全員安全管理辦法一、總則（一）目的為加強公司全員安全管理，預防和減少事故的發(fā)生，保障員工生命安全和公司財產(chǎn)安全，促進公司持續(xù)健康發(fā)展，依據(jù)國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司全體員工、各部門及下屬單位。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全放在首位，把保障員工生命安全和公司財產(chǎn)安全作為各項工作的出發(fā)點和落腳點。2.預防為主原則：強化安全風險防控，加強安全教育培訓，提高員工安全意識和技能，做到防患于未然。3.綜合治理原則：充分發(fā)揮公司各部門、各層級的作用，運用多種手段，整合各方資源，形成全員參與、齊抓共管的安全管理格局。4.責任追究原則：對違反安全規(guī)定的行為和導致事故發(fā)生的責任人，依法依規(guī)追究責任。二、安全管理職責（一）公司管理層職責1.總經(jīng)理全面負責公司安全管理工作，是公司安全管理的第一責任人。組織制定公司安全管理方針、目標和計劃，并確保其有效實施。定期召開安全管理會議，研究解決安全管理中的重大問題。保證安全管理所需的人力、物力和財力資源。2.副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理做好安全管理工作，對分管領域的安全工作負責。組織制定分管領域的安全管理制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督實施。定期組織分管領域的安全檢查和隱患排查治理工作。組織分管領域的安全培訓和應急演練。3.各部門負責人是本部門安全管理的第一責任人，負責本部門的安全管理工作。組織制定本部門的安全管理制度和操作規(guī)程，并確保其有效執(zhí)行。組織本部門員工開展安全教育培訓，提高員工安全意識和技能。定期組織本部門的安全檢查和隱患排查治理工作，及時消除安全隱患。負責本部門事故的報告和初步調查處理工作。（二）員工職責1.遵守國家法律法規(guī)和公司安全管理制度，自覺接受安全教育培訓。2.熟悉本崗位的安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品。3.積極參加公司組織的安全活動，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告。4.有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的行為提出批評、檢舉和控告。三、安全管理制度（一）安全生產(chǎn)責任制1.明確公司各級管理層、各部門及員工的安全職責，簽訂安全生產(chǎn)責任書，將安全責任落實到每個崗位、每個人。2.定期對安全生產(chǎn)責任制的執(zhí)行情況進行考核，對履行安全職責不到位的單位和個人進行問責。（二）安全教育培訓制度1.制定年度安全教育培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式。2.新員工入職必須進行三級安全教育培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗。3.定期組織員工進行安全再培訓，提高員工安全意識和技能。4.對特殊工種作業(yè)人員，必須經(jīng)專門的安全技術培訓，取得相應資格證書后，方可上崗作業(yè)。（三）安全檢查制度1.建立定期安全檢查制度，公司管理層每月至少組織一次全面安全檢查，各部門每周至少組織一次安全檢查，班組每天進行班前、班中、班后安全檢查。2.安全檢查內容包括安全管理制度執(zhí)行情況、設備設施運行狀況、作業(yè)環(huán)境安全狀況、員工操作行為等。3.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要下達整改通知書，明確整改責任人、整改措施和整改期限，及時跟蹤整改情況，確保隱患得到徹底消除。（四）隱患排查治理制度1.建立隱患排查治理工作機制，定期組織開展隱患排查治理工作。2.對排查出的安全隱患，要按照“五落實”的要求進行整改，即整改措施、責任、資金、時限和預案落實。3.對重大安全隱患，要實行掛牌督辦，確保隱患得到及時有效治理。4.建立隱患排查治理臺賬，對隱患排查治理情況進行詳細記錄。（五）安全事故應急預案制度1.制定綜合應急預案、專項應急預案和現(xiàn)場處置方案，建立完善的應急預案體系。2.定期組織應急演練，提高員工應急處置能力。3.發(fā)生事故后，要立即啟動應急預案，迅速開展應急救援工作，及時報告事故情況，并按照規(guī)定進行事故調查處理。（六）安全獎懲制度1.設立安全獎勵基金，對在安全管理工作中表現(xiàn)突出的單位和個人進行表彰和獎勵。2.對違反安全規(guī)定的行為和導致事故發(fā)生的責任人，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理，給予經(jīng)濟處罰、行政處分直至追究刑事責任。四、安全管理措施（一）安全投入管理1.公司按照國家有關規(guī)定，足額提取安全費用，專項用于安全設施建設、安全教育培訓、安全檢查、隱患排查治理、應急救援等方面的支出。2.建立安全投入臺賬，對安全費用的提取、使用情況進行詳細記錄。（二）設備設施安全管理1.建立設備設施臺賬，對設備設施的采購、安裝、調試、運行、維護、保養(yǎng)、報廢等全過程進行管理。2.定期對設備設施進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保設備設施安全運行。3.對特種設備，要按照國家有關規(guī)定進行登記、檢驗檢測，確保特種設備安全使用。（三）作業(yè)環(huán)境安全管理1.改善作業(yè)環(huán)境，確保工作場所符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和安全生產(chǎn)條件。2.加強對作業(yè)現(xiàn)場的通風、照明、防塵、防毒、防火、防爆等措施的管理，防止發(fā)生職業(yè)危害和生產(chǎn)安全事故。3.為員工提供必要的勞動防護用品，并監(jiān)督員工正確佩戴和使用。（四）危險作業(yè)安全管理1.對動火作業(yè)、高處作業(yè)、有限空間作業(yè)、臨時用電作業(yè)等危險作業(yè)，要嚴格執(zhí)行審批制度，未經(jīng)審批不得進行作業(yè)。2.作業(yè)前要進行風險評估，制定安全措施，安排專人監(jiān)護，確保作業(yè)安全。（五）相關方安全管理1.對進入公司作業(yè)的承包商、供應商等相關方，要進行資質審查和安全培訓，簽訂安全協(xié)議，明確雙方的安全責任。2.加強對相關方作業(yè)現(xiàn)場的安全監(jiān)督管理，確保相關方作業(yè)安全。五、安全文化建設（一）安全文化理念1.確立“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全文化理念，使全體員工深刻認識安全工作的重要性。2.培育“關愛生命、關注安全”的安全價值觀，營造良好的安全文化氛圍。（二）安全文化活動1.開展安全宣傳教育活動，通過安全宣傳欄、安全標語、安全知識競賽、安全演講等形式，普及安全知識，提高員工安全意識。2.舉辦安全文化月、安全文化周等活動，豐富安全文化內涵，增強員工安全文化認同感。3.樹立安全先進典型，發(fā)揮榜樣的示范引領作用，激勵全體員工積極參與安全管理工作。六、安全管理監(jiān)督與考核（一）安全管理監(jiān)督1.公司設立安全管理監(jiān)督機構，配備專職安全管理人員，負責對公司安全管理工作進行監(jiān)督檢查。2.安全管理人員要定期對公司各部門、各單位的安全管理工作進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。3.鼓勵員工對安全管理工作中的違法違規(guī)行為進行舉報，對舉報屬實的給予獎勵。（二）安全管理考核1.建立安全管理考核機制，對公司各部門、各單位的安全管理工作進行考核評價。2.考核內容包括安全生產(chǎn)責任制落實情況、安全教育培訓情況、安