企業(yè)內(nèi)宣管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部宣傳管理，規(guī)范宣傳行為，提高宣傳工作的質(zhì)量和效果，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部信息流通與文化建設(shè)，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于企業(yè)總部及各下屬分支機(jī)構(gòu)、子公司等所有部門和員工。（三）基本原則1.合法性原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保宣傳內(nèi)容合法合規(guī)，不傳播任何違法、違規(guī)、有害信息。2.真實(shí)性原則：宣傳內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、客觀，不得夸大、虛假宣傳，維護(hù)企業(yè)良好形象。3.導(dǎo)向性原則：堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，弘揚(yáng)企業(yè)核心價(jià)值觀，傳遞正能量，營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍。4.及時(shí)性原則：及時(shí)、準(zhǔn)確地傳達(dá)企業(yè)重要信息和工作動(dòng)態(tài)，提高信息傳遞效率。5.規(guī)范性原則：規(guī)范宣傳工作流程、內(nèi)容審核標(biāo)準(zhǔn)等，確保宣傳工作有序進(jìn)行。二、宣傳內(nèi)容管理（一）企業(yè)形象宣傳1.宣傳企業(yè)的發(fā)展歷程、文化理念、價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)宗旨等，展示企業(yè)的整體形象和品牌特色。2.宣傳企業(yè)的榮譽(yù)資質(zhì)、社會(huì)責(zé)任履行情況等，提升企業(yè)的社會(huì)美譽(yù)度。（二）業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)宣傳1.及時(shí)報(bào)道企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況、重大項(xiàng)目成果、新技術(shù)應(yīng)用等，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)的了解和信心。2.宣傳企業(yè)在市場(chǎng)拓展、客戶服務(wù)、產(chǎn)品創(chuàng)新等方面的經(jīng)驗(yàn)和做法，促進(jìn)內(nèi)部交流與學(xué)習(xí)。（三）員工風(fēng)采宣傳1.展示優(yōu)秀員工的工作業(yè)績(jī)、先進(jìn)事跡、個(gè)人風(fēng)采等，樹立榜樣，激勵(lì)員工積極進(jìn)取。2.報(bào)道員工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、文化生活等情況，增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。（四）禁止性內(nèi)容1.嚴(yán)禁傳播涉及國(guó)家機(jī)密、商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息。2.不得發(fā)布未經(jīng)證實(shí)的謠言、虛假信息、低俗內(nèi)容、暴力恐怖內(nèi)容等有害信息。3.禁止宣傳違反法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度以及違背社會(huì)公德的內(nèi)容。三、宣傳渠道管理（一）內(nèi)部刊物1.定期出版企業(yè)內(nèi)部刊物，如企業(yè)報(bào)、雜志等，設(shè)置固定欄目，如企業(yè)要聞、業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)、員工天地、文化長(zhǎng)廊等。2.明確內(nèi)部刊物的編輯流程，包括選題策劃、稿件征集、編輯審核、排版印刷等環(huán)節(jié)，確?？镔|(zhì)量。3.規(guī)定內(nèi)部刊物的發(fā)放范圍和發(fā)放頻率，保證員工能夠及時(shí)閱讀。（二）企業(yè)網(wǎng)站1.完善企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)，設(shè)置首頁(yè)、企業(yè)概況、新聞中心、業(yè)務(wù)板塊、企業(yè)文化、員工互動(dòng)等欄目。2.及時(shí)更新網(wǎng)站內(nèi)容，確保信息的時(shí)效性和準(zhǔn)確性。加強(qiáng)網(wǎng)站的安全管理，防止信息泄露和網(wǎng)絡(luò)攻擊。3.規(guī)范網(wǎng)站信息發(fā)布流程，嚴(yán)格審核機(jī)制，確保網(wǎng)站內(nèi)容符合管理要求。（三）社交媒體平臺(tái)1.建立企業(yè)官方社交媒體賬號(hào)，如微信公眾號(hào)、微博、抖音等，用于發(fā)布企業(yè)宣傳信息、與員工互動(dòng)交流。2.制定社交媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理制度，明確發(fā)布內(nèi)容的審核標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)布頻率、互動(dòng)規(guī)則等。3.加強(qiáng)對(duì)社交媒體平臺(tái)的監(jiān)測(cè)和管理，及時(shí)處理負(fù)面信息和輿情事件，維護(hù)企業(yè)良好形象。（四）會(huì)議及活動(dòng)宣傳1.在企業(yè)內(nèi)部會(huì)議、培訓(xùn)、講座、慶典等活動(dòng)中，合理利用宣傳資料、電子屏幕、現(xiàn)場(chǎng)講解等方式進(jìn)行宣傳。2.提前策劃活動(dòng)宣傳方案，明確宣傳重點(diǎn)和宣傳方式，確保活動(dòng)信息準(zhǔn)確傳達(dá)給員工。3.活動(dòng)結(jié)束后，及時(shí)總結(jié)活動(dòng)宣傳效果，為后續(xù)活動(dòng)宣傳提供經(jīng)驗(yàn)參考。（五）其他渠道1.對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的宣傳欄、海報(bào)、視頻播放設(shè)備等宣傳渠道，要定期更新內(nèi)容，確保宣傳效果。2.鼓勵(lì)員工通過內(nèi)部郵件、即時(shí)通訊工具等方式分享企業(yè)宣傳信息，但要提醒員工遵守相關(guān)規(guī)定，不得隨意轉(zhuǎn)發(fā)未經(jīng)審核的信息。四、宣傳工作流程（一）選題策劃1.宣傳部門定期收集各部門的宣傳需求和信息素材，結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、工作重點(diǎn)和員工關(guān)注熱點(diǎn)，制定宣傳選題計(jì)劃。2.選題計(jì)劃應(yīng)明確選題內(nèi)容、宣傳渠道、責(zé)任部門、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等要素，確保宣傳工作有序開展。（二）稿件撰寫與收集1.根據(jù)選題計(jì)劃，責(zé)任部門或相關(guān)人員負(fù)責(zé)撰寫或收集宣傳稿件。稿件內(nèi)容應(yīng)符合宣傳內(nèi)容管理要求，語(yǔ)言通順、邏輯清晰、重點(diǎn)突出。2.鼓勵(lì)員工積極參與宣傳稿件撰寫，對(duì)優(yōu)秀稿件給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。（三）審核把關(guān)1.宣傳稿件撰寫完成后，需經(jīng)過嚴(yán)格的審核把關(guān)流程。初審由責(zé)任部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行，確保稿件內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、符合部門實(shí)際情況。2.復(fù)審由宣傳部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行，對(duì)稿件的質(zhì)量、格式、宣傳重點(diǎn)等進(jìn)行審核，提出修改意見。3.終審根據(jù)稿件的重要性和敏感性，由企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審核，確保宣傳內(nèi)容符合企業(yè)整體利益和宣傳管理要求。（四）發(fā)布與推廣1.經(jīng)審核通過的宣傳稿件，按照預(yù)定的宣傳渠道和發(fā)布計(jì)劃進(jìn)行發(fā)布。發(fā)布過程中要注意排版美觀、格式規(guī)范，確保信息傳遞效果。2.對(duì)于重要的宣傳內(nèi)容，要通過多種渠道進(jìn)行推廣，如在內(nèi)部工作群分享、組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)討論等，提高信息的傳播范圍和影響力。（五）效果評(píng)估1.定期對(duì)宣傳工作效果進(jìn)行評(píng)估，通過收集員工反饋、分析數(shù)據(jù)指標(biāo)（如網(wǎng)站訪問量、社交媒體關(guān)注度、內(nèi)部刊物閱讀量等）等方式，了解宣傳內(nèi)容的傳播效果和員工的接受程度。2.根據(jù)效果評(píng)估結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，及時(shí)調(diào)整宣傳策略和內(nèi)容，不斷提高宣傳工作質(zhì)量和效果。五、宣傳隊(duì)伍建設(shè)（一）人員配備1.企業(yè)應(yīng)設(shè)立專門的宣傳部門或配備專職宣傳人員，負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部宣傳工作的策劃、組織、實(shí)施和管理。2.根據(jù)企業(yè)規(guī)模和宣傳工作實(shí)際需要，合理確定宣傳人員數(shù)量，并明確各崗位的職責(zé)分工。（二）培訓(xùn)與發(fā)展1.定期組織宣傳人員參加各類培訓(xùn)活動(dòng)，包括新聞寫作、攝影攝像、平面設(shè)計(jì)、新媒體運(yùn)營(yíng)等方面的培訓(xùn)，提升宣傳人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。2.鼓勵(lì)宣傳人員參加行業(yè)交流活動(dòng)，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)的宣傳經(jīng)驗(yàn)和做法，拓寬視野，不斷創(chuàng)新宣傳工作方式方法。3.為宣傳人員提供晉升發(fā)展機(jī)會(huì)，建立科學(xué)合理的績(jī)效考核機(jī)制，激勵(lì)宣傳人員積極工作，提高工作質(zhì)量和效率。（三）團(tuán)隊(duì)協(xié)作1.宣傳部門要加強(qiáng)與企業(yè)內(nèi)部各部門的溝通協(xié)作，建立良好的工作關(guān)系。主動(dòng)了解各部門的工作動(dòng)態(tài)和宣傳需求，及時(shí)提供宣傳支持和服務(wù)。2.組織開展宣傳工作團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和協(xié)作能力，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。六、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機(jī)制1.企業(yè)建立宣傳工作監(jiān)督機(jī)制，定期對(duì)各部門的宣傳工作進(jìn)行檢查和指導(dǎo)。檢查內(nèi)容包括宣傳內(nèi)容的合法性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性，宣傳渠道的管理情況，宣傳工作流程的執(zhí)行情況等。2.設(shè)立舉報(bào)渠道，鼓勵(lì)員工對(duì)違反宣傳管理規(guī)定的行為進(jìn)行舉報(bào)。對(duì)于舉報(bào)屬實(shí)的，給予舉報(bào)人適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，并對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。（二）考核辦法1.制定宣傳工作考核辦法，明確考核指標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。考核指標(biāo)包括宣傳稿件數(shù)量、質(zhì)量、采用率，宣傳渠道的活躍度、影響力，宣傳工作的創(chuàng)新舉措和效果評(píng)估等方面。2.將宣傳工作考核結(jié)果與部門和員工的績(jī)效掛鉤，對(duì)宣傳工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)宣傳工作不力的部門和個(gè)人