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2025年最新浙江省勞動合同樣本下載浙江省勞動合同樣本甲方(用人單位):名稱:地址:法定代表人:聯系電話:乙方(勞動者):姓名:性別:出生日期:身份證號碼:聯系電話:地址:根據《中華人民共和國勞動合同法》及其相關法律法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,訂立本勞動合同。本合同自年月日起至年月日止,共年,包含試用期個月。第一條工作內容與崗位職責1.1乙方同意根據甲方工作需要,擔任崗位(工種)工作。1.2乙方的工作內容為:。1.3乙方應按照甲方的合法要求,按時完成規(guī)定的工作數量和質量。1.4甲方根據工作需要,經與乙方協(xié)商一致,可以變更乙方的工作崗位或工作內容。第二條工作時間與休息休假2.1甲方安排乙方執(zhí)行工時制度(標準工時/綜合計算工時/不定時工時)。2.2乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時。2.3甲方因工作需要延長乙方工作時間的,應安排乙方補休或支付加班工資。2.4乙方享有國家法定節(jié)假日,具體休假安排以國家規(guī)定為準。第三條勞動報酬3.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,不低于市最低工資標準。3.2乙方的工資結構為:基本工資元/月+加班工資元/月+獎金元/月+其他元。3.3甲方每月日前支付乙方上月工資。3.4乙方加班工資計算基數為基本工資,加班工資的支付比例為:休息日加班:%;法定節(jié)假日加班:%。第四條社會保險與福利4.1甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費,乙方個人應繳納部分由甲方代扣代繳。4.2社會保險繳納基數為元,繳納比例為:養(yǎng)老保險%、醫(yī)療保險%、失業(yè)保險%、工傷保險%、生育保險%。4.3甲方為乙方提供(福利具體內容,如住房公積金、交通補貼、餐補等)。4.4乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假,年休假天數為天,具體休假方式由甲乙雙方協(xié)商確定。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境。5.2乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程。5.3甲方為乙方提供必要的勞動防護用品,并安排定期健康檢查。5.4乙方因工作受傷或患職業(yè)病,甲方應依法承擔相應責任。第六條合同的變更、解除與終止6.1經甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同內容。變更內容應以書面形式確認,作為合同附件。6.2乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的,甲方可以解除合同。6.3乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律的,甲方可以解除合同。6.4甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強迫乙方勞動的,乙方可以立即解除合同。6.5合同期滿后,雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽合同。如不再續(xù)簽,甲方向乙方出具解除勞動合同證明,并依法辦理社會保險轉移手續(xù)。第七條其他條款7.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同履行過程中發(fā)生爭議的,雙方應協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.3本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章):
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