審評專家管理辦法一、總則（一）目的為加強審評專家隊伍建設(shè)，規(guī)范審評專家管理，確保審評工作的科學(xué)性、公正性、權(quán)威性，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司/組織實際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于在本公司/組織各類審評活動中承擔(dān)審評任務(wù)的專家（以下簡稱“審評專家”）的管理。（三）基本原則1.科學(xué)公正原則：審評專家應(yīng)依據(jù)科學(xué)的方法和標(biāo)準(zhǔn)，秉持公正的態(tài)度開展審評工作，確保審評結(jié)果真實、客觀、準(zhǔn)確。2.專業(yè)勝任原則：審評專家應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識、技能和經(jīng)驗，能夠勝任所承擔(dān)的審評任務(wù)。3.獨立客觀原則：審評專家在審評過程中應(yīng)保持獨立，不受任何外部因素干擾，客觀地提出審評意見。4.廉潔自律原則：審評專家應(yīng)嚴格遵守廉潔自律的規(guī)定，不得利用審評工作謀取私利。二、審評專家資格管理（一）資格條件1.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀守法，廉潔奉公。2.熟悉相關(guān)法律法規(guī)、政策和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，具有較高的專業(yè)水平和實踐經(jīng)驗。3.具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，或者具有同等專業(yè)水平。4.身體健康，能夠勝任審評工作。5.無違法違紀記錄，未被列入失信名單。（二）資格申請1.符合資格條件的人員，可向本公司/組織提出審評專家資格申請。2.申請時應(yīng)提交以下材料：審評專家資格申請表；身份證明、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書等相關(guān)證明材料；個人簡歷及從事相關(guān)專業(yè)工作的證明材料；其他需要提交的材料。（三）資格審核1.本公司/組織負責(zé)對申請材料進行初審，初審合格后提交專家評審委員會進行評審。2.專家評審委員會由相關(guān)領(lǐng)域的專家組成，負責(zé)對申請人的資格條件、專業(yè)水平、職業(yè)道德等進行綜合評審。3.經(jīng)專家評審委員會評審?fù)ㄟ^的人員，由本公司/組織頒發(fā)審評專家資格證書，并向社會公布。（四）資格有效期審評專家資格有效期為[X]年。有效期屆滿前，審評專家應(yīng)向本公司/組織提出續(xù)期申請。經(jīng)審核符合條件的，予以續(xù)期；不符合條件的，取消其審評專家資格。三、審評專家選用（一）選用原則1.根據(jù)審評任務(wù)的需要，從審評專家?guī)熘须S機抽取或定向邀請審評專家。2.優(yōu)先選用具有豐富經(jīng)驗、專業(yè)水平高、信譽良好的審評專家。3.同一審評任務(wù)中，審評專家應(yīng)來自不同單位，避免利益關(guān)聯(lián)。（二）選用程序1.本公司/組織相關(guān)部門根據(jù)審評任務(wù)的要求，提出審評專家的專業(yè)、人數(shù)等選用意見。2.從審評專家?guī)熘须S機抽取或定向邀請符合條件的審評專家，并向其發(fā)出審評邀請通知。3.審評專家收到邀請通知后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)確認是否參加審評工作。如同意參加，應(yīng)簽署承諾書；如不能參加，應(yīng)及時告知本公司/組織相關(guān)部門。（三）回避制度1.審評專家與審評項目有利害關(guān)系或者其他可能影響審評公正性的關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)主動申請回避。2.本公司/組織相關(guān)部門發(fā)現(xiàn)審評專家存在應(yīng)當(dāng)回避的情形時，應(yīng)當(dāng)要求其回避。3.審評專家的回避由本公司/組織相關(guān)部門決定。四、審評專家職責(zé)（一）熟悉任務(wù)1.認真閱讀審評文件，熟悉審評標(biāo)準(zhǔn)、程序和要求。2.了解審評項目的背景、目的、范圍等相關(guān)信息。（二）開展審評1.按照審評標(biāo)準(zhǔn)和程序，對審評項目進行全面、細致的審查。2.客觀、公正地評價審評項目的科學(xué)性、合理性、可行性等。3.認真記錄審評過程和發(fā)現(xiàn)的問題，提出明確的審評意見。（三）撰寫報告1.根據(jù)審評情況，撰寫審評報告，內(nèi)容應(yīng)包括審評項目概述、審評依據(jù)、審評過程、審評意見等。2.審評報告應(yīng)語言規(guī)范、邏輯嚴謹、結(jié)論明確。（四）保密義務(wù)1.對審評過程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。2.不得泄露審評意見和相關(guān)信息。（五）接受監(jiān)督1.接受本公司/組織相關(guān)部門的監(jiān)督和管理。2.積極配合對審評工作的檢查、評估等。五、審評專家權(quán)利（一）知情權(quán)1.有權(quán)了解審評項目的相關(guān)信息和要求。2.有權(quán)查閱與審評項目有關(guān)的文件、資料等。（二）獨立評審權(quán)1.在審評過程中，有權(quán)獨立發(fā)表意見，不受任何單位和個人的干涉。2.有權(quán)根據(jù)自己的專業(yè)判斷，提出審評意見。（三）獲得報酬權(quán)按照本公司/組織規(guī)定，獲得相應(yīng)的審評報酬。（四）申訴權(quán)對本公司/組織的管理措施、審評結(jié)果等有異議的，有權(quán)提出申訴。六、審評專家培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)1.本公司/組織定期組織審評專家培訓(xùn)，內(nèi)容包括法律法規(guī)、政策標(biāo)準(zhǔn)、審評技能等。2.鼓勵審評專家參加外部培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動，不斷提高專業(yè)水平。（二）考核1.建立審評專家考核制度，對審評專家的工作表現(xiàn)、專業(yè)水平、職業(yè)道德等進行考核。2.考核方式包括自我評價、同行評價、本公司/組織評價等。3.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。對考核優(yōu)秀的審評專家予以表彰和獎勵；對考核不合格的審評專家，取消其審評專家資格。七、審評專家監(jiān)督與管理（一）日常監(jiān)督1.本公司/組織相關(guān)部門對審評專家的審評工作進行日常監(jiān)督，檢查審評專家是否遵守審評程序和紀律。2.建立審評專家工作檔案，記錄審評專家的工作情況、考核結(jié)果等。（二）投訴舉報處理1.設(shè)立投訴舉報渠道，接受對審評專家違規(guī)行為的投訴舉報。2.對投訴舉報事項進行調(diào)查核實，如情況屬實，依法依規(guī)處理相關(guān)審評專家。（三）違規(guī)處理1.審評專家有下列情形之一的，本公司/組織將視情節(jié)輕重，給予警告、暫停審評資格、取消審評資格等處理：違反審評程序和紀律的；未客觀公正履行審評職責(zé)的；泄露審評機密的；利用審評工作謀取私利的；其他違規(guī)行為。2.對違規(guī)的審評專家，本公司/組織將向社會公布其不良行為，并通報其所在單位。八、經(jīng)費管理（一）經(jīng)費來源審評專家的經(jīng)費來源為本公司/組織的專項預(yù)算。（二）經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)審評任務(wù)的復(fù)雜程度、工作量等因素，制定合理的審評專家經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)。（三）經(jīng)費支付1.審評工作完成后，本公司/組織相關(guān)部門根