學(xué)校教師調(diào)動管理辦法試行一、總則（一）目的為了優(yōu)化學(xué)校教師資源配置，促進(jìn)教師合理流動，提高教育教學(xué)質(zhì)量，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本校在編教師的調(diào)動管理。（三）基本原則1.按需調(diào)配原則。根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)工作需要，合理調(diào)配教師資源。2.公平公正原則。調(diào)動過程遵循公平、公正、公開的原則，確保每位教師享有平等的機(jī)會。3.合理流動原則。鼓勵教師在學(xué)校內(nèi)部進(jìn)行合理流動，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展和學(xué)校整體發(fā)展。二、調(diào)動類型（一）校內(nèi)調(diào)動1.因?qū)W科教學(xué)需要，在不同年級、不同學(xué)科之間的調(diào)動。2.因?qū)W校發(fā)展需要，在不同校區(qū)之間的調(diào)動。（二）校外調(diào)動1.教師因個人發(fā)展、家庭等原因申請調(diào)往其他學(xué)校。2.經(jīng)學(xué)校同意，教師因特殊原因借調(diào)到其他教育機(jī)構(gòu)或單位。三、調(diào)動條件（一）校內(nèi)調(diào)動條件1.教師具備所申請調(diào)入崗位所需的專業(yè)知識和技能。2.教師在原崗位工作表現(xiàn)良好，近[X]年內(nèi)無重大教學(xué)事故或違紀(jì)行為。3.學(xué)校根據(jù)教育教學(xué)工作需要，認(rèn)為有必要進(jìn)行調(diào)動的其他情形。（二）校外調(diào)動條件1.符合接收學(xué)校的教師招聘條件和崗位要求。2.本校同意調(diào)出，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.教師本人提出書面申請，并說明調(diào)動原因。四、調(diào)動程序（一）校內(nèi)調(diào)動程序1.教師個人申請。教師根據(jù)學(xué)校發(fā)布的校內(nèi)調(diào)動崗位信息，填寫《校內(nèi)教師調(diào)動申請表》，并提交相關(guān)證明材料。2.所在部門審核。教師所在部門對其申請進(jìn)行審核，簽署意見。3.調(diào)入部門考核。調(diào)入部門對申請教師進(jìn)行考核，包括教學(xué)能力、專業(yè)素養(yǎng)、工作態(tài)度等方面。4.學(xué)校審批。學(xué)校根據(jù)教師個人申請、所在部門審核意見和調(diào)入部門考核結(jié)果，進(jìn)行審批。5.辦理手續(xù)。經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后，教師辦理調(diào)動手續(xù)，包括工作交接、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移等。（二）校外調(diào)動程序1.教師個人申請。教師向本校提交《校外教師調(diào)動申請表》，并說明調(diào)動原因和接收學(xué)校情況。2.本校審核。本校對教師的申請進(jìn)行審核，簽署意見。3.接收學(xué)校考察。接收學(xué)校對申請教師進(jìn)行考察，包括面試、試講、查閱檔案等。4.本校審批。本校根據(jù)教師個人申請、接收學(xué)校考察結(jié)果和學(xué)校實際情況，進(jìn)行審批。5.辦理手續(xù)。經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后，教師辦理調(diào)出手續(xù)，包括工作交接、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移等；同時，到接收學(xué)校辦理調(diào)入手續(xù)。五、調(diào)動時間（一）校內(nèi)調(diào)動時間校內(nèi)調(diào)動一般在每學(xué)期開學(xué)前或?qū)W期結(jié)束后進(jìn)行，具體時間由學(xué)校根據(jù)教育教學(xué)工作安排確定。（二）校外調(diào)動時間校外調(diào)動一般在每年[具體時間]進(jìn)行，具體時間由學(xué)校根據(jù)上級教育主管部門的要求和學(xué)校實際情況確定。六、相關(guān)待遇（一）校內(nèi)調(diào)動待遇1.教師校內(nèi)調(diào)動后，工資待遇按照新崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.教師校內(nèi)調(diào)動后，原有的職稱、教齡等相關(guān)待遇保持不變。（二）校外調(diào)動待遇1.教師校外調(diào)動后，工資待遇按照接收學(xué)校的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.教師校外調(diào)動后，原有的職稱、教齡等相關(guān)待遇按照規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。七、工作交接（一）校內(nèi)調(diào)動工作交接1.教師在接到校內(nèi)調(diào)動通知后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)與原部門進(jìn)行工作交接。2.工作交接內(nèi)容包括教學(xué)資料、教學(xué)設(shè)備、學(xué)生信息等。3.原部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)與調(diào)動教師進(jìn)行工作交接，并填寫《校內(nèi)教師調(diào)動工作交接清單》。（二）校外調(diào)動工作交接1.教師在接到校外調(diào)動通知后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)與本校進(jìn)行工作交接。2.工作交接內(nèi)容包括教學(xué)資料、教學(xué)設(shè)備、學(xué)生信息、人事檔案等。3.本校應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)與調(diào)動教師進(jìn)行工作交接，并填寫《校外教師調(diào)動工作交接清單》。八、檔案管理（一）校內(nèi)調(diào)動檔案管理1.教師校內(nèi)調(diào)動后，人事檔案由學(xué)校人事部門負(fù)責(zé)管理。2.學(xué)校人事部門應(yīng)及時更新教師檔案信息，確保檔案的準(zhǔn)確性和完整性。（二）校外調(diào)動檔案管理1.教師校外調(diào)動后，人事檔案按照接收學(xué)校的要求進(jìn)行轉(zhuǎn)移。2.本校人事部門應(yīng)協(xié)助教師辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)，并提供相關(guān)證明材料。九、監(jiān)督與檢查（一）學(xué)校成立教師調(diào)動工作監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對教師調(diào)動工作進(jìn)行全程監(jiān)督。（二）監(jiān)督小組定期對教師調(diào)動工作進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。（三）對違反本辦法規(guī)定的行為，學(xué)校將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理。十、爭議處理（一）教師對調(diào)動結(jié)果有異議的，可以在接到調(diào)動通知之日起[X]個工作日內(nèi)，向?qū)W校提出申訴。（二）學(xué)校應(yīng)在接到申訴之日起[X]個工作日內(nèi)，進(jìn)行調(diào)查核實，并將處理結(jié)果通知申訴人。（三）