駐礦監(jiān)裝管理辦法總則目的為加強對礦山貨物裝載環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，規(guī)范駐礦監(jiān)裝工作流程，保障礦山生產(chǎn)、運輸?shù)陌踩c有序，維護市場秩序，保護國家資源和生態(tài)環(huán)境，根據(jù)國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，結合本公司實際情況，特制定本辦法。適用范圍本辦法適用于公司派駐到各礦山企業(yè)進行貨物監(jiān)裝工作的所有人員及相關管理活動。涉及的貨物主要包括但不限于礦石、煤炭等各類礦產(chǎn)資源。管理原則1.依法依規(guī)原則：駐礦監(jiān)裝工作必須嚴格遵守國家有關礦產(chǎn)資源管理、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護等方面的法律法規(guī)和行業(yè)標準。2.公正公平原則：監(jiān)裝人員應秉持公正、公平的態(tài)度，對所有裝載作業(yè)進行客觀、準確的監(jiān)督和記錄，不得偏袒任何一方。3.安全第一原則：將安全生產(chǎn)放在首位，確保監(jiān)裝過程中人員和設備的安全，防止發(fā)生安全事故。4.廉潔自律原則：監(jiān)裝人員必須嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，不得接受礦山企業(yè)或運輸單位的賄賂、回扣等不正當利益。駐礦監(jiān)裝人員職責基本職責1.嚴格執(zhí)行國家和公司有關駐礦監(jiān)裝的各項規(guī)章制度和工作要求，確保監(jiān)裝工作的規(guī)范化和標準化。2.負責對礦山貨物的裝載過程進行全程監(jiān)督，確保裝載貨物的品種、數(shù)量、質量符合合同要求和相關標準。3.準確記錄貨物的裝載情況，包括裝載時間、車輛信息、貨物重量、質量檢驗結果等，并及時向公司匯報。4.協(xié)助礦山企業(yè)和運輸單位解決裝載過程中出現(xiàn)的問題，協(xié)調各方關系，保障裝載工作的順利進行。5.對裝載現(xiàn)場的安全狀況進行檢查和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時要求整改，對拒不整改的有權停止裝載作業(yè)并報告公司。具體工作內容1.裝前準備提前到達裝載現(xiàn)場，與礦山企業(yè)和運輸單位溝通協(xié)調，了解當天的裝載計劃和要求。檢查裝載設備（如裝載機、皮帶輸送機等）的運行狀況和計量器具（如地磅、電子秤等）的準確性，確保其正常運行和計量準確。對運輸車輛的車況進行檢查，包括車輛的載重能力、車廂密封性、輪胎氣壓等，不符合要求的車輛不得進入裝載現(xiàn)場。2.裝中監(jiān)督監(jiān)督裝載過程中貨物的品種和質量，防止出現(xiàn)混裝、以次充好等現(xiàn)象。嚴格控制貨物的裝載量，不得超過車輛的核定載重和合同約定的數(shù)量，對超載車輛有權制止其離開裝載現(xiàn)場。檢查貨物的裝載方式是否符合安全要求，確保貨物在運輸過程中不會發(fā)生滑落、泄漏等情況。對裝載過程進行拍照或錄像記錄，以備后續(xù)查詢和核實。3.裝后確認對裝載完畢的車輛進行再次檢查，確保貨物裝載牢固、覆蓋嚴密，車輛手續(xù)齊全。與運輸單位辦理貨物交接手續(xù)，在發(fā)貨單上簽字確認貨物的品種、數(shù)量和質量。及時更新貨物裝載記錄，將相關信息錄入公司管理系統(tǒng)，并向公司提交當日的監(jiān)裝報告。駐礦監(jiān)裝工作流程派駐與交接1.公司根據(jù)礦山企業(yè)的需求和工作安排，選派合適的駐礦監(jiān)裝人員，并與其簽訂派駐協(xié)議，明確雙方的權利和義務。2.駐礦監(jiān)裝人員到崗后，應與礦山企業(yè)和上一任監(jiān)裝人員進行工作交接，了解礦山的基本情況、裝載作業(yè)流程、存在的問題等，并接收相關的文件和資料。日常工作流程1.每日上班后，駐礦監(jiān)裝人員首先檢查裝載現(xiàn)場的準備情況，與礦山企業(yè)和運輸單位溝通當天的工作安排。2.在裝載過程中，嚴格按照職責要求進行監(jiān)督和記錄，及時處理出現(xiàn)的問題。3.每天下班前，對當天的監(jiān)裝工作進行總結，整理相關記錄和資料，撰寫監(jiān)裝報告，并向公司領導匯報。特殊情況處理流程1.當遇到貨物質量不符合要求、裝載數(shù)量與合同不符等情況時，駐礦監(jiān)裝人員應及時與礦山企業(yè)和運輸單位協(xié)商解決。如協(xié)商無果，應立即向公司報告，由公司組織相關人員進行調查和處理。2.發(fā)生安全事故或緊急情況時，駐礦監(jiān)裝人員應立即采取應急措施，如組織救援、疏散人員等，并及時向公司和相關部門報告。在事故處理過程中，積極配合有關部門的工作，提供必要的信息和支持。駐礦監(jiān)裝人員考核與獎懲考核內容1.工作業(yè)績：主要考核監(jiān)裝人員對貨物裝載數(shù)量、質量的控制情況，記錄的準確性和完整性，以及對問題的處理能力等。2.工作態(tài)度：包括工作的積極性、責任心、敬業(yè)精神等，是否按時到崗、認真履行職責，有無擅自離崗、串崗等現(xiàn)象。3.廉潔自律：檢查監(jiān)裝人員是否遵守廉潔自律的規(guī)定，有無接受賄賂、回扣等不正當利益的行為。4.團隊協(xié)作：考察監(jiān)裝人員與礦山企業(yè)、運輸單位以及公司內部其他部門的溝通協(xié)作能力，是否能夠積極配合完成工作任務。考核方式1.定期考核：公司每月對駐礦監(jiān)裝人員進行一次考核，考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。2.不定期檢查：公司不定期對駐礦監(jiān)裝工作進行抽查，檢查監(jiān)裝人員的工作情況和記錄的真實性。獎懲措施1.獎勵對考核結果為優(yōu)秀的監(jiān)裝人員，給予一定的物質獎勵和精神表彰，如頒發(fā)獎金、榮譽證書等。在職務晉升、崗位調整等方面優(yōu)先考慮表現(xiàn)優(yōu)秀的監(jiān)裝人員。2.懲罰對考核結果為不合格的監(jiān)裝人員，進行批評教育，并給予一定的經(jīng)濟處罰。對多次考核不合格或存在嚴重違規(guī)行為的監(jiān)裝人員，予以辭退處理。對因監(jiān)裝人員失職、瀆職導致公司遭受重大損失的，依法追究其法律責任。駐礦監(jiān)裝工作的監(jiān)督與管理公司內部監(jiān)督1.公司設立專門的監(jiān)督管理部門，負責對駐礦監(jiān)裝工作進行日常監(jiān)督和檢查。2.定期召開駐礦監(jiān)裝工作會議，聽取監(jiān)裝人員的工作匯報，總結工作經(jīng)驗，解決存在的問題。3.對監(jiān)裝人員的工作記錄和報告進行審核，確保其真實性和準確性。外部監(jiān)督1.積極配合政府有關部門的檢查和監(jiān)督，如實提供相關資料和信息。2.接受礦山企業(yè)和運輸單位的監(jiān)督，對其提出的意見和建議及時進行處理和反饋。培訓與發(fā)展培訓內容1.法律法規(guī)和政策培訓：組織監(jiān)裝人員學習國家有關礦產(chǎn)資源管理、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護等方面的法律法規(guī)和政策文件，提高其法律意識和政策水平。2.業(yè)務知識培訓：包括礦山貨物的品種、質量標準、計量方法、裝載作業(yè)流程等方面的知識，以及監(jiān)裝工作的操作規(guī)范和技能。3.職業(yè)道德培訓：加強監(jiān)裝人員的職業(yè)道德教育，培養(yǎng)其公正、公平、廉潔、敬業(yè)的職業(yè)精神。培訓方式1.集中培訓：公司定期組織駐礦監(jiān)裝人員進行集中培訓，邀請專家學者或行業(yè)資深人士進行授課。2.現(xiàn)場培訓：在實際工作中，由經(jīng)驗豐富的監(jiān)裝人員對新入職人員進行現(xiàn)場指導和培訓，提高其實