警務(wù)助理管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)警務(wù)助理隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范警務(wù)助理管理，充分發(fā)揮警務(wù)助理在協(xié)助公安機(jī)關(guān)開展警務(wù)工作中的作用，提高公安機(jī)關(guān)基層基礎(chǔ)工作水平，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本地區(qū)公安機(jī)關(guān)聘用的警務(wù)助理的管理。（三）基本原則警務(wù)助理管理遵循依法依規(guī)、嚴(yán)格管理、合理使用、保障權(quán)益的原則。二、聘用與解聘（一）聘用條件1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法。2.年滿18周歲以上、45周歲以下，身體健康，具有履行職責(zé)所需的身體條件。3.具有高中以上文化程度，具備一定的法律知識和工作能力。4.品行良好，遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄。5.具備公安機(jī)關(guān)規(guī)定的其他條件。（二）聘用程序1.發(fā)布招聘公告。公安機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，通過多種渠道發(fā)布警務(wù)助理招聘公告，明確招聘崗位、條件、程序等事項(xiàng)。2.報(bào)名與資格審查。符合條件的人員報(bào)名，公安機(jī)關(guān)對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定參加考試、考核的人員名單。3.考試與考核?？荚嚢üP試和面試，主要測試應(yīng)聘人員的法律知識、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等?？己酥饕疾鞈?yīng)聘人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等。4.體檢與政審。根據(jù)考試、考核結(jié)果，確定體檢人員名單。體檢合格的人員進(jìn)行政審，政審合格的予以聘用。5.簽訂合同。聘用人員與公安機(jī)關(guān)簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。（三）解聘情形1.在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。2.嚴(yán)重違反公安機(jī)關(guān)工作紀(jì)律和規(guī)章制度的。3.嚴(yán)重失職、徇私舞弊，給公安機(jī)關(guān)造成重大損失的。4.被依法追究刑事責(zé)任的。5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。三、工作職責(zé)（一）協(xié)助開展治安巡邏防控工作1.在公安機(jī)關(guān)的組織下，參與轄區(qū)內(nèi)的治安巡邏，維護(hù)社會治安秩序。2.發(fā)現(xiàn)和報(bào)告各類治安問題和安全隱患，協(xié)助公安機(jī)關(guān)及時(shí)處置。（二）協(xié)助開展人口管理工作1.協(xié)助公安機(jī)關(guān)采集、核對、更新轄區(qū)內(nèi)常住人口、流動人口、重點(diǎn)人口等信息。2.協(xié)助開展居住證辦理、出租房屋管理等工作。（三）協(xié)助開展安全防范宣傳工作1.向轄區(qū)群眾宣傳法律法規(guī)、安全防范知識等，提高群眾的法律意識和安全防范能力。2.協(xié)助公安機(jī)關(guān)開展消防安全、交通安全等宣傳活動。（四）協(xié)助開展矛盾糾紛排查化解工作1.深入轄區(qū)，了解社情民意，排查各類矛盾糾紛。2.協(xié)助公安機(jī)關(guān)做好矛盾糾紛的調(diào)解工作，及時(shí)化解矛盾，維護(hù)社會穩(wěn)定。（五）協(xié)助開展其他警務(wù)工作1.完成公安機(jī)關(guān)交辦的其他臨時(shí)性、輔助性警務(wù)工作任務(wù)。2.配合公安機(jī)關(guān)做好重大活動、重要節(jié)日期間的安保工作。四、工作紀(jì)律（一）遵守法律法規(guī)警務(wù)助理必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，依法履行職責(zé)。（二）遵守工作紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守公安機(jī)關(guān)的作息時(shí)間和工作制度，不得遲到、早退、曠工。2.嚴(yán)格遵守工作程序和工作規(guī)范，不得擅自離崗、脫崗。3.嚴(yán)格遵守保密制度，不得泄露警務(wù)工作秘密。（三）遵守廉潔紀(jì)律1.不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得接受服務(wù)對象的財(cái)物、宴請等。2.不得參與賭博、吸毒等違法違紀(jì)活動。五、培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)1.崗前培訓(xùn)。新聘用的警務(wù)助理上崗前，公安機(jī)關(guān)應(yīng)組織開展崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]天。培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、工作技能等。2.定期培訓(xùn)。公安機(jī)關(guān)應(yīng)定期組織警務(wù)助理開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間每年不少于[X]天。培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)工作需要確定，重點(diǎn)加強(qiáng)新知識、新技能的培訓(xùn)。3.專項(xiàng)培訓(xùn)。根據(jù)工作實(shí)際，公安機(jī)關(guān)可組織警務(wù)助理開展專項(xiàng)培訓(xùn)，如治安巡邏防控、矛盾糾紛調(diào)解等培訓(xùn)。（二）考核1.考核內(nèi)容?？己藘?nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面，重點(diǎn)考核工作業(yè)績和工作表現(xiàn)。2.考核方式?？己朔譃槠綍r(shí)考核、季度考核和年度考核。平時(shí)考核由所在單位負(fù)責(zé)，季度考核和年度考核由公安機(jī)關(guān)組織實(shí)施。3.考核結(jié)果運(yùn)用。考核結(jié)果作為警務(wù)助理獎懲、續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)。對考核優(yōu)秀的警務(wù)助理，給予表彰獎勵(lì)；對考核不合格的警務(wù)助理，視情況予以警告、誡勉談話、扣發(fā)績效工資、解聘等處理。六、待遇保障（一）工資待遇警務(wù)助理的工資待遇由基本工資、績效工資等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)由公安機(jī)關(guān)根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平和工作實(shí)際確定，并隨經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展適時(shí)調(diào)整。（二）社會保險(xiǎn)公安機(jī)關(guān)應(yīng)為警務(wù)助理繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)。（三）福利待遇警務(wù)助理享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇。（四）工作保障1.公安機(jī)關(guān)應(yīng)為警務(wù)助理配備必要的工作裝備和防護(hù)用品，保障其工作安全。2.對在工作中表現(xiàn)突出、作出重大貢獻(xiàn)的警務(wù)助理，公安機(jī)關(guān)應(yīng)給予表彰獎勵(lì)，并在評先評優(yōu)、晉升晉級等方面予以優(yōu)先考慮。七、監(jiān)督與管理（一）公安機(jī)關(guān)管理職責(zé)1.負(fù)責(zé)警務(wù)助理的招聘、解聘、培訓(xùn)、考核等管理工作。2.指導(dǎo)、監(jiān)督警務(wù)助理的日常工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題。3.對違反本辦法規(guī)定的警務(wù)助理，依法依規(guī)進(jìn)行處理。（二）所在單位管理職責(zé)1.負(fù)責(zé)警務(wù)助理的日常管理工作，安排工作任務(wù)，明確工作責(zé)任。2.對警務(wù)助理的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評價(jià)，及時(shí)反饋考核結(jié)果。3.關(guān)心關(guān)愛警務(wù)助理，幫助解決工作和生活中遇到的困難。（三）監(jiān)督檢查1.公安機(jī)關(guān)應(yīng)建立健全警務(wù)助理監(jiān)