國(guó)內(nèi)探親費(fèi)管理辦法一、總則（一）目的為了規(guī)范公司員工國(guó)內(nèi)探親費(fèi)用的管理，保障員工的合法權(quán)益，體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司實(shí)際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司全體正式員工。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家關(guān)于探親待遇的法律法規(guī)和政策規(guī)定。2.公平合理原則：確保符合條件的員工能夠公平享受探親待遇，探親費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)合理。3.規(guī)范管理原則：明確探親審批流程、費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)及支付方式等，加強(qiáng)管理。二、探親條件（一）已婚員工1.與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇。“不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個(gè)白天。2.符合上述條件，且在公司工作滿一年的，可享受探親待遇。（二）未婚員工與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇?！安荒茉诠菁偃?qǐng)F(tuán)聚”的定義同上。在公司工作滿一年的未婚員工，可享受探親待遇。（三）特殊情況1.員工與配偶均為公司員工，且在同一地區(qū)工作的，不享受探望配偶的待遇。2.員工與父親或母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，不享受探望父母的待遇。3.因工作需要，公司安排員工到外地工作，且員工在外地已安家的，不再享受探親待遇。三、探親假期（一）探望配偶每年給予一方探親假一次，假期為30天。（二）未婚員工探望父母原則上每年給假一次，假期為20天。如果因?yàn)楣ぷ餍枰?，本單位?dāng)年不能給予假期，或者員工自愿兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為45天。（三）已婚員工探望父母每四年給假一次，假期為20天。（四）假期計(jì)算1.探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。2.探親假期從員工離開工作崗位之日起計(jì)算，到返回工作崗位之日止。員工在探親途中的時(shí)間，均按實(shí)際天數(shù)計(jì)算在探親假期內(nèi)。四、探親路費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)（一）乘坐交通工具標(biāo)準(zhǔn)1.員工探親乘坐火車（包括直快、特快）的，不分職級(jí)，一律報(bào)銷硬席座位費(fèi)。年滿五十周歲以上并連續(xù)乘火車48小時(shí)以上的，可報(bào)銷硬席臥鋪費(fèi)。2.乘坐輪船的，報(bào)四等艙位（或比四等艙位高一級(jí)艙位）費(fèi)。3.乘坐長(zhǎng)途公共汽車及其他民用交通工具的，憑據(jù)按實(shí)報(bào)銷。4.乘坐飛機(jī)的，可報(bào)銷經(jīng)濟(jì)艙位票價(jià)。（二）市內(nèi)交通及住宿費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)1.員工探親期間的市內(nèi)交通費(fèi)，可按實(shí)際發(fā)生額報(bào)銷。2.員工探親途中，限于交通條件，必須中途轉(zhuǎn)車、轉(zhuǎn)船并在中轉(zhuǎn)地住宿的，每中轉(zhuǎn)一次，可憑據(jù)報(bào)銷一天的普通房間住宿費(fèi)。如中轉(zhuǎn)住宿費(fèi)超過(guò)規(guī)定天數(shù)的，其超過(guò)部分由員工自理。（三）其他費(fèi)用1.員工探親期間的行李托運(yùn)費(fèi)、寄存費(fèi)等，可憑據(jù)按實(shí)報(bào)銷。2.員工因探病或其他特殊原因，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的額外費(fèi)用，可憑據(jù)按實(shí)報(bào)銷。五、探親審批流程（一）申請(qǐng)員工需提前[X]天向所在部門提交探親申請(qǐng)，填寫《國(guó)內(nèi)探親申請(qǐng)表》，注明探親對(duì)象、地點(diǎn)、時(shí)間等信息。（二）審批1.部門負(fù)責(zé)人接到員工申請(qǐng)后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核，簽署意見后報(bào)人力資源部門。2.人力資源部門對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行復(fù)核，重點(diǎn)審核員工是否符合探親條件、假期安排是否合理等。復(fù)核通過(guò)后，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。3.公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)完成審批，并將審批結(jié)果反饋給人力資源部門。（三）備案人力資源部門將批準(zhǔn)的探親申請(qǐng)進(jìn)行備案，作為員工報(bào)銷探親路費(fèi)及享受探親待遇的依據(jù)。六、探親費(fèi)用支付方式（一）預(yù)支員工在獲得探親批準(zhǔn)后，可根據(jù)預(yù)計(jì)的探親費(fèi)用，向公司申請(qǐng)預(yù)支部分探親路費(fèi)。預(yù)支金額一般不超過(guò)預(yù)計(jì)費(fèi)用的[X]%。（二）報(bào)銷1.員工探親結(jié)束后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)將探親路費(fèi)及相關(guān)票據(jù)整理齊全，填寫《國(guó)內(nèi)探親費(fèi)用報(bào)銷單》，提交所在部門審核。2.部門負(fù)責(zé)人對(duì)報(bào)銷單及票據(jù)進(jìn)行審核，確認(rèn)無(wú)誤后簽字并報(bào)人力資源部門。3.人力資源部門對(duì)報(bào)銷單進(jìn)行復(fù)核，重點(diǎn)審核報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)是否符合規(guī)定、票據(jù)是否真實(shí)有效等。復(fù)核通過(guò)后，報(bào)財(cái)務(wù)部門。4.財(cái)務(wù)部門在收到報(bào)銷單后的[X]個(gè)工作日內(nèi)完成審核及支付。報(bào)銷費(fèi)用將直接打入員工工資卡或指定的銀行賬戶。七、違規(guī)處理（一）虛報(bào)冒領(lǐng)1.員工如有虛報(bào)冒領(lǐng)探親費(fèi)用的行為，一經(jīng)查實(shí)，公司將追回全部虛報(bào)冒領(lǐng)的費(fèi)用，并視情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降職降薪、解除勞動(dòng)合同等處理。2.構(gòu)成犯罪的，將依法移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。（二）其他違規(guī)行為員工在探親過(guò)程中如有違反公司規(guī)章制度或國(guó)家法律法規(guī)的其他行為，公司將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處