外教聘用管理辦法一、總則（一）目的為了加強(qiáng)外教聘用管理，規(guī)范外教聘用工作流程，保障外教教學(xué)質(zhì)量，維護(hù)學(xué)校/機(jī)構(gòu)正常教學(xué)秩序，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于我校/機(jī)構(gòu)所有外教的聘用、管理及相關(guān)工作。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及教育、外事等相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保外教聘用工作合法合規(guī)。2.質(zhì)量?jī)?yōu)先原則：注重外教的專業(yè)素質(zhì)、教學(xué)能力和職業(yè)道德，選拔優(yōu)秀外教，保障教學(xué)質(zhì)量。3.規(guī)范管理原則：建立健全外教聘用管理制度，明確各部門職責(zé)，規(guī)范工作流程，加強(qiáng)對(duì)外教的全面管理。二、外教聘用條件（一）基本條件1.具有良好的品德修養(yǎng)，無違法違紀(jì)記錄。2.身體健康，能適應(yīng)我校/機(jī)構(gòu)的教學(xué)工作要求。3.具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和教學(xué)技能，持有相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷證書和教師資格證書。（二）專業(yè)條件1.根據(jù)我校/機(jī)構(gòu)教學(xué)需求，應(yīng)聘外教應(yīng)具備所授學(xué)科的專業(yè)知識(shí)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任相應(yīng)課程的教學(xué)工作。2.具有較強(qiáng)的英語或其他授課語言的表達(dá)能力，能夠用清晰、準(zhǔn)確的語言進(jìn)行教學(xué)。（三）語言能力1.非英語母語國(guó)家的外教應(yīng)具備良好的英語聽說讀寫能力，能夠與學(xué)生和同事進(jìn)行有效的溝通交流。2.英語母語國(guó)家的外教應(yīng)具備扎實(shí)的學(xué)科專業(yè)知識(shí)和良好的教學(xué)方法，能夠運(yùn)用生動(dòng)有趣的教學(xué)方式激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。三、外教聘用流程（一）需求申報(bào)1.各教學(xué)部門根據(jù)教學(xué)計(jì)劃和實(shí)際需求，提前[X]個(gè)月填寫《外教需求申請(qǐng)表》，詳細(xì)說明所需外教的學(xué)科、專業(yè)、教學(xué)時(shí)長(zhǎng)、教學(xué)要求等信息。2.《外教需求申請(qǐng)表》經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核簽字后，提交至學(xué)校/機(jī)構(gòu)外事部門。（二）招聘渠道1.外事部門通過以下渠道招聘外教：與國(guó)外知名教育機(jī)構(gòu)、高校建立合作關(guān)系，直接引進(jìn)外教。委托專業(yè)的外教中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行招聘。在國(guó)內(nèi)外招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。2.鼓勵(lì)校內(nèi)教職工、學(xué)生及校友推薦優(yōu)秀外教資源。（三）簡(jiǎn)歷篩選1.外事部門對(duì)外教應(yīng)聘簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選，重點(diǎn)關(guān)注外教的學(xué)歷背景、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能、語言能力等方面是否符合我校/機(jī)構(gòu)的聘用條件。2.對(duì)篩選通過的簡(jiǎn)歷進(jìn)行整理，建立外教人才庫。（四）面試評(píng)估1.組織面試：外事部門會(huì)同教學(xué)部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)學(xué)科教師組成面試小組，對(duì)外教進(jìn)行面試。面試分為線上或線下兩種形式，根據(jù)實(shí)際情況靈活安排。2.面試內(nèi)容包括：自我介紹、教學(xué)理念闡述、專業(yè)知識(shí)問答、模擬教學(xué)等環(huán)節(jié)，全面評(píng)估外教的教學(xué)能力、溝通能力和綜合素質(zhì)。3.面試小組根據(jù)面試情況填寫《外教面試評(píng)估表》，給出綜合評(píng)價(jià)意見。（五）背景調(diào)查1.對(duì)于擬聘用的外教，外事部門進(jìn)行背景調(diào)查，核實(shí)其學(xué)歷、工作經(jīng)歷、無犯罪記錄等信息的真實(shí)性。2.通過向其原工作單位、學(xué)校等機(jī)構(gòu)發(fā)函或電話核實(shí)等方式，獲取外教的真實(shí)背景情況。（六）合同簽訂1.經(jīng)面試評(píng)估和背景調(diào)查合格的外教，由外事部門與其簽訂《外教聘用合同》。合同明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括工作內(nèi)容、工作時(shí)間、薪酬待遇、福利待遇、違約責(zé)任等條款。2.《外教聘用合同》一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（七）入職手續(xù)辦理1.外教簽訂合同后，外事部門協(xié)助其辦理入職手續(xù)，包括提供工作邀請(qǐng)函、協(xié)助辦理簽證、安排住宿等。2.外教需提交以下材料：有效護(hù)照及簽證復(fù)印件。學(xué)歷證書、教師資格證書等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。近期免冠照片若干張。其他需要提交的材料。四、外教管理職責(zé)分工（一）外事部門1.負(fù)責(zé)外教聘用工作的整體規(guī)劃和組織實(shí)施，制定外教招聘計(jì)劃和工作流程。2.對(duì)外教進(jìn)行資格審查、面試評(píng)估、背景調(diào)查等工作，確保外教符合聘用條件。3.與外教簽訂聘用合同，辦理入職、離職等相關(guān)手續(xù)。4.協(xié)調(diào)外教與學(xué)校/機(jī)構(gòu)各部門之間的關(guān)系，處理外教工作中的相關(guān)問題。5.負(fù)責(zé)外教的外事管理工作，包括簽證辦理、居留許可延期、涉外活動(dòng)安排等。（二）教學(xué)部門1.根據(jù)教學(xué)需求，提出外教聘用申請(qǐng)，明確教學(xué)任務(wù)和要求。2.參與外教面試評(píng)估工作，提供專業(yè)意見和建議。3.負(fù)責(zé)外教的教學(xué)工作安排和日常教學(xué)管理，定期對(duì)外教教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估和反饋。4.協(xié)助外事部門處理外教教學(xué)過程中出現(xiàn)的問題，共同做好外教管理工作。（三）后勤部門1.負(fù)責(zé)外教的住宿安排和生活保障工作，提供必要的生活設(shè)施和服務(wù)。2.協(xié)助外事部門做好外教的健康管理工作，定期組織外教進(jìn)行體檢。3.負(fù)責(zé)外教工作場(chǎng)所的安全管理，確保外教工作環(huán)境安全。（四）財(cái)務(wù)部門1.負(fù)責(zé)外教薪酬待遇的核算和發(fā)放工作，確保外教工資按時(shí)足額發(fā)放。2.協(xié)助外事部門做好外教費(fèi)用報(bào)銷等財(cái)務(wù)管理工作。五、外教教學(xué)管理（一）教學(xué)計(jì)劃制定1.外教應(yīng)根據(jù)我校/機(jī)構(gòu)教學(xué)大綱和學(xué)生實(shí)際情況，制定詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃。教學(xué)計(jì)劃應(yīng)包括教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度、考核方式等內(nèi)容。2.教學(xué)計(jì)劃經(jīng)教學(xué)部門負(fù)責(zé)人審核簽字后實(shí)施。（二）教學(xué)過程管理1.外教應(yīng)嚴(yán)格按照教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)，保證教學(xué)質(zhì)量。教學(xué)過程中應(yīng)注重學(xué)生的主體地位，采用多樣化的教學(xué)方法，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和積極性。2.教學(xué)部門應(yīng)定期對(duì)外教教學(xué)情況進(jìn)行檢查和評(píng)估，通過聽課、學(xué)生評(píng)教等方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)意見。3.外教應(yīng)積極參加學(xué)校/機(jī)構(gòu)組織的教學(xué)研討活動(dòng)和培訓(xùn)課程，不斷提高教學(xué)水平。（三）教學(xué)考核評(píng)估1.外教應(yīng)按照教學(xué)計(jì)劃對(duì)學(xué)生進(jìn)行考核評(píng)估，考核方式可包括考試、作業(yè)、課堂表現(xiàn)、實(shí)踐操作等多種形式。2.教學(xué)部門應(yīng)建立外教教學(xué)考核檔案，記錄外教教學(xué)考核情況?？己私Y(jié)果作為外教續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)。六、外教薪酬待遇及福利（一）薪酬待遇1.外教薪酬由基本工資、課時(shí)費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金等部分組成?；竟べY根據(jù)外教學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能等因素確定，課時(shí)費(fèi)按照實(shí)際授課課時(shí)計(jì)算，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)教學(xué)質(zhì)量評(píng)估結(jié)果發(fā)放。2.外教薪酬發(fā)放按照學(xué)校/機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)制度執(zhí)行，每月按時(shí)足額發(fā)放。（二）福利待遇1.學(xué)校/機(jī)構(gòu)為外教提供以下福利待遇：按照國(guó)家規(guī)定為外教繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。提供免費(fèi)的工作餐或餐補(bǔ)。提供帶薪年假、病假等法定假期。組織外教參加學(xué)校/機(jī)構(gòu)組織的各類文體活動(dòng)。2.根據(jù)實(shí)際情況，可對(duì)外教提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。七、外教日常管理（一）考勤管理1.外教應(yīng)遵守學(xué)校/機(jī)構(gòu)的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。2.教學(xué)部門負(fù)責(zé)外教的日?？记谟涗洠馐虏块T定期進(jìn)行檢查和統(tǒng)計(jì)。（二）工作紀(jì)律1.外教應(yīng)遵守中國(guó)法律法規(guī)和學(xué)校/機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得從事違法違紀(jì)活動(dòng)。2.外教應(yīng)尊重中國(guó)文化和風(fēng)俗習(xí)慣，不得發(fā)表不當(dāng)言論或行為。3.外教應(yīng)保守學(xué)校/機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密和教學(xué)資料，不得擅自泄露或傳播。（三）溝通交流1.建立外教與學(xué)校/機(jī)構(gòu)各部門之間的溝通機(jī)制，定期召開外教工作會(huì)議，及時(shí)了解外教工作和生活情況，解決存在的問題。2.鼓勵(lì)外教與中國(guó)教師和學(xué)生進(jìn)行交流互動(dòng)，促進(jìn)中外文化交流與融合。（四）安全管理1.學(xué)校/機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)外教的安全管理工作，定期組織安全教育培訓(xùn)，提高外教的安全意識(shí)。2.為外教提供必要的安全保障措施，確保外教在工作和生活中的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。八、外教續(xù)聘與解聘（一）續(xù)聘1.外教聘用期滿前[X]個(gè)月，教學(xué)部門應(yīng)根據(jù)外教教學(xué)工作表現(xiàn)、學(xué)生評(píng)價(jià)等情況，填寫《外教續(xù)聘申請(qǐng)表》，提出續(xù)聘意見。2.外事部門對(duì)外教續(xù)聘申請(qǐng)進(jìn)行審核，綜合考慮外教工作表現(xiàn)、學(xué)校/機(jī)構(gòu)教學(xué)需求等因素，做出續(xù)聘決定。3.經(jīng)審核同意續(xù)聘的外教，由外事部門與其續(xù)簽聘用合同。（二）解聘1.在外教聘用期間，如出現(xiàn)以下情形之一的，學(xué)校/機(jī)構(gòu)可解除聘用合同：違反中國(guó)法律法規(guī)或?qū)W校/機(jī)構(gòu)規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的。教學(xué)質(zhì)量嚴(yán)重不達(dá)標(biāo)，經(jīng)多次整改