攝影管理辦法修訂一、總則（一）目的本管理辦法旨在規(guī)范公司攝影相關(guān)活動，確保攝影工作的有序開展，保護公司及相關(guān)人員權(quán)益，促進攝影技術(shù)在公司業(yè)務(wù)中的合理應(yīng)用，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司內(nèi)部所有涉及攝影活動的部門、團隊及個人，包括但不限于宣傳攝影、會議攝影、項目記錄攝影等各類攝影工作。（三）基本原則1.合法性原則攝影活動必須遵守國家法律法規(guī)，不得侵犯他人合法權(quán)益，不得從事違法違規(guī)的拍攝行為。2.真實性原則攝影內(nèi)容應(yīng)真實、客觀地反映拍攝對象和場景，不得進行虛假拍攝或后期過度篡改。3.保密性原則對于涉及公司商業(yè)秘密、敏感信息的攝影素材，應(yīng)嚴格保密，防止信息泄露。4.規(guī)范性原則攝影工作應(yīng)按照規(guī)定的流程、標準和要求進行，確保攝影質(zhì)量和效果。二、攝影人員管理（一）攝影人員資質(zhì)要求1.公司內(nèi)部從事攝影工作的人員應(yīng)具備一定的攝影專業(yè)知識和技能，熟悉攝影器材的操作。2.對于涉及重要活動、商業(yè)宣傳等關(guān)鍵攝影任務(wù)的人員，應(yīng)具備相關(guān)的攝影經(jīng)驗和良好的職業(yè)道德。（二）培訓(xùn)與考核1.公司定期組織攝影人員參加專業(yè)培訓(xùn)，包括攝影技術(shù)、后期處理、法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)，提升攝影人員的綜合素質(zhì)。2.建立攝影人員考核機制，對攝影人員的工作表現(xiàn)、攝影質(zhì)量、遵守規(guī)定等情況進行考核，考核結(jié)果與績效掛鉤。（三）行為規(guī)范1.攝影人員應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度，服從工作安排，按時、高質(zhì)量完成攝影任務(wù)。2.在攝影過程中，應(yīng)尊重拍攝對象，不得強行拍攝或干擾他人正常工作、生活。3.不得利用攝影工作之便謀取私利，不得泄露攝影過程中獲取的公司機密信息。三、攝影器材管理（一）器材配備1.根據(jù)公司攝影工作的實際需求，合理配備攝影器材，包括相機、鏡頭、三腳架、燈光設(shè)備等。2.定期對攝影器材進行評估和更新，確保器材性能滿足工作要求。（二）器材使用1.攝影人員應(yīng)熟悉攝影器材的操作方法，正確使用和維護器材，避免因操作不當造成器材損壞。2.每次使用器材前，應(yīng)檢查器材是否完好，如發(fā)現(xiàn)問題及時報告并處理。3.在使用過程中，要注意保護器材，防止器材受到碰撞、潮濕、灰塵等損害。（三）器材保管1.設(shè)立專門的攝影器材保管場所，確保器材存放安全、有序。2.建立器材保管臺賬，詳細記錄器材的型號、數(shù)量、購置時間、使用情況等信息。3.定期對器材進行盤點，核實器材數(shù)量和狀態(tài)，確保賬物相符。四、攝影活動流程（一）拍攝申請1.各部門或個人因工作需要進行攝影活動時，應(yīng)提前填寫拍攝申請表，注明拍攝主題、時間、地點、拍攝內(nèi)容、預(yù)計時長等信息。2.拍攝申請表需經(jīng)部門負責(zé)人審核簽字后，提交至攝影管理部門審批。（二）拍攝計劃制定1.攝影管理部門根據(jù)拍攝申請表，結(jié)合實際情況制定拍攝計劃，明確拍攝人員、器材配備、拍攝流程等內(nèi)容。2.拍攝計劃應(yīng)提前與相關(guān)部門和人員溝通協(xié)調(diào)，確保拍攝工作順利進行。（三）拍攝實施1.攝影人員按照拍攝計劃進行拍攝，嚴格遵守拍攝流程和規(guī)范，確保拍攝質(zhì)量。2.在拍攝過程中，如遇特殊情況需要調(diào)整拍攝計劃，應(yīng)及時向攝影管理部門報告并獲得批準。（四）素材整理與歸檔1.拍攝完成后，攝影人員應(yīng)及時對拍攝素材進行整理，篩選出可用的照片和視頻，并按照一定的分類標準進行命名和標注。2.將整理好的攝影素材移交至公司指定的檔案管理部門進行歸檔保存，確保素材的完整性和可追溯性。五、攝影作品使用管理（一）內(nèi)部使用1.公司內(nèi)部各部門因工作需要使用攝影作品時，應(yīng)填寫作品使用申請表，注明使用目的、作品名稱、使用范圍等信息。2.作品使用申請表需經(jīng)部門負責(zé)人審核簽字后，提交至攝影管理部門審批。3.攝影管理部門根據(jù)申請情況，按照規(guī)定的權(quán)限進行審批，批準后方可使用。（二）外部使用1.公司對外發(fā)布攝影作品或授權(quán)第三方使用攝影作品時，必須經(jīng)過嚴格的審批流程。2.申請部門應(yīng)提交詳細的使用方案，包括使用目的、使用范圍、使用期限、是否支付費用等內(nèi)容。3.攝影管理部門會同法務(wù)部門等相關(guān)部門對使用方案進行審核，確保公司權(quán)益得到充分保障。審核通過后，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批。4.涉及商業(yè)用途的攝影作品使用，必須簽訂書面合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括作品的版權(quán)歸屬、使用費用、違約責(zé)任等條款。（三）版權(quán)保護1.公司擁有攝影作品的版權(quán)，攝影人員在工作期間創(chuàng)作的攝影作品屬于職務(wù)作品，其版權(quán)歸公司所有。2.未經(jīng)公司書面授權(quán)，任何部門或個人不得擅自將公司攝影作品用于商業(yè)目的或其他非法用途。3.加強對攝影作品版權(quán)的保護意識，防止作品被盜用、侵權(quán)等情況發(fā)生。如發(fā)現(xiàn)侵權(quán)行為，應(yīng)及時采取法律措施維護公司權(quán)益。六、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督機制1.建立攝影管理監(jiān)督機制，由攝影管理部門定期對公司攝影工作進行檢查和監(jiān)督。2.設(shè)立舉報渠道，鼓勵公司員工對違反攝影管理辦法的行為進行舉報，對舉報屬實的給予獎勵。（二）檢查內(nèi)容1.攝影人員的資質(zhì)和培訓(xùn)情況。2.攝影器材的配備、使用和保管情況。3.攝影活動的流程執(zhí)行情況。4.攝影作品的使用管理情況。5.攝影工作中是否存在違反法律法規(guī)和公司規(guī)定的行為。（三）問題處理1.對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，攝影管理部門應(yīng)及時下達整改通知，要求責(zé)任部門或個人限期整改。2.對違反攝影管理辦法的行為，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，包括警告、罰款、取消攝影資格等。3.對因違規(guī)行為給公司造成損失的，責(zé)任部門或個人應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、附則（一）解釋權(quán)本管理辦法由公司攝影管理部門負