華為法務(wù)管理辦法一、總則（一）目的本辦法旨在規(guī)范華為公司（以下簡稱“公司”）的法務(wù)管理工作，有效防范和化解法律風(fēng)險(xiǎn)，保障公司合法權(quán)益，促進(jìn)公司穩(wěn)健運(yùn)營。（二）適用范圍本辦法適用于華為公司及其下屬各部門、子公司、分公司等分支機(jī)構(gòu)（以下統(tǒng)稱“公司各單位”）。（三）基本原則1.依法合規(guī)原則公司法務(wù)管理工作嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范性文件的規(guī)定，確保公司各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)合法合規(guī)。2.風(fēng)險(xiǎn)防控原則以預(yù)防為主，通過建立健全法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評估和應(yīng)對機(jī)制，對公司經(jīng)營管理中的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面、動(dòng)態(tài)的防控。3.專業(yè)高效原則充分發(fā)揮法務(wù)人員的專業(yè)優(yōu)勢，運(yùn)用科學(xué)的方法和手段，提供優(yōu)質(zhì)、高效的法律服務(wù)，及時(shí)處理各類法律事務(wù)。4.協(xié)同合作原則法務(wù)部門與公司各單位密切配合，形成協(xié)同工作機(jī)制，共同推進(jìn)法務(wù)管理工作的有效開展。二、法務(wù)組織與職責(zé)（一）法務(wù)組織架構(gòu)公司設(shè)立法務(wù)部，作為公司法務(wù)管理工作的職能部門。法務(wù)部在公司總部設(shè)置，并根據(jù)業(yè)務(wù)需要在部分重要地區(qū)或業(yè)務(wù)板塊設(shè)立法務(wù)分支機(jī)構(gòu)或派駐法務(wù)人員。（二）法務(wù)部職責(zé)1.法律事務(wù)統(tǒng)籌負(fù)責(zé)制定和完善公司法務(wù)管理制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)籌規(guī)劃公司法務(wù)管理工作。2.法律風(fēng)險(xiǎn)防控開展法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評估和預(yù)警工作，制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略，指導(dǎo)公司各單位做好法律風(fēng)險(xiǎn)防控措施的落實(shí)。3.合同管理負(fù)責(zé)公司各類合同的起草、審核、簽訂、履行、變更、終止等全過程管理，確保合同合法有效，防范合同風(fēng)險(xiǎn)。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)組織開展公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略規(guī)劃和管理工作，負(fù)責(zé)專利、商標(biāo)、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請、維護(hù)和侵權(quán)防范等工作。5.訴訟與仲裁管理代表公司處理各類訴訟、仲裁案件，制定訴訟策略，組織證據(jù)收集、庭審應(yīng)對等工作，維護(hù)公司合法權(quán)益。6.合規(guī)管理負(fù)責(zé)公司合規(guī)體系建設(shè)，開展合規(guī)培訓(xùn)、咨詢和監(jiān)督檢查工作，確保公司經(jīng)營活動(dòng)符合法律法規(guī)和監(jiān)管要求。7.法律培訓(xùn)與宣傳組織開展公司內(nèi)部法律培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)，提高員工法律意識(shí)和法律素養(yǎng)。8.其他法律事務(wù)處理公司其他涉及法律方面的事務(wù)，如法律咨詢、法律文件審查、法律意見書出具等。（三）法務(wù)人員職責(zé)1.法務(wù)負(fù)責(zé)人職責(zé)全面負(fù)責(zé)法務(wù)部的日常管理工作，制定部門工作計(jì)劃和目標(biāo)，并組織實(shí)施。組織領(lǐng)導(dǎo)法務(wù)團(tuán)隊(duì)開展法律風(fēng)險(xiǎn)防控、合同管理、訴訟與仲裁等各項(xiàng)法務(wù)工作，確保工作質(zhì)量和效率。與公司內(nèi)部各部門、外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等保持良好溝通與協(xié)調(diào)，為公司提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)和支持。參與公司重大決策的法律論證，為公司經(jīng)營管理提供法律意見和建議。負(fù)責(zé)法務(wù)人員的培訓(xùn)、考核和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等工作，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。2.法務(wù)專員職責(zé)協(xié)助法務(wù)負(fù)責(zé)人開展法務(wù)管理工作，具體負(fù)責(zé)法律事務(wù)的辦理。參與法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評估和應(yīng)對工作，提出風(fēng)險(xiǎn)防控建議。負(fù)責(zé)合同的起草、審核、歸檔等工作，對合同條款的合法性、完整性和可行性進(jìn)行審查。協(xié)助處理訴訟、仲裁案件，收集、整理證據(jù)，參與庭審等工作。開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作，協(xié)助辦理專利、商標(biāo)、著作權(quán)等申請和維護(hù)事宜。參與合規(guī)管理工作，開展合規(guī)培訓(xùn)、咨詢和監(jiān)督檢查等工作。完成法務(wù)負(fù)責(zé)人交辦的其他法律事務(wù)工作。三、法律風(fēng)險(xiǎn)防控（一）風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評估1.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別范圍涵蓋公司經(jīng)營管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括但不限于市場拓展、產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)運(yùn)營、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等。2.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別方法采用問卷調(diào)查、訪談、案例分析、流程梳理等多種方法，全面收集公司內(nèi)外部信息，識(shí)別潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)。3.風(fēng)險(xiǎn)評估標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性、影響程度等因素，對識(shí)別出的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估，確定風(fēng)險(xiǎn)等級。4.風(fēng)險(xiǎn)評估流程法務(wù)部定期組織開展法律風(fēng)險(xiǎn)評估工作，制定評估計(jì)劃，明確評估范圍、方法和時(shí)間安排。各業(yè)務(wù)部門配合法務(wù)部開展風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別工作，提供相關(guān)資料和信息。法務(wù)部對收集到的信息進(jìn)行分析整理，運(yùn)用風(fēng)險(xiǎn)評估標(biāo)準(zhǔn)對風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估，確定風(fēng)險(xiǎn)等級。編制法律風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告，向公司管理層匯報(bào)評估結(jié)果，并提出風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對建議。（二）風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略1.風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避對于高風(fēng)險(xiǎn)且無法有效控制的法律風(fēng)險(xiǎn)，采取放棄相關(guān)業(yè)務(wù)或活動(dòng)等方式予以規(guī)避。2.風(fēng)險(xiǎn)降低通過制定和完善管理制度、流程，加強(qiáng)內(nèi)部控制等措施，降低風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性或減輕風(fēng)險(xiǎn)影響程度。3.風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移將部分法律風(fēng)險(xiǎn)通過購買保險(xiǎn)、簽訂免責(zé)條款、進(jìn)行擔(dān)保等方式轉(zhuǎn)移給第三方。4.風(fēng)險(xiǎn)接受對于風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生可能性較小、影響程度較低的法律風(fēng)險(xiǎn)，在充分評估后決定接受風(fēng)險(xiǎn)，并制定相應(yīng)的監(jiān)控措施。（三）風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控與預(yù)警1.風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控機(jī)制建立健全法律風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控體系，定期對已識(shí)別的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行跟蹤監(jiān)控，及時(shí)掌握風(fēng)險(xiǎn)變化情況。2.預(yù)警指標(biāo)設(shè)定根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評估結(jié)果，設(shè)定關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警指標(biāo)，如合同糾紛發(fā)生率、知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)案件數(shù)量等。3.預(yù)警信息發(fā)布當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)達(dá)到預(yù)警值時(shí)，及時(shí)發(fā)布預(yù)警信息，提醒相關(guān)部門采取措施應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)。4.風(fēng)險(xiǎn)處置與反饋各部門接到預(yù)警信息后，應(yīng)立即采取相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)處置措施，并將處置情況及時(shí)反饋給法務(wù)部。法務(wù)部對風(fēng)險(xiǎn)處置情況進(jìn)行跟蹤評估，確保風(fēng)險(xiǎn)得到有效控制。四、合同管理（一）合同起草與審核1.合同起草原則合同起草應(yīng)遵循合法合規(guī)、明確具體、公平合理、可操作性強(qiáng)的原則，確保合同條款準(zhǔn)確反映雙方真實(shí)意思表示，維護(hù)公司合法權(quán)益。2.合同起草流程業(yè)務(wù)部門根據(jù)業(yè)務(wù)需求起草合同初稿，并提交給法務(wù)部審核。法務(wù)部收到合同初稿后，對合同條款進(jìn)行全面審查，重點(diǎn)審查合同的合法性、完整性、準(zhǔn)確性和風(fēng)險(xiǎn)防范條款等。法務(wù)部與業(yè)務(wù)部門就合同條款進(jìn)行溝通協(xié)商，提出修改意見和建議，業(yè)務(wù)部門根據(jù)反饋意見對合同初稿進(jìn)行修改完善。經(jīng)法務(wù)部審核通過后的合同初稿，由業(yè)務(wù)部門提交給公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。3.合同審核要點(diǎn)合同主體資格審查，確保合同對方具有合法的經(jīng)營資格和履約能力。合同條款審查，重點(diǎn)審查合同標(biāo)的、價(jià)格、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、履行期限、違約責(zé)任等條款是否明確、合理、合法。法律風(fēng)險(xiǎn)審查，評估合同可能存在的法律風(fēng)險(xiǎn)，并提出相應(yīng)的防范措施。合規(guī)審查，確保合同符合法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)章制度的要求。（二）合同簽訂與履行1.合同簽訂流程合同經(jīng)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批通過后，由業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)與合同對方簽訂合同。簽訂合同應(yīng)使用公司統(tǒng)一制定的合同文本，并確保合同簽字蓋章等手續(xù)齊全、合法有效。2.合同履行跟蹤業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)合同的履行工作，按照合同約定及時(shí)履行己方義務(wù)，并跟蹤對方履行情況。法務(wù)部對合同履行過程進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決合同履行中出現(xiàn)的問題。3.合同變更與終止合同履行過程中如需變更合同條款，業(yè)務(wù)部門應(yīng)及時(shí)與合同對方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。如合同需要終止，業(yè)務(wù)部門應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并及時(shí)通知法務(wù)部。（三）合同檔案管理1.合同檔案收集業(yè)務(wù)部門在合同簽訂、履行、變更、終止等過程中形成的各類文件資料，應(yīng)及時(shí)整理歸檔，并提交給法務(wù)部統(tǒng)一保管。2.合同檔案整理法務(wù)部對收集到的合同檔案進(jìn)行整理，按照合同類別、時(shí)間順序等進(jìn)行分類編號(hào)，確保檔案資料完整、有序。3.合同檔案保管建立合同檔案保管制度，明確保管期限、保管方式等要求，確保合同檔案的安全、完整。4.合同檔案查閱與利用公司內(nèi)部人員因工作需要查閱合同檔案的，應(yīng)按照規(guī)定辦理查閱手續(xù)。法務(wù)部應(yīng)根據(jù)查閱申請，及時(shí)提供相關(guān)合同檔案資料，并做好查閱記錄。五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)（一）知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略規(guī)劃1.制定知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)和市場競爭態(tài)勢，制定公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的目標(biāo)、重點(diǎn)和措施。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)布局結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)和技術(shù)優(yōu)勢，合理規(guī)劃知識(shí)產(chǎn)權(quán)布局，在專利、商標(biāo)、著作權(quán)等方面進(jìn)行全面布局，提高公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的整體競爭力。（二）知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請與維護(hù)1.專利申請組織開展公司專利申請工作，鼓勵(lì)員工積極申請專利，對具有創(chuàng)新性的技術(shù)成果及時(shí)申請專利保護(hù)。2.商標(biāo)申請負(fù)責(zé)公司商標(biāo)的申請、注冊和續(xù)展等工作，加強(qiáng)商標(biāo)品牌建設(shè)，提高公司商標(biāo)的知名度和市場價(jià)值。3.著作權(quán)登記對公司自主創(chuàng)作的作品進(jìn)行著作權(quán)登記，保護(hù)公司的著作權(quán)權(quán)益。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)維護(hù)建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)監(jiān)控機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為，維護(hù)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的合法權(quán)益。定期對公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行評估和分析，根據(jù)評估結(jié)果及時(shí)調(diào)整知識(shí)產(chǎn)權(quán)策略。（三）知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理與運(yùn)用1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度建設(shè)建立健全公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度，明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理流程、職責(zé)分工、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰等內(nèi)容，規(guī)范公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)與宣傳組織開展公司內(nèi)部知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)，提高員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)和保護(hù)能力。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)用與轉(zhuǎn)化推動(dòng)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的運(yùn)用與轉(zhuǎn)化，促進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)與公司業(yè)務(wù)的深度融合，實(shí)現(xiàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的市場價(jià)值。六、訴訟與仲裁管理（一）訴訟與仲裁案件受理1.案件受理流程公司各單位在經(jīng)營管理過程中發(fā)現(xiàn)涉及法律糾紛的事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)向法務(wù)部報(bào)告。法務(wù)部對報(bào)告事項(xiàng)進(jìn)行初步審查，決定是否受理。如決定受理，應(yīng)及時(shí)組建案件處理團(tuán)隊(duì)，開展案件處理工作。2.案件信息收集案件處理團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)收集與案件相關(guān)的各類信息，包括合同文件、往來函件、證據(jù)材料等，全面了解案件事實(shí)和爭議焦點(diǎn)。（二）訴訟與仲裁策略制定1.法律分析與研究法務(wù)人員對案件涉及的法律法規(guī)、政策文件等進(jìn)行深入分析研究，確定案件的法律適用和法律風(fēng)險(xiǎn)。2.策略制定與論證根據(jù)法律分析結(jié)果，結(jié)合案件實(shí)際情況，制定訴訟或仲裁策略，并組織內(nèi)部論證，確保策略的可行性和有效性。3.證據(jù)準(zhǔn)備與整理指導(dǎo)和協(xié)助相關(guān)部門收集、整理證據(jù)材料，確保證據(jù)的真實(shí)性、合法性和關(guān)聯(lián)性。對證據(jù)進(jìn)行分類、編號(hào)和裝訂，形成完整的證據(jù)體系。（三）庭審與仲裁應(yīng)對1.庭審準(zhǔn)備組織案件處理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行庭審準(zhǔn)備工作，包括撰寫起訴狀、答辯狀、代理詞等法律文書，制定庭審提綱，模擬庭審等。2.庭審應(yīng)對按照庭審程序，組織案件處理團(tuán)隊(duì)參加庭審，依法行使訴訟權(quán)利，維護(hù)公司合法權(quán)益。庭審過程中，及時(shí)記錄庭審情況，根據(jù)庭審情況調(diào)整訴訟策略。3.仲裁應(yīng)對如案件進(jìn)入仲裁程序，參照訴訟程序的要求，做好仲裁申請、答辯、證據(jù)提交、庭審等各項(xiàng)工作，確保仲裁案件得到妥善處理。（四）案件結(jié)案與后續(xù)工作1.案件結(jié)案案件審理結(jié)束后，根據(jù)法院判決或仲裁裁決結(jié)果，及時(shí)辦理結(jié)案手續(xù)。對勝訴案件，及時(shí)申請執(zhí)行，確保公司合法權(quán)益得到實(shí)現(xiàn)；對敗訴案件，分析原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施。2.后續(xù)工作對案件處理過程中發(fā)現(xiàn)的公司經(jīng)營管理中存在的問題，及時(shí)向相關(guān)部門提出整改建議，完善公司管理制度和流程，防范類似法律風(fēng)險(xiǎn)再次發(fā)生。對典型案件進(jìn)行整理分析，形成案例庫，為公司內(nèi)部提供參考和借鑒。七、合規(guī)管理（一）合規(guī)體系建設(shè)1.合規(guī)制度制定建立健全公司合規(guī)管理制度，明確合規(guī)管理的目標(biāo)、原則、范圍、職責(zé)分工、工作流程等內(nèi)容，確保合規(guī)管理工作有章可循。2.合規(guī)組織架構(gòu)設(shè)置設(shè)立合規(guī)管理部門或崗位，配備專職或兼職合規(guī)管理人員，負(fù)責(zé)公司合規(guī)管理工作的組織實(shí)施。3.合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評估定期開展合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評估工作，采用多種方法全面收集公司內(nèi)外部合規(guī)信息，識(shí)別潛在的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，并按照風(fēng)險(xiǎn)評估標(biāo)準(zhǔn)確定風(fēng)險(xiǎn)等級。4.合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略制定根據(jù)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評估結(jié)果，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略，包括風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、風(fēng)險(xiǎn)降低、風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、風(fēng)險(xiǎn)接受等，并明確具體的應(yīng)對措施和責(zé)任部門。（二）合規(guī)培訓(xùn)與宣傳1.合規(guī)培訓(xùn)計(jì)劃制定根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)和合規(guī)管理需求，制定年度合規(guī)培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)方式和培訓(xùn)時(shí)間等。2.合規(guī)培訓(xùn)實(shí)施組織開展各類合規(guī)培訓(xùn)活動(dòng)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等，提高員工的合規(guī)意識(shí)和合規(guī)能力。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋法律法規(guī)、監(jiān)管要求、公司合規(guī)制度等方面。3.合規(guī)宣傳活動(dòng)開展通過內(nèi)部刊物、宣傳欄、公司網(wǎng)站等渠道，開展合規(guī)宣傳活動(dòng)，普及合規(guī)知識(shí)，營造良好的合規(guī)文化氛圍。（三）合規(guī)監(jiān)督與檢查1.合規(guī)監(jiān)督機(jī)制建立建立健全合規(guī)監(jiān)督機(jī)制，定期對公司各單位的經(jīng)營管理活動(dòng)進(jìn)行合規(guī)監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為。2.合規(guī)檢查計(jì)劃制定制定年度合規(guī)檢查計(jì)劃，明確檢查范圍、檢查內(nèi)容、檢查方式和檢查時(shí)間等。3.合規(guī)檢查實(shí)施按照合規(guī)檢查計(jì)劃，組織開展合規(guī)檢查工作，通過查閱文件資料、訪談、實(shí)地考察等方式，對公司各單位的合規(guī)情況進(jìn)行全面檢查。4.合規(guī)問題整改對合規(guī)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)下達(dá)整改通知書，要求責(zé)任單位限期整改。跟蹤整改情況，確保問題得到徹底整改。對違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，追究相關(guān)人員的責(zé)任。八、法律培訓(xùn)與宣傳（一）法律培訓(xùn)計(jì)劃制定1.培訓(xùn)需求分析定期開展法律培訓(xùn)需求調(diào)查，了解公司員工的法律知識(shí)水平和業(yè)務(wù)工作中的法律需求，為制定培訓(xùn)計(jì)劃提供依據(jù)。2.培訓(xùn)計(jì)劃制定根據(jù)培訓(xùn)需求分析結(jié)果，結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展和法律法規(guī)變化情況，制定年度法律培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)方式和培訓(xùn)時(shí)間等。（二）法律培訓(xùn)實(shí)施1.內(nèi)部培訓(xùn)組織公司內(nèi)部法務(wù)人員或邀請外部專家開展各類法律培訓(xùn)課程，包括法律法規(guī)解讀、合同管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、訴訟與仲裁實(shí)務(wù)等內(nèi)容。培訓(xùn)方式可采用集中授課、專題講座、案例分析等多種形式。2.外部培訓(xùn)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，選派員工參加外部專業(yè)機(jī)構(gòu)舉辦的法律培訓(xùn)課程或研討會(huì)，拓寬員工的法律視野，提升專業(yè)素養(yǎng)。3.在線培訓(xùn)利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，開發(fā)在線法律培訓(xùn)課程，供員工自主學(xué)習(xí)。定期更新在線培訓(xùn)內(nèi)容，確保