投資公司母嬰室管理規(guī)章

一、總則1.目的為體現(xiàn)公司對孕期、哺乳期女員工的關(guān)懷，保障女員工的合法權(quán)益，營造良好的工作環(huán)境和人文氛圍，特制定本母嬰室管理規(guī)章。2.設(shè)計(jì)理念秉持以人為本的設(shè)計(jì)理念，打造一個(gè)安全、舒適、溫馨、私密的空間，讓女員工在工作期間能夠方便、安心地使用母嬰室，感受到公司的關(guān)愛與支持，提升員工的歸屬感和忠誠度。3.企業(yè)文化融入本規(guī)章充分融入公司的企業(yè)文化，強(qiáng)調(diào)對員工的尊重與關(guān)懷，體現(xiàn)公司積極向上、關(guān)愛員工的企業(yè)形象，鼓勵(lì)員工在為公司創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)，能夠平衡好工作與家庭生活。二、適用范圍本規(guī)章適用于公司全體處于孕期、哺乳期的女員工。同時(shí)，如有來訪客戶中有哺乳期女性有相關(guān)需求，在符合規(guī)定的情況下也可使用母嬰室。三、組織架構(gòu)與職責(zé)分工1.行政部門-負(fù)責(zé)母嬰室的整體規(guī)劃、建設(shè)與日常管理。-定期對母嬰室的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查、維護(hù)和更新，確保其正常使用。-制定母嬰室使用的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和流程，并監(jiān)督執(zhí)行。-負(fù)責(zé)母嬰室的清潔衛(wèi)生安排，保證室內(nèi)環(huán)境整潔。2.人力資源部門-做好女員工孕期、哺乳期信息的統(tǒng)計(jì)與管理，向行政部門反饋相關(guān)需求。-協(xié)助行政部門對母嬰室的使用情況進(jìn)行監(jiān)督，確保制度的有效執(zhí)行。-依據(jù)本規(guī)章，在績效考核等方面對孕期、哺乳期女員工給予適當(dāng)關(guān)懷與考量。3.工會(huì)組織-代表員工與公司溝通，反映員工對母嬰室的意見和建議。-參與母嬰室的管理和監(jiān)督，維護(hù)女員工使用母嬰室的合法權(quán)益。四、管理內(nèi)容與流程1.母嬰室的建設(shè)與設(shè)施配備-母嬰室選址應(yīng)選擇相對安靜、私密且交通便利的區(qū)域，面積適中，以滿足使用需求。-室內(nèi)裝修應(yīng)采用環(huán)保、安全的材料，色調(diào)溫馨柔和。配備舒適的哺乳沙發(fā)、可調(diào)節(jié)的哺乳椅、嬰兒護(hù)理臺(tái)、冰箱、溫奶器、消毒器等基本設(shè)施設(shè)備，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保安全可靠。-提供充足的儲(chǔ)物空間，方便員工存放個(gè)人物品和母嬰用品。同時(shí)，配備垃圾桶、紙巾等衛(wèi)生用品，保持室內(nèi)清潔。2.使用預(yù)約-員工如需使用母嬰室，可通過公司內(nèi)部辦公系統(tǒng)或?qū)ｉT的預(yù)約渠道提前預(yù)約。預(yù)約時(shí)需注明使用時(shí)間和時(shí)長，每次預(yù)約最長使用時(shí)間為[X]小時(shí)。-預(yù)約成功后，員工應(yīng)按照預(yù)約時(shí)間準(zhǔn)時(shí)使用母嬰室，如需更改預(yù)約時(shí)間，應(yīng)提前[X]小時(shí)進(jìn)行操作。3.使用規(guī)范-進(jìn)入母嬰室前，使用者應(yīng)保持個(gè)人衛(wèi)生，洗手后進(jìn)入。-使用過程中，應(yīng)愛護(hù)室內(nèi)設(shè)施設(shè)備，不得隨意損壞或挪作他用。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備有損壞情況，應(yīng)及時(shí)向行政部門報(bào)告。-使用完畢后，應(yīng)清理個(gè)人物品，將使用過的紙巾等垃圾放入垃圾桶，保持室內(nèi)整潔。關(guān)閉電器設(shè)備電源，整理好哺乳沙發(fā)、護(hù)理臺(tái)等設(shè)施。-非哺乳期員工不得隨意進(jìn)入母嬰室，如有特殊情況需進(jìn)入，應(yīng)提前征得行政部門同意，并在使用過程中遵守相關(guān)規(guī)定。4.衛(wèi)生管理-安排專人負(fù)責(zé)母嬰室的日常清潔衛(wèi)生工作，每天至少清潔[X]次，包括地面、桌面、護(hù)理臺(tái)等的擦拭，垃圾桶的清理等。-定期對母嬰室進(jìn)行全面消毒，每周至少消毒[X]次，重點(diǎn)對哺乳設(shè)施、嬰兒護(hù)理臺(tái)等進(jìn)行消毒處理，確保衛(wèi)生安全。-保持室內(nèi)通風(fēng)良好，每天定時(shí)開窗通風(fēng)[X]小時(shí)以上，或使用空氣凈化器等設(shè)備改善室內(nèi)空氣質(zhì)量。五、權(quán)利與義務(wù)1.員工權(quán)利-孕期、哺乳期女員工有權(quán)按照本規(guī)章的規(guī)定預(yù)約使用母嬰室，以滿足自身哺乳、休息等需求。-員工有權(quán)對母嬰室的設(shè)施設(shè)備、管理服務(wù)等提出意見和建議，公司應(yīng)及時(shí)予以回應(yīng)和處理。-在績效考核、工作安排等方面，哺乳期女員工有權(quán)享受公司依據(jù)本規(guī)章和相關(guān)法律法規(guī)給予的適當(dāng)照顧和便利。2.員工義務(wù)-員工應(yīng)遵守母嬰室的使用預(yù)約制度和使用規(guī)范，不得違規(guī)使用母嬰室。-愛護(hù)母嬰室內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，如有損壞應(yīng)照價(jià)賠償。-保持母嬰室內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，共同維護(hù)良好的使用環(huán)境。-不得在母嬰室內(nèi)從事與哺乳、照顧嬰兒無關(guān)的活動(dòng)，不得將母嬰室轉(zhuǎn)借他人使用。六、監(jiān)督與考核機(jī)制1.監(jiān)督機(jī)制-行政部門定期對母嬰室的使用情況進(jìn)行檢查，包括設(shè)施設(shè)備的完好程度、衛(wèi)生狀況等。檢查結(jié)果將記錄在案，并及時(shí)向相關(guān)部門反饋。-設(shè)立意見箱和投訴電話，接受員工對母嬰室管理的監(jiān)督和投訴。對于員工的反饋和投訴，公司將在[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查處理，并將處理結(jié)果及時(shí)反饋給員工。-工會(huì)組織定期對母嬰室的管理情況進(jìn)行監(jiān)督，維護(hù)員工的合法權(quán)益。如發(fā)現(xiàn)問題，可向行政部門提出整改建議，行政部門應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行整改并反饋整改情況。2.考核機(jī)制-將母嬰室的管理工作納入行政部門的績效考核指標(biāo)體系，考核內(nèi)容包括母嬰室設(shè)施設(shè)備的維護(hù)情況、衛(wèi)生清潔情況、員工滿意度等。根據(jù)考核結(jié)果，對行政部門相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行獎(jiǎng)懲。-對于違反母嬰室使用規(guī)定的員工，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告等處理措施，并記錄在員工個(gè)人檔案中。同時(shí)，對于模范遵守規(guī)定、積極維護(hù)母嬰室良好環(huán)境的員工，給予適當(dāng)?shù)谋碚煤酮?jiǎng)勵(lì)。七、附則1.本規(guī)章自發(fā)布之日起生效實(shí)施，如有未盡事宜，由行政部門負(fù)責(zé)