宿舍量化管理辦法一、總則（一）目的為加強公司宿舍管理，營造安全、整潔、舒適、有序的居住環(huán)境，提高員工生活質量，特制定本量化管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司為員工提供的宿舍區(qū)域，包括宿舍房間、公共區(qū)域等。（三）基本原則1.以人為本原則：充分考慮員工的需求和利益，為員工提供良好的居住條件。2.規(guī)范管理原則：明確各項管理標準和要求，確保宿舍管理工作有章可循。3.公平公正原則：對所有員工一視同仁，按照統(tǒng)一的標準進行量化考核。4.獎懲分明原則：對遵守規(guī)定、表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵，對違反規(guī)定的員工進行處罰。二、宿舍入住與退房管理（一）入住管理1.員工申請入住宿舍，需填寫《宿舍入住申請表》，經所在部門負責人審核同意后，提交至宿舍管理部門。2.宿舍管理部門根據(jù)宿舍房源情況，為員工安排合適的宿舍，并發(fā)放宿舍鑰匙。3.員工入住宿舍時，需與宿舍管理部門簽訂《宿舍入住協(xié)議》，明確雙方的權利和義務。（二）退房管理1.員工離職或因其他原因需退房時，應提前[X]天向宿舍管理部門提交《宿舍退房申請表》。2.宿舍管理部門在接到退房申請后，安排人員對宿舍進行檢查。如宿舍設施設備無損壞、衛(wèi)生達標，退還員工宿舍押金；如存在損壞或衛(wèi)生不達標情況，按照本辦法相關規(guī)定進行處理。3.員工退房時，需將宿舍鑰匙交回宿舍管理部門。三、宿舍安全管理（一）消防安全1.宿舍內嚴禁使用明火，如電爐、熱得快、蠟燭等。2.不得私拉亂接電線，不得在宿舍內使用大功率電器。3.保持消防通道暢通，不得在消防通道內堆放雜物。4.宿舍內配備必要的消防器材，如滅火器、消防栓等，并定期進行檢查和維護。5.員工應熟悉消防器材的使用方法，掌握基本的消防安全知識。（二）用電安全1.遵守宿舍用電規(guī)定，不得超過規(guī)定的用電負荷。2.離開宿舍時，應關閉所有電器設備，拔掉插頭。3.發(fā)現(xiàn)電器設備故障或漏電等情況，應及時報告宿舍管理部門，不得擅自維修。（三）人身與財產安全1.員工應妥善保管個人財物，貴重物品應妥善存放，避免丟失。2.宿舍內不得留宿非本公司員工，如有特殊情況需留宿，應提前向宿舍管理部門報告并辦理相關手續(xù)。3.加強宿舍區(qū)域的巡邏，發(fā)現(xiàn)可疑人員及時詢問并報告相關部門。四、宿舍衛(wèi)生管理（一）個人衛(wèi)生1.員工應保持個人床鋪、衣物、生活用品等整潔衛(wèi)生。2.定期清洗個人衣物、床單、被套等。（二）宿舍衛(wèi)生1.每日進行宿舍清掃，保持地面干凈、門窗明亮、桌面整潔。2.定期清理宿舍垃圾，將垃圾放置在指定地點，由專人負責清運。3.保持宿舍內空氣流通，定期開窗通風。（三）公共區(qū)域衛(wèi)生1.公共區(qū)域（如走廊、樓梯、衛(wèi)生間、洗漱間等）由全體住宿員工輪流負責打掃。2.公共區(qū)域應保持清潔衛(wèi)生，無雜物、無異味。3.定期對公共區(qū)域進行消毒，預防疾病傳播。五、宿舍秩序管理（一）作息時間1.員工應遵守宿舍作息時間，按時起床、休息。2.晚上[具體時間]后，應保持宿舍安靜，避免影響他人休息。（二）行為規(guī)范1.不得在宿舍內大聲喧嘩、吵鬧、打架斗毆等。2.愛護宿舍公共設施設備，不得故意損壞。3.不得在宿舍墻壁上亂涂亂畫、張貼海報等。（三）訪客管理1.員工訪客應在規(guī)定時間內進入宿舍，一般不得超過晚上[具體時間]。2.訪客需在宿舍管理部門進行登記，經被訪員工同意后，方可進入宿舍。3.訪客應遵守宿舍管理規(guī)定，不得在宿舍內留宿。六、量化考核標準（一）安全管理考核1.違反消防安全規(guī)定，發(fā)現(xiàn)一次扣[X]分，并視情節(jié)輕重給予警告、罰款等處罰。2.違反用電安全規(guī)定，發(fā)現(xiàn)一次扣[X]分，并責令立即整改。3.因個人原因導致宿舍發(fā)生安全事故，視情節(jié)輕重扣[X][X]分，并追究相關責任。（二）衛(wèi)生管理考核1.個人衛(wèi)生不達標，發(fā)現(xiàn)一次扣[X]分。2.宿舍衛(wèi)生不達標，發(fā)現(xiàn)一次扣[X]分。3.公共區(qū)域衛(wèi)生不達標，負責打掃的員工每次扣[X]分。（三）秩序管理考核1.違反作息時間規(guī)定，發(fā)現(xiàn)一次扣[X]分。2.違反行為規(guī)范，發(fā)現(xiàn)一次扣[X]分，并視情節(jié)輕重給予批評教育、罰款等處罰。3.未按規(guī)定進行訪客登記，發(fā)現(xiàn)一次扣[X]分。七、獎勵與處罰（一）獎勵1.連續(xù)[X]個月量化考核得分在[X]分以上，且表現(xiàn)優(yōu)秀的宿舍或個人，給予一定的物質獎勵，如獎金、獎品等。2.在宿舍管理工作中表現(xiàn)突出，提出合理化建議并被采納，為公司節(jié)約成本或提高管理效率的，給予表彰和獎勵。（二）處罰1.量化考核得分低于[X]分的宿舍或個人，給予警告，并責令限期整改。2.連續(xù)[X]個月量化考核得分低于[X]分的宿舍或個人，給予罰款、取消住宿資格等處罰。3.違反宿舍管理規(guī)定，情節(jié)嚴重的，給予辭退等處理。八、投訴與處理（一）投訴渠道1.員工可通過口頭、書面等形式向宿舍管理部門投訴宿舍管理中存在的問題。2.宿舍管理部門設立投訴郵箱和投訴電話，接受員工的投訴。（二）投訴處理1.宿舍管理部門接到投訴后，應及時進行調查核實。2.對于投訴屬實的問