村級目標(biāo)管理辦法一、總則（一）目的為加強村級組織建設(shè)，規(guī)范村級工作運行，提高村級工作效率和質(zhì)量，推動農(nóng)村經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本村范圍內(nèi)的各項工作及村級組織、村干部和全體村民。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和黨的各項方針政策，確保村級工作合法合規(guī)。2.目標(biāo)導(dǎo)向原則：明確村級工作目標(biāo)，以目標(biāo)引領(lǐng)工作開展，提高工作的針對性和實效性。3.民主公開原則：充分發(fā)揚民主，廣泛征求村民意見，實行村務(wù)公開，接受群眾監(jiān)督。4.績效掛鉤原則：建立科學(xué)合理的績效考核機制，將工作目標(biāo)完成情況與村干部報酬、獎懲等掛鉤。二、村級組織職責(zé)（一）村黨支部職責(zé)1.宣傳和貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，落實上級黨組織的決議、決定。2.加強村黨組織自身建設(shè)，做好黨員教育、管理和發(fā)展工作。3.領(lǐng)導(dǎo)和推進村級民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，支持和保障村民依法開展自治活動。4.領(lǐng)導(dǎo)村級經(jīng)濟工作，推動農(nóng)村改革發(fā)展，促進農(nóng)民增收致富。5.做好思想政治工作，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定。（二）村民委員會職責(zé)1.辦理本村的公共事務(wù)和公益事業(yè)，調(diào)解民間糾紛，協(xié)助維護社會治安。2.向人民政府反映村民的意見、要求和提出建議。3.組織實施本村建設(shè)規(guī)劃，興修水利、道路等基礎(chǔ)設(shè)施，改善村民生產(chǎn)生活條件。4.管理本村集體所有的土地和其他財產(chǎn)，合理開發(fā)利用自然資源。5.開展多種形式的社會主義精神文明建設(shè)活動，培育文明風(fēng)尚。（三）村務(wù)監(jiān)督委員會職責(zé)1.監(jiān)督村務(wù)決策和公開。對村務(wù)決策事項是否符合法律法規(guī)和政策規(guī)定、是否符合本村實際、是否履行民主程序等進行監(jiān)督。對村務(wù)公開的內(nèi)容、形式、時間等進行審核，確保公開及時、全面、真實。2.監(jiān)督村級財產(chǎn)管理。對村級財務(wù)收支、資產(chǎn)資源處置、工程項目建設(shè)等進行監(jiān)督，防止集體資產(chǎn)流失。3.監(jiān)督村工程項目建設(shè)。對工程項目的招投標(biāo)、建設(shè)質(zhì)量、資金使用等進行全程監(jiān)督，確保工程項目規(guī)范、廉潔、高效。4.受理村民投訴舉報。及時受理村民對村務(wù)管理的投訴舉報，對反映的問題進行調(diào)查核實，并提出處理意見。三、目標(biāo)設(shè)定（一）經(jīng)濟發(fā)展目標(biāo)1.制定本村年度經(jīng)濟發(fā)展計劃，明確產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和重點項目。2.促進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，培育壯大特色產(chǎn)業(yè)，增加農(nóng)民收入。3.加強農(nóng)村集體資產(chǎn)管理，確保集體資產(chǎn)保值增值。4.完成上級下達的各項經(jīng)濟指標(biāo)任務(wù)。（二）社會事業(yè)目標(biāo)1.推進農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件。2.發(fā)展農(nóng)村教育、文化、衛(wèi)生等社會事業(yè)，提高村民素質(zhì)和生活質(zhì)量。3.加強農(nóng)村社會保障工作，落實各項惠民政策。4.維護農(nóng)村社會穩(wěn)定，做好矛盾糾紛排查化解工作。（三）基層組織建設(shè)目標(biāo)1.加強村黨組織建設(shè)，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。2.加強村干部隊伍建設(shè)，提高村干部的綜合素質(zhì)和工作能力。3.加強黨員隊伍建設(shè)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。4.推進村級民主政治建設(shè)，完善村民自治制度。四、目標(biāo)實施（一）任務(wù)分解將村級目標(biāo)任務(wù)分解到具體的責(zé)任人，明確工作要求和完成時限。（二）工作推進1.責(zé)任人按照工作要求和完成時限，認(rèn)真組織實施目標(biāo)任務(wù)。2.定期召開工作會議，研究解決工作中遇到的問題。3.加強工作協(xié)調(diào)配合，形成工作合力。（三）監(jiān)督檢查1.建立健全監(jiān)督檢查機制，定期對目標(biāo)任務(wù)完成情況進行檢查。2.對工作進展緩慢、未按時完成目標(biāo)任務(wù)的責(zé)任人進行督促整改。3.對工作不力、造成嚴(yán)重后果的責(zé)任人進行嚴(yán)肅問責(zé)。五、績效考核（一）考核主體成立村級目標(biāo)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對村級目標(biāo)任務(wù)完成情況進行考核。（二）考核內(nèi)容1.經(jīng)濟發(fā)展目標(biāo)完成情況。2.社會事業(yè)目標(biāo)完成情況。3.基層組織建設(shè)目標(biāo)完成情況。4.工作作風(fēng)和工作紀(jì)律情況。（三）考核方式1.平時考核。對責(zé)任人的日常工作表現(xiàn)進行跟蹤考核。2.年終考核。每年年底對全年目標(biāo)任務(wù)完成情況進行全面考核。（四）考核結(jié)果運用1.與村干部報酬掛鉤。根據(jù)考核結(jié)果，發(fā)放村干部績效工資。2.與獎懲掛鉤。對考核優(yōu)秀的責(zé)任人進行表彰獎勵，對考核不合格的責(zé)任人進行批評教育、誡勉談話或組織調(diào)整。六、獎懲措施（一）獎勵1.對在村級目標(biāo)管理工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的村級組織和個人，給予表彰獎勵。2.設(shè)立專項獎勵資金，對完成重點項目、取得重大突破的村級組織和個人進行獎勵。（二）懲罰1.對未完成村級目標(biāo)任務(wù)的村級組織和個人，進行通報批