村組考核管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)村組管理，提高村組工作效率和質(zhì)量，促進(jìn)村組各項(xiàng)工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，特制定本考核管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本公司/組織下轄的所有村組。（三）考核原則1.客觀公正原則：考核應(yīng)依據(jù)明確、合理的標(biāo)準(zhǔn)，全面、準(zhǔn)確地反映村組工作實(shí)際情況，確?？己私Y(jié)果真實(shí)、公平、公正。2.注重實(shí)績原則：以村組完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率以及取得的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益為重點(diǎn)，突出工作實(shí)績考核。3.激勵約束并重原則：通過考核，對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的村組給予獎勵，激發(fā)其工作積極性和創(chuàng)造性；對工作不力的村組進(jìn)行督促整改，發(fā)揮考核的約束作用。4.動態(tài)管理原則：考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)公司/組織發(fā)展戰(zhàn)略、工作重點(diǎn)以及村組實(shí)際情況適時調(diào)整，確保考核的科學(xué)性和有效性。二、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（一）經(jīng)濟(jì)發(fā)展1.農(nóng)業(yè)生產(chǎn)農(nóng)作物種植面積、產(chǎn)量及質(zhì)量指標(biāo)完成情況。按時完成播種計劃，農(nóng)作物產(chǎn)量較上一年度增長[X]%，農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求，得[X]分；未完成播種計劃或產(chǎn)量、質(zhì)量未達(dá)標(biāo)的，酌情扣分。農(nóng)業(yè)新技術(shù)推廣應(yīng)用情況。積極推廣農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新品種，推廣面積達(dá)到村組耕地面積的[X]%以上，得[X]分；推廣面積未達(dá)標(biāo)的，按比例扣分。2.農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展村組企業(yè)發(fā)展情況。新增企業(yè)數(shù)量、企業(yè)產(chǎn)值及稅收增長情況。新增[X]家以上企業(yè)，企業(yè)總產(chǎn)值較上一年度增長[X]%，稅收增長[X]%，得[X]分；新增企業(yè)數(shù)量不足或產(chǎn)值、稅收增長未達(dá)標(biāo)的，酌情扣分。農(nóng)村電商發(fā)展情況。開展農(nóng)村電商業(yè)務(wù)的農(nóng)戶數(shù)量、電商銷售額增長情況。開展電商業(yè)務(wù)的農(nóng)戶達(dá)到[X]戶以上，電商銷售額較上一年度增長[X]%，得[X]分；未達(dá)標(biāo)的，按比例扣分。鄉(xiāng)村旅游等特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況。接待游客數(shù)量、旅游收入增長情況。接待游客達(dá)到[X]人次以上，旅游收入較上一年度增長[X]%，得[X]分；未達(dá)標(biāo)的，按比例扣分。（二）社會治理1.社會治安治安案件發(fā)生率。年度內(nèi)村組治安案件發(fā)生率較上一年度下降[X]%，得[X]分；每上升[X]個百分點(diǎn)，扣[X]分。矛盾糾紛調(diào)解成功率。矛盾糾紛調(diào)解成功率達(dá)到[X]%以上，得[X]分；每下降[X]個百分點(diǎn)，扣[X]分。掃黑除惡專項(xiàng)斗爭工作落實(shí)情況。積極配合開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭，線索排查、宣傳發(fā)動等工作到位，得[X]分；工作不力的，酌情扣分。2.環(huán)境衛(wèi)生村莊清潔行動開展情況。定期組織開展村莊清潔活動，村內(nèi)環(huán)境整潔衛(wèi)生，垃圾及時清理轉(zhuǎn)運(yùn)，得[X]分；未按要求開展活動或村內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生差的，酌情扣分。農(nóng)村廁所革命推進(jìn)情況。按時完成年度改廁任務(wù)，改廁質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)要求，得[X]分；未完成任務(wù)或改廁質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，酌情扣分。生態(tài)環(huán)境保護(hù)情況。無環(huán)境污染事件發(fā)生，水資源、土壤資源等得到有效保護(hù)，得[X]分；發(fā)生環(huán)境污染事件的，一票否決。（三）公共服務(wù)1.社會保障農(nóng)村低保、特困人員供養(yǎng)等救助政策落實(shí)情況。應(yīng)保盡保，救助資金及時足額發(fā)放，得[X]分；存在漏保、錯?；蚓戎Y金發(fā)放不及時的，酌情扣分。農(nóng)村養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險參保率。養(yǎng)老保險參保率達(dá)到[X]%以上，醫(yī)療保險參保率達(dá)到[X]%以上，得[X]分；參保率未達(dá)標(biāo)的，按比例扣分。2.教育文化農(nóng)村教育事業(yè)發(fā)展情況。適齡兒童入學(xué)率達(dá)到[X]%以上，九年義務(wù)教育鞏固率達(dá)到[X]%以上，得[X]分；未達(dá)標(biāo)的，酌情扣分。農(nóng)村文化活動開展情況。定期組織開展文化活動，豐富村民精神文化生活，得[X]分；活動開展較少或村民參與度不高的，酌情扣分。3.醫(yī)療衛(wèi)生村衛(wèi)生室建設(shè)與運(yùn)行情況。村衛(wèi)生室設(shè)施設(shè)備齊全，醫(yī)務(wù)人員配備合理，能為村民提供基本醫(yī)療服務(wù)，得[X]分；衛(wèi)生室建設(shè)不達(dá)標(biāo)或運(yùn)行不正常的，酌情扣分?；竟残l(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目落實(shí)情況。按時完成各項(xiàng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)，服務(wù)質(zhì)量符合要求，得[X]分；未完成任務(wù)或服務(wù)質(zhì)量差的，酌情扣分。（四）基層組織建設(shè)1.黨組織建設(shè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)情況。黨支部班子健全，組織生活規(guī)范，黨員教育管理到位，得[X]分；未達(dá)標(biāo)的，酌情扣分。黨員先鋒模范作用發(fā)揮情況。黨員在脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等工作中表現(xiàn)突出，積極參與志愿服務(wù)活動，得[X]分；黨員作用發(fā)揮不明顯的，酌情扣分。2.村民自治村民委員會組織建設(shè)情況。村民委員會成員分工明確，工作運(yùn)行規(guī)范，得[X]分；組織建設(shè)不完善的，酌情扣分。村務(wù)公開民主管理情況。按時公開村務(wù)、財務(wù)等信息，接受村民監(jiān)督，得[X]分；未按要求公開或公開不及時、不全面的，酌情扣分。三、考核方式與程序（一）考核方式1.日?？己耍河晒?組織相關(guān)職能部門根據(jù)日常工作開展情況，對村組工作進(jìn)行不定期檢查、記錄，作為日常考核依據(jù)。2.年度考核：每年年底，由公司/組織成立考核組，對村組進(jìn)行全面考核?？己私M通過聽取匯報、查閱資料、實(shí)地查看、走訪群眾等方式，對村組各項(xiàng)工作進(jìn)行綜合評價。（二）考核程序1.村組自評：每年年底，各行政村組對照考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我總結(jié)和評價，填寫《村組年度考核自評表》，并將自評報告及相關(guān)證明材料報公司/組織考核組。2.考核組考核：考核組按照考核程序和方法，對村組自評情況進(jìn)行核實(shí)和評價，形成考核意見。3.結(jié)果公示：考核結(jié)果在村組范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為[X]個工作日。公示期間，如有異議，村組可向考核組提出申訴，考核組應(yīng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果及時反饋給村組。4.結(jié)果審定：公示無異議后，考核結(jié)果報公司/組織審定。四、考核結(jié)果運(yùn)用（一）表彰獎勵1.對年度考核結(jié)果優(yōu)秀的村組，公司/組織給予表彰獎勵，頒發(fā)榮譽(yù)證書，并給予一定的物質(zhì)獎勵。2.在項(xiàng)目申報、資金扶持、政策優(yōu)惠等方面，對優(yōu)秀村組予以優(yōu)先考慮。（二）督促整改1.對考核結(jié)果不合格的村組，公司/組織下達(dá)整改通知書，責(zé)令其限期整改。整改期限一般為[X]個月，整