治安戶長管理辦法總則目的與依據(jù)為加強社會治安綜合治理，充分發(fā)揮治安戶長在基層治安防范中的積極作用，維護社會穩(wěn)定，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及社會治安綜合治理的有關(guān)要求，結(jié)合本地區(qū)實際情況，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于本地區(qū)行政區(qū)域內(nèi)治安戶長的選拔、任用、管理、考核及職責履行等相關(guān)活動?；驹瓌t治安戶長管理遵循依法依規(guī)、公開公正、注重實效、動態(tài)管理的原則，確保治安戶長隊伍的整體素質(zhì)和工作效能，切實維護基層社會治安秩序。治安戶長的選拔與任用選拔條件1.政治素質(zhì)過硬，擁護黨的路線方針政策，遵紀守法，品行端正，具有較強的責任心和正義感。2.本地常住居民，熟悉所在區(qū)域的社情民意、人際關(guān)系和地理環(huán)境。3.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能夠積極配合公安機關(guān)及相關(guān)部門開展工作。4.身體健康，能夠勝任治安戶長工作任務(wù)。選拔程序1.發(fā)布公告：由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會治安綜合治理中心發(fā)布治安戶長選拔公告，明確選拔條件、程序和時間要求等。2.個人報名：符合條件的居民自愿向所在村（社區(qū)）提出報名申請，并提交相關(guān)證明材料。3.資格審查：村（社區(qū)）對報名人員進行初步資格審查，將符合條件的人員名單報鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會治安綜合治理中心。4.考察考核：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會治安綜合治理中心會同公安機關(guān)等相關(guān)部門對通過資格審查的人員進行考察考核，重點考察其政治素質(zhì)、工作能力、群眾基礎(chǔ)等方面情況。5.公示確定：對考察考核合格的人員進行公示，公示期為[X]個工作日。公示無異議的，確定為治安戶長人選，并頒發(fā)聘書。任用期限治安戶長實行聘任制，每屆任期為[X]年。任期屆滿后，根據(jù)工作需要和考核情況，決定是否續(xù)聘。治安戶長的職責信息收集與反饋1.及時收集、了解所在區(qū)域內(nèi)的治安信息，包括治安隱患、矛盾糾紛、違法犯罪線索等，并及時向公安機關(guān)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會治安綜合治理中心報告。2.關(guān)注社情民意，收集群眾對社會治安工作的意見和建議，及時反饋給相關(guān)部門，為治安管理決策提供參考依據(jù)。治安防范宣傳1.積極向群眾宣傳治安防范知識，提高群眾的自我防范意識和能力。2.組織開展形式多樣的治安防范宣傳活動，如張貼宣傳標語、發(fā)放宣傳資料、舉辦知識講座等，營造良好的治安防范氛圍。矛盾糾紛排查化解1.定期對所在區(qū)域內(nèi)的矛盾糾紛進行排查，及時發(fā)現(xiàn)并掌握各類矛盾糾紛的動態(tài)和苗頭。2.積極協(xié)助村（社區(qū)）及相關(guān)部門做好矛盾糾紛的化解工作，引導當事人通過合法合理途徑解決問題，防止矛盾激化升級。重點人員管控1.協(xié)助公安機關(guān)對所在區(qū)域內(nèi)的重點人員進行管控，掌握其活動軌跡和現(xiàn)實表現(xiàn)情況。2.發(fā)現(xiàn)重點人員有異常情況或違法犯罪跡象時，及時向公安機關(guān)報告，并配合做好相關(guān)工作。協(xié)助治安管理1.協(xié)助公安機關(guān)開展治安巡邏防控工作，在重要時段和區(qū)域進行巡查，維護社會治安秩序。2.配合公安機關(guān)開展安全檢查工作，督促轄區(qū)內(nèi)單位和居民落實安全防范措施，消除安全隱患。3.協(xié)助公安機關(guān)辦理各類治安案件，提供相關(guān)線索和證據(jù)，配合做好調(diào)查取證等工作。治安戶長的管理與培訓日常管理1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會治安綜合治理中心負責治安戶長的日常管理工作，建立健全治安戶長工作檔案，記錄其工作表現(xiàn)、考核情況等信息。2.村（社區(qū)）負責對治安戶長的工作進行具體指導和監(jiān)督，定期召開工作會議，了解工作進展情況，協(xié)調(diào)解決工作中存在的問題。3.治安戶長應(yīng)嚴格遵守工作紀律，按時完成各項工作任務(wù)，不得擅自離崗、脫崗。如有特殊情況需要請假的，應(yīng)提前向村（社區(qū)）或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會治安綜合治理中心報告。培訓制度1.建立治安戶長培訓制度，定期組織治安戶長參加業(yè)務(wù)培訓，不斷提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。2.培訓內(nèi)容包括法律法規(guī)、治安防范知識、矛盾糾紛排查化解技巧、信息收集與反饋方法等方面。3.培訓方式可采用集中培訓、專題講座、實地觀摩、經(jīng)驗交流等多種形式，確保培訓效果。治安戶長的考核與獎懲考核內(nèi)容1.工作任務(wù)完成情況：主要考核治安戶長在信息收集與反饋、治安防范宣傳、矛盾糾紛排查化解、重點人員管控、協(xié)助治安管理等方面工作任務(wù)的完成情況。2.工作成效：考核治安戶長工作對維護所在區(qū)域社會治安秩序的實際效果，如治安案件發(fā)案率是否下降、矛盾糾紛是否得到有效化解等。3.群眾滿意度：通過問卷調(diào)查、走訪群眾等方式，了解群眾對治安戶長工作的滿意度?？己朔绞?.日?？己耍河纱澹ㄉ鐓^(qū)）負責對治安戶長的日常工作進行考核，定期記錄其工作表現(xiàn)情況。2.半年考核：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會治安綜合治理中心每半年對治安戶長進行一次考核，綜合日常考核情況和工作實際成效進行評價。3.年度考核：每年年底對治安戶長進行年度考核，全面總結(jié)其一年來的工作情況，并確定考核等次?？己说却慰己说却畏譃閮?yōu)秀、合格、不合格三個等次?？己说梅衷赱X]分以上的為優(yōu)秀，得分在[X]分至[X]分之間的為合格，得分在[X]分以下的為不合格。獎勵措施1.對考核優(yōu)秀的治安戶長，給予表彰獎勵，頒發(fā)榮譽證書，并給予一定的物質(zhì)獎勵。2.在同等條件下，優(yōu)先推薦考核優(yōu)秀的治安戶長參加各類學習培訓、評先評優(yōu)等活動。3.對工作成績突出、為維護社會治安做出重大貢獻的治安戶長，可向上級部門推薦授予更高層次的榮譽稱號。懲罰措施1.對考核不合格的治安戶長，進行誡勉談話，責令其限期整改。2.連續(xù)兩年考核不合格的，予以解聘，并取消其相關(guān)待遇。3.對違反法律法規(guī)或工作紀律，造成不良影響或嚴重后果的治安戶長，依法依規(guī)追究其相應(yīng)責任。經(jīng)費保障經(jīng)費來源治安戶長工作經(jīng)費納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）財政預算，由財政部門統(tǒng)籌安排。同時，積極爭取上級部門的支持和社會力量的參與，拓寬經(jīng)費籌集渠道。經(jīng)費使用范圍1.治安戶長的工作補貼：根據(jù)工作任務(wù)和實際貢獻，給予治安戶長適當?shù)墓ぷ餮a貼，補貼標準由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）根據(jù)實際情況確定。2.培訓費用：用于組織治安戶長參加各類培訓的費用支出。3.宣傳費用：開展治安防范宣傳活動所需的宣傳資料制作、宣傳設(shè)備購置等費用。4.獎勵費用：對考核優(yōu)秀的治安戶長進行表彰獎勵的費用。5.其他與治安戶長工作相關(guān)的必要費用支出。經(jīng)費管理1.建立健全治安戶長工作經(jīng)費管理制