安全包保管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全管理，落實(shí)安全責(zé)任，有效防范和遏制各類安全事故的發(fā)生，保障公司員工生命財(cái)產(chǎn)安全和生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的順利進(jìn)行，特制定本安全包保管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司內(nèi)部各部門、各崗位以及所有參與公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的人員，包括正式員工、臨時(shí)工、外包人員等。（三）基本原則1.誰主管、誰負(fù)責(zé)：明確各級(jí)管理人員和崗位員工在安全管理中的職責(zé)，做到責(zé)任到人。2.預(yù)防為主：強(qiáng)化安全風(fēng)險(xiǎn)防控，采取有效的預(yù)防措施，將事故隱患消除在萌芽狀態(tài)。3.全員參與：鼓勵(lì)全體員工積極參與安全管理工作，形成人人關(guān)心安全、人人重視安全的良好氛圍。4.持續(xù)改進(jìn)：不斷總結(jié)安全管理經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)完善安全管理制度和措施，提高安全管理水平。二、安全包保責(zé)任體系（一）公司領(lǐng)導(dǎo)安全包保責(zé)任1.公司主要負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)公司的安全管理工作，是公司安全管理的第一責(zé)任人。組織制定公司安全管理目標(biāo)和計(jì)劃，并確保其實(shí)施。定期召開安全工作會(huì)議，研究解決安全管理中的重大問題。保證安全管理所需的資金投入，改善安全生產(chǎn)條件。督促、檢查公司的安全工作，及時(shí)消除安全事故隱患。組織制定并實(shí)施公司的安全事故應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)、如實(shí)報(bào)告安全事故。2.其他公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)分工，負(fù)責(zé)分管部門和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全管理工作，對(duì)分管領(lǐng)域的安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。指導(dǎo)、督促分管部門落實(shí)安全管理制度和措施，定期進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決安全問題。參與制定和審核分管領(lǐng)域的安全事故應(yīng)急預(yù)案，并組織演練。協(xié)助主要負(fù)責(zé)人做好公司整體安全管理工作，提出改進(jìn)安全管理的建議和意見。（二）部門負(fù)責(zé)人安全包保責(zé)任1.負(fù)責(zé)本部門的安全管理工作，是本部門安全管理的第一責(zé)任人。2.組織制定本部門安全管理規(guī)章制度和操作規(guī)程，并確保其有效執(zhí)行。3.組織本部門員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)和技能。4.定期組織本部門安全檢查，及時(shí)排查和整改安全隱患，對(duì)重大安全隱患要及時(shí)上報(bào)并跟蹤整改情況。5.負(fù)責(zé)本部門安全事故應(yīng)急預(yù)案的制定和實(shí)施，組織員工進(jìn)行應(yīng)急演練，提高應(yīng)急處置能力。6.如實(shí)報(bào)告本部門發(fā)生的安全事故，積極配合公司進(jìn)行事故調(diào)查和處理。（三）崗位員工安全包保責(zé)任1.遵守公司安全管理規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。2.積極參加公司組織的安全教育培訓(xùn)，提高自身安全意識(shí)和技能。3.發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告，并配合有關(guān)人員進(jìn)行整改。4.有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)他人的違章行為有權(quán)制止和舉報(bào)。5.發(fā)生安全事故時(shí)，要積極參與救援和搶險(xiǎn)工作，保護(hù)事故現(xiàn)場，并及時(shí)報(bào)告。三、安全包保工作內(nèi)容（一）安全檢查1.定期檢查公司領(lǐng)導(dǎo)每月至少組織一次全面的安全檢查。部門負(fù)責(zé)人每周至少組織一次本部門的安全檢查。崗位員工每天進(jìn)行班前、班中、班后的安全自查。2.專項(xiàng)檢查根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)、生產(chǎn)任務(wù)、設(shè)備運(yùn)行狀況等，適時(shí)組織開展專項(xiàng)安全檢查，如季節(jié)性安全檢查、節(jié)假日安全檢查、設(shè)備設(shè)施安全檢查等。3.安全檢查內(nèi)容安全管理制度的執(zhí)行情況。員工的安全行為和操作規(guī)范。設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行狀況和安全防護(hù)裝置的有效性。作業(yè)環(huán)境的安全狀況，包括通風(fēng)、照明、消防等。安全設(shè)施和器材的配備、維護(hù)和使用情況。（二）安全教育培訓(xùn)1.新員工入職安全教育對(duì)新入職員工進(jìn)行三級(jí)安全教育培訓(xùn)，即公司級(jí)、部門級(jí)和班組級(jí)安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不得少于規(guī)定學(xué)時(shí)。公司級(jí)安全教育培訓(xùn)主要內(nèi)容包括公司安全管理規(guī)章制度、安全文化、安全事故案例等。部門級(jí)安全教育培訓(xùn)主要內(nèi)容包括本部門的安全操作規(guī)程、安全風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、應(yīng)急處置措施等。班組級(jí)安全教育培訓(xùn)主要內(nèi)容包括崗位操作規(guī)程、勞動(dòng)防護(hù)用品的使用、事故預(yù)防和應(yīng)急處理等。2.定期安全教育培訓(xùn)公司每季度至少組織一次全體員工的安全教育培訓(xùn)。部門每月至少組織一次本部門員工的安全教育培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全管理制度、安全新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝等。3.專項(xiàng)安全教育培訓(xùn)對(duì)從事特種作業(yè)、危險(xiǎn)作業(yè)等人員，必須進(jìn)行專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格取得相應(yīng)資格證書后方可上崗作業(yè)。在采用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備時(shí)，要對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行專項(xiàng)安全教育培訓(xùn)，使其熟悉掌握新的安全技術(shù)和操作規(guī)程。（三）安全隱患排查與治理1.隱患排查建立健全安全隱患排查治理機(jī)制，明確隱患排查的責(zé)任主體、排查內(nèi)容、排查周期等。安全檢查人員要認(rèn)真填寫安全檢查記錄，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患要詳細(xì)記錄隱患的部位、內(nèi)容、嚴(yán)重程度等信息。2.隱患治理對(duì)排查出的安全隱患，要按照“五落實(shí)”的要求進(jìn)行治理，即落實(shí)整改措施、責(zé)任、資金、時(shí)限和預(yù)案。一般安全隱患由部門負(fù)責(zé)人組織整改，整改完成后要進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)收。重大安全隱患由公司主要負(fù)責(zé)人組織制定整改方案，明確整改責(zé)任人和整改期限，整改完成后要組織相關(guān)部門和專家進(jìn)行驗(yàn)收。（四）應(yīng)急管理1.應(yīng)急預(yù)案制定公司要制定完善各類安全事故應(yīng)急預(yù)案，包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案。應(yīng)急預(yù)案要符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求，具有科學(xué)性、實(shí)用性和可操作性。2.應(yīng)急演練公司每年至少組織一次綜合應(yīng)急預(yù)案演練，每半年至少組織一次專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案演練，每季度至少組織一次現(xiàn)場處置方案演練。通過演練，檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高員工的應(yīng)急處置能力。3.應(yīng)急救援發(fā)生安全事故時(shí)，要立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，迅速組織救援力量進(jìn)行搶險(xiǎn)救援，保護(hù)事故現(xiàn)場，及時(shí)向上級(jí)主管部門和相關(guān)部門報(bào)告事故情況。應(yīng)急救援人員要按照應(yīng)急預(yù)案的要求，迅速開展救援工作，最大限度地減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。四、安全包保工作流程（一）安全包保任務(wù)分配1.根據(jù)公司組織架構(gòu)、人員分工和安全管理職責(zé)，確定各級(jí)安全包保責(zé)任人及包保對(duì)象。2.明確安全包保責(zé)任人的安全管理職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等，并簽訂安全包保責(zé)任書。（二）安全包保工作實(shí)施1.安全包保責(zé)任人按照規(guī)定的工作內(nèi)容和要求，定期開展安全檢查、安全教育培訓(xùn)、安全隱患排查與治理等工作。2.對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全問題和隱患，要及時(shí)采取措施進(jìn)行處理，并做好記錄。3.安全包保責(zé)任人要定期向上級(jí)匯報(bào)安全包保工作進(jìn)展情況，對(duì)存在的重大問題要及時(shí)報(bào)告。（三）安全包保工作監(jiān)督與考核1.公司安全管理部門定期對(duì)安全包保責(zé)任人的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保安全包保工作落實(shí)到位。2.建立安全包保工作考核機(jī)制，對(duì)安全包保責(zé)任人的工作進(jìn)行量化考核，考核結(jié)果與績效掛鉤。3.對(duì)安全管理工作成績突出的安全包保責(zé)任人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作不力、導(dǎo)致發(fā)生安全事故的安全包保責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)。五、安全包保工作記錄與檔案管理（一）工作記錄1.安全包保責(zé)任人要認(rèn)真填寫安全檢查記錄、安全教育培訓(xùn)記錄、安全隱患排查治理記錄等工作記錄，確保記錄真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.工作記錄要妥善保存，保存期限不得少于規(guī)定年限。（二）檔案管理1.建立安全包保工作檔案，將安全包保責(zé)任書、安全檢查記錄、安全教育培訓(xùn)記錄、安全隱患排