安全從業(yè)管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)本公司/組織安全從業(yè)管理，規(guī)范安全從業(yè)行為，預(yù)防和減少安全事故，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)公司/組織持續(xù)健康發(fā)展，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本公司/組織內(nèi)所有涉及安全工作的部門(mén)、崗位及人員，包括但不限于生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)等各類(lèi)活動(dòng)中的安全從業(yè)行為。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全放在首位，確保各項(xiàng)工作在安全的前提下進(jìn)行。2.預(yù)防為主原則：強(qiáng)化安全預(yù)防措施，從源頭消除安全隱患，防止事故發(fā)生。3.綜合治理原則：運(yùn)用多種手段，整合各方資源，共同做好安全管理工作。4.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，依法開(kāi)展安全從業(yè)管理。二、安全從業(yè)職責(zé)（一）公司/組織管理層職責(zé)1.決策與規(guī)劃制定公司/組織安全發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，明確安全工作目標(biāo)和方向。定期召開(kāi)安全工作會(huì)議，研究解決安全工作中的重大問(wèn)題。2.資源保障確保安全工作所需的人力、物力、財(cái)力資源得到有效保障。批準(zhǔn)安全設(shè)施建設(shè)、安全技術(shù)改造等項(xiàng)目計(jì)劃。3.監(jiān)督與考核監(jiān)督檢查各部門(mén)安全工作落實(shí)情況，對(duì)安全工作不力的部門(mén)進(jìn)行督促整改。建立健全安全考核機(jī)制，對(duì)安全工作表現(xiàn)突出的部門(mén)和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。（二）部門(mén)負(fù)責(zé)人職責(zé)1.組織實(shí)施負(fù)責(zé)本部門(mén)安全工作的組織實(shí)施，確保各項(xiàng)安全管理制度和措施在本部門(mén)有效執(zhí)行。制定本部門(mén)安全工作計(jì)劃和方案，明確安全工作任務(wù)和責(zé)任人。2.教育培訓(xùn)組織本部門(mén)員工參加安全培訓(xùn)教育，提高員工安全意識(shí)和技能。定期對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行安全知識(shí)考核，確保員工掌握必要的安全知識(shí)。3.隱患排查組織開(kāi)展本部門(mén)安全隱患排查治理工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。對(duì)排查出的安全隱患，制定整改措施，明確整改責(zé)任人，限期整改到位。4.應(yīng)急管理制定本部門(mén)應(yīng)急預(yù)案，組織員工進(jìn)行應(yīng)急演練，提高應(yīng)急處置能力。發(fā)生安全事故時(shí)，及時(shí)組織救援，配合公司/組織做好事故調(diào)查處理工作。（三）員工安全職責(zé)1.遵守規(guī)定嚴(yán)格遵守公司/組織安全管理制度和操作規(guī)程，服從安全管理。正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，確保自身安全。2.學(xué)習(xí)培訓(xùn)積極參加公司/組織和部門(mén)組織的安全培訓(xùn)教育活動(dòng)，不斷提高安全意識(shí)和技能。主動(dòng)學(xué)習(xí)安全知識(shí)，掌握必要的安全防范措施。3.隱患報(bào)告發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或安全管理部門(mén)，不得隱瞞不報(bào)。積極參與安全隱患排查治理工作，為消除安全隱患貢獻(xiàn)力量。4.應(yīng)急處置熟悉本崗位應(yīng)急預(yù)案，掌握應(yīng)急處置程序和方法。發(fā)生安全事故時(shí)，積極參與救援工作，配合事故調(diào)查處理。三、安全從業(yè)教育培訓(xùn)（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.公司/組織安全管理部門(mén)應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司/組織實(shí)際情況，制定年度安全從業(yè)教育培訓(xùn)計(jì)劃。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.法律法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)：國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)、公司/組織安全管理制度等。2.安全知識(shí)與技能：安全操作規(guī)程、安全事故案例分析、安全防范措施、應(yīng)急救援知識(shí)等。3.職業(yè)健康與環(huán)境保護(hù)：職業(yè)健康知識(shí)、環(huán)境保護(hù)要求、職業(yè)病防治措施等。（三）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由公司/組織內(nèi)部安全管理人員或邀請(qǐng)專(zhuān)家進(jìn)行授課培訓(xùn)。2.外部培訓(xùn)：選派員工參加外部專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)組織的安全培訓(xùn)課程。3.在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開(kāi)展安全從業(yè)在線學(xué)習(xí)，員工可自主學(xué)習(xí)安全知識(shí)。4.現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操培訓(xùn)：在實(shí)際工作現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行操作技能培訓(xùn)，提高員工實(shí)際操作能力。（四）培訓(xùn)考核1.每次培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)組織對(duì)培訓(xùn)對(duì)象進(jìn)行考核。2.考核方式可采用考試、實(shí)際操作、撰寫(xiě)心得體會(huì)等多種形式。3.考核結(jié)果應(yīng)記錄在員工培訓(xùn)檔案中，作為員工績(jī)效考核、晉升、調(diào)薪的重要依據(jù)。四、安全從業(yè)監(jiān)督檢查（一）檢查制度1.公司/組織建立健全安全從業(yè)監(jiān)督檢查制度，定期對(duì)各部門(mén)安全工作進(jìn)行檢查。2.安全檢查應(yīng)明確檢查內(nèi)容、檢查標(biāo)準(zhǔn)、檢查方法、檢查頻率等。（二）檢查內(nèi)容1.安全管理制度執(zhí)行情況：檢查各部門(mén)是否嚴(yán)格執(zhí)行公司/組織安全管理制度，有無(wú)違規(guī)行為。2.安全設(shè)施設(shè)備運(yùn)行情況：檢查安全設(shè)施設(shè)備是否完好有效，是否正常運(yùn)行。3.員工安全行為規(guī)范情況：檢查員工是否遵守安全操作規(guī)程，是否正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。4.安全隱患排查治理情況：檢查各部門(mén)安全隱患排查治理工作是否落實(shí)到位，隱患是否得到及時(shí)消除。（三）檢查方法1.日常巡查：安全管理部門(mén)或安全管理人員每天對(duì)公司/組織進(jìn)行巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全問(wèn)題。2.定期檢查：每月或每季度組織一次全面的安全檢查，對(duì)各部門(mén)安全工作進(jìn)行深入檢查。3.專(zhuān)項(xiàng)檢查：針對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、特殊時(shí)期等開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)安全檢查，確保安全。4.季節(jié)性檢查：根據(jù)不同季節(jié)特點(diǎn)，開(kāi)展季節(jié)性安全檢查，如夏季防暑降溫、冬季防寒保暖等。（四）隱患治理1.對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)下達(dá)隱患整改通知書(shū)，明確整改要求和整改期限。2.隱患整改責(zé)任人應(yīng)按照整改通知書(shū)要求，制定整改措施，組織實(shí)施整改。3.安全管理部門(mén)應(yīng)對(duì)隱患整改情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查，確保隱患整改到位。4.對(duì)重大安全隱患，應(yīng)實(shí)行掛牌督辦，確保隱患得到及時(shí)有效治理。五、安全從業(yè)應(yīng)急管理（一）應(yīng)急預(yù)案制定1.公司/組織應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合自身實(shí)際情況，制定綜合應(yīng)急預(yù)案、專(zhuān)項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場(chǎng)處置方案。2.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施、應(yīng)急物資保障等內(nèi)容。（二）應(yīng)急演練1.定期組織應(yīng)急演練，檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高員工應(yīng)急處置能力。2.應(yīng)急演練應(yīng)包括桌面演練、實(shí)戰(zhàn)演練等多種形式，演練內(nèi)容應(yīng)涵蓋各類(lèi)安全事故場(chǎng)景。3.演練結(jié)束后，應(yīng)對(duì)演練效果進(jìn)行評(píng)估，針對(duì)演練中存在的問(wèn)題，及時(shí)對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂完善。（三）應(yīng)急救援1.發(fā)生安全事故時(shí)，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，迅速組織救援，確保員工生命安全。2.應(yīng)急救援工作應(yīng)遵循“以人為本、快速反應(yīng)、科學(xué)救援、統(tǒng)一指揮”的原則。3.及時(shí)向上級(jí)主管部門(mén)和相關(guān)政府部門(mén)報(bào)告事故情況，配合做好事故調(diào)查處理工作。六、安全從業(yè)獎(jiǎng)懲（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在安全工作中表現(xiàn)突出的部門(mén)和個(gè)人，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式包括榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)、獎(jiǎng)金、晉升等。3.具體獎(jiǎng)勵(lì)情形包括但不限于：及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除重大安全隱患、避免重大安全事故發(fā)生、在安全管理創(chuàng)新方面取得顯著成效等。（二）懲罰1.對(duì)違反安全管理制度和操作規(guī)程的部門(mén)和個(gè)人，給予嚴(yán)肅處理。2.懲罰方式包括警告、罰款、降職、撤職、解除勞動(dòng)合同等。3.具體懲罰情形包括但不限于：違