新疆職稱評(píng)選管理辦法一、總則（一）目的為了科學(xué)、公正、客觀地評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人員的能力和水平，規(guī)范職稱評(píng)選工作，激勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員不斷提高自身素質(zhì)，促進(jìn)新疆專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于在新疆維吾爾自治區(qū)范圍內(nèi)從事專業(yè)技術(shù)工作，并符合相應(yīng)職稱申報(bào)條件的各類專業(yè)技術(shù)人員。（三）基本原則1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先。注重考察專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)道德、創(chuàng)新能力和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)。2.遵循科學(xué)評(píng)價(jià)、分類指導(dǎo)。根據(jù)不同專業(yè)特點(diǎn)，制定合理的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和方法，確保評(píng)價(jià)結(jié)果的科學(xué)性和公正性。3.實(shí)行公開(kāi)、公平、公正。職稱評(píng)選工作全過(guò)程公開(kāi)，接受社會(huì)監(jiān)督，確保評(píng)選結(jié)果公平公正。二、職稱系列與等級(jí)（一）職稱系列新疆職稱系列包括但不限于工程、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、教育、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、政工等。各系列根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)和工作實(shí)際，進(jìn)一步細(xì)分專業(yè)類別。（二）職稱等級(jí)職稱等級(jí)一般分為初級(jí)（員級(jí)、助理級(jí)）、中級(jí)、高級(jí)（副高級(jí)、正高級(jí)）。三、申報(bào)條件（一）基本條件1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。2.符合國(guó)家和自治區(qū)規(guī)定的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育要求。（二）學(xué)歷、資歷條件1.初級(jí)職稱員級(jí)：具備中專學(xué)歷，從事專業(yè)技術(shù)工作滿1年；或具備大學(xué)專科及以上學(xué)歷，經(jīng)單位考核合格。助理級(jí)：具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事專業(yè)技術(shù)工作滿3年；或具備大學(xué)本科學(xué)歷，從事專業(yè)技術(shù)工作滿1年；或具備碩士學(xué)位；或具備第二學(xué)士學(xué)位；或具備研究生班畢業(yè)。2.中級(jí)職稱具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得助理級(jí)職稱后，從事專業(yè)技術(shù)工作滿4年。具備大學(xué)本科學(xué)歷，取得助理級(jí)職稱后，從事專業(yè)技術(shù)工作滿3年。具備碩士學(xué)位，取得助理級(jí)職稱后，從事專業(yè)技術(shù)工作滿2年。具備博士學(xué)位。3.高級(jí)職稱副高級(jí)：具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得中級(jí)職稱后，從事專業(yè)技術(shù)工作滿5年。具備大學(xué)本科學(xué)歷，取得中級(jí)職稱后，從事專業(yè)技術(shù)工作滿5年。具備碩士學(xué)位，取得中級(jí)職稱后，從事專業(yè)技術(shù)工作滿4年。具備博士學(xué)位，取得中級(jí)職稱后，從事專業(yè)技術(shù)工作滿2年。正高級(jí)：一般應(yīng)具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，取得副高級(jí)職稱后，從事專業(yè)技術(shù)工作滿5年等相應(yīng)條件（具體要求根據(jù)不同系列確定）。（三）業(yè)績(jī)成果條件1.專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)在任職期間取得一定的工作業(yè)績(jī)，如完成科研項(xiàng)目、發(fā)表論文著作、獲得專利、取得技術(shù)成果轉(zhuǎn)化效益等。不同職稱等級(jí)對(duì)業(yè)績(jī)成果的數(shù)量和質(zhì)量有不同要求。2.對(duì)于一些實(shí)踐性較強(qiáng)的專業(yè)，如工程技術(shù)、農(nóng)業(yè)技術(shù)等，可通過(guò)解決實(shí)際技術(shù)問(wèn)題、取得經(jīng)濟(jì)效益等方面的成果來(lái)體現(xiàn)業(yè)績(jī)。（四）其他條件根據(jù)不同系列和專業(yè)特點(diǎn)，可能還需滿足如外語(yǔ)水平、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力等方面的要求。隨著職稱制度改革的推進(jìn)，對(duì)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力的要求逐步淡化，部分系列已不再作為必備條件。四、申報(bào)程序（一）個(gè)人申報(bào)專業(yè)技術(shù)人員根據(jù)自身?xiàng)l件和意愿，對(duì)照相應(yīng)職稱系列的申報(bào)條件，準(zhǔn)備申報(bào)材料，并向所在單位提出申請(qǐng)。申報(bào)材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。（二）單位審核所在單位對(duì)申報(bào)人員的資格、業(yè)績(jī)成果等進(jìn)行審核，核實(shí)申報(bào)材料的真實(shí)性，并在單位內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，將申報(bào)材料報(bào)送至上級(jí)主管部門或相應(yīng)的職稱評(píng)審機(jī)構(gòu)。（三）主管部門審查上級(jí)主管部門對(duì)所屬單位報(bào)送的申報(bào)材料進(jìn)行審查，重點(diǎn)審查申報(bào)人員是否符合申報(bào)條件、申報(bào)材料是否齊全規(guī)范等。審查通過(guò)后，將申報(bào)材料提交至相應(yīng)的職稱評(píng)審委員會(huì)。（四）評(píng)審委員會(huì)評(píng)審1.職稱評(píng)審委員會(huì)按照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和程序，對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行評(píng)審。評(píng)審過(guò)程包括審閱申報(bào)材料、面試答辯（部分系列和等級(jí)要求）、專家評(píng)議等環(huán)節(jié)。2.評(píng)審委員會(huì)實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則，評(píng)審結(jié)果經(jīng)評(píng)審委員會(huì)全體委員三分之二以上通過(guò)有效。（五）結(jié)果公示與確認(rèn)1.評(píng)審結(jié)果在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)公示有異議的，由評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并根據(jù)核實(shí)情況作出處理。2.公示無(wú)異議后，由相應(yīng)的人力資源和社會(huì)保障部門對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行確認(rèn)，并頒發(fā)職稱證書(shū)。五、評(píng)審組織與管理（一）評(píng)審委員會(huì)組建1.自治區(qū)、地（州、市）、縣（市、區(qū)）根據(jù)需要分別組建相應(yīng)級(jí)別的職稱評(píng)審委員會(huì)。評(píng)審委員會(huì)一般由具有較高專業(yè)技術(shù)水平、作風(fēng)正派、辦事公道的專家組成。2.評(píng)審委員會(huì)設(shè)主任委員1名，副主任委員若干名。根據(jù)工作需要，可設(shè)立若干專業(yè)評(píng)議組。（二）評(píng)審專家?guī)旖ㄔO(shè)建立職稱評(píng)審專家?guī)?，專家?guī)斐蓡T應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。專家?guī)鞂?shí)行動(dòng)態(tài)管理，定期進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。（三）評(píng)審紀(jì)律與監(jiān)督1.評(píng)審專家和工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守評(píng)審紀(jì)律，保守評(píng)審機(jī)密，確保評(píng)審工作的公正、公平。2.各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門對(duì)職稱評(píng)審工作進(jìn)行全程監(jiān)督，對(duì)違反評(píng)審紀(jì)律的單位和個(gè)人，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。六、證書(shū)管理（一）證書(shū)頒發(fā)職稱證書(shū)由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門統(tǒng)一印制，各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)頒發(fā)。（二）證書(shū)效力職稱證書(shū)是專業(yè)技術(shù)人員具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力的有效憑證，在全國(guó)范圍內(nèi)有效。（三）證書(shū)查詢與驗(yàn)證專業(yè)技術(shù)人員可通過(guò)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳官方網(wǎng)站等渠道查詢職稱證書(shū)信息，用人單位和社會(huì)公眾可進(jìn)行驗(yàn)證。七、繼續(xù)教育（一）繼續(xù)教育要求專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)，提高業(yè)務(wù)能力。（二）繼續(xù)教育內(nèi)容與形式繼續(xù)教育內(nèi)容包括公需科目和專業(yè)科目。公需科目主要圍繞國(guó)家和自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要設(shè)置；專業(yè)科目根據(jù)不同專業(yè)特點(diǎn)和需求確定。繼續(xù)教育形式包括參加培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流、發(fā)表論文、承擔(dān)科研項(xiàng)目等。（三）繼續(xù)教育登記與考核專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)及時(shí)進(jìn)行繼續(xù)教育登記，所在單位負(fù)責(zé)審核和確認(rèn)。繼續(xù)教育情況作為職稱評(píng)審、崗位聘任等的重要依據(jù)。八、激勵(lì)與保障（一）激勵(lì)措施1.對(duì)取得高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員，在崗位晉升、薪酬待遇、科研項(xiàng)目申報(bào)等方面給予優(yōu)先考慮。2.鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員積極參與職稱評(píng)審，對(duì)在職稱評(píng)審工作中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。（二）保障措施1.各級(jí)政府應(yīng)加大對(duì)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的投入，保障職稱評(píng)選工作的順利開(kāi)展。2.用人單位應(yīng)按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員