黨群活動(dòng)管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司黨群活動(dòng)管理，規(guī)范黨群活動(dòng)的組織、實(shí)施與監(jiān)督，充分發(fā)揮黨群活動(dòng)在凝聚員工、推動(dòng)公司發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)等方面的積極作用，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司內(nèi)部黨群組織開展的各類活動(dòng)，包括但不限于黨組織活動(dòng)、工會(huì)活動(dòng)、共青團(tuán)活動(dòng)等。（三）基本原則1.合法性原則：黨群活動(dòng)必須遵守國(guó)家法律法規(guī)，符合黨的路線方針政策，確保活動(dòng)的開展合法合規(guī)。2.導(dǎo)向性原則：活動(dòng)應(yīng)堅(jiān)持正確的政治方向，弘揚(yáng)正能量，引導(dǎo)員工樹立正確的價(jià)值觀和職業(yè)道德觀。3.群眾性原則：充分尊重員工的主體地位，廣泛動(dòng)員員工參與，滿足員工多樣化的精神文化需求。4.實(shí)效性原則：注重活動(dòng)效果，緊密圍繞公司中心工作，促進(jìn)公司發(fā)展與員工成長(zhǎng)相統(tǒng)一。5.節(jié)儉性原則：合理安排活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，杜絕鋪張浪費(fèi)，提高活動(dòng)資源利用效率。二、活動(dòng)組織管理（一）組織架構(gòu)1.黨群工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立以公司黨委書記為組長(zhǎng)，黨群各部門負(fù)責(zé)人為成員的黨群工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)審定黨群活動(dòng)計(jì)劃，協(xié)調(diào)解決活動(dòng)開展過程中的重大問題，指導(dǎo)和監(jiān)督黨群活動(dòng)的實(shí)施。2.黨群工作部門黨組織活動(dòng)由黨委辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施；工會(huì)活動(dòng)由工會(huì)辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施；共青團(tuán)活動(dòng)由團(tuán)委負(fù)責(zé)組織實(shí)施。各黨群工作部門應(yīng)明確專人負(fù)責(zé)活動(dòng)的策劃、組織、協(xié)調(diào)等工作。（二）活動(dòng)計(jì)劃制定1.年度計(jì)劃黨群各部門應(yīng)于每年年底前制定下一年度黨群活動(dòng)計(jì)劃，報(bào)黨群工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。年度計(jì)劃應(yīng)明確活動(dòng)主題、內(nèi)容、時(shí)間、參與人員、經(jīng)費(fèi)預(yù)算等內(nèi)容。2.臨時(shí)計(jì)劃根據(jù)公司中心工作、上級(jí)黨組織要求或員工需求，黨群各部門可適時(shí)制定臨時(shí)活動(dòng)計(jì)劃。臨時(shí)活動(dòng)計(jì)劃應(yīng)報(bào)黨群工作領(lǐng)導(dǎo)小組備案。（三）活動(dòng)策劃與準(zhǔn)備1.活動(dòng)策劃活動(dòng)策劃應(yīng)緊密圍繞活動(dòng)主題，結(jié)合公司實(shí)際和員工特點(diǎn)，制定詳細(xì)的活動(dòng)方案。活動(dòng)方案應(yīng)包括活動(dòng)目的、內(nèi)容形式、時(shí)間地點(diǎn)、參與人員、活動(dòng)流程、人員分工、經(jīng)費(fèi)預(yù)算、安全保障等內(nèi)容。2.活動(dòng)通知活動(dòng)策劃確定后，黨群各部門應(yīng)及時(shí)發(fā)布活動(dòng)通知。通知應(yīng)明確活動(dòng)的各項(xiàng)信息，確保員工知曉并能夠按時(shí)參與。通知可采用內(nèi)部文件、電子郵件、公告欄等形式發(fā)布。3.活動(dòng)準(zhǔn)備活動(dòng)組織部門應(yīng)按照活動(dòng)方案要求，提前做好活動(dòng)場(chǎng)地布置、物資采購(gòu)、設(shè)備調(diào)試、人員培訓(xùn)等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。確?；顒?dòng)順利開展。三、活動(dòng)內(nèi)容與形式（一）黨組織活動(dòng)1.政治理論學(xué)習(xí)組織黨員深入學(xué)習(xí)黨的理論、路線、方針、政策，開展專題講座、研討交流、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，提高黨員的政治理論水平。2.主題黨日活動(dòng)每月確定一天為主題黨日，圍繞不同主題開展形式多樣的活動(dòng)，如紅色教育基地參觀、志愿服務(wù)、黨員先鋒崗創(chuàng)建等，增強(qiáng)黨員的黨性修養(yǎng)和責(zé)任意識(shí)。3.黨組織生活會(huì)定期召開黨組織生活會(huì)，開展批評(píng)與自我批評(píng)，加強(qiáng)黨員之間的溝通交流，促進(jìn)黨組織的團(tuán)結(jié)和凝聚力。4.民主評(píng)議黨員每年年底開展民主評(píng)議黨員工作，按照個(gè)人自評(píng)、黨員互評(píng)、民主測(cè)評(píng)、組織評(píng)定的程序，對(duì)黨員進(jìn)行全面評(píng)議，表彰優(yōu)秀黨員，處置不合格黨員。（二）工會(huì)活動(dòng)1.員工文體活動(dòng)組織開展各類文體活動(dòng)，如運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝匯演、書法繪畫比賽、攝影比賽等，豐富員工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)員工身體素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。2.員工福利活動(dòng)根據(jù)公司實(shí)際情況，開展員工生日會(huì)、節(jié)日慰問、健康體檢、困難員工幫扶等福利活動(dòng)，關(guān)心關(guān)愛員工生活。3.勞動(dòng)競(jìng)賽與技能比武圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽和技能比武活動(dòng)，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，提高員工業(yè)務(wù)技能水平。（三）共青團(tuán)活動(dòng)1.青年思想教育通過開展主題團(tuán)日、青年座談會(huì)、線上學(xué)習(xí)等活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)青年員工的思想政治教育，引導(dǎo)青年員工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。2.青年志愿服務(wù)組織青年員工參與志愿服務(wù)活動(dòng)，如社區(qū)服務(wù)、環(huán)保行動(dòng)、扶貧幫困等，培養(yǎng)青年員工的社會(huì)責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。3.青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)鼓勵(lì)青年員工立足崗位開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，組織青年創(chuàng)新項(xiàng)目評(píng)選，激發(fā)青年員工的創(chuàng)新活力和創(chuàng)造力。四、活動(dòng)實(shí)施與管理（一）活動(dòng)實(shí)施1.活動(dòng)簽到活動(dòng)開始前，組織部門應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)活動(dòng)簽到，確保參與人員按時(shí)到場(chǎng)。簽到表應(yīng)記錄參與人員姓名、部門、簽到時(shí)間等信息。2.活動(dòng)組織活動(dòng)實(shí)施過程中，組織部門應(yīng)按照活動(dòng)方案要求，認(rèn)真組織各項(xiàng)活動(dòng)環(huán)節(jié)，確?；顒?dòng)有序進(jìn)行?；顒?dòng)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)安全保障、秩序維護(hù)等工作，確?；顒?dòng)安全順利開展。3.活動(dòng)記錄活動(dòng)組織部門應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)活動(dòng)記錄，通過拍照、錄像、撰寫活動(dòng)總結(jié)等方式，記錄活動(dòng)的開展情況。活動(dòng)記錄應(yīng)及時(shí)整理歸檔，作為活動(dòng)資料保存。（二）活動(dòng)安全管理1.安全責(zé)任落實(shí)活動(dòng)組織部門應(yīng)明確活動(dòng)安全責(zé)任人，制定安全應(yīng)急預(yù)案，確?；顒?dòng)安全責(zé)任落實(shí)到人。2.安全檢查活動(dòng)前，組織部門應(yīng)對(duì)活動(dòng)場(chǎng)地、設(shè)備設(shè)施、物資等進(jìn)行安全檢查，消除安全隱患?；顒?dòng)過程中，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的安全巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理安全問題。3.應(yīng)急處置如發(fā)生安全事故，活動(dòng)組織部門應(yīng)立即啟動(dòng)安全應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施進(jìn)行應(yīng)急處置，并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。（三）活動(dòng)經(jīng)費(fèi)管理1.經(jīng)費(fèi)預(yù)算黨群活動(dòng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)納入公司年度預(yù)算管理，活動(dòng)組織部門應(yīng)根據(jù)活動(dòng)計(jì)劃和實(shí)際需求，合理編制活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算。經(jīng)費(fèi)預(yù)算應(yīng)包括活動(dòng)場(chǎng)地租賃、物資采購(gòu)、設(shè)備租賃、人員培訓(xùn)、交通餐飲等各項(xiàng)費(fèi)用。2.經(jīng)費(fèi)審批活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算報(bào)黨群工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，按照公司財(cái)務(wù)審批流程進(jìn)行審批?；顒?dòng)組織部門應(yīng)嚴(yán)格按照審批后的預(yù)算執(zhí)行，不得擅自擴(kuò)大經(jīng)費(fèi)開支范圍或提高經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。3.經(jīng)費(fèi)報(bào)銷活動(dòng)結(jié)束后，活動(dòng)組織部門應(yīng)及時(shí)整理活動(dòng)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷憑證，按照公司財(cái)務(wù)制度進(jìn)行報(bào)銷。報(bào)銷憑證應(yīng)真實(shí)、合法、有效，注明活動(dòng)名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員、經(jīng)費(fèi)用途等信息。五、活動(dòng)效果評(píng)估（一）評(píng)估指標(biāo)1.參與度指標(biāo)包括活動(dòng)參與人數(shù)、參與率等，反映員工對(duì)活動(dòng)的參與熱情和積極性。2.滿意度指標(biāo)通過問卷調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)訪談等方式，收集員工對(duì)活動(dòng)內(nèi)容、形式、組織安排等方面的滿意度評(píng)價(jià)。3.實(shí)效性指標(biāo)評(píng)估活動(dòng)對(duì)員工思想認(rèn)識(shí)、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)技能等方面的影響，以及對(duì)公司發(fā)展的促進(jìn)作用。4.影響力指標(biāo)活動(dòng)在公司內(nèi)部、外部產(chǎn)生的影響力，如媒體報(bào)道、社會(huì)反響等。（二）評(píng)估方式1.問卷調(diào)查在活動(dòng)結(jié)束后，及時(shí)開展問卷調(diào)查，了解員工對(duì)活動(dòng)的評(píng)價(jià)和建議。問卷調(diào)查應(yīng)覆蓋活動(dòng)參與人員的一定比例，確保調(diào)查結(jié)果具有代表性。2.現(xiàn)場(chǎng)訪談選取部分活動(dòng)參與人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)訪談，深入了解他們對(duì)活動(dòng)的感受和體會(huì)，聽取他們的意見和建議。3.數(shù)據(jù)分析對(duì)活動(dòng)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，如參與人數(shù)、活動(dòng)時(shí)間、經(jīng)費(fèi)支出等，評(píng)估活動(dòng)的實(shí)施效果。4.工作總結(jié)活動(dòng)組織部門應(yīng)及時(shí)撰寫活動(dòng)總結(jié)，對(duì)活動(dòng)的開展情況、取得成效、存在問題等進(jìn)行全面總結(jié)，為活動(dòng)效果評(píng)估提供依據(jù)。（三）評(píng)估結(jié)果應(yīng)用1.反饋改進(jìn)將活動(dòng)效果評(píng)估結(jié)果及時(shí)反饋給活動(dòng)組織部門，針對(duì)存在的問題提出改進(jìn)措施和建議，為今后活動(dòng)的策劃和組織提供參考。2.表彰獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)活動(dòng)效果顯著、員工滿意度高的活動(dòng)組織部門和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)他們繼續(xù)做好黨群活動(dòng)組織工作。3.經(jīng)驗(yàn)推廣總結(jié)活動(dòng)中的成功經(jīng)驗(yàn)和做法，在公司內(nèi)部進(jìn)行推廣，促進(jìn)黨群活動(dòng)