法治宣傳櫥窗管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司法治宣傳櫥窗的管理，充分發(fā)揮其在法治宣傳教育中的作用，提高全體員工的法律意識和法治觀念，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司內(nèi)所有法治宣傳櫥窗的設(shè)置、使用、維護(hù)及相關(guān)管理活動(dòng)。（三）基本原則1.合法性原則：法治宣傳櫥窗的內(nèi)容必須符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不得傳播違法、違規(guī)、有害信息。2.準(zhǔn)確性原則：宣傳內(nèi)容應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保信息的真實(shí)性和權(quán)威性，避免誤導(dǎo)員工。3.時(shí)效性原則：及時(shí)更新櫥窗內(nèi)容，反映最新的法律法規(guī)、政策動(dòng)態(tài)以及與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的法律知識，保持宣傳的時(shí)效性。4.針對性原則：根據(jù)不同時(shí)期、不同受眾群體的特點(diǎn)和需求，有針對性地設(shè)計(jì)和安排宣傳內(nèi)容，提高宣傳效果。二、管理職責(zé)（一）宣傳部門1.負(fù)責(zé)法治宣傳櫥窗的整體規(guī)劃和內(nèi)容策劃，制定年度宣傳計(jì)劃，明確宣傳主題、重點(diǎn)內(nèi)容和時(shí)間安排。2.組織收集、整理、編輯法治宣傳資料，確保內(nèi)容的質(zhì)量和適用性。3.定期對櫥窗內(nèi)容進(jìn)行更新，保證宣傳信息的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。4.負(fù)責(zé)與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，獲取必要的支持和資源，共同推進(jìn)法治宣傳工作。（二）行政部門1.負(fù)責(zé)法治宣傳櫥窗的硬件設(shè)施建設(shè)和維護(hù)管理，包括櫥窗的選址、制作、安裝、維修等工作，確保櫥窗的正常使用。2.對櫥窗的使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理存在的問題，保障宣傳工作的順利開展。3.根據(jù)宣傳部門的要求，提供必要的行政支持和保障，如場地協(xié)調(diào)、物資供應(yīng)等。（三）各部門1.積極配合宣傳部門開展法治宣傳工作，按照年度宣傳計(jì)劃，結(jié)合本部門實(shí)際情況，組織員工學(xué)習(xí)櫥窗內(nèi)容。2.及時(shí)向宣傳部門反饋員工對法治宣傳的需求和意見，協(xié)助宣傳部門不斷改進(jìn)宣傳工作。3.負(fù)責(zé)本部門所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)法治宣傳櫥窗的日常維護(hù)，如發(fā)現(xiàn)損壞或異常情況及時(shí)通知行政部門進(jìn)行處理。三、設(shè)置與布局（一）設(shè)置地點(diǎn)法治宣傳櫥窗應(yīng)設(shè)置在公司內(nèi)人員流動(dòng)較大、位置顯眼的區(qū)域，如辦公樓大廳、食堂、員工活動(dòng)中心等，以便員工能夠方便地觀看和學(xué)習(xí)。（二）櫥窗規(guī)格根據(jù)實(shí)際場地情況和宣傳需求，合理確定法治宣傳櫥窗的規(guī)格。櫥窗應(yīng)具備足夠的展示面積，保證宣傳內(nèi)容能夠清晰、完整地呈現(xiàn)。一般情況下，櫥窗的高度不低于[X]米，寬度不低于[X]米。（三）布局設(shè)計(jì)1.櫥窗應(yīng)進(jìn)行合理的布局設(shè)計(jì)，劃分不同的展示區(qū)域，如法律法規(guī)解讀區(qū)、案例分析區(qū)、政策動(dòng)態(tài)區(qū)、互動(dòng)交流區(qū)等，使宣傳內(nèi)容層次分明，便于員工閱讀和理解。2.在每個(gè)展示區(qū)域設(shè)置明顯的標(biāo)識，引導(dǎo)員工快速找到所需信息。同時(shí)，要注意色彩搭配和排版設(shè)計(jì)，使櫥窗整體視覺效果舒適、美觀。3.預(yù)留一定的空間用于張貼臨時(shí)性的法治宣傳海報(bào)或通知，以增加宣傳的靈活性和多樣性。四、內(nèi)容管理（一）內(nèi)容選擇1.法治宣傳櫥窗的內(nèi)容應(yīng)圍繞國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度、與員工切身利益相關(guān)的法律知識等方面進(jìn)行選擇。具體包括但不限于憲法、民法典、勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、安全生產(chǎn)法、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)法等。2.結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)和實(shí)際需求，選取與公司經(jīng)營管理、風(fēng)險(xiǎn)防控、合規(guī)運(yùn)營等相關(guān)的法律案例進(jìn)行分析解讀，增強(qiáng)員工的法律風(fēng)險(xiǎn)意識和防范能力。3.關(guān)注國家最新的法律法規(guī)和政策動(dòng)態(tài)，及時(shí)將相關(guān)信息納入櫥窗宣傳內(nèi)容，使員工了解法律環(huán)境的變化，指導(dǎo)工作實(shí)踐。4.適當(dāng)增加一些互動(dòng)性內(nèi)容，如法律問題咨詢解答、法律知識競賽題目、員工法律心得分享等，鼓勵(lì)員工積極參與，提高學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。（二）內(nèi)容審核1.所有擬在法治宣傳櫥窗展示的內(nèi)容必須經(jīng)過嚴(yán)格的審核把關(guān)，確保內(nèi)容合法、準(zhǔn)確、真實(shí)、有效。2.宣傳部門負(fù)責(zé)對內(nèi)容進(jìn)行初審，審核內(nèi)容是否符合宣傳主題、是否準(zhǔn)確無誤、是否符合法律法規(guī)要求等。初審?fù)ㄟ^后，提交至公司法治工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行終審。3.公司法治工作領(lǐng)導(dǎo)小組由公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人等組成，負(fù)責(zé)對櫥窗內(nèi)容進(jìn)行全面審核。終審?fù)ㄟ^后方可在櫥窗進(jìn)行展示。4.對于涉及公司商業(yè)秘密、敏感信息或重要決策的法律內(nèi)容，在展示前應(yīng)進(jìn)行保密處理，確保信息安全。（三）內(nèi)容更新1.宣傳部門應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)的更新、政策動(dòng)態(tài)的變化以及公司實(shí)際情況，定期對法治宣傳櫥窗內(nèi)容進(jìn)行更新。原則上，每季度至少更新一次，確保宣傳內(nèi)容的時(shí)效性。2.在遇到重大法律法規(guī)頒布、公司重要法律事件發(fā)生或員工普遍關(guān)注的法律問題時(shí)，應(yīng)及時(shí)調(diào)整和更新櫥窗內(nèi)容，進(jìn)行針對性的宣傳解讀。3.每次更新內(nèi)容時(shí)，應(yīng)做好記錄，包括更新時(shí)間、更新內(nèi)容、審核情況等，以便于跟蹤和管理。五、使用管理（一）使用規(guī)范1.員工應(yīng)愛護(hù)法治宣傳櫥窗，不得隨意損壞、涂抹、張貼與宣傳內(nèi)容無關(guān)的物品。2.如需在櫥窗內(nèi)張貼臨時(shí)性的法治宣傳海報(bào)或通知，應(yīng)提前向宣傳部門提出申請，經(jīng)審核同意后，按照規(guī)定的位置和方式進(jìn)行張貼。張貼結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)清理現(xiàn)場，保持櫥窗整潔。3.禁止在法治宣傳櫥窗上進(jìn)行商業(yè)廣告宣傳或其他與法治宣傳無關(guān)的活動(dòng)。（二）參觀學(xué)習(xí)1.各部門應(yīng)積極組織員工參觀法治宣傳櫥窗，定期安排集中學(xué)習(xí)時(shí)間，引導(dǎo)員工認(rèn)真閱讀和學(xué)習(xí)櫥窗內(nèi)容。2.鼓勵(lì)員工自主參觀法治宣傳櫥窗，自覺學(xué)習(xí)法律知識，提高法律素養(yǎng)。員工在參觀過程中如有疑問或建議，可向宣傳部門反饋。3.宣傳部門可根據(jù)實(shí)際情況，適時(shí)組織開展法治宣傳櫥窗講解活動(dòng)，邀請專業(yè)法律人士或公司內(nèi)部法律專家為員工進(jìn)行詳細(xì)解讀，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。六、維護(hù)管理（一）日常維護(hù)1.行政部門負(fù)責(zé)法治宣傳櫥窗的日常維護(hù)工作，定期對櫥窗進(jìn)行檢查，包括玻璃清潔、框架穩(wěn)固、照明設(shè)施完好等情況，確保櫥窗的正常使用。2.如發(fā)現(xiàn)櫥窗玻璃有污漬、損壞或框架松動(dòng)等問題，應(yīng)及時(shí)安排維修或更換，保證宣傳內(nèi)容的清晰展示。3.對于櫥窗內(nèi)的照明設(shè)施，要定期檢查燈泡是否正常發(fā)光，如有損壞及時(shí)更換，確保在不同時(shí)間段內(nèi)員工都能清晰觀看櫥窗內(nèi)容。（二）定期維護(hù)1.每年定期對法治宣傳櫥窗進(jìn)行全面維護(hù)，包括整體清潔、結(jié)構(gòu)檢查、防銹處理等，確保櫥窗的外觀整潔、結(jié)構(gòu)安全。2.根據(jù)實(shí)際情況，對櫥窗的展示布局和設(shè)施進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整和更新，以提高宣傳效果和視覺體驗(yàn)。3.在定期維護(hù)過程中，要對櫥窗的使用情況進(jìn)行總結(jié)分析，收集員工的意見和建議，為進(jìn)一步改進(jìn)法治宣傳工作提供參考。（三）應(yīng)急處理1.如遇自然災(zāi)害、突發(fā)事件等不可抗力因素導(dǎo)致法治宣傳櫥窗損壞，行政部門應(yīng)及時(shí)采取應(yīng)急措施，如設(shè)置警示標(biāo)識、臨時(shí)遮蓋等，避免造成人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。2.同時(shí)，要盡快組織維修人員對櫥窗進(jìn)行搶修，恢復(fù)正常使用。在修復(fù)期間，可根據(jù)實(shí)際情況，通過其他方式進(jìn)行法治宣傳，確保宣傳工作不間斷。七、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.公司法治工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對法治宣傳櫥窗的管理情況進(jìn)行定期監(jiān)督檢查，每半年至少開展一次全面檢查，并形成檢查報(bào)告。2.宣傳部門和行政部門應(yīng)按照各自職責(zé)，對法治宣傳櫥窗的內(nèi)容更新、使用管理、維護(hù)情況等進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。3.鼓勵(lì)員工對法治宣傳櫥窗的管理工作進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)有違反本辦法規(guī)定的行為，可向宣傳部門或行政部門舉報(bào)，公司將對舉報(bào)情況進(jìn)行核實(shí)處理。（二）考核評價(jià)1.將法治宣傳櫥窗管理工作納入公司各部門年度績效考核體系，對在法治宣傳工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.考核內(nèi)容主要包括櫥窗內(nèi)容質(zhì)量、更新及時(shí)性、使用管理規(guī)范性、維護(hù)情況等方面。具