2025年機(jī)關(guān)事業(yè)單位《工人技術(shù)職業(yè)道德》等級(jí)考核題庫(kù)及參考答案一、單項(xiàng)選擇題（共20題，每題2分）1.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)職業(yè)道德的核心要求是（）。A.提高技術(shù)水平B.為人民服務(wù)C.遵守勞動(dòng)紀(jì)律D.維護(hù)單位形象答案：B2.下列哪項(xiàng)不屬于職業(yè)道德基本規(guī)范的內(nèi)容？（）A.愛(ài)崗敬業(yè)B.等價(jià)交換C.服務(wù)群眾D.奉獻(xiàn)社會(huì)答案：B3.職業(yè)紀(jì)律的本質(zhì)特征是（）。A.強(qiáng)制性與自覺(jué)性的統(tǒng)一B.隨意性與約束性的結(jié)合C.個(gè)人利益優(yōu)先D.僅靠外部監(jiān)督執(zhí)行答案：A4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，遇到服務(wù)對(duì)象提出不合理要求，正確的做法是（）。A.為避免沖突暫時(shí)答應(yīng)B.嚴(yán)格按制度規(guī)定拒絕并解釋C.向上級(jí)隱瞞情況自行處理D.要求對(duì)方提供額外好處后辦理答案：B5.職業(yè)良心的形成基礎(chǔ)是（）。A.先天道德本能B.職業(yè)實(shí)踐中的道德體驗(yàn)C.社會(huì)輿論壓力D.單位強(qiáng)制培訓(xùn)答案：B6.下列行為中，違反“誠(chéng)實(shí)守信”職業(yè)道德的是（）。A.如實(shí)告知服務(wù)對(duì)象工作進(jìn)度B.因客觀原因無(wú)法履約時(shí)主動(dòng)說(shuō)明C.為完成考核指標(biāo)虛報(bào)工作成果D.向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作中的真實(shí)問(wèn)題答案：C7.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人在技術(shù)操作中，“精益求精”的核心是（）。A.追求速度第一B.確保質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)且持續(xù)改進(jìn)C.只要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可即可D.按最低要求完成任務(wù)答案：B8.職業(yè)榮譽(yù)的根本來(lái)源是（）。A.個(gè)人獲得的獎(jiǎng)金數(shù)量B.社會(huì)和單位對(duì)職業(yè)貢獻(xiàn)的認(rèn)可C.同事間的私下稱贊D.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人偏好答案：B9.處理職業(yè)活動(dòng)中“公與私”關(guān)系的正確原則是（）。A.公私兼顧，私益優(yōu)先B.克己奉公，公私分明C.利用公權(quán)謀取正當(dāng)私利D.只要不違法，私益可凌駕公益答案：B10.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人參與技術(shù)革新時(shí)，應(yīng)遵循的首要原則是（）。A.突出個(gè)人貢獻(xiàn)B.符合單位和公共利益C.優(yōu)先考慮經(jīng)濟(jì)收益D.模仿同行現(xiàn)有技術(shù)答案：B11.職業(yè)責(zé)任的核心是（）。A.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的所有任務(wù)B.對(duì)崗位工作結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)C.只對(duì)自己負(fù)責(zé)D.避免被追責(zé)即可答案：B12.下列哪項(xiàng)符合“辦事公道”的要求？（）A.對(duì)熟人提供超標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)B.按統(tǒng)一規(guī)則處理同類事務(wù)C.因?qū)Ψ綉B(tài)度差故意拖延辦理D.根據(jù)個(gè)人喜好區(qū)分服務(wù)對(duì)象答案：B13.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人在保密工作中，最基本的職業(yè)道德要求是（）。A.只對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交代的秘密保密B.嚴(yán)格遵守保密制度，不泄露任何工作秘密C.與親友閑聊時(shí)可透露非關(guān)鍵信息D.認(rèn)為“無(wú)密可?！倍潘删璐鸢福築14.職業(yè)理想的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)是（）。A.不切實(shí)際的個(gè)人幻想B.基于自身能力和職業(yè)要求的合理目標(biāo)C.單純追求職位晉升D.僅以收入高低為標(biāo)準(zhǔn)答案：B15.面對(duì)職業(yè)倦怠，正確的職業(yè)道德應(yīng)對(duì)方式是（）。A.消極應(yīng)付工作B.調(diào)整心態(tài)，重新認(rèn)識(shí)崗位價(jià)值C.頻繁抱怨單位和同事D.以“躺平”態(tài)度對(duì)待任務(wù)答案：B16.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，“相互支持”的關(guān)鍵是（）。A.只做好自己分內(nèi)工作B.主動(dòng)補(bǔ)位，共同解決問(wèn)題C.競(jìng)爭(zhēng)業(yè)績(jī)，突出個(gè)人D.避免承擔(dān)額外責(zé)任答案：B17.下列行為中，體現(xiàn)“奉獻(xiàn)社會(huì)”的是（）。A.下班后拒絕參與單位公益活動(dòng)B.利用業(yè)余時(shí)間義務(wù)為社區(qū)維修公共設(shè)施C.要求單位為額外工作支付高額報(bào)酬D.只關(guān)注個(gè)人工作量是否飽和答案：B18.職業(yè)紀(jì)律與職業(yè)道德的關(guān)系是（）。A.紀(jì)律是強(qiáng)制要求，道德是自覺(jué)約束，二者無(wú)關(guān)B.紀(jì)律是道德的底線，道德是紀(jì)律的升華C.遵守紀(jì)律即可，道德無(wú)實(shí)際作用D.道德要求高于紀(jì)律，可替代紀(jì)律答案：B19.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人在接待群眾時(shí)，“熱情服務(wù)”的核心是（）。A.表面微笑但不解決實(shí)際問(wèn)題B.耐心傾聽(tīng)需求，盡力提供有效幫助C.按固定流程完成接待即可D.因群眾問(wèn)題復(fù)雜而推諉答案：B20.評(píng)價(jià)職業(yè)行為善惡的根本標(biāo)準(zhǔn)是（）。A.個(gè)人主觀感受B.是否符合社會(huì)公共利益和職業(yè)要求C.領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人喜好D.同事間的一致意見(jiàn)答案：B二、多項(xiàng)選擇題（共10題，每題3分）1.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)職業(yè)道德的特征包括（）。A.服務(wù)對(duì)象的公共性B.行為規(guī)范的法定性C.職業(yè)形象的示范性D.利益導(dǎo)向的個(gè)人性答案：ABC2.職業(yè)道德基本規(guī)范“愛(ài)崗敬業(yè)”的具體要求有（）。A.熱愛(ài)本職工作B.努力提升業(yè)務(wù)能力C.敷衍應(yīng)對(duì)日常任務(wù)D.主動(dòng)承擔(dān)崗位責(zé)任答案：ABD3.下列屬于職業(yè)紀(jì)律內(nèi)容的有（）。A.工作時(shí)間規(guī)定B.保密制度C.操作流程規(guī)范D.個(gè)人生活習(xí)慣答案：ABC4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人在技術(shù)服務(wù)中，“誠(chéng)實(shí)守信”的表現(xiàn)包括（）。A.如實(shí)告知服務(wù)成本和時(shí)限B.不隱瞞技術(shù)缺陷C.為促成合作夸大服務(wù)效果D.履約過(guò)程中遇到問(wèn)題及時(shí)溝通答案：ABD5.職業(yè)良心的作用包括（）。A.對(duì)行為前的動(dòng)機(jī)進(jìn)行檢查B.對(duì)行為中的過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督C.對(duì)行為后的結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)D.完全替代外部監(jiān)督答案：ABC6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人處理“義利關(guān)系”的正確原則是（）。A.見(jiàn)利忘義B.義利兼顧，以義制利C.片面追求經(jīng)濟(jì)效益D.優(yōu)先維護(hù)公共利益答案：BD7.下列行為中，違反職業(yè)道德的有（）。A.利用職務(wù)之便收受服務(wù)對(duì)象禮品B.在工作中偷工減料降低質(zhì)量C.公開(kāi)討論未公開(kāi)的內(nèi)部決策D.主動(dòng)幫助同事解決技術(shù)難題答案：ABC8.職業(yè)榮譽(yù)的獲得途徑包括（）。A.高質(zhì)量完成本職工作B.為單位或社會(huì)作出突出貢獻(xiàn)C.通過(guò)虛假宣傳獲取表彰D.同事間的相互尊重與認(rèn)可答案：ABD9.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人“服務(wù)群眾”的具體要求有（）。A.樹(shù)立“群眾至上”的服務(wù)理念B.簡(jiǎn)化不必要的服務(wù)流程C.對(duì)群眾咨詢耐心解答D.因群眾身份差異區(qū)別對(duì)待答案：ABC10.職業(yè)道德教育的主要內(nèi)容包括（）。A.職業(yè)理想教育B.職業(yè)責(zé)任教育C.職業(yè)紀(jì)律教育D.職業(yè)技能培訓(xùn)答案：ABC三、判斷題（共10題，每題2分）1.職業(yè)道德僅適用于企業(yè)單位，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人無(wú)需特別強(qiáng)調(diào)。（）答案：×2.職業(yè)紀(jì)律是外部強(qiáng)制要求，與個(gè)人道德修養(yǎng)無(wú)關(guān)。（）答案：×3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人的職業(yè)行為代表單位形象，因此需更加注重道德規(guī)范。（）答案：√4.為完成工作任務(wù)，可以暫時(shí)違反操作流程。（）答案：×5.職業(yè)良心是個(gè)人內(nèi)心的道德判斷，無(wú)需與職業(yè)要求結(jié)合。（）答案：×6.服務(wù)群眾就是滿足群眾的所有要求。（）答案：×7.職業(yè)榮譽(yù)只能通過(guò)獲得獎(jiǎng)項(xiàng)或表彰體現(xiàn)。（）答案：×8.技術(shù)水平高的工人，職業(yè)道德自然優(yōu)秀。（）答案：×9.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人在非工作時(shí)間的行為，不影響職業(yè)道德評(píng)價(jià)。（）答案：×10.職業(yè)道德建設(shè)需要個(gè)人自律與單位制度約束共同作用。（）答案：√四、簡(jiǎn)答題（共5題，每題6分）1.簡(jiǎn)述機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)職業(yè)道德的基本內(nèi)涵。答：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)職業(yè)道德是指在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤崗位上，工人在履行技術(shù)職責(zé)、提供公共服務(wù)過(guò)程中應(yīng)遵循的行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范。其核心是“為人民服務(wù)”，強(qiáng)調(diào)服務(wù)公共性、責(zé)任法定性、行為示范性和紀(jì)律嚴(yán)格性，具體包括愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)等基本規(guī)范，同時(shí)要求工人將技術(shù)能力與道德素養(yǎng)結(jié)合，維護(hù)單位公信力和社會(huì)公共利益。2.如何理解“職業(yè)紀(jì)律是職業(yè)道德的底線”？答：職業(yè)紀(jì)律是通過(guò)單位制度、行業(yè)規(guī)范等明確規(guī)定的行為約束，具有強(qiáng)制性；職業(yè)道德是更高層次的道德要求，依賴自覺(jué)遵守。職業(yè)紀(jì)律劃定了職業(yè)行為不可逾越的“紅線”（如禁止遲到早退、禁止泄露機(jī)密），違反紀(jì)律可能直接導(dǎo)致處罰；而職業(yè)道德要求超越紀(jì)律底線（如主動(dòng)提升服務(wù)質(zhì)量、不計(jì)較個(gè)人得失）。因此，遵守職業(yè)紀(jì)律是職業(yè)道德的基礎(chǔ)，若連紀(jì)律都無(wú)法遵守，更無(wú)法實(shí)現(xiàn)職業(yè)道德的更高要求。3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人在技術(shù)操作中如何踐行“精益求精”？答：一是樹(shù)立“質(zhì)量第一”的意識(shí)，嚴(yán)格按照技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范操作，避免敷衍了事；二是主動(dòng)學(xué)習(xí)新技術(shù)、新方法，通過(guò)培訓(xùn)和實(shí)踐提升專業(yè)能力；三是對(duì)工作結(jié)果進(jìn)行復(fù)盤(pán)，查找不足并持續(xù)改進(jìn)；四是在遇到復(fù)雜問(wèn)題時(shí)深入鉆研，不滿足于“差不多”，力求達(dá)到最優(yōu)效果；五是參與技術(shù)革新，提出優(yōu)化建議，推動(dòng)崗位工作效率和質(zhì)量提升。4.簡(jiǎn)述“職業(yè)責(zé)任”與“職業(yè)義務(wù)”的區(qū)別與聯(lián)系。答：聯(lián)系：二者均要求工人對(duì)崗位工作承擔(dān)一定責(zé)任，是職業(yè)道德的重要內(nèi)容。區(qū)別：職業(yè)責(zé)任更強(qiáng)調(diào)對(duì)工作結(jié)果的承擔(dān)（如出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題需負(fù)責(zé)整改），具有明確的后果指向；職業(yè)義務(wù)更側(cè)重必須履行的職責(zé)（如按流程操作、保守秘密），是工作的基本要求。職業(yè)義務(wù)是職業(yè)責(zé)任的前提，履行義務(wù)是承擔(dān)責(zé)任的基礎(chǔ)；職業(yè)責(zé)任是義務(wù)履行的延伸，未履行義務(wù)可能導(dǎo)致需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人如何在日常工作中體現(xiàn)“奉獻(xiàn)社會(huì)”？答：一是立足本職，高質(zhì)量完成工作任務(wù)，為單位和社會(huì)提供可靠服務(wù)；二是主動(dòng)參與單位或社區(qū)組織的公益活動(dòng)（如義務(wù)維修、志愿服務(wù)），不計(jì)較個(gè)人得失；三是在緊急情況下（如突發(fā)公共事件）挺身而出，優(yōu)先保障公共利益；四是通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新或經(jīng)驗(yàn)分享，提升整體工作效率，為社會(huì)創(chuàng)造更多價(jià)值；五是在與群眾接觸中傳遞正能量，引導(dǎo)良好社會(huì)風(fēng)氣。五、案例分析題（共5題，每題8分）案例1：某機(jī)關(guān)單位水電工老王在維修辦公樓水管時(shí)，發(fā)現(xiàn)服務(wù)對(duì)象（某科室）負(fù)責(zé)人私下塞給他200元現(xiàn)金，稱“辛苦費(fèi)”。老王起初拒絕，對(duì)方說(shuō)“只是表示感謝，不違規(guī)”。老王猶豫后收下。問(wèn)題：老王的行為是否違反職業(yè)道德？請(qǐng)結(jié)合相關(guān)規(guī)范分析。答：違反職業(yè)道德。根據(jù)“廉潔自律”和“誠(chéng)實(shí)守信”的要求，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人在執(zhí)行公務(wù)時(shí)應(yīng)拒絕任何形式的私下饋贈(zèng)，保持職業(yè)行為的公正性。老王作為公職人員，其維修工作是崗位職責(zé)的一部分，服務(wù)對(duì)象的“辛苦費(fèi)”本質(zhì)是試圖通過(guò)利益影響其服務(wù)態(tài)度或質(zhì)量，即使金額不大，也違背了“公私分明”的原則。正確做法是明確拒絕，并說(shuō)明“做好本職工作是應(yīng)盡的責(zé)任，不需要額外感謝”。案例2：某事業(yè)單位技術(shù)工人小李負(fù)責(zé)設(shè)備巡檢，為趕在下班前完成任務(wù)，未按規(guī)定對(duì)關(guān)鍵設(shè)備進(jìn)行全面檢查，僅填寫(xiě)了“正常”的巡檢記錄。次日設(shè)備因未被發(fā)現(xiàn)的隱患發(fā)生故障，導(dǎo)致單位停工半天。問(wèn)題：小李的行為違反了哪些職業(yè)道德規(guī)范？應(yīng)如何改進(jìn)？答：違反了“愛(ài)崗敬業(yè)”“責(zé)任擔(dān)當(dāng)”和“誠(chéng)實(shí)守信”的規(guī)范。小李未認(rèn)真履行巡檢職責(zé)，敷衍了事，屬于對(duì)崗位工作不負(fù)責(zé)（違反愛(ài)崗敬業(yè)）；未如實(shí)記錄設(shè)備狀態(tài)，隱瞞隱患（違反誠(chéng)實(shí)守信）；因疏忽導(dǎo)致設(shè)備故障和單位損失，未承擔(dān)應(yīng)有的職業(yè)責(zé)任（違反責(zé)任擔(dān)當(dāng)）。改進(jìn)措施：一是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，認(rèn)識(shí)到巡檢工作對(duì)單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)的重要性；二是嚴(yán)格按操作流程執(zhí)行，不簡(jiǎn)化必要步驟；三是如實(shí)記錄檢查結(jié)果，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)并處理；四是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升隱患識(shí)別能力。案例3：機(jī)關(guān)單位司機(jī)老張?jiān)趫?zhí)行公務(wù)接送領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，遇到路邊一位突發(fā)疾病的老人求助。老張考慮到領(lǐng)導(dǎo)行程安排緊張，猶豫后未停車幫助，事后被同事批評(píng)“缺乏愛(ài)心”。問(wèn)題：老張的行為是否符合職業(yè)道德？請(qǐng)結(jié)合機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人的職業(yè)特點(diǎn)分析。答：不符合。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人的職業(yè)道德不僅要求完成本職任務(wù)，還需體現(xiàn)“服務(wù)群眾”和“奉獻(xiàn)社會(huì)”的精神。老張作為公務(wù)人員，其職業(yè)行為具有社會(huì)示范性，遇到群眾緊急求助時(shí)，應(yīng)在不嚴(yán)重影響公務(wù)的前提下盡力幫助。領(lǐng)導(dǎo)行程雖重要，但生命安全更優(yōu)先。正確做法是立即向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況，請(qǐng)求暫停行程或調(diào)整安排，協(xié)助老人聯(lián)系急救，事后再向單位匯報(bào)。此舉既履行了公職人員的社會(huì)責(zé)任，也維護(hù)了單位的良好形象。案例4：某單位技術(shù)工人小劉在參與一項(xiàng)技術(shù)革新項(xiàng)目時(shí)，將同事的創(chuàng)意稍作修改后，以個(gè)人名義上報(bào)并獲得表彰。同事發(fā)現(xiàn)后與其發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，小劉辯稱“技術(shù)革新本就是集體智慧，誰(shuí)上報(bào)都一樣”。問(wèn)題：小劉的行為違反了哪些職業(yè)道德？應(yīng)如何處理？答：違反了“誠(chéng)實(shí)守信”“團(tuán)結(jié)協(xié)作”和“職業(yè)良心”的規(guī)范。小劉將他人創(chuàng)意據(jù)為己有，屬于虛假申報(bào)（違反誠(chéng)實(shí)守信）；否定同事貢獻(xiàn)，破壞團(tuán)隊(duì)信任（違反團(tuán)結(jié)協(xié)作）；明知行為不當(dāng)仍為之，違背了職業(yè)良心的自我約束。處理方式：一是主動(dòng)向同事道歉，澄清事實(shí)并撤回個(gè)人表彰；二是在項(xiàng)目總結(jié)中如實(shí)標(biāo)注同事的貢獻(xiàn)，共同分享榮譽(yù)；三是反思自身行為，強(qiáng)化“尊重他人勞動(dòng)成果”的意識(shí)；四是單位應(yīng)加強(qiáng)職業(yè)道德教育，明確技術(shù)創(chuàng)新中的責(zé)任歸屬，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)合作。案例5：某街道辦環(huán)衛(wèi)工老陳在日常清掃中，發(fā)現(xiàn)居民隨意丟棄的舊衣物中夾有一張銀行卡（余額5000元）和身份證。老陳未上交，而是將銀行