實習民警管理辦法總則目的與依據(jù)為加強實習民警管理，規(guī)范實習活動，提高實習質(zhì)量，確保實習工作有序進行，依據(jù)《中華人民共和國人民警察法》《公安機關(guān)人民警察訓練條令》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準，結(jié)合公安工作實際，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于公安機關(guān)接收的各類實習民警，包括公安院校實習生、社會招警實習人員等?；驹瓌t實習民警管理遵循“嚴格要求、嚴格訓練、嚴格管理、嚴格考核”的原則，確保實習民警在實習期間得到全面鍛煉，具備良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德，為今后從事公安工作奠定堅實基礎(chǔ)。實習組織與安排實習計劃制定公安機關(guān)應(yīng)根據(jù)實際工作需求和警力狀況，制定年度實習民警接收計劃。計劃應(yīng)明確實習崗位、實習期限、實習要求等內(nèi)容，并提前與相關(guān)院校或機構(gòu)溝通協(xié)調(diào)，確保實習工作順利開展。實習崗位分配實習崗位分配應(yīng)綜合考慮實習民警專業(yè)背景、個人特長和實習目的，遵循專業(yè)對口、合理調(diào)配的原則。實習崗位應(yīng)涵蓋公安機關(guān)各業(yè)務(wù)部門，使實習民警能夠全面了解公安工作流程和業(yè)務(wù)特點。實習導師配備為每位實習民警指定一名實習導師。實習導師應(yīng)具備豐富的公安工作經(jīng)驗、較高的業(yè)務(wù)水平和良好的職業(yè)道德，負責指導實習民警的日常工作、業(yè)務(wù)學習和思想政治教育，幫助實習民警盡快適應(yīng)工作環(huán)境，掌握工作技能。實習民警職責與紀律實習民警職責1.遵守國家法律法規(guī)和公安機關(guān)各項規(guī)章制度，服從實習單位的工作安排和管理。2.認真學習公安業(yè)務(wù)知識，積極參與實習單位的各項工作，虛心向?qū)嵙晫熀推渌窬埥?，努力提高自身業(yè)務(wù)能力。3.協(xié)助實習單位民警開展工作，認真完成交辦的各項任務(wù)，積極參與案件辦理、巡邏防控、安全保衛(wèi)等工作。4.嚴格遵守保密制度，保守公安工作秘密，不得泄露工作中知悉的國家秘密、警務(wù)工作秘密和公民個人信息。5.積極參加實習單位組織的思想政治教育和業(yè)務(wù)培訓活動，不斷提高自身政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平。實習民警紀律1.嚴格遵守工作紀律，按時上下班，不得遲到早退、無故曠工。2.嚴禁在實習期間飲酒、賭博、吸毒等違法違紀行為，不得參與任何形式的非法活動。3.不得利用實習之便謀取私利，不得接受案件當事人及其家屬的宴請、禮品或其他利益。4.嚴格遵守槍支、警械、車輛等警用裝備的使用管理規(guī)定，不得違規(guī)使用、轉(zhuǎn)借或丟失警用裝備。5.尊重實習單位領(lǐng)導和民警，團結(jié)同事，不得與實習單位人員發(fā)生爭吵、沖突或其他影響團結(jié)的行為。實習管理與考核實習單位管理1.實習單位應(yīng)指定專人負責實習民警的日常管理工作，為實習民警提供必要的工作條件和生活保障。2.定期組織實習民警開展思想政治教育和業(yè)務(wù)培訓活動，提高實習民警的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。3.加強對實習民警的工作指導和監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決實習過程中存在的問題，確保實習工作順利進行。4.實習單位應(yīng)建立實習民警工作檔案，記錄實習民警的工作表現(xiàn)、學習情況、考核成績等內(nèi)容，作為實習鑒定和今后任用的重要依據(jù)。實習導師指導1.實習導師應(yīng)根據(jù)實習民警的實際情況，制定個性化的實習指導計劃，明確實習目標、內(nèi)容和要求。2.定期與實習民警進行溝通交流，了解實習民警的思想動態(tài)和工作進展情況，及時給予指導和幫助。3.指導實習民警開展各項業(yè)務(wù)工作，傳授工作經(jīng)驗和技巧，培養(yǎng)實習民警的獨立工作能力和解決問題的能力。4.對實習民警的工作表現(xiàn)進行及時評價和反饋，肯定成績，指出不足，提出改進意見和建議。實習考核1.實習考核分為平時考核和結(jié)業(yè)考核。平時考核由實習單位負責組織實施，主要考核實習民警的日常工作表現(xiàn)、學習情況、遵守紀律情況等內(nèi)容。結(jié)業(yè)考核由公安機關(guān)統(tǒng)一組織實施，主要考核實習民警的業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)技能、綜合能力等方面的掌握情況。2.平時考核應(yīng)建立量化考核指標體系，采用工作業(yè)績評價、實習導師評價、同事評價等多種方式進行，考核結(jié)果應(yīng)及時反饋給實習民警本人。3.結(jié)業(yè)考核應(yīng)根據(jù)實習崗位要求，制定相應(yīng)的考核標準和考核方式?？己藘?nèi)容包括理論知識考試、業(yè)務(wù)技能操作、案件辦理能力、應(yīng)急處置能力等方面。4.實習考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次?？己私Y(jié)果作為實習民警實習鑒定和今后任用的重要依據(jù)。對考核優(yōu)秀的實習民警，應(yīng)給予表彰和獎勵；對考核不合格的實習民警，應(yīng)進行補考或延長實習期限，仍不合格的，取消實習資格。實習保障與權(quán)益實習保障1.公安機關(guān)應(yīng)為實習民警提供必要的實習保障，包括實習經(jīng)費、辦公設(shè)備、住宿條件等。實習經(jīng)費應(yīng)?？顚Ｓ茫饕糜趯嵙暶窬呐嘤?、交通、通訊、伙食補貼等方面的支出。2.實習單位應(yīng)為實習民警配備必要的辦公設(shè)備和警用裝備，確保實習民警能夠正常開展工作。同時，應(yīng)加強對辦公設(shè)備和警用裝備的管理，定期進行維護和保養(yǎng)，確保設(shè)備和裝備的正常使用。3.公安機關(guān)和實習單位應(yīng)關(guān)心實習民警的生活，為實習民警提供必要的生活保障。實習民警在實習期間享有與本單位民警同等的福利待遇，包括休息休假、勞動保護、社會保險等方面的權(quán)益。實習民警權(quán)益1.實習民警享有參加培訓、學習、交流等活動的權(quán)利，以不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.實習民警在實習期間因工作需要加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的加班補貼或調(diào)休。3.實習民警對實習單位的管理和指導有提出意見和建議的權(quán)利，實習單位應(yīng)認真聽取實習民警的意見和建議，并及時給予答復和處理。4.實習民警在實習期間受到不公正待遇或合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)向公安機關(guān)或相關(guān)部門提出申訴和控告，公安機關(guān)或相關(guān)部門應(yīng)及時進行調(diào)查處理，維護實習民警的合法權(quán)益。實習安全與事故處理實習安全教育1.公安機關(guān)和實習單位應(yīng)高度重視實習民警的安全教育工作，將安全教育貫穿于實習全過程。實習前，應(yīng)組織實習民警開展安全教育培訓，使實習民警了解公安工作的危險性和安全注意事項，掌握基本的安全防范知識和技能。2.實習期間，應(yīng)定期組織實習民警開展安全檢查和隱患排查工作，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。同時，應(yīng)加強對實習民警的日常管理和監(jiān)督，確保實習民警嚴格遵守安全規(guī)定，杜絕安全事故的發(fā)生。實習事故處理1.實習民警在實習期間發(fā)生安全事故的，實習單位應(yīng)立即采取措施進行救治，并及時報告公安機關(guān)。公安機關(guān)應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定及時進行調(diào)查處理，查明事故原因，分清責任，依法依規(guī)追究相關(guān)人員的責任。2.對因?qū)嵙暶窬陨碓驅(qū)е掳踩鹿拾l(fā)生的，應(yīng)視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀律處分；對因?qū)嵙晢挝还芾聿簧苹蛑笇Р涣е掳踩鹿拾l(fā)生的，應(yīng)追究實習單位相關(guān)領(lǐng)導和責任人的責任。3.實習事故處理結(jié)果應(yīng)及時通報實習民警本人、實習單位和相