返工疫情管理辦法總則目的為有效應(yīng)對(duì)返工期間可能出現(xiàn)的新型冠狀病毒疫情，保障員工的身體健康和生命安全，維護(hù)公司/組織的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，特制定本管理辦法。適用范圍本辦法適用于公司/組織全體返工員工及相關(guān)工作場(chǎng)所?；驹瓌t1.預(yù)防為主：強(qiáng)化疫情防控知識(shí)宣傳教育，提高員工自我防護(hù)意識(shí)，采取有效的預(yù)防措施，降低疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)。2.科學(xué)防控：依據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)疫情防控法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司/組織實(shí)際情況，科學(xué)制定防控措施，確保防控工作精準(zhǔn)有效。3.分級(jí)負(fù)責(zé)：實(shí)行公司/組織、部門（車間）、班組三級(jí)防控責(zé)任制，明確各層級(jí)職責(zé)，確保防控工作落實(shí)到位。4.聯(lián)防聯(lián)控：加強(qiáng)與當(dāng)?shù)卣?、社區(qū)、衛(wèi)生防疫部門等相關(guān)單位的溝通協(xié)調(diào)，形成聯(lián)防聯(lián)控工作機(jī)制，共同做好疫情防控工作。返崗管理返崗條件1.員工身體健康，無發(fā)熱、咳嗽、乏力等疑似癥狀。2.符合當(dāng)?shù)卣?guī)定的返工條件，如解除隔離觀察、核酸檢測(cè)陰性等。3.已完成公司/組織要求的疫情防控相關(guān)培訓(xùn)，并掌握必要的防控知識(shí)和技能。返崗申請(qǐng)1.員工需提前[X]天向所在部門（車間）提交《返工申請(qǐng)表》，詳細(xì)說明個(gè)人健康狀況、返程時(shí)間、交通方式等信息。2.部門（車間）負(fù)責(zé)人對(duì)員工的返崗申請(qǐng)進(jìn)行審核，確認(rèn)符合返崗條件后，報(bào)公司/組織疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。返崗流程1.員工持有效的返崗證明、健康碼綠碼、行程碼綠碼等相關(guān)材料，按照公司/組織指定的時(shí)間和地點(diǎn)返崗。2.在公司/組織入口處設(shè)置體溫檢測(cè)點(diǎn)，對(duì)返崗員工進(jìn)行體溫檢測(cè)。體溫正常（低于37.3℃）且無其他異常癥狀的員工，方可進(jìn)入公司/組織。3.對(duì)體溫異常或有其他疑似癥狀的員工，立即安排至臨時(shí)隔離觀察區(qū)進(jìn)行隔離，并通知當(dāng)?shù)匦l(wèi)生防疫部門進(jìn)行檢測(cè)。健康管理每日健康監(jiān)測(cè)1.建立員工每日健康監(jiān)測(cè)制度，員工每天上班前需自行測(cè)量體溫，并通過公司/組織指定的方式（如微信小程序、APP等）上報(bào)個(gè)人健康狀況。2.各部門（車間）安排專人負(fù)責(zé)收集本部門員工的健康監(jiān)測(cè)信息，如發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告公司/組織疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組。異常情況處置1.對(duì)于體溫異常（≥37.3℃）或有咳嗽、乏力、呼吸困難等疑似癥狀的員工，立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，安排至臨時(shí)隔離觀察區(qū)進(jìn)行隔離，并通知當(dāng)?shù)匦l(wèi)生防疫部門進(jìn)行檢測(cè)。2.如確診為新冠肺炎病例或無癥狀感染者，公司/組織應(yīng)積極配合衛(wèi)生防疫部門做好流行病學(xué)調(diào)查、密切接觸者追蹤管理、環(huán)境消殺等工作，并及時(shí)向當(dāng)?shù)卣拖嚓P(guān)部門報(bào)告。3.對(duì)密切接觸者進(jìn)行集中隔離觀察，期間所需費(fèi)用按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。疫苗接種1.按照國(guó)家和地方有關(guān)疫苗接種工作要求，積極組織員工接種新冠病毒疫苗，做到“應(yīng)接盡接”。2.鼓勵(lì)員工在完成全程接種疫苗滿[X]個(gè)月后，及時(shí)接種加強(qiáng)針，提高疫苗接種覆蓋率和加強(qiáng)免疫接種率。工作場(chǎng)所管理環(huán)境衛(wèi)生與消毒1.加強(qiáng)工作場(chǎng)所環(huán)境衛(wèi)生管理，保持環(huán)境整潔，定期對(duì)辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、食堂、宿舍等重點(diǎn)場(chǎng)所進(jìn)行清掃、消毒。2.配備充足的消毒用品和防護(hù)物資，如洗手液、消毒劑、口罩、手套等，確保員工能夠正確使用。3.對(duì)公共區(qū)域的電梯按鈕、門把手、樓梯扶手等高頻接觸部位，增加消毒頻次，每天至少消毒[X]次。通風(fēng)換氣1.保持工作場(chǎng)所通風(fēng)良好，優(yōu)先采用自然通風(fēng)方式。如使用空調(diào)系統(tǒng)，應(yīng)確?？照{(diào)運(yùn)行正常，定期對(duì)空調(diào)進(jìn)行清洗消毒，新風(fēng)系統(tǒng)應(yīng)全天運(yùn)行。2.在人員密集場(chǎng)所，如會(huì)議室、食堂等，應(yīng)增加通風(fēng)換氣次數(shù)，每次通風(fēng)時(shí)間不少于[X]分鐘。人員聚集管理1.減少人員聚集活動(dòng)，盡量采用線上會(huì)議、視頻培訓(xùn)等方式開展工作。如確需召開線下會(huì)議或培訓(xùn)，應(yīng)控制參會(huì)人數(shù)，保持人員間距[X]米以上，并佩戴口罩。2.取消不必要的集體活動(dòng)，如聚餐、聯(lián)歡等。如需舉辦必要的活動(dòng)，應(yīng)制定詳細(xì)的疫情防控方案，嚴(yán)格控制活動(dòng)規(guī)模和時(shí)間，并做好人員健康監(jiān)測(cè)和防護(hù)措施。食堂管理1.加強(qiáng)食堂食品安全管理，嚴(yán)格執(zhí)行食品采購(gòu)、儲(chǔ)存、加工、留樣等制度，確保食品安全。2.采取錯(cuò)峰就餐、分散就餐等方式，避免人員聚集。就餐時(shí)應(yīng)保持人員間距[X]米以上，減少交談。3.加強(qiáng)食堂工作人員健康管理，定期進(jìn)行核酸檢測(cè)，工作期間佩戴口罩、手套等防護(hù)用品。宿舍管理1.加強(qiáng)宿舍環(huán)境衛(wèi)生管理，定期對(duì)宿舍進(jìn)行清掃、消毒，保持宿舍整潔衛(wèi)生。2.加強(qiáng)宿舍人員管理，控制宿舍入住人數(shù)，避免人員過度聚集。督促員工做好個(gè)人衛(wèi)生，保持宿舍通風(fēng)良好。3.如發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)有員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等疑似癥狀，應(yīng)及時(shí)按照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處置，并對(duì)宿舍進(jìn)行全面消毒。防控物資管理物資儲(chǔ)備1.建立防控物資儲(chǔ)備制度，根據(jù)公司/組織實(shí)際情況和疫情防控工作需要，儲(chǔ)備充足的口罩、手套、消毒劑、體溫計(jì)、防護(hù)服等防控物資。2.定期對(duì)防控物資進(jìn)行盤點(diǎn)和檢查，確保物資質(zhì)量合格、數(shù)量充足，并及時(shí)補(bǔ)充短缺物資。物資發(fā)放與使用1.制定防控物資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和流程，按照員工實(shí)際需求和工作崗位，合理發(fā)放防控物資。2.加強(qiáng)對(duì)防控物資使用的監(jiān)督管理，確保員工正確使用防控物資，避免浪費(fèi)和濫用。培訓(xùn)與宣傳培訓(xùn)1.組織開展疫情防控知識(shí)培訓(xùn)，提高員工的自我防護(hù)意識(shí)和能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括新冠肺炎的基本知識(shí)、防控措施、個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣等。2.定期對(duì)員工進(jìn)行疫情防控知識(shí)考核，確保員工掌握必要的防控知識(shí)和技能。宣傳1.利用公司/組織內(nèi)部宣傳欄、微信群、公眾號(hào)等多種渠道，廣泛宣傳疫情防控知識(shí)和政策，及時(shí)發(fā)布疫情防控工作動(dòng)態(tài)和相關(guān)信息。2.制作疫情防控宣傳海報(bào)、手冊(cè)等資料，張貼在公司/組織各場(chǎng)所顯眼位置，引導(dǎo)員工積極參與疫情防控工作。應(yīng)急處置應(yīng)急預(yù)案制定1.制定完善的疫情防控應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程、責(zé)任分工、物資保障等內(nèi)容，確保在疫情發(fā)生時(shí)能夠迅速、有效地進(jìn)行應(yīng)對(duì)。2.定期對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行演練，檢驗(yàn)預(yù)案的可行性和有效性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行修訂完善。應(yīng)急響應(yīng)1.一旦發(fā)現(xiàn)疫情相關(guān)異常情況，立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，按照規(guī)定的流程和職責(zé)分工進(jìn)行應(yīng)急處置。2.及時(shí)向上級(jí)主管部門和當(dāng)?shù)卣畧?bào)告疫情信息，配合衛(wèi)生防疫部門做好流行病學(xué)調(diào)查、核酸檢測(cè)、隔離治療等工作。3.對(duì)受疫情影響的部門和員工，及時(shí)采取相應(yīng)的措施進(jìn)行幫扶和支持，確保公司/組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序穩(wěn)定。監(jiān)督檢查監(jiān)督機(jī)制1.建立疫情防控工作監(jiān)督檢查機(jī)制，定期對(duì)公司/組織各部門（車間）的疫情防控工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.設(shè)立舉報(bào)電話和郵箱，鼓勵(lì)員工對(duì)違反疫情防控規(guī)定的行為進(jìn)行舉報(bào)，對(duì)舉報(bào)屬實(shí)的給予獎(jiǎng)勵(lì)。檢查內(nèi)容1.返崗管理情況，包括返崗條件審核、返崗申請(qǐng)審批、返崗流程執(zhí)行等。2.健康管理情況，包括每日健康監(jiān)測(cè)、異常情況處置、疫苗接種等。3.工作場(chǎng)所管理情況，包括環(huán)境衛(wèi)生與消毒、通風(fēng)換氣、人員聚集管理、食堂管理、宿舍管理等。4.防控物資管理情況，包括物資儲(chǔ)備、發(fā)放與使用等。5.培訓(xùn)與宣傳情況，包括培訓(xùn)組織、宣傳效果等。問題整改1.對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)下達(dá)整改通知書，明確整改要求和整改期限。