醫(yī)院榮譽(yù)管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)醫(yī)院榮譽(yù)管理，規(guī)范榮譽(yù)的申報(bào)、評(píng)選、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)及后續(xù)管理工作，充分發(fā)揮榮譽(yù)的激勵(lì)作用，弘揚(yáng)醫(yī)院文化，提升醫(yī)院形象，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于醫(yī)院內(nèi)部各科室、部門及全體員工。（三）基本原則1.公平公正原則：榮譽(yù)的評(píng)選過程應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，確保評(píng)選結(jié)果真實(shí)、客觀、公正。2.注重實(shí)績?cè)瓌t：以工作業(yè)績、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德等為主要依據(jù)，突出對(duì)實(shí)際工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)的考量。3.動(dòng)態(tài)管理原則：對(duì)獲得的榮譽(yù)進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤管理，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行復(fù)查、調(diào)整和撤銷，確保榮譽(yù)的含金量和公信力。4.激勵(lì)發(fā)展原則：通過榮譽(yù)管理，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)醫(yī)院整體業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量的提升，推動(dòng)醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展。二、榮譽(yù)分類及評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)（一）醫(yī)院集體榮譽(yù)1.先進(jìn)科室評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：科室在醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)療質(zhì)量、學(xué)科建設(shè)、科研教學(xué)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面表現(xiàn)突出，年度綜合考核成績優(yōu)秀，在醫(yī)院各項(xiàng)工作中發(fā)揮模范帶頭作用。評(píng)選周期：每年評(píng)選一次。2.優(yōu)質(zhì)服務(wù)科室評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：以患者為中心，服務(wù)態(tài)度熱情周到，服務(wù)流程便捷高效，患者滿意度高，在改善醫(yī)療服務(wù)方面有顯著成效。評(píng)選周期：每半年評(píng)選一次。3.科研創(chuàng)新科室評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：積極開展科研工作，在科研項(xiàng)目申報(bào)、科研成果轉(zhuǎn)化、學(xué)術(shù)論文發(fā)表等方面取得突出成績，為醫(yī)院學(xué)科發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)。評(píng)選周期：每年評(píng)選一次。（二）醫(yī)院個(gè)人榮譽(yù)1.優(yōu)秀員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：愛崗敬業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)，在本崗位上表現(xiàn)優(yōu)秀，年度考核成績?cè)诹己眉耙陨?。評(píng)選周期：每年評(píng)選一次，評(píng)選比例不超過醫(yī)院?jiǎn)T工總數(shù)的[X]%。2.醫(yī)療質(zhì)量標(biāo)兵評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格遵守醫(yī)療質(zhì)量管理規(guī)范，醫(yī)療技術(shù)精湛，醫(yī)療安全意識(shí)強(qiáng)，近一年無醫(yī)療差錯(cuò)事故，患者滿意度高。評(píng)選周期：每年評(píng)選一次，評(píng)選人數(shù)不超過[X]人。3.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)模范評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：具有高尚的職業(yè)道德和良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，廉潔行醫(yī)，誠實(shí)守信，全心全意為患者服務(wù)，受到患者及家屬的廣泛好評(píng)。評(píng)選周期：每年評(píng)選一次，評(píng)選人數(shù)不超過[X]人。4.科研之星評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：在科研工作中表現(xiàn)突出，主持或參與重要科研項(xiàng)目，發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文，取得顯著科研成果，為醫(yī)院科研水平提升做出重要貢獻(xiàn)。評(píng)選周期：每年評(píng)選一次，評(píng)選人數(shù)不超過[X]人。三、榮譽(yù)申報(bào)與評(píng)選程序（一）申報(bào)1.醫(yī)院各科室、部門及員工根據(jù)榮譽(yù)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)照自身實(shí)際情況，填寫相應(yīng)的榮譽(yù)申報(bào)表，并附相關(guān)證明材料。2.申報(bào)表應(yīng)如實(shí)反映申報(bào)者的工作業(yè)績、表現(xiàn)及相關(guān)事跡，證明材料應(yīng)真實(shí)有效。3.申報(bào)截止日期前，將申報(bào)表及證明材料報(bào)送至醫(yī)院榮譽(yù)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱“領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”）。（二）初審1.領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初步審核，檢查申報(bào)材料是否齊全、規(guī)范，內(nèi)容是否真實(shí)。2.對(duì)于不符合申報(bào)要求的材料，及時(shí)通知申報(bào)者補(bǔ)充或修正；對(duì)于不符合評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)的申報(bào)者，予以淘汰。（三）評(píng)審1.領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織成立評(píng)審委員會(huì)，評(píng)審委員會(huì)成員由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人、臨床專家等組成。2.評(píng)審委員會(huì)根據(jù)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)初審合格的申報(bào)者進(jìn)行綜合評(píng)審，通過聽取匯報(bào)、查閱資料、實(shí)地考察等方式，全面了解申報(bào)者的工作情況。3.評(píng)審委員會(huì)成員按照公平、公正、獨(dú)立的原則進(jìn)行評(píng)審，對(duì)每位申報(bào)者進(jìn)行評(píng)分，并根據(jù)得分情況確定擬獲獎(jiǎng)名單。（四）公示1.將擬獲獎(jiǎng)名單在醫(yī)院內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。2.公示期間，接受醫(yī)院全體員工的監(jiān)督，如有異議，可向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出書面意見。3.領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)異議進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，如確實(shí)存在問題，將取消相關(guān)人員的獲獎(jiǎng)資格，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。（五）表彰與獎(jiǎng)勵(lì)1.公示無異議后，召開醫(yī)院表彰大會(huì)，對(duì)獲得榮譽(yù)的集體和個(gè)人進(jìn)行表彰。2.頒發(fā)榮譽(yù)證書，并給予相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。先進(jìn)科室給予科室一定的經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)，用于科室發(fā)展；優(yōu)秀員工、醫(yī)療質(zhì)量標(biāo)兵、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)模范、科研之星等個(gè)人給予一定金額的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。3.在醫(yī)院內(nèi)部宣傳平臺(tái)上對(duì)獲獎(jiǎng)集體和個(gè)人的先進(jìn)事跡進(jìn)行廣泛宣傳，發(fā)揮榜樣的示范引領(lǐng)作用。四、榮譽(yù)管理與使用（一）榮譽(yù)檔案管理1.領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)建立醫(yī)院榮譽(yù)檔案，對(duì)獲得的各類榮譽(yù)進(jìn)行分類整理、歸檔保存。2.榮譽(yù)檔案內(nèi)容包括榮譽(yù)證書、申報(bào)表、評(píng)審材料、表彰文件、相關(guān)事跡報(bào)道等。3.定期對(duì)榮譽(yù)檔案進(jìn)行更新和維護(hù)，確保檔案資料的完整性和準(zhǔn)確性。（二）榮譽(yù)標(biāo)識(shí)使用1.獲得榮譽(yù)的集體和個(gè)人可在規(guī)定范圍內(nèi)使用醫(yī)院統(tǒng)一制作的榮譽(yù)標(biāo)識(shí)。2.榮譽(yù)標(biāo)識(shí)的使用應(yīng)嚴(yán)格按照醫(yī)院規(guī)定的格式、尺寸和使用場(chǎng)景進(jìn)行，不得擅自更改或擴(kuò)大使用范圍。3.各科室、部門在使用榮譽(yù)標(biāo)識(shí)時(shí)，應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)備，確保使用規(guī)范、統(tǒng)一。（三）榮譽(yù)與績效掛鉤1.將獲得醫(yī)院榮譽(yù)作為員工績效考核、職稱晉升、崗位聘任等的重要參考依據(jù)。2.對(duì)于獲得先進(jìn)科室、優(yōu)秀員工等榮譽(yù)的集體和個(gè)人，在績效考核中給予適當(dāng)加分；對(duì)于在榮譽(yù)評(píng)選中弄虛作假、違反規(guī)定的，取消相關(guān)榮譽(yù)，并在績效考核中予以扣分。（四）榮譽(yù)激勵(lì)措施1.優(yōu)先推薦獲得醫(yī)院榮譽(yù)的員工參加上級(jí)部門組織的各類評(píng)選表彰活動(dòng)。2.在培訓(xùn)、進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流等方面，對(duì)獲得榮譽(yù)的員工給予優(yōu)先考慮。3.為獲得榮譽(yù)的員工提供更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和平臺(tái)，鼓勵(lì)其發(fā)揮更大的作用。五、榮譽(yù)復(fù)查與撤銷（一）復(fù)查1.對(duì)獲得醫(yī)院榮譽(yù)的集體和個(gè)人進(jìn)行定期復(fù)查，復(fù)查周期為[X]年。2.復(fù)查內(nèi)容包括榮譽(yù)獲得者的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德等方面是否保持原有水平，是否繼續(xù)符合榮譽(yù)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)。3.復(fù)查方式可采取實(shí)地考察、問卷調(diào)查、查閱資料等多種形式。（二）撤銷1.在復(fù)查過程中，如發(fā)現(xiàn)榮譽(yù)獲得者存在以下情形之一的，經(jīng)醫(yī)院研究決定，撤銷其榮譽(yù)稱號(hào)：違反國家法律法規(guī)或醫(yī)院規(guī)章制度，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的；發(fā)生嚴(yán)重醫(yī)療差錯(cuò)事故或違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范，造成不良社會(huì)影響的；提供虛假申報(bào)材料，騙取榮譽(yù)的；其他不符合榮譽(yù)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)的情形。2.榮譽(yù)稱號(hào)撤銷