廣西職業(yè)年金管理辦法一、總則（一）目的與依據(jù)為建立多層次養(yǎng)老保險體系，保障機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休后的生活水平，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》（國發(fā)〔2015〕2號）等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合廣西實(shí)際，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于廣西壯族自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。（三）基本原則1.依法建立，規(guī)范運(yùn)行。嚴(yán)格按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，建立健全職業(yè)年金制度，確保制度規(guī)范、有序運(yùn)行。2.單位和個人共同繳費(fèi)。單位按本單位工資總額的8%繳費(fèi)，個人按本人繳費(fèi)工資的4%繳費(fèi)。3.個人賬戶管理。職業(yè)年金基金實(shí)行個人賬戶管理，個人賬戶儲存額只用于工作人員養(yǎng)老，不得提前支取。4.市場化投資運(yùn)營。職業(yè)年金基金按照國家規(guī)定實(shí)行市場化投資運(yùn)營，實(shí)現(xiàn)保值增值。二、職業(yè)年金基金的籌集（一）單位繳費(fèi)1.繳費(fèi)基數(shù)單位繳費(fèi)基數(shù)為本單位工資總額，包括基本工資、津貼補(bǔ)貼、獎金等。工資總額的計算口徑按照國家統(tǒng)計局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定執(zhí)行。2.繳費(fèi)比例單位繳費(fèi)比例為8%，由單位代扣代繳。（二）個人繳費(fèi)1.繳費(fèi)基數(shù)個人繳費(fèi)基數(shù)為本人繳費(fèi)工資，本人繳費(fèi)工資超過全區(qū)上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費(fèi)基數(shù)；低于全區(qū)上年度在崗職工平均工資60%的，按全區(qū)上年度在崗職工平均工資的60%計算個人繳費(fèi)基數(shù)。2.繳費(fèi)比例個人繳費(fèi)比例為4%，由單位代扣代繳。（三）繳費(fèi)方式單位和個人繳費(fèi)按月繳納，于每月發(fā)薪之日起5個工作日內(nèi)繳入職業(yè)年金基金歸集賬戶。三、職業(yè)年金基金的管理（一）賬戶管理1.自治區(qū)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)設(shè)立職業(yè)年金基金歸集賬戶，用于歸集職業(yè)年金基金。2.職業(yè)年金基金實(shí)行省級集中管理，按照國家統(tǒng)一規(guī)定進(jìn)行賬戶管理。（二）投資運(yùn)營1.職業(yè)年金基金按照國家規(guī)定實(shí)行市場化投資運(yùn)營，由自治區(qū)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)選擇具有資格的投資管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職業(yè)年金基金的投資運(yùn)營。2.投資管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的投資范圍、投資比例和風(fēng)險控制要求，對職業(yè)年金基金進(jìn)行投資運(yùn)營，確保基金保值增值。（三）監(jiān)督管理1.自治區(qū)人力資源社會保障部門、財政部門負(fù)責(zé)對職業(yè)年金基金管理運(yùn)營情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.自治區(qū)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期向社會公布職業(yè)年金基金管理運(yùn)營情況，接受社會監(jiān)督。四、職業(yè)年金待遇的支付（一）支付條件工作人員退休后，符合下列條件之一的，可以按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇：1.達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡并辦理退休手續(xù)的；2.出國（境）定居的；3.在職期間死亡的。（二）支付方式1.按月領(lǐng)取工作人員退休后，其職業(yè)年金個人賬戶余額由自治區(qū)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月支付給本人，支付期限與基本養(yǎng)老保險個人賬戶養(yǎng)老金支付期限相同。2.一次性支付工作人員出國（境）定居或者在職期間死亡的，其職業(yè)年金個人賬戶余額由自治區(qū)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)一次性支付給本人或者其指定的受益人。（三）調(diào)整機(jī)制職業(yè)年金待遇的調(diào)整，由自治區(qū)人力資源社會保障部門會同財政部門根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)顩r，提出調(diào)整方案，報自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。五、職業(yè)年金的轉(zhuǎn)移接續(xù)（一）省內(nèi)轉(zhuǎn)移工作人員在廣西壯族自治區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間流動的，只轉(zhuǎn)移職業(yè)年金關(guān)系，不轉(zhuǎn)移基金。（二）跨省轉(zhuǎn)移工作人員跨省流動的，其職業(yè)年金關(guān)系和基金隨同轉(zhuǎn)移。轉(zhuǎn)入地的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的賬戶管理和投資運(yùn)營辦法，為其辦理職業(yè)年金關(guān)系和基金的接收手續(xù)。（三）單位轉(zhuǎn)制機(jī)關(guān)事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)的，其原工作人員的職業(yè)年金個人賬戶資金可以隨同轉(zhuǎn)移至企業(yè)年金賬戶管理。六、信息管理與服務(wù)（一）信息系統(tǒng)建設(shè)自治區(qū)人力資源社會保障部門應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)年金信息管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)職業(yè)年金基金管理、待遇支付、轉(zhuǎn)移接續(xù)等業(yè)務(wù)的信息化管理。（二）信息披露自治區(qū)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期向單位和個人披露職業(yè)年金基金管理運(yùn)營情況、個人賬戶權(quán)益情況等信息，保障單位和個人的知情權(quán)。（三）服務(wù)質(zhì)量各級社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)職業(yè)年金經(jīng)辦服務(wù)工作，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，為單位和個人提供便捷、高效的服務(wù)。七、法律責(zé)任（一）單位和個人責(zé)任單位和個人違反本辦法規(guī)定，有下列行為之一的，由人力資源社會保障部門責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究法律責(zé)任：1.未按時足額繳納職業(yè)年金費(fèi)用的；2.虛報、瞞報工資總額或者繳費(fèi)基數(shù)的；3.騙取職業(yè)年金待遇的；4.其他違反本辦法規(guī)定的行為。（二）管理機(jī)構(gòu)責(zé)任投資管理機(jī)構(gòu)、托管機(jī)構(gòu)等違反本辦法規(guī)定，有下列行為之一的，由人力資源社會保障部門責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，暫?；蛘呷∠渎殬I(yè)年金基金管理運(yùn)營資格，并依法追究法律責(zé)任：1.未按照國家規(guī)定的投資范圍、投資比例和風(fēng)險控制要求進(jìn)行投資