




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
輿情直報(bào)管理辦法一、總則(一)目的為了及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地掌握輿情動(dòng)態(tài),有效防范和化解輿情風(fēng)險(xiǎn),維護(hù)公司/組織的良好形象和聲譽(yù),特制定本辦法。(二)適用范圍本辦法適用于公司/組織內(nèi)部各部門及全體員工在涉及公司/組織相關(guān)輿情信息的監(jiān)測(cè)、收集、報(bào)告、分析和處理等工作。(三)基本原則1.及時(shí)準(zhǔn)確原則:確保輿情信息能夠在第一時(shí)間被發(fā)現(xiàn),并以準(zhǔn)確、客觀的方式進(jìn)行報(bào)告。2.全面覆蓋原則:涵蓋各類媒體平臺(tái)、社交網(wǎng)絡(luò)等渠道,全面監(jiān)測(cè)與公司/組織相關(guān)的輿情信息。3.分級(jí)負(fù)責(zé)原則:按照輿情的嚴(yán)重程度和影響范圍,實(shí)行分級(jí)管理,明確各部門和人員的職責(zé)。4.科學(xué)應(yīng)對(duì)原則:運(yùn)用科學(xué)的方法和手段對(duì)輿情進(jìn)行分析評(píng)估,制定合理有效的應(yīng)對(duì)措施。二、輿情監(jiān)測(cè)(一)監(jiān)測(cè)主體公司/組織設(shè)立專門的輿情監(jiān)測(cè)小組,成員包括各部門相關(guān)人員,負(fù)責(zé)輿情信息的日常監(jiān)測(cè)工作。同時(shí),鼓勵(lì)全體員工積極參與輿情監(jiān)測(cè),發(fā)現(xiàn)重要輿情線索及時(shí)報(bào)告。(二)監(jiān)測(cè)渠道1.媒體平臺(tái):包括報(bào)紙、雜志、電視臺(tái)、新聞網(wǎng)站、行業(yè)媒體等。2.社交網(wǎng)絡(luò):如微博、微信、抖音、百度貼吧等社交媒體平臺(tái)。3.專業(yè)輿情監(jiān)測(cè)工具:利用專業(yè)的輿情監(jiān)測(cè)軟件,對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行實(shí)時(shí)抓取和分析。4.內(nèi)部反饋:關(guān)注公司/組織內(nèi)部員工、客戶、合作伙伴等的反饋信息。(三)監(jiān)測(cè)內(nèi)容1.公司/組織形象:包括正面和負(fù)面評(píng)價(jià),如產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)水平、企業(yè)價(jià)值觀等方面的輿情。2.業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài):與公司/組織業(yè)務(wù)相關(guān)的政策法規(guī)變化、市場(chǎng)競爭、行業(yè)趨勢(shì)等信息。3.突發(fā)事件:涉及公司/組織的重大事件、事故、危機(jī)等引發(fā)的輿情。4.熱點(diǎn)話題:社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)話題中與公司/組織相關(guān)的內(nèi)容。三、輿情收集(一)收集方式1.人工收集:監(jiān)測(cè)人員通過瀏覽各類媒體平臺(tái)和社交網(wǎng)絡(luò),手動(dòng)篩選出與公司/組織相關(guān)的輿情信息,并進(jìn)行記錄。2.系統(tǒng)收集:利用專業(yè)輿情監(jiān)測(cè)工具的自動(dòng)收集功能,將抓取到的輿情信息按照設(shè)定的規(guī)則進(jìn)行分類整理,推送至指定的工作平臺(tái)。(二)收集要求1.完整性:確保收集到的輿情信息內(nèi)容完整,包括標(biāo)題、來源、發(fā)布時(shí)間、正文、鏈接等關(guān)鍵要素。2.準(zhǔn)確性:對(duì)收集到的輿情信息進(jìn)行核實(shí),確保信息真實(shí)可靠,避免誤報(bào)和錯(cuò)報(bào)。3.及時(shí)性:發(fā)現(xiàn)輿情信息后,應(yīng)立即進(jìn)行收集,不得延誤。四、輿情報(bào)告(一)報(bào)告流程1.初報(bào):監(jiān)測(cè)人員在發(fā)現(xiàn)輿情信息后,應(yīng)在[X]分鐘內(nèi)填寫《輿情初報(bào)表》,詳細(xì)記錄輿情的基本情況,并發(fā)送至部門負(fù)責(zé)人和輿情監(jiān)測(cè)小組組長。2.續(xù)報(bào):對(duì)于持續(xù)發(fā)酵或影響較大的輿情,監(jiān)測(cè)人員應(yīng)根據(jù)輿情發(fā)展情況,每隔[X]小時(shí)進(jìn)行一次續(xù)報(bào),及時(shí)更新輿情動(dòng)態(tài)。3.終報(bào):輿情事件處理完畢后,監(jiān)測(cè)人員應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)提交《輿情終報(bào)》,總結(jié)輿情事件的處理過程和結(jié)果。(二)報(bào)告內(nèi)容1.初報(bào)內(nèi)容:輿情標(biāo)題、來源、發(fā)布時(shí)間、主要內(nèi)容、輿情熱度(可根據(jù)瀏覽量、評(píng)論數(shù)等指標(biāo)進(jìn)行評(píng)估)、可能產(chǎn)生的影響等。2.續(xù)報(bào)內(nèi)容:輿情發(fā)展趨勢(shì)、新出現(xiàn)的相關(guān)信息、各方反應(yīng)、已采取的措施及效果等。3.終報(bào)內(nèi)容:輿情事件的最終處理結(jié)果、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)、改進(jìn)措施建議等。(三)報(bào)告格式《輿情初報(bào)表》《輿情續(xù)報(bào)表》《輿情終報(bào)表》應(yīng)按照統(tǒng)一的格式進(jìn)行填寫,內(nèi)容應(yīng)簡潔明了、條理清晰。五、輿情分析(一)分析主體輿情監(jiān)測(cè)小組負(fù)責(zé)對(duì)收集到的輿情信息進(jìn)行分析評(píng)估,必要時(shí)可邀請(qǐng)外部專家進(jìn)行指導(dǎo)。(二)分析方法1.定性分析:對(duì)輿情信息的性質(zhì)、傾向、影響范圍等進(jìn)行判斷,確定輿情的正面、負(fù)面或中性屬性。2.定量分析:通過對(duì)輿情熱度、傳播速度、傳播范圍等指標(biāo)進(jìn)行量化分析,評(píng)估輿情的影響力和發(fā)展趨勢(shì)。3.關(guān)聯(lián)分析:分析輿情與公司/組織業(yè)務(wù)、形象、政策等方面的關(guān)聯(lián),找出輿情產(chǎn)生的原因和潛在風(fēng)險(xiǎn)。(三)分析內(nèi)容1.輿情性質(zhì):判斷輿情是正面、負(fù)面還是中性,以及輿情的嚴(yán)重程度。2.輿情來源:分析輿情信息的發(fā)布渠道、發(fā)布主體,了解輿情的傳播路徑。3.輿情發(fā)展趨勢(shì):預(yù)測(cè)輿情的發(fā)展方向,包括是否會(huì)進(jìn)一步擴(kuò)散、升級(jí)等。4.輿情影響因素:找出影響輿情產(chǎn)生和發(fā)展的因素,如事件本身的敏感性、公眾關(guān)注度、媒體報(bào)道角度等。5.潛在風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估:評(píng)估輿情可能對(duì)公司/組織造成的潛在風(fēng)險(xiǎn),如聲譽(yù)受損、業(yè)務(wù)受阻、客戶流失等。六、輿情處理(一)處理原則1.快速響應(yīng)原則:在輿情發(fā)生后,應(yīng)迅速啟動(dòng)應(yīng)對(duì)機(jī)制,及時(shí)發(fā)布權(quán)威信息,回應(yīng)公眾關(guān)切。2.坦誠溝通原則:以坦誠、誠懇的態(tài)度與公眾進(jìn)行溝通,如實(shí)說明情況,避免隱瞞和推諉。3.積極應(yīng)對(duì)原則:采取有效的措施積極應(yīng)對(duì)輿情,化解危機(jī),維護(hù)公司/組織的良好形象。4.依法依規(guī)原則:處理輿情過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司/組織的相關(guān)規(guī)定。(二)處理流程1.應(yīng)急響應(yīng):輿情監(jiān)測(cè)小組在收到輿情報(bào)告后,應(yīng)立即召開緊急會(huì)議,啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,明確各部門和人員的職責(zé)分工。2.信息核實(shí):對(duì)輿情信息進(jìn)行進(jìn)一步核實(shí),確保信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。同時(shí),收集相關(guān)證據(jù),為后續(xù)的應(yīng)對(duì)工作提供支持。3.口徑制定:根據(jù)輿情分析結(jié)果,制定統(tǒng)一的對(duì)外回應(yīng)口徑,確?;貞?yīng)內(nèi)容準(zhǔn)確、一致、權(quán)威。4.信息發(fā)布:通過公司/組織官方網(wǎng)站、社交媒體平臺(tái)、新聞發(fā)布會(huì)等渠道,及時(shí)發(fā)布權(quán)威信息,回應(yīng)公眾關(guān)切,引導(dǎo)輿論走向。5.溝通協(xié)調(diào):與媒體、公眾、合作伙伴等進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),及時(shí)了解各方需求和意見,積極回應(yīng)關(guān)切,爭取各方支持。6.措施實(shí)施:根據(jù)輿情情況,采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理,如整改問題、加強(qiáng)管理、開展公關(guān)活動(dòng)等,以化解輿情危機(jī)。7.效果評(píng)估:對(duì)輿情處理措施的效果進(jìn)行評(píng)估,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),為今后的輿情應(yīng)對(duì)工作提供參考。(三)處理措施1.正面引導(dǎo):通過發(fā)布正面信息、開展宣傳活動(dòng)等方式,引導(dǎo)公眾關(guān)注公司/組織的積極方面,提升公司/組織的形象。2.問題整改:針對(duì)輿情中反映出的問題,及時(shí)進(jìn)行整改,采取有效措施加以解決,并將整改情況向公眾公開。3.公關(guān)活動(dòng):根據(jù)輿情情況,適時(shí)開展公關(guān)活動(dòng),如新聞發(fā)布會(huì)、媒體溝通會(huì)、線上互動(dòng)活動(dòng)等,增強(qiáng)與公眾的溝通和互動(dòng),化解輿情危機(jī)。4.法律維權(quán):對(duì)于惡意造謠、誹謗等侵犯公司/組織合法權(quán)益的行為,依法追究相關(guān)責(zé)任。七、輿情應(yīng)對(duì)資源保障(一)人員保障1.加強(qiáng)輿情監(jiān)測(cè)小組的建設(shè),定期組織培訓(xùn),提高監(jiān)測(cè)人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.明確各部門在輿情應(yīng)對(duì)工作中的職責(zé),確保各部門能夠協(xié)同配合,形成工作合力。(二)技術(shù)保障1.投入必要的資金,購置先進(jìn)的輿情監(jiān)測(cè)工具和設(shè)備,提高輿情監(jiān)測(cè)的效率和準(zhǔn)確性。2.建立輿情分析和處理的信息系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)輿情信息的快速收集、整理、分析和報(bào)告,為輿情應(yīng)對(duì)決策提供支持。(三)物資保障儲(chǔ)備必要的應(yīng)急物資,如宣傳資料、辦公用品等,確保在輿情應(yīng)對(duì)過程中能夠及時(shí)提供所需物資支持。八、監(jiān)督與考核(一)監(jiān)督機(jī)制1.公司/組織內(nèi)部設(shè)立輿情監(jiān)督小組,負(fù)責(zé)對(duì)各部門輿情監(jiān)測(cè)、報(bào)告、分析和處理等工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.定期對(duì)輿情應(yīng)對(duì)工作進(jìn)行抽查,檢查輿情信息的收集是否及時(shí)、準(zhǔn)確,報(bào)告是否規(guī)范,處理措施是否得當(dāng)?shù)取#ǘ┛己酥贫?.將輿情應(yīng)對(duì)工作納入
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025廣西師范大學(xué)成果轉(zhuǎn)化中心工作人員招聘1人考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題附答案詳解(完整版)
- 金屬器皿制作工職業(yè)健康及安全技術(shù)規(guī)程
- 運(yùn)輸承包合同范文7篇
- 2025年度第6期廣西南寧昇智人力資源服務(wù)有限公司招聘1人(青秀區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會(huì))模擬試卷附答案詳解(模擬題)
- 2025年度湖北省紀(jì)委監(jiān)委考試錄用公務(wù)員專業(yè)測(cè)試模擬試卷及答案詳解參考
- 公司果蔬加工工安全技術(shù)規(guī)程
- 2025年5月四川雅安市公益性崗位安置計(jì)劃4人考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題及完整答案詳解1套
- 2025年洮南市面向社會(huì)公開招聘化工園區(qū)特勤站政府專職消防員聘用人員考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題及一套參考答案詳解
- 2025春季內(nèi)蒙古包頭市第四醫(yī)院人才引進(jìn)9人模擬試卷及一套參考答案詳解
- 2025湖南婁底市骨傷醫(yī)院招聘見習(xí)護(hù)士8人模擬試卷附答案詳解(典型題)
- 吊裝儲(chǔ)罐施工方案
- 2025年電工證考試題及答案測(cè)試卷測(cè)試題(答案)
- 蘇少版(五線譜)(2024)八年級(jí)上冊(cè)音樂全冊(cè)教案
- 細(xì)胞培養(yǎng)實(shí)驗(yàn)課件
- 高校實(shí)驗(yàn)室安全基礎(chǔ)課(實(shí)驗(yàn)室準(zhǔn)入教育)學(xué)習(xí)通網(wǎng)課章節(jié)測(cè)試答案
- 寧夏固原地區(qū)頁巖氣資源調(diào)查項(xiàng)目(寧隆參1井)報(bào)告表
- 2025年秋人教版二年級(jí)上冊(cè)數(shù)學(xué)教學(xué)計(jì)劃含教學(xué)進(jìn)度表
- 2022-2023學(xué)年六年級(jí)數(shù)學(xué)上冊(cè)第一單元:單位“1”轉(zhuǎn)化問題專項(xiàng)練習(xí)(含答案)
- 2025年新檢測(cè)設(shè)備借用協(xié)議書
- 腸造口并發(fā)癥分型分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)
- 辦公室辦文辦會(huì)課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論