業(yè),依據(jù)公司銷售部制訂的《銷售費(fèi)用提取及銷售人員獎勵辦法》中有關(guān)條款執(zhí)行。四、勞動紀(jì)律乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守甲方依法制定的本企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守工作程序及勞動紀(jì)律,愛護(hù)甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德,積極參加甲方組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動,不斷提高思想覺悟和職業(yè)技能。風(fēng)險告知:聘用合同還應(yīng)列明企業(yè)的勞動紀(jì)律,或以附件的形式附上企業(yè)的規(guī)章制度作為聘用合同必不可少的部分,與其具有同等效力。五、勞動時間及勞動保護(hù)1。甲方安排乙方執(zhí)行定時工作制,每天工作8小時,每周工作40小時,節(jié)假日及公休日按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2。甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。3。甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)勞動安全等有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。六、相關(guān)事宜乙方與甲方簽定本協(xié)議時,應(yīng)與原工作單位解除勞動合同及相關(guān)合同,并結(jié)清一切相關(guān)事宜,乙方如未與原單位解除合同,并同甲方簽署本協(xié)議,由此所產(chǎn)生的一切法律問題及后果均由乙方承擔(dān)。七、協(xié)議的變更、解除1。簽訂本協(xié)議依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。2。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,甲乙雙方可以解除本協(xié)議。3。乙方有下列情況之一,甲方可以解除本協(xié)議。(1)在聘用期間,被證明不符合聘用條件的。(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。(3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損失的。(4)被依法追究刑事責(zé)任的。4。甲方有下列情況之一,乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議:(1)在聘用期內(nèi),甲方不按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。(2)在聘用期內(nèi),甲方違反勞動合同及國家法規(guī)給乙方造成嚴(yán)重?fù)p害的。八、其它本協(xié)議未盡事宜或與今后國家及公司有關(guān)規(guī)定相悖的,甲乙雙方協(xié)商后,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本協(xié)議一式_____份,甲乙雙方各執(zhí)_____份。甲方(簽字):_______________代表人:___________________乙方(簽字):_______________代表人:___________________日期:______年_____月_____日聘用勞務(wù)協(xié)議合同篇2甲方:_________________(外事服務(wù)機(jī)構(gòu))法定代表人:_________________地址:_________________電話:_________________傳真:_________________郵政編碼:_________________乙方:_________________(外國企業(yè)駐京辦事處)負(fù)責(zé)人:_________________北京辦事處地址:_________________境外公司合法注冊地址:_________________電話:_________________傳真:_________________郵政編碼:_________________甲乙雙方按照中華人民共和國有關(guān)法律,根據(jù)平等互利原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方聘用中國雇員事宜達(dá)成如下協(xié)議:第一章總則第一條中國雇員系指甲方按照甲乙雙方簽訂的合同,派往乙方工作的中國公民。第二條補(bǔ)償費(fèi)系指在本合同存續(xù)期間,一方因撤回或退回中國雇員而與中國雇員解除聘用關(guān)系,需支付給另一方的違約金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金系指在本合同存續(xù)期間,甲方因與中國雇員解除勞動關(guān)系,而支付給中國雇員的違約補(bǔ)償費(fèi)用。第三條中國雇員與甲方為勞動關(guān)系,與乙方為勞務(wù)關(guān)系。中國雇員的工作地點(diǎn)、崗位、方式由乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定。第四條聘用費(fèi)系指乙方聘用中國雇員而支付甲方的費(fèi)用,包括:(一)支付中國雇員的工資;(二)支付甲方的管理費(fèi),其中包括:1、支付中國雇員的社會保險和住房公積金費(fèi)用;2、甲方為中國雇員提供商業(yè)保險和福利的費(fèi)用;3、甲方對中國雇員的管理,經(jīng)營成本及承擔(dān)的企業(yè)稅收等費(fèi)用。第五條特別說明(一)由乙方直接支付中國雇員工資的,聘用費(fèi)中不包括中國雇員的工資。(二)甲方不承擔(dān)乙方未向甲方繳納社會保險費(fèi)、住房公積金費(fèi)用的中國雇員的社會保險費(fèi)、住房公積金費(fèi)用。(三)雙方約定無商業(yè)保險或福利的中國雇員,聘用費(fèi)中不包括提供商業(yè)保險或福利的費(fèi)用。第二章甲方的義務(wù)與權(quán)利第四條甲方承擔(dān)下列義務(wù)(一)根據(jù)乙方要求推薦人選,為乙方?jīng)Q定聘用的人員或乙方直接選定聘用的人員辦理工商行政管理部門核發(fā)的《代表證》或《雇員證》及其相關(guān)手續(xù)。(二)教育中國雇員遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和規(guī)章。(三)教育中國雇員遵守乙方的工作制度,保守乙方的商業(yè)秘密。(四)從聘用費(fèi)中支付雙方約定由甲方支付工資的中國雇員的工資和應(yīng)得收入。(五)在乙方提供了相應(yīng)費(fèi)用后,依法繳納中國雇員的社會保險和住房公積金,并提供相應(yīng)的商業(yè)保險和福利待遇,其中福利待遇的具體實(shí)施按照甲方有關(guān)外企雇員福利待遇、醫(yī)療費(fèi)用報銷的規(guī)定執(zhí)行。(六)與被乙方聘用、但與原工作單位未解除勞動關(guān)系的中國雇員及其原單位簽署借調(diào)協(xié)議。(七)協(xié)助乙方派遣出國(境)的中國雇員辦理出國(境)手續(xù)和簽證。(八)協(xié)助乙方聘用的非北京戶籍的中國雇員辦理《暫住證》。(九)按照有關(guān)規(guī)定,為符合條件的中國雇員評定專業(yè)技術(shù)職稱。(十)每年為中國雇員提供一次常規(guī)體檢。(十一)出具中國雇員所需的有關(guān)證明材料。(十二)聽取乙方意見和建議,不斷改進(jìn)工作。(十三)幫助中國雇員解決涉及社會、家庭等方面的困難和問題。(十四)為中國雇員組織文化娛樂活動。甲方具體按照與中國雇員簽訂的《聘用中國雇員勞動合同》附件一的約定為中國雇員提供服務(wù)。第五條甲方享有如下權(quán)利:(一)如遇特殊情況,甲乙雙方確難達(dá)成一致意見時,甲方有權(quán)撤回中國雇員和解除本聘用合同,但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方和中國雇員(中國雇員在試用期內(nèi)除外),同時甲方按下列方式向乙方一次性支付補(bǔ)償費(fèi)。中國雇員受聘時間每滿一年,補(bǔ)償費(fèi)為一個月的聘用費(fèi),不足一年的部分按一年計算。補(bǔ)償費(fèi)以中國雇員被撤回當(dāng)月的聘用費(fèi)為計算標(biāo)準(zhǔn)。(二)甲方有權(quán)對乙方違反本合同有關(guān)條款或損害中國雇員合法權(quán)益的行為提出書面意見,并進(jìn)行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書面意見后六個工作日內(nèi),以書面形式回復(fù)甲方。第三章乙方的義務(wù)與權(quán)利第六條乙方承擔(dān)下列義務(wù)(一)尊重中國雇員不同的民族習(xí)慣和宗教信仰,不歧視中國雇員。(二)為中國雇員提供符合中國政府有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定的工作場所和條件,確定其工作崗位和工作內(nèi)容。(三)依法為中國雇員提供各項(xiàng)社會保險費(fèi)、住房公積金費(fèi)用以及辦理社會保險、住房公積金所需要的'材料,并保證所提供材料真實(shí)、合法。否則,承擔(dān)產(chǎn)生的相應(yīng)責(zé)任。(四)實(shí)行每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時的標(biāo)準(zhǔn)工時制,如遇特殊情況需中國雇員延長工作時間,乙方須依法支付加班費(fèi)。(五)為中國雇員提供差旅等補(bǔ)貼,具體數(shù)額由乙方?jīng)Q定。(六)對受聘滿一年且無嚴(yán)重過失的中國雇員年終加付一個月的聘用費(fèi),當(dāng)年受聘不滿一年的中國雇員,按實(shí)際受聘月數(shù)每工作一個月加付月聘用費(fèi)的十二分之一。(七)保證中國雇員的法定節(jié)假日休息。為受聘滿一年以上(含一年)的中國雇員每年安排一次帶薪休假,具體休假天數(shù)按乙方的規(guī)定執(zhí)行。因工作需要無法安排的,可給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。中國雇員結(jié)婚時,乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予婚假3天,屬于晚婚的,應(yīng)再給予晚婚假7天。(八)中國雇員患病或非因工負(fù)傷,應(yīng)按照國家規(guī)定享受醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi),乙方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給中國雇員不低于社會最低工資80%的疾病救濟(jì)費(fèi)。女雇員在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的,乙方不得降低其基本工資,但中國雇員應(yīng)提供合法的醫(yī)生證明。女雇員懷孕不滿四個月流產(chǎn)的,乙方應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明給予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿四個月以上流產(chǎn)的,給予42天產(chǎn)假,流產(chǎn)假期間,其工資照發(fā)。(九)不得解聘或終止聘用孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女雇員,患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的中國雇員。不得解聘或終止聘用應(yīng)征入伍在義務(wù)服兵役期間、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人退伍后初次參加工作未滿3年、建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工初次參加工作未滿3年的中國雇員。(十)不得解聘患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿,經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失或部分喪失勞動能力的中國雇員。(十一)中國雇員患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿,經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事由乙方另行安排的工作而被解聘的,乙方應(yīng)按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號)第6條規(guī)定,向甲方支付該雇員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。(十二)督促中國雇員遵守中國政府頒布的稅收法規(guī),依法繳納個人所得稅。十三)督促中國雇員辦理受聘期間的有關(guān)部門合法工作證件,依據(jù)中國的法律、法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度,并教育中國雇員遵紀(jì)守法。(十四)乙方因業(yè)務(wù)需要,搬遷至新辦公地址時,須提前15天通知甲方,以便業(yè)務(wù)聯(lián)系。(十五)乙方因故被撤銷時,須提前15天通知甲方,以便及時辦理終止本合同的手續(xù)。(十六)中國雇員若向乙方提出辭職,須提前30天以書面形式通知乙方,但在試用期內(nèi)辭職可隨時提出。乙方接到通知后,應(yīng)及時以書面形式通知甲方。否則,甲方按收到乙方書面形式通知之日計算收費(fèi)截止日期。(十七)向保險公司投保中國雇員駕駛的乙方機(jī)動車車輛損失險和第三者責(zé)任險。若乙方未投保,中國雇員駕駛乙方機(jī)動車輛發(fā)生交通事故,事故責(zé)任屬于中國雇員的,由乙方賠償損失。本條第一款所列第(四)、(五)、(六)、(七)項(xiàng)內(nèi)容,乙方可以規(guī)章制度的形式作具體規(guī)定,也可與中國雇員以協(xié)議的形式作具體約定,只要不違反國家法律、法規(guī),且送甲方備案,應(yīng)以規(guī)章制度和協(xié)議為準(zhǔn)。第七條乙方享有如下權(quán)利:(一)對甲方推薦的中國雇員進(jìn)行選擇,或根據(jù)業(yè)務(wù)需要自行選定應(yīng)聘人員,由甲方辦理聘用手續(xù);(二)對決定聘用的中國雇員可以規(guī)定試用期,試用期限應(yīng)根據(jù)聘用期限確定:1、聘用期在6個月以下的,試用期不超過15日;2、聘用期在6個月以上1年以下的,試用期不超過30日;3、聘用期在1年以上2年以下的,試用期不超過60日;4、聘用期在2年以上的,試用期最長不超過6個月。試用期內(nèi),乙方對不符合要求者,有權(quán)終止試用,但應(yīng)支付試用期的聘用費(fèi)(含社會保險費(fèi)和住房公積金費(fèi)用)。試用期滿,所聘中國雇員自動轉(zhuǎn)為正式聘用雇員,其受聘期自試用之日起計算。(三)在聘用期內(nèi),有解聘中國雇員和解除本合同的權(quán)力,但應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方和中國雇員(中國雇員在試用期內(nèi)除外),同時按下列方式向甲方一次性支付補(bǔ)償費(fèi):中國雇員受聘時間每滿一年,補(bǔ)償費(fèi)為一個月的聘用費(fèi),不足一年的部分按一年計算。補(bǔ)償費(fèi)以中國雇員被退回甲方當(dāng)月的聘用費(fèi)為計算標(biāo)準(zhǔn)。補(bǔ)償費(fèi)中包含中國雇員被解聘的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(四)如中國雇員因違反中國法律、法規(guī)和嚴(yán)重違反乙方規(guī)定(此規(guī)定須符合中國法律,對中國雇員和甲方應(yīng)該是公開的)被解聘,乙方經(jīng)征求甲方意見后可隨時通知甲方或中國雇員,并可不支付補(bǔ)償費(fèi)。(五)可與中國雇員另行簽訂個人協(xié)議作為甲方與中國雇員勞動合同的附件送甲方備案,但該協(xié)議不得違反中華人民共和國的有關(guān)法律、法規(guī)和本合同內(nèi)容。(六)乙方有權(quán)對甲方違反本合同有關(guān)條款的行為提出書面意見,并進(jìn)行交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后6個工作日內(nèi),以書面形式回復(fù)乙方。第四章費(fèi)用及其結(jié)算第八條本合同所涉及的中國雇員、聘用費(fèi)、聘用時間和付費(fèi)方式在本合同附件一中約定。第九條乙方須于當(dāng)月底前向甲方支付月聘用費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)和年終附加的聘用費(fèi)(乙方直接支付中國雇員工資的,須于當(dāng)月底前向甲方支付管理費(fèi)),以上費(fèi)用每逾期1天按1‰加付滯付金。逾期30天的,甲方可視情況解除或終止本合同,且不屬違約行為,雙方辦理相應(yīng)手續(xù)。甲方收到乙方支付的聘用費(fèi)后,于次月6日支付由甲方支付工資的中國雇員工資。第十條中國雇員的聘用費(fèi),可用人民幣或等值于人民幣的外幣支付(按中國國家外匯管理局當(dāng)月15日公布的匯率折算)。乙方向甲方支付的聘用費(fèi)用中涉及社會保險的費(fèi)用,應(yīng)隨著國家有關(guān)部門頒布的社會保險繳費(fèi)基數(shù)及比例的調(diào)整而做相應(yīng)調(diào)整。第十一條加班、加點(diǎn)費(fèi)用的計算方法為:工作日加點(diǎn)費(fèi)=月工資÷20.92天÷8小時_實(shí)際加點(diǎn)時間_150%;休息日、帶薪休假日加班費(fèi)=月工資÷20.92天_實(shí)際加班時間_200%;法定節(jié)假日加班費(fèi)=月工資÷20.92天_實(shí)際加班時間_300%;第五章爭議處理第十二條在本合同履行過程中,甲乙雙方如發(fā)生爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的,可提交有管轄權(quán)的人民法院處理。第十三條甲方與中國雇員因本合同中有關(guān)雇員工資、保險等勞動權(quán)力和義務(wù)的內(nèi)容發(fā)生勞動爭議,并提起勞動爭議仲裁時,如爭議的處理結(jié)果與乙方有利害關(guān)系,乙方有參加仲裁活動的權(quán)利和義務(wù)。第六章其它第十四條本合同未盡事宜,國家有規(guī)定的按國家規(guī)定辦理,國家無規(guī)定的由甲乙雙方協(xié)商解決,或用合同附件另行約定。第十五條本合同在履行中,如因中國政府新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章造成本合同條款必須修訂時,均應(yīng)以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準(zhǔn),由甲乙雙方協(xié)商修訂。第十六條本合同自_____年_____月______日起生效,有效期_____年,合同期滿前一個月內(nèi),如甲乙雙方均未提出異議,有效期自行延長,延長期限與本合同期限相同。第十七條本合同分別用中文和________文寫成,每種文本一式兩份,雙方各持中文文本和_______文本一份,兩種文本具有同等法律效力。當(dāng)兩種文本出現(xiàn)矛盾時,以中文文本為準(zhǔn)。第七章雙方約定的其它事項(xiàng)第十八條雙方約定需增加的內(nèi)容第十九條雙方約定需修改或刪除的本合同條款甲方:_________________(簽字或蓋章)乙方:_________________(簽字或蓋章)_________________年_________________月_________________日_________________年_________________月_________________日聘用勞務(wù)協(xié)議合同篇3甲方:__________________________(以下簡稱“甲方”)乙方:__________________________(以下簡稱“乙方”)鑒于甲方業(yè)務(wù)的需要,雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下:一、合同期限本合同于__________年_______月_______日生效,期限為_______年。自__________年_______月_______日至__________年_______月_______日。乙方在甲方所指定的業(yè)務(wù)中試用三到五天,三到五天后甲方對乙方工作滿意則簽訂此合同,此合同簽約后不再另續(xù)合同。但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束,則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任乙方同意為甲方工作,認(rèn)真服從并承擔(dān)甲方所安排的各項(xiàng)工作。未經(jīng)甲方許可,乙方不得承接與甲方經(jīng)營性質(zhì)相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。甲方負(fù)責(zé)向乙方提供必要的.工作條件,例如居住環(huán)境,生活開銷等合理要求。三、勞務(wù)報酬乙方在甲方指定的林場內(nèi)進(jìn)行松樹取油事項(xiàng),甲方在_______年的期限內(nèi)向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用,甲方分_______次向乙方付此費(fèi)用,付費(fèi)每月以_________元給乙方。在合同期限內(nèi),甲方在每月_______日前向乙方預(yù)付生活費(fèi)__________元,乙方收取此費(fèi)用后必須向甲方出示收款依據(jù),此費(fèi)用將在乙方總收入中扣除,此外若產(chǎn)生其它費(fèi)用則由雙方當(dāng)面協(xié)商解決。四、甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定乙方在工作期間內(nèi),甲方始終只為乙方提供生活費(fèi)及居住場所,甲方與乙方約定的其它所欠款項(xiàng)將作為乙方工作的保證金進(jìn)行質(zhì)押,合同到期后,甲方一次全額依情況將勞務(wù)費(fèi)付給乙方。聯(lián)系電話:_________________________________________。甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬:1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,例如失火,損害甲方利益等;2、乙方違反合同相關(guān)條款。以下情況甲方不承擔(dān)任何責(zé)任與費(fèi)用;工傷生病外出交通事故意外事故乙方在勞務(wù)時間內(nèi)因失火造成損失的費(fèi)用均由乙方全部承擔(dān)。乙方在務(wù)工期間遇到的相關(guān)糾紛事件都將交于甲方解決,乙方不得自行解決。乙方在工作期間如果自帶下線人員參與必須經(jīng)得甲方同意,當(dāng)中產(chǎn)生的務(wù)工費(fèi)用則另行協(xié)商解決。五、合同的終止與解除乙方若單方面解除本協(xié)議,需提前30天通知甲方。并且在甲方找到合適的代替人員后完成交接相關(guān)事宜方可離開并且申請終止此合同,并且因此原因造成損失的費(fèi)用則由乙方承擔(dān),其賠償損失費(fèi)用為________元。合同期滿如未續(xù)簽,則視為《雇傭合同書》自行終止,雙方應(yīng)及時當(dāng)面解約。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:㈠違反甲方提出的相關(guān)條約可以解除勞務(wù)合同;㈡故造成嚴(yán)重后果的,對甲方利益造成重大損害的;六、雙方約定的其他內(nèi)容乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:(一)甲方可以在合同有效期內(nèi),根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍,勞務(wù)報酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。(二)乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工作項(xiàng)目中的工作及責(zé)任的,在該項(xiàng)目未結(jié)束前,乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。七、附加條款本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章):________________乙方(公章):__________________________年________月_______日__________年________月_______日甲方(用人單位):_____________乙方(職工):__________________居民身份證號碼:______________________通訊地址:_____________________________手機(jī):____________________聘用勞務(wù)協(xié)議合同篇4甲方:乙方:性別:出生日期:年月日家庭住址:居民身份證號:鑒于甲方臨時生產(chǎn)的需要,甲方雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下:第一條合同期限:本合同于________年_______月_______日生效,期限________年,其中試用期至______年_____月______日止。如雙方需要,可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿,雙方不再續(xù)簽合同,但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束,則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,承擔(dān)崗位(工種)工作。第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責(zé)任書》)的標(biāo)準(zhǔn)。第四條乙方每周工作時間為________天,每天工作________小時;乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。第五條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。第六條勞務(wù)報酬:甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬,標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月。乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定。甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定__________________________甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬:1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;2、乙方違反公司管理制度的';3、雙方約定的其他情況。第七條合同期滿如未續(xù)簽,則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止,雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。第八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。第九條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責(zé)任的。第十條雙方約定的其他內(nèi)容甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:一、乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個人信息與相關(guān)證明,并如實(shí)填寫《勞務(wù)人員登記表》,否則甲方有權(quán)隨時解除本合同,并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。三、甲方可以在合同有效期內(nèi),根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍,勞務(wù)報酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。四、乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任的,在該項(xiàng)目未結(jié)束前,乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。五、甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作成果考核,考核不合格者,甲方有權(quán)解除或終止本合同。第十一條本合同的附件如下附件一:《崗位職責(zé)書》;附件二:甲方制定的《員工手冊》及有關(guān)規(guī)定。第十二條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):乙方(簽字):簽訂日期:年月日聘用勞務(wù)協(xié)議合同篇5簡介:___________________公司(單位)(以下簡稱甲方)___________________(以下簡稱乙方)依照國家有關(guān)法律條例,就聘用事宜,訂立本合同。第一條試用期及錄用(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,乙方工作部門為_____職位,工種為,乙方應(yīng)經(jīng)過三至六個月的試用期,在此期間甲、乙任何一方有權(quán)終止合同,但必須提前七天通知對方或以七天的實(shí)行工資作為補(bǔ)償。(二)試用期滿,雙方無異議,乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工,甲方將以書___________________公司(單位)(以下簡稱甲方)___________________(以下簡稱乙方)依照國家有關(guān)法律條例,就聘用事宜,訂立本合同。第一條試用期及錄用(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,乙方工作部門為_____職位,工種為,乙方應(yīng)經(jīng)過三至六個月的試用期,在此期間甲、乙任何一方有權(quán)終止合同,但必須提前七天通知對方或以七天的實(shí)行工資作為補(bǔ)償。(二)試用期滿,雙方無異議,乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工,甲方將以書面方式給予確認(rèn)。(三)乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi)。第二條工資及其它補(bǔ)助獎金(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實(shí)行本企業(yè)的等級工資制度,并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,按月發(fā)放。(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo),乙方的工資將得不到提升。(三)甲方(公司主管人員)會同人事部門,在如下情況,甲方將給乙方榮譽(yù)或物質(zhì)獎勵,如模范地遵守公司的規(guī)章制度,生產(chǎn)和工作中的突出貢獻(xiàn)或物質(zhì)獎勵,技術(shù)革新、經(jīng)營管理改善,乙方也可由于有突出貢獻(xiàn)得到工資和職務(wù)級別的提升。(四)甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設(shè)立年終獎金,可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎金。(五)甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況,向乙方提供津貼和補(bǔ)助金。(六)除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外,甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補(bǔ)助津貼。第三條工作時間及公假(一)乙方的工作時間每天為8小時(不含吃飯時間),每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時,除吃飯時間外,每個工作日不安排其它休息時間。乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作,在乙方同意后,須安排乙方相應(yīng)的時間輪休,或按國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。(三)乙方成為正式員工,在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后,可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受______天的有薪年假。(四)乙方在生簡介:___________________公司(單位)(以下簡稱甲方)___________________(以下簡稱乙方)依照國家有關(guān)法律條例,就聘用事宜,訂立本合同。第一條試用期及錄用(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,乙方工作部門為_____職位,工種為,乙方應(yīng)經(jīng)過三至六個月的試用期,在此期間甲、乙任何一方有權(quán)終止合同,但必須提前七天通知對方或以七天的實(shí)行工資作為補(bǔ)償。(二)試用期滿,雙方無異議,乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工,甲方將以書病時,經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明,過試用期的員工每月可享受有薪病假一天,病假工資超出有薪病假部分的待遇,按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,可調(diào)整變動工作時間,包括變更日工作開始和結(jié)束的時間,在照顧員工有合理的休息時間的情況下,日工作時間可做不連貫的變更,或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排,但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)。第四條員工教育在乙方任職期間,甲方須經(jīng)常對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教育,乙方應(yīng)積極接受這方面的教育。第五條工作安排與條件(一)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,合理安排和調(diào)整乙方的工作,乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。(二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。第六條勞動保護(hù)甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護(hù)用品和保健食品。對女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù),具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動保險及福利待遇(一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定,為乙方支付醫(yī)藥費(fèi)用,病假工資、養(yǎng)老保險費(fèi)用及工傷保險費(fèi)用。(二)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天______次)。第八條解除合同(一)符合下列情況,甲方可以解除勞動合同(1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化,而多余的職工又不能改換其它工種。(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能調(diào)換其它工種。(3)乙方嚴(yán)重違反企業(yè)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,并造成一定后果,根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的,甲方有權(quán)隨時解除乙方的勞動合同。(4)乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留,勞動教養(yǎng)、判刑,甲方將作開除處理,勞動合同隨之終止。(二)符合下列情況,乙方可以解除勞動合同。(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),勞動安全,衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害了乙方身體健康的。(2)甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)、侵害乙方合法聘用勞務(wù)協(xié)議合同篇6國際聘用勞務(wù)合同甲方:____國____公司法定地址:____(電話、電報掛號、電傳)乙方:中國____公司法定地址:____(電話、電報掛號、電傳)第一條根據(jù)甲方的愿望,乙方同意派遣中國工程師、技術(shù)工人、行政人員(翻譯、廚師)在____國工作。具體人數(shù)、工程、工齡和月工資見本合同附件(略)。該附件為本合同不可分割的組成部分。第二條乙方人員出入中國國境和過境手續(xù),由乙方負(fù)責(zé)辦理,并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用,乙方人員出入____國國境的簽證和在____國境內(nèi)所需辦理的居留、勞動許可證手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)辦理并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用。第三條1.乙方人員在____國工作期間,由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。2.凡工作不滿一個月的乙方人員,按下列公式計算:月工資不滿一個月的工資=---_工作天數(shù)(包括周日和官方假日)。30天3.上述工資應(yīng)以乙方人員到達(dá)____國之日起到離開____國之日止計算。4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資,包括加班費(fèi),列具清單提交甲方,甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付,并按當(dāng)天牌價電匯給北京中國銀行總行營業(yè)部中國____公司____賬戶,并按____國____銀行的規(guī)定負(fù)擔(dān)其手續(xù)費(fèi)。同時書面通知中國駐____國大使館經(jīng)濟(jì)參贊處。5.甲方將乙方人員月工資和加班費(fèi)的25%以____國____貨幣支付并匯給中國駐____國大使館經(jīng)濟(jì)參贊處在____銀行____賬戶。第四條甲方負(fù)責(zé)乙方人員從____到____的旅費(fèi),并負(fù)責(zé)將此費(fèi)用匯到上述乙方賬戶。乙方人員從____返回____,由甲方通過____航空公司向乙方人員提供機(jī)票。甲方負(fù)責(zé)乙方人員只限往或返單程的行李超重費(fèi),其重量為20公斤。第五條1.甲方負(fù)責(zé)乙方人員的住宿費(fèi)。在工作期間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具。負(fù)責(zé)國營醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi)。2.乙方人員的工資和加班費(fèi)不交所得稅。3.甲方為乙方人員在____國家保險公司投保生命保險。其保險費(fèi)每人為(貨幣及數(shù)量)。4.甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。5.甲方提供的住房,包括水、電、空調(diào)和必要的家具、床和床上用品。6.乙方人員的居住面積如下:(1)組長、工程師、技術(shù)員、行政人員為8-10平方米;(2)其余人員為4~5平方米。7.甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。第六條1.乙方人員每周工作六天,每天工作八小時。2.根據(jù)工程需要、甲方需要乙方人員加班時,加班工資按下列比例計算:平時加班為日工資的150%。周假日加班為日工資的200%。第七條1.乙方人員享受周日假和____國官方規(guī)定的節(jié)假日為十七天。2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù),甲方應(yīng)向乙方提供報酬,其工資按下列方法計算:(月工資/30天)_假期工作天數(shù)。第八條1.根據(jù)總利益的要求,甲方有權(quán)在任何時間內(nèi)終止本合同,在這種情況下乙方人員應(yīng)享受三個月或本合同所余期限的工資,但以最短的時間為準(zhǔn)。乙方人員將有權(quán)享受回____的機(jī)票。2.在乙方愿望以外的原因而停工,如斷電、斷水、材料供應(yīng)不足等,在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據(jù)工作需要,甲方有權(quán)使其在其它項(xiàng)目上工作。第九條在緊急情況下,(乙方在國內(nèi)其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后,對有事人員給予兩個月的緊急事假,并向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩個月的期限沒有工資,對此乙方負(fù)責(zé)其旅費(fèi)。緊急事假,超過兩個月的時間,乙方應(yīng)在兩個月結(jié)束后的一個月內(nèi)予以替換,并負(fù)責(zé)替換者的旅費(fèi)。第十條1.乙方人員因工作生病或傷殘,甲方在兩個月內(nèi)負(fù)責(zé)支付在____國內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)和全部工資。如在兩個月內(nèi)不能痊愈,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)替換,在此情況下的一個月內(nèi)甲方負(fù)責(zé)傷者回____的旅費(fèi)和替換者來____的旅費(fèi)。同樣,甲方將根據(jù)____國通行的規(guī)定對傷病者給予補(bǔ)償?shù)母鞣N措施。2.在____期間,乙方人員如發(fā)生死亡,甲方應(yīng)辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運(yùn)回____的一切善后費(fèi)用。還有行李及遺物運(yùn)回的費(fèi)用。如因工作而死亡,按照____國保護(hù)法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。第十一條1.乙方人員在____服務(wù)期間,應(yīng)遵守____國現(xiàn)行法律和規(guī)章制度,要保守機(jī)密,不泄密,在其執(zhí)行任務(wù)期間或合同結(jié)束以后不作有害甲方利益的事。乙方人員應(yīng)尊重____當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。2.甲方應(yīng)為乙方人員提供工作方便,不干涉其工作時間以外和住地內(nèi)的社會活動自由,尊重乙方人員的生活習(xí)慣以及對推動工作的良好建議。第十二條1.服務(wù)期為____年,從乙方人員到達(dá)____地算起,其間包括乙方人員在____國內(nèi)或國外所享受的假期。2.本合同自簽字之日起生效,有效期____年。期滿后根據(jù)甲方要求,經(jīng)乙方同意可以延長。3.當(dāng)本合同延期后,乙方人員在工作____年后,月工資增長15%。第十三條1.乙方人員在工作期間,甲方有權(quán)撤換其不稱職的任何人員,乙方要在甲方通知后的一個月內(nèi)予以替換,不給任何費(fèi)用。2.在合同期內(nèi),乙方人員擅自放棄工作,將不給予機(jī)票待遇,但由于執(zhí)行工作而生病,且有醫(yī)療證明者除外。3.在本合同簽字期間或簽字后,凡乙方已在____的人員,不享受從____到____的機(jī)票。但甲方按本合同規(guī)定在工作結(jié)束時,負(fù)責(zé)其從____至____的旅費(fèi)。4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業(yè)。第十四條1.自工作開始,甲方向乙方支付二個月的預(yù)付款,并在四個月內(nèi)償還。2.乙方人員抵達(dá)____后,____國現(xiàn)行出差補(bǔ)貼規(guī)定適用于乙方人員。第十五條由于地震、臺風(fēng)、水災(zāi)、火災(zāi)、戰(zhàn)爭以及其它不能預(yù)見并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故,致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時,事故的一方應(yīng)在十五天內(nèi)電報通知另一方,并提交由當(dāng)?shù)毓C機(jī)關(guān)出具的有效證明,經(jīng)雙方協(xié)商決定后,可以免除或部分免除履行合同的責(zé)任,亦可商定補(bǔ)救辦法的補(bǔ)充協(xié)議,以付諸實(shí)施。第十六條雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的各項(xiàng)條款,任何一方或雙方違約都必須承擔(dān)責(zé)任,負(fù)責(zé)賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)損失。第十七條為保證本合同及其附件的履行,雙方應(yīng)相互提供履約合同的銀行擔(dān)保書,或協(xié)商約定其它形式的擔(dān)保。第十八條除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外,本合同所規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù),任何一方未經(jīng)另一方的書面同意,不得轉(zhuǎn)讓給第三者。第十九條雙方對合同的內(nèi)容及其實(shí)施負(fù)有保密責(zé)任。第二十條雙方在發(fā)生重大情況變化時,可協(xié)商修改、補(bǔ)充乃至解除或終止本合同,但不影響當(dāng)事人對于損失賠償?shù)恼埱髾?quán)和合同關(guān)于解決爭議條款的效力。第二十一條凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關(guān)事項(xiàng)所發(fā)生的一切爭執(zhí),應(yīng)由雙方通過友好方式協(xié)商解決。如果不能取得協(xié)議時,則在被告國家根據(jù)被告國仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁程序規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁決定是終局的,對雙方具有同等約束力。仲裁費(fèi)用除非仲裁機(jī)構(gòu)另有決定外,均由敗訴一方負(fù)擔(dān)。第二十二條甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請一名當(dāng)?shù)芈蓭煋?dān)任乙方的法律顧問,以協(xié)助和指導(dǎo)乙方履行合同和解決爭議,其費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。第二十三條本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國實(shí)體法,并參照有關(guān)的國際公約和國際慣例。本合同用中文和____文寫成,兩種文字具有同等效力。合同正本兩份,雙方各執(zhí)一份;副本若干份。本合同于____年____月____日由甲、乙雙方的授權(quán)代表在____國____市簽字。甲方:____乙方:____代表:____代表:____職務(wù):____職務(wù):____簽字:____簽字:____見證人:____律師事務(wù)所律師:(簽字)附件:(略)聘用勞務(wù)協(xié)議合同篇7甲方:乙方:性別:身份證號:籍貫:用工形式:勞務(wù)聘用甲方因工程生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)考核、錄用乙方為韓城市瑞翔建筑勞務(wù)工程有限公司的一名員工。遵照國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策,經(jīng)雙方協(xié)商共同制定本合同:一、甲方錄用乙方從事該工程的資料員工作(崗位);勞動合同期限為三年,從20__年8月1日至20__年7月31日止(即本工程竣工驗(yàn)收合格為止)。二、基本權(quán)利和義務(wù):(一)甲方:1.根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)條款規(guī)定對乙方進(jìn)行管理;2.保護(hù)乙方的合法權(quán)益,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定,付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策補(bǔ)貼;3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè)條件;4.依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實(shí)施獎勵和處分。(二)乙方:1.勞動合同制工人享有本單位固定員工權(quán)利、義務(wù)及各項(xiàng)待遇。2.遵守國家政策、法律,以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律;3.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn);4.完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。三、雙方應(yīng)明確的具體事項(xiàng):1.2.勞動保險及福利待遇:3.根據(jù)待業(yè)特點(diǎn)協(xié)議勞動合同保證金和人身保險:4.其他:據(jù)借支單,年底甲方為乙方結(jié)算該年全部工資。四、合同生效后,甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前7天通知對方,方能解除合同,并辦理有關(guān)手續(xù)。五、一方違反本合同,造成對方經(jīng)濟(jì)損失,由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。甲方(簽章):乙方(簽章):____年____月____日____年____月____日聘用勞務(wù)協(xié)議合同篇8尊敬的_______女士:經(jīng)過我公司考查,現(xiàn)擬聘請您為_______。一、工作主要內(nèi)容:(一)______________(二)______________(三)______________二、工作方式及時間要求:您的工作方式為_______,每年實(shí)際工作日不少于_______天。三、工作報酬:(一)基本待遇:您的月薪擬為人民幣________元(二)其他待遇:如您成為公司正式員工,將按勞動合同履行。(三)擬聘用期限:________年至________年。四、工作期間,您必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章及《勞動法》、《勞動民法典》,依據(jù)您的.工作表現(xiàn)公司保留有縮短或延長任命期限的權(quán)利。________公司____(公章)聘用勞務(wù)協(xié)議合同篇9甲方(用戶):_________乙方(兼職人):_________甲方聘用乙方兼職為甲方進(jìn)行_________網(wǎng)站的建設(shè)。為明確雙方義務(wù)及權(quán)力,經(jīng)雙方協(xié)商,達(dá)成以下兼職勞務(wù)協(xié)議:第一條勞務(wù)的內(nèi)容、報酬、工作進(jìn)度、交付方式、款項(xiàng)劃轉(zhuǎn)方式_________。第二條甲方的權(quán)利和義務(wù)1.提供專人與乙方聯(lián)系溝通。2.將所有需要放到網(wǎng)上的資料(圖片與文字電子檔資料)交給乙方,并保證資料的合法性。3.按照要求,及時支付費(fèi)用。4.甲方將在著作權(quán)法的范圍內(nèi)使用本協(xié)議標(biāo)的及相關(guān)作品、程序、文件源碼,不得將其復(fù)制、傳播、出售或許可給其它第三方。5.甲方對本協(xié)議標(biāo)的中的網(wǎng)頁、圖像享有使用權(quán)。第三條乙方的權(quán)利和義務(wù)1.建設(shè)期間內(nèi),工作時段保持與甲方聯(lián)絡(luò)溝通。2.按附錄一的要求,使用甲方資料,進(jìn)行網(wǎng)站的建設(shè)與相關(guān)程序的開發(fā)。3.在附錄一要求的期限內(nèi),完成網(wǎng)站的開發(fā),并通知甲方進(jìn)行驗(yàn)收。4.在驗(yàn)收期內(nèi),按甲方的要求,對與附錄一要求不符合的地方進(jìn)行修改。5.本協(xié)議標(biāo)的及相關(guān)作品、程序、文件源碼的版權(quán)屬乙方所有。第四條驗(yàn)收1.驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)有以下幾條:a.甲方可以通過任何上網(wǎng)的計算機(jī)訪問這個網(wǎng)站。b.主頁無文字拼寫及圖片(以甲方提供的材料為準(zhǔn))錯誤。c.網(wǎng)絡(luò)程序正常運(yùn)行。2.驗(yàn)收期為_________個工作日時間。第五條違約責(zé)任1.任何一方有證據(jù)表明對方已經(jīng)、正在或?qū)⒁`約,可以中止履行本協(xié)議,但應(yīng)及時通知對方。若對方繼續(xù)不履行、履行不當(dāng)或者違反本協(xié)議,該方可以解除本協(xié)議并要求對方賠償損失。2.因不可抗力而無法承擔(dān)責(zé)任的一方,應(yīng)在不可抗力發(fā)生的_________天內(nèi),及時通知另一方。3.一方因不可抗力確實(shí)無法承擔(dān)責(zé)任,而造成損失的,不付賠償責(zé)任。本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能克服并不能避免且對一方當(dāng)事人造成重大影響的客觀事件,包括但不限于自然災(zāi)害如洪水、地震、火災(zāi)和風(fēng)暴等以及社會事件如戰(zhàn)爭、動亂、政府行為、黑客事件、大范圍電信事故等。第六條保密條款雙方應(yīng)嚴(yán)格保守在合作過程中所了解的對方的商業(yè)及技術(shù)機(jī)密,否則應(yīng)對因此造成的損失承擔(dān)賠償。第七條以上條款如有未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后加以補(bǔ)充。第八條其它1.如果本協(xié)議任何條款根據(jù)現(xiàn)行法律被確定為無效或無法實(shí)施,本協(xié)議的其他所有條款將繼續(xù)有效。此種情況下,雙方將以有效的約定替換該約定,且該有效約定應(yīng)盡可能接近原約定和本協(xié)議相應(yīng)的精神和宗旨。2.合同規(guī)定的有效期滿,本協(xié)議自動失效。屆時雙方若愿繼續(xù)合作,應(yīng)重新訂立協(xié)議。3.本協(xié)議經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字并蓋章,自簽訂日起生效。4.本協(xié)議一式兩份,雙方當(dāng)事人各執(zhí)一份,具有同等法律效力。5.本協(xié)議的電子文檔與現(xiàn)實(shí)書面文檔一樣,具有同等法律效力。甲方(蓋章):_________乙方(簽字):__________________年____月____日_________年____月____日最新勞務(wù)協(xié)議范本二用人單位(甲方):_________地址:_____________________郵政編碼:_________________職工(乙方):_____________住址:_____________________郵政編碼:_________________身份證號碼:_______________甲方_________因生產(chǎn)(工作)需要,招(聘)用_________(簡稱乙方)為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,訂立勞動合同,確定勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),并共同遵守履行。一、合同期限(一)本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,采取下列第_________種形式:1.無固定終止期限(即長期合同,但可按本合同第九條變更、解除和終止)。2.合同有效期限_________年,至_________年_________月_________日止。3.合同期限至_________工作(任務(wù))完成時終止,其完成的標(biāo)志事件是_________。(二)新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起_________個月內(nèi)為試用期。(三)本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。二、工作任務(wù)(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位):_________。(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。三、工作時間甲方實(shí)行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn),但每月累計不得超過三十六小時,每個工作日連續(xù)加點(diǎn)不得超過三小時。四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護(hù)等有薪假期待遇。五、勞動報酬(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn):1.工資標(biāo)準(zhǔn)、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行;2.乙方月工資收入,由甲方按企業(yè)工資制度,根據(jù)乙方工作業(yè)績、出勤和紀(jì)律情況,考核發(fā)放;3.甲方在合同期內(nèi),有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標(biāo)變化、經(jīng)濟(jì)效益高低,依法修改企業(yè)工資分配制度。(二)甲方每月如期發(fā)放工資。(三)甲方安排乙方加班,無法安排補(bǔ)休的,按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。(四)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間,甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費(fèi)。六、保險福利待遇(一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改(招)為合同制職工的,原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡,視為本企業(yè)工作年限。(二)甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定,給予女職工五期(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險福利待遇,甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市勞動鑒定委員會確認(rèn),完全喪失勞動能力的,由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休,部分喪失勞動能力的,按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷,停工醫(yī)療期限的計算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險福利待遇,按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等,由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放。(六)在合同期內(nèi),甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險基金,并定期向乙方通告繳納社會保險基金的情況。(七)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間,乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。(八)乙方其他各種福利待遇,按甲方依法制定的制度執(zhí)行。七、勞動保護(hù)(一)甲方按照國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定,包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護(hù)規(guī)定和《______》,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。(四)乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉;控告。八、勞動紀(jì)律及獎懲乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度,甲方有權(quán)對乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同(一)本合同期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)。(三)有下列情況之一的,勞動合同即告終止:1.乙方已達(dá)到法定退休年齡的;2.乙方死亡;3.甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè),宣告破產(chǎn);4.勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn);5.乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或出境定居的。(四)有下列情況之一的,甲方可解除勞動合同:1.乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;2.乙方經(jīng)常無正當(dāng)理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的;3.乙方患病或非因工傷,醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,也不宜改做其他工作的;4.乙方的行為按照國家的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退、除名、開除的;5.經(jīng)優(yōu)化勞動組合組合不上,按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的;6.其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。(五)有下列情況之一的,乙方可解除勞動合同:1.試用期內(nèi),認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的;2.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,沒有相應(yīng)保護(hù)措施,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;3.甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;4.甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險等社會保險的;5.經(jīng)甲方同意,乙方自費(fèi)考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的;6.甲方不履行勞動合同,嚴(yán)重違反國家法規(guī)、政策,侵害乙方其他合法權(quán)益的。(六)有下列情況之一,甲方不得解除勞動合同:1.勞動合同期未滿,又不符合本條第(四)款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的;2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣(市)勞動鑒定委員會確認(rèn)屬大部分喪失勞動能力的;3.乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;4.符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;5.乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期,在規(guī)定期限內(nèi)的;6.符合國家、省、市有關(guān)其他不得解除勞動合同規(guī)定的。(七)有下列情況之一,乙方不得解除勞動合同:1.勞動合同期限未滿,又不符合本條的第(五)款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的;2.由甲方出資培訓(xùn)(包括上大學(xué)、中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí)等)沒達(dá)到《培訓(xùn)合同》要求或本勞動合同規(guī)定服務(wù)期限的;3.擔(dān)任國家重點(diǎn)科研項(xiàng)目尚未完成的。(八)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的,可以解除。(九)除國家規(guī)定的違紀(jì)辭退、除名、開除等情況外,甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同,必須提前30日書面通知對方,方可辦理有關(guān)手續(xù)。(十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理有關(guān)手續(xù),為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍,雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時,有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。(十二)若本合同終止或解除,乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等,如數(shù)交還給甲方,如遺失應(yīng)予賠償。(十三)乙方如原為本企業(yè)固定職工轉(zhuǎn)為全員勞動合同制職工的,解除或終止勞動合同后,乙方提出要求的,甲方可以延緩三至六個月時間辦理有關(guān)手續(xù):在此期間乙方有接收單位的,甲方應(yīng)當(dāng)按乙方原身份為其辦理調(diào)動手續(xù)。緩辦手續(xù)期間,停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇。(十四)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件,甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),并按本市有關(guān)規(guī)定管理。(十五)本合同終止或解除勞動合同(屬違紀(jì)辭退、除名、開除者外)時,甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定,按乙方在本企業(yè)工作年限,每滿一年計發(fā)一個月的生活補(bǔ)助費(fèi),最高不超過十二個月。月生活補(bǔ)助費(fèi)計算標(biāo)準(zhǔn)是乙方離崗前十二個月的月平均工資收入的60%。因乙方醫(yī)療期滿解除勞動合同,除發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)外,還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(計算標(biāo)準(zhǔn)與前述生活費(fèi)計算標(biāo)準(zhǔn)相同)。但乙方按第(十三)款辦理調(diào)動手續(xù)的,甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。十、違反合同承擔(dān)的責(zé)任(一)一方違反合同,承擔(dān)違約責(zé)任。給對方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小,予以適當(dāng)賠償。(二)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn),雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款。培訓(xùn)合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓(xùn)合同,應(yīng)按合同規(guī)定賠償對方的損失。(三)甲方違反本合同第九條第(六)款的規(guī)定而解除合同,乙方違反本合同第九條第(七)款的規(guī)定而解除合同,應(yīng)按規(guī)定向?qū)Ψ阶龀鲑r償。乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分,可以減免,但屬教育培訓(xùn)費(fèi)或住房方面的損失賠償除外。十一、調(diào)解和仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議,應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無效,可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服的,可向甲方所在地的人民法院起訴。十二、雙方需要明確的其他事項(xiàng)_________。十三、在合同期內(nèi),如本合同的條款與國家、省、市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符,雙方按新規(guī)定執(zhí)行。甲方(蓋章):_________法定代表人或委托代理人簽字:________________年____月____日簽訂地點(diǎn):_____________乙方(簽章):__________________年____月____日簽訂地點(diǎn):_____________最新勞務(wù)協(xié)議范本三甲方:法定代表人或委托代理人:___________________通訊地址:__郵政編碼:__電話__乙方:姓名__________性別_________居民身份證號碼___________________出生日期_________年______月______日家庭住址_____________________________________郵政編碼______________戶口所在地_______省(市)_______區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))通訊地址______________________________________郵政編碼______________電話_____________根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條本協(xié)議于_______年_____月_____日生效,至______年______月____日終止。第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為:________________________________________________________________________________________________。第三條乙方提供勞務(wù)的方法為:。第四條甲方向乙方支付勞務(wù)費(fèi)1000元人民幣(大寫:壹仟元整)第五條乙方依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方法為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。第六條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括:第七條甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn)、方法:__銀行轉(zhuǎn)賬或支付寶____。第八條乙方依法繳納個人所得稅40元人民幣(大寫:肆拾元整),甲方依法代為扣繳。第九條發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止:一、本協(xié)議期滿的;二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。四、由于不可抗力致使合同中止的。第十條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,僅需提前一周通知另一方即可。第十一條本協(xié)議終止、解除后,乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。第十二條依據(jù)本協(xié)議第十條、第十一條約定終止或解除本協(xié)議,雙方互不支付違約金。第十三條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,均提請北京市人民法院進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。第十四條本合同甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議,甚至涉及仲裁時,該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,應(yīng)立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯(lián)系障礙,由有過錯的一方負(fù)責(zé)。第十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)乙方(簽章
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