心理社團(tuán)管理辦法_第1頁(yè)
心理社團(tuán)管理辦法_第2頁(yè)
心理社團(tuán)管理辦法_第3頁(yè)
心理社團(tuán)管理辦法_第4頁(yè)
心理社團(tuán)管理辦法_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩4頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

心理社團(tuán)管理辦法總則目的本管理辦法旨在規(guī)范心理社團(tuán)的組織與運(yùn)作,促進(jìn)社團(tuán)成員的心理健康成長(zhǎng),營(yíng)造積極向上的校園心理氛圍,充分發(fā)揮心理社團(tuán)在學(xué)校心理健康教育工作中的積極作用。適用范圍本辦法適用于本校心理社團(tuán)的所有成員,包括社團(tuán)干部、普通會(huì)員等?;驹瓌t1.自主性原則:鼓勵(lì)社團(tuán)成員自主開(kāi)展活動(dòng),發(fā)揮主觀能動(dòng)性,培養(yǎng)自我管理和組織能力。2.專業(yè)性原則:依托心理學(xué)專業(yè)知識(shí),開(kāi)展各類心理健康教育活動(dòng),確保活動(dòng)的科學(xué)性和有效性。3.開(kāi)放性原則:積極與校內(nèi)外其他社團(tuán)、組織進(jìn)行交流合作,拓展社團(tuán)發(fā)展空間,豐富社團(tuán)活動(dòng)內(nèi)容。4.公益性原則:以服務(wù)學(xué)校師生心理健康為宗旨,不以盈利為目的,開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。社團(tuán)組織架構(gòu)社團(tuán)成員1.會(huì)員資格本校在校學(xué)生,對(duì)心理健康教育有興趣,承認(rèn)本社團(tuán)章程,均可申請(qǐng)加入。申請(qǐng)人需填寫入會(huì)申請(qǐng)表,經(jīng)社團(tuán)審核通過(guò)后成為會(huì)員。2.會(huì)員權(quán)利享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。參加社團(tuán)組織的各類活動(dòng),包括培訓(xùn)、講座、團(tuán)體輔導(dǎo)等。獲得社團(tuán)提供的相關(guān)資料和信息。對(duì)社團(tuán)工作提出意見(jiàn)和建議,監(jiān)督社團(tuán)活動(dòng)開(kāi)展。優(yōu)先參與社團(tuán)組織的評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)。3.會(huì)員義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度,遵守社團(tuán)章程。積極參加社團(tuán)組織的各項(xiàng)活動(dòng),完成社團(tuán)交辦的任務(wù)。維護(hù)社團(tuán)的聲譽(yù)和利益,不做有損社團(tuán)形象的事情。按照規(guī)定繳納會(huì)費(fèi)。社團(tuán)干部1.干部設(shè)置社團(tuán)設(shè)社長(zhǎng)一名、副社長(zhǎng)若干名、各部部長(zhǎng)及干事若干名。社長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)社團(tuán)的日常管理和活動(dòng)策劃組織工作;副社長(zhǎng)協(xié)助社長(zhǎng)開(kāi)展工作,負(fù)責(zé)分管的具體事務(wù);各部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)本部門的工作安排和組織實(shí)施;干事協(xié)助部長(zhǎng)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。2.干部產(chǎn)生社團(tuán)干部通過(guò)民主選舉產(chǎn)生,每學(xué)年進(jìn)行一次換屆選舉。選舉前,由上一屆社團(tuán)干部組織召開(kāi)會(huì)員大會(huì),公布選舉辦法和候選人名單。會(huì)員通過(guò)無(wú)記名投票的方式選舉產(chǎn)生新一屆社團(tuán)干部。3.干部職責(zé)社長(zhǎng)職責(zé)主持社團(tuán)的全面工作,制定社團(tuán)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃。組織召開(kāi)社團(tuán)干部會(huì)議和會(huì)員大會(huì),傳達(dá)學(xué)校有關(guān)精神,部署社團(tuán)工作任務(wù)。代表社團(tuán)與校內(nèi)外其他組織進(jìn)行交流合作,拓展社團(tuán)發(fā)展空間。審核社團(tuán)經(jīng)費(fèi)的使用情況,確保經(jīng)費(fèi)使用合理、透明。副社長(zhǎng)職責(zé)協(xié)助社長(zhǎng)開(kāi)展工作,負(fù)責(zé)分管的具體事務(wù),如活動(dòng)組織、會(huì)員管理等。在社長(zhǎng)因故不能履行職責(zé)時(shí),代行社長(zhǎng)職責(zé)。各部部長(zhǎng)職責(zé)制定本部門工作計(jì)劃,組織實(shí)施本部門的各項(xiàng)工作任務(wù)。負(fù)責(zé)本部門成員的管理和考核,培養(yǎng)和提高本部門成員的工作能力。與其他部門密切配合,共同完成社團(tuán)的各項(xiàng)工作任務(wù)。干事職責(zé)認(rèn)真學(xué)習(xí)心理學(xué)知識(shí),提高自身心理素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。積極參加社團(tuán)組織的各項(xiàng)活動(dòng),服從社團(tuán)干部的工作安排,認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)。及時(shí)向部長(zhǎng)反饋工作中存在的問(wèn)題和建議,協(xié)助部長(zhǎng)做好本部門的工作。社團(tuán)活動(dòng)管理活動(dòng)策劃1.社團(tuán)活動(dòng)應(yīng)圍繞心理健康教育主題,結(jié)合學(xué)校實(shí)際和學(xué)生需求,制定詳細(xì)的活動(dòng)策劃方案。2.活動(dòng)策劃方案應(yīng)包括活動(dòng)主題、目的、時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、形式、參與人員、預(yù)算等內(nèi)容。3.活動(dòng)策劃方案需經(jīng)社團(tuán)干部會(huì)議討論通過(guò),并報(bào)學(xué)校心理健康教育中心審核備案?;顒?dòng)組織實(shí)施1.活動(dòng)組織部門應(yīng)按照活動(dòng)策劃方案,認(rèn)真做好活動(dòng)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,確保活動(dòng)順利開(kāi)展。2.活動(dòng)組織過(guò)程中,應(yīng)注重安全管理,制定安全預(yù)案,確保參與人員的人身安全。3.活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)維持秩序,引導(dǎo)參與人員有序參與活動(dòng),確?;顒?dòng)秩序良好。4.活動(dòng)結(jié)束后,活動(dòng)組織部門應(yīng)及時(shí)對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié),收集參與人員的反饋意見(jiàn),為今后的活動(dòng)改進(jìn)提供參考?;顒?dòng)宣傳推廣1.社團(tuán)應(yīng)充分利用學(xué)校官網(wǎng)、微信公眾號(hào)、宣傳欄等渠道,對(duì)社團(tuán)活動(dòng)進(jìn)行宣傳推廣,提高活動(dòng)的知曉度和參與度。2.活動(dòng)宣傳內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、客觀,不得夸大宣傳或虛假宣傳。3.宣傳推廣活動(dòng)應(yīng)注重針對(duì)性和實(shí)效性,根據(jù)活動(dòng)的目標(biāo)受眾和特點(diǎn),選擇合適的宣傳渠道和方式。社團(tuán)財(cái)務(wù)管理經(jīng)費(fèi)來(lái)源1.社團(tuán)經(jīng)費(fèi)主要來(lái)源于學(xué)校專項(xiàng)撥款、會(huì)員會(huì)費(fèi)、社會(huì)捐贈(zèng)及其他合法收入。2.會(huì)員會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由社團(tuán)會(huì)員大會(huì)討論決定,并報(bào)學(xué)校心理健康教育中心備案。經(jīng)費(fèi)使用原則1.社團(tuán)經(jīng)費(fèi)必須用于社團(tuán)的正?;顒?dòng)開(kāi)展,不得挪作他用。2.經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)遵循勤儉節(jié)約、合理開(kāi)支的原則,確保經(jīng)費(fèi)使用效益最大化。3.經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)嚴(yán)格按照學(xué)校財(cái)務(wù)管理制度的規(guī)定執(zhí)行,做到賬目清晰、手續(xù)完備。經(jīng)費(fèi)報(bào)銷1.社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷需憑有效票據(jù),經(jīng)社團(tuán)負(fù)責(zé)人簽字審核后,報(bào)學(xué)校心理健康教育中心審批報(bào)銷。2.報(bào)銷票據(jù)應(yīng)注明日期、內(nèi)容、金額、用途等信息,并加蓋發(fā)票專用章或財(cái)務(wù)專用章。3.對(duì)于不符合財(cái)務(wù)規(guī)定的票據(jù),學(xué)校心理健康教育中心有權(quán)拒絕報(bào)銷。經(jīng)費(fèi)管理與監(jiān)督1.社團(tuán)應(yīng)建立健全經(jīng)費(fèi)管理制度,指定專人負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)管理工作,定期對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行清查和核算。2.學(xué)校心理健康教育中心應(yīng)加強(qiáng)對(duì)社團(tuán)經(jīng)費(fèi)使用情況的監(jiān)督檢查,定期對(duì)社團(tuán)經(jīng)費(fèi)賬目進(jìn)行審計(jì)。3.社團(tuán)應(yīng)定期向會(huì)員公布經(jīng)費(fèi)使用情況,接受會(huì)員的監(jiān)督。對(duì)于會(huì)員提出的疑問(wèn),社團(tuán)應(yīng)及時(shí)給予答復(fù)和解釋。社團(tuán)檔案管理檔案內(nèi)容1.社團(tuán)檔案包括社團(tuán)章程、會(huì)員名單、干部名單、活動(dòng)策劃方案、活動(dòng)總結(jié)、經(jīng)費(fèi)收支賬目、獲獎(jiǎng)證書等資料。2.社團(tuán)應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)檔案管理工作,確保檔案資料的完整、準(zhǔn)確和安全。檔案整理與歸檔1.社團(tuán)應(yīng)定期對(duì)檔案資料進(jìn)行整理和歸檔,按照類別和時(shí)間順序進(jìn)行分類存放,便于查閱和管理。2.檔案資料應(yīng)裝訂成冊(cè),編制目錄,注明檔案名稱、日期、保管期限等信息。3.對(duì)于電子檔案,應(yīng)進(jìn)行備份,并妥善保存。檔案查閱與借閱1.社團(tuán)成員因工作需要查閱檔案資料的,需經(jīng)社團(tuán)負(fù)責(zé)人同意,并辦理查閱登記手續(xù)。2.外單位人員因工作需要查閱社團(tuán)檔案資料的,需持單位介紹信,經(jīng)學(xué)校心理健康教育中心批準(zhǔn)后,方可查閱。3.檔案資料一般不外借,特殊情況需要借閱的,需經(jīng)社團(tuán)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),并辦理借閱登記手續(xù),限期歸還。社團(tuán)考核與獎(jiǎng)懲考核內(nèi)容1.對(duì)社團(tuán)的考核內(nèi)容包括社團(tuán)組織建設(shè)、活動(dòng)開(kāi)展、財(cái)務(wù)管理、檔案管理等方面。2.對(duì)社團(tuán)干部的考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)等方面。3.對(duì)社團(tuán)成員的考核內(nèi)容包括參與社團(tuán)活動(dòng)情況、遵守社團(tuán)章程情況等方面??己朔绞?.社團(tuán)考核采取自評(píng)與互評(píng)相結(jié)合、定期考核與不定期檢查相結(jié)合的方式進(jìn)行。2.社團(tuán)應(yīng)在每學(xué)年末進(jìn)行自評(píng),并將自評(píng)報(bào)告報(bào)學(xué)校心理健康教育中心。3.學(xué)校心理健康教育中心將組織對(duì)社團(tuán)進(jìn)行考核評(píng)估,根據(jù)考核結(jié)果確定社團(tuán)的等級(jí)。獎(jiǎng)懲措施1.對(duì)于考核優(yōu)秀的社團(tuán),學(xué)校將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì),包括頒發(fā)榮譽(yù)證書、給予一定的經(jīng)費(fèi)支持等。2.對(duì)于考核不合格的社團(tuán),學(xué)校將責(zé)令其限期整改;整改仍不合格的,學(xué)校將予以解散。3

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論