海關(guān)協(xié)勤管理辦法一、總則（一）目的為了加強(qiáng)海關(guān)協(xié)勤隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范協(xié)勤人員管理，保障海關(guān)各項(xiàng)工作的順利開展，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合海關(guān)工作實(shí)際，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于在海關(guān)各業(yè)務(wù)現(xiàn)場及相關(guān)工作崗位協(xié)助海關(guān)工作人員履行職責(zé)的協(xié)勤人員。（三）基本原則1.依法管理原則：協(xié)勤人員的管理嚴(yán)格依照國家法律法規(guī)及海關(guān)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.規(guī)范統(tǒng)一原則：對(duì)協(xié)勤人員的招錄、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等實(shí)行統(tǒng)一規(guī)范的管理。3.保障與監(jiān)督并重原則：在保障協(xié)勤人員合法權(quán)益的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)協(xié)勤人員的監(jiān)督管理。二、協(xié)勤人員招錄與錄用（一）招錄條件1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法。2.年滿18周歲以上，45周歲以下，身體健康，具有履行職責(zé)所需的身體條件。3.具有高中以上文化程度。4.品行端正，遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀(jì)記錄。5.具備履行協(xié)勤崗位所需的其他條件。（二）招錄程序1.發(fā)布公告：通過海關(guān)官方網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布協(xié)勤人員招錄公告，明確招錄崗位、條件、程序等。2.報(bào)名：符合條件的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，提交相關(guān)材料。3.資格審查：對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定參加考試人員名單。4.考試：考試分為筆試和面試。筆試主要考察基本法律知識(shí)、海關(guān)業(yè)務(wù)常識(shí)等；面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、溝通能力等。5.體檢：根據(jù)考試成績確定參加體檢人員名單，組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。6.政審：對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審，審查其政治素質(zhì)、違法違紀(jì)情況等。7.錄用：根據(jù)考試、體檢、政審結(jié)果，確定錄用人員名單，簽訂勞動(dòng)合同。三、協(xié)勤人員工作職責(zé)（一）協(xié)助海關(guān)查驗(yàn)貨物1.在海關(guān)關(guān)員的指導(dǎo)下，對(duì)進(jìn)出口貨物進(jìn)行開箱、查驗(yàn)等工作，協(xié)助關(guān)員核對(duì)貨物的品名、規(guī)格、數(shù)量、重量等信息。2.負(fù)責(zé)對(duì)查驗(yàn)現(xiàn)場的貨物進(jìn)行整理、歸位，確保查驗(yàn)工作的順利進(jìn)行。（二）協(xié)助海關(guān)監(jiān)管運(yùn)輸工具1.協(xié)助海關(guān)關(guān)員對(duì)進(jìn)出境運(yùn)輸工具進(jìn)行登臨檢查，檢查運(yùn)輸工具的艙室、設(shè)備等，確保運(yùn)輸工具符合海關(guān)監(jiān)管要求。2.協(xié)助維護(hù)運(yùn)輸工具監(jiān)管現(xiàn)場秩序，防止無關(guān)人員進(jìn)入監(jiān)管區(qū)域。（三）協(xié)助海關(guān)開展統(tǒng)計(jì)工作1.協(xié)助海關(guān)關(guān)員收集、整理進(jìn)出口貨物相關(guān)數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。2.參與海關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制和報(bào)送工作。（四）協(xié)助海關(guān)開展緝私工作1.在海關(guān)緝私部門的指揮下，協(xié)助開展調(diào)查取證、堵截查緝等工作，發(fā)現(xiàn)違法犯罪線索及時(shí)報(bào)告。2.協(xié)助維護(hù)緝私現(xiàn)場秩序，配合緝私人員執(zhí)行任務(wù)。（五）其他協(xié)助工作1.根據(jù)海關(guān)工作需要，協(xié)助開展其他相關(guān)工作，如協(xié)助辦理海關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)、協(xié)助開展政策宣傳等。2.完成海關(guān)交辦的臨時(shí)性任務(wù)。四、協(xié)勤人員培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)1.入職培訓(xùn)：新錄用的協(xié)勤人員上崗前需參加為期[X]天的入職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括海關(guān)法律法規(guī)、海關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、協(xié)勤工作職責(zé)與規(guī)范等。2.定期培訓(xùn)：定期組織協(xié)勤人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)海關(guān)工作實(shí)際和協(xié)勤人員業(yè)務(wù)需求確定，培訓(xùn)方式包括集中授課、現(xiàn)場實(shí)操、案例分析等。3.專項(xiàng)培訓(xùn)：根據(jù)海關(guān)專項(xiàng)工作需要，組織協(xié)勤人員參加專項(xiàng)培訓(xùn)，提高協(xié)勤人員在特定領(lǐng)域的業(yè)務(wù)能力。（二）考核1.考核內(nèi)容：考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、遵章守紀(jì)等方面。2.考核方式：考核分為月度考核、季度考核和年度考核。月度考核由協(xié)勤人員所在部門組織實(shí)施；季度考核由海關(guān)人事部門組織實(shí)施；年度考核由海關(guān)考核委員會(huì)組織實(shí)施?？己朔绞桨▊€(gè)人自評(píng)、部門互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等。3.考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果作為協(xié)勤人員獎(jiǎng)懲、晉升、續(xù)聘的重要依據(jù)。考核優(yōu)秀的協(xié)勤人員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；考核不合格的協(xié)勤人員進(jìn)行誡勉談話、培訓(xùn)補(bǔ)考等，經(jīng)補(bǔ)考仍不合格的，予以辭退。五、協(xié)勤人員薪酬與福利（一）薪酬1.協(xié)勤人員薪酬由基本工資、績效工資、加班工資等組成。2.基本工資根據(jù)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)和協(xié)勤人員崗位等級(jí)確定；績效工資根據(jù)協(xié)勤人員考核結(jié)果發(fā)放；加班工資按照國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。（二）福利1.協(xié)勤人員享受國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇。2.按照國家規(guī)定為協(xié)勤人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.定期組織協(xié)勤人員進(jìn)行健康體檢。六、協(xié)勤人員紀(jì)律與獎(jiǎng)懲（一）紀(jì)律1.遵守國家法律法規(guī)和海關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，保守海關(guān)工作秘密。2.服從海關(guān)工作安排，不得擅自離崗、脫崗。3.嚴(yán)禁利用工作之便謀取私利，不得接受服務(wù)對(duì)象的賄賂、宴請等。4.嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不得在工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無關(guān)的事情。（二）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)工作表現(xiàn)突出、成績顯著的協(xié)勤人員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)分為嘉獎(jiǎng)、三等功、二等功、一等功等。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式包括頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金、晉升崗位等級(jí)等。（三）懲處1.對(duì)違反紀(jì)律和規(guī)章制度的協(xié)勤人員，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、記過、記大過、辭退等懲處。2.協(xié)勤人員因違法違紀(jì)行為給海關(guān)造成損失的，依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、協(xié)勤人員日常管理（一）考勤管理1.協(xié)勤人員應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。2.協(xié)勤人員請假需提前填寫請假申請表，按照規(guī)定的審批權(quán)限進(jìn)行審批。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的，按曠工處理。（二）著裝管理1.協(xié)勤人員工作期間應(yīng)統(tǒng)一著裝，保持著裝整潔、規(guī)范。2.著裝要求按照海關(guān)協(xié)勤人員著裝規(guī)范執(zhí)行，不得混穿、錯(cuò)穿制服。（三）工作證件管理1.協(xié)勤人員工作時(shí)應(yīng)佩戴工作證件，工作證件由海關(guān)統(tǒng)一制發(fā)。2.協(xié)勤人員不得轉(zhuǎn)借、冒用工作證件，如有遺失應(yīng)及時(shí)報(bào)告并申請補(bǔ)發(fā)。（四）工作紀(jì)律監(jiān)督1.海關(guān)設(shè)立專門的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對(duì)協(xié)勤人員的工作紀(jì)律、工作作風(fēng)等進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.協(xié)勤人員應(yīng)自覺接受監(jiān)督，對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)整改。八、協(xié)勤人員勞動(dòng)合同管理（一）合同簽訂1.協(xié)勤人員錄用后，應(yīng)與海關(guān)簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.勞動(dòng)合同期限根據(jù)協(xié)勤崗位實(shí)際需要確定，一般為[X]年。（二）合同變更、解除與終止1.勞動(dòng)合同履行期間，如有需要變更合同內(nèi)容的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.協(xié)勤人員有下列情形之一的，海關(guān)可以解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反海關(guān)規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給海關(guān)造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同期滿的；協(xié)勤人員開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；協(xié)勤人員死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；海關(guān)被依法宣告破產(chǎn)的；海關(guān)被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者海關(guān)決定