新聞?shì)浾撽嚨毓芾磙k法一、總則（一）目的與宗旨為加強(qiáng)公司新聞?shì)浾撽嚨氐墓芾恚?guī)范信息傳播行為，確保新聞?shì)浾搶?dǎo)向正確，維護(hù)公司良好形象，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司內(nèi)部所有涉及新聞?shì)浾搨鞑サ牟块T(mén)、崗位及相關(guān)人員，包括但不限于公司官網(wǎng)、社交媒體賬號(hào)、內(nèi)部刊物、新聞發(fā)布會(huì)等各類新聞?shì)浾撽嚨?。（三）基本原則1.導(dǎo)向正確原則：新聞?shì)浾摴ぷ鞅仨殘?jiān)持正確的政治方向、輿論導(dǎo)向和價(jià)值取向，弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量。2.真實(shí)客觀原則：新聞報(bào)道應(yīng)基于事實(shí)，準(zhǔn)確、全面地反映事件真相，不得虛構(gòu)、夸大或歪曲事實(shí)。3.及時(shí)高效原則：對(duì)各類新聞事件要及時(shí)響應(yīng)，快速傳播準(zhǔn)確信息，避免不實(shí)信息的擴(kuò)散。4.分級(jí)管理原則：根據(jù)新聞?shì)浾撽嚨氐挠绊懥椭匾裕瑢?shí)行分級(jí)分類管理，明確各級(jí)管理職責(zé)。5.保密原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家保密法律法規(guī)，對(duì)涉及公司機(jī)密、商業(yè)秘密等信息要妥善保管，防止泄露。二、管理職責(zé)（一）公司黨委1.全面領(lǐng)導(dǎo)公司新聞?shì)浾摴ぷ?，把握新聞?shì)浾搶?dǎo)向，對(duì)重大新聞?shì)浾撌录M(jìn)行決策部署。2.定期研究分析新聞?shì)浾撔蝿?shì)，制定新聞?shì)浾摴ぷ鞯姆结樥吆涂傮w目標(biāo)。（二）宣傳部門(mén)1.作為公司新聞?shì)浾摴ぷ鞯臍w口管理部門(mén)，負(fù)責(zé)制定和完善新聞?shì)浾撽嚨毓芾淼木唧w制度和流程，并組織實(shí)施。2.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司各類新聞?shì)浾撽嚨氐慕ㄔO(shè)與管理，指導(dǎo)各部門(mén)開(kāi)展新聞宣傳工作。3.負(fù)責(zé)審核公司對(duì)外發(fā)布的新聞稿件、信息等，確保內(nèi)容符合法律法規(guī)和公司要求。4.監(jiān)測(cè)和分析新聞?shì)浾搫?dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理輿情危機(jī)，制定應(yīng)對(duì)措施。（三）各部門(mén)1.負(fù)責(zé)本部門(mén)職責(zé)范圍內(nèi)的新聞信息收集、整理和報(bào)送工作，確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)。2.配合宣傳部門(mén)做好本部門(mén)相關(guān)新聞?shì)浾撽嚨氐慕ㄔO(shè)與管理工作，按照要求提供新聞素材和資料。3.加強(qiáng)對(duì)本部門(mén)員工的新聞?shì)浾摪踩逃?，提高員工的新聞素養(yǎng)和責(zé)任意識(shí)。（四）信息發(fā)布人員1.嚴(yán)格遵守新聞?shì)浾撽嚨毓芾磙k法，按照規(guī)定的流程和權(quán)限發(fā)布信息。2.對(duì)發(fā)布的信息進(jìn)行認(rèn)真審核，確保內(nèi)容準(zhǔn)確無(wú)誤，符合導(dǎo)向要求。3.及時(shí)關(guān)注信息發(fā)布后的反饋情況，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)報(bào)告并妥善處理。三、新聞?shì)浾撽嚨亟ㄔO(shè)與管理（一）公司官網(wǎng)1.公司官網(wǎng)是公司對(duì)外宣傳的重要窗口，要加強(qiáng)內(nèi)容建設(shè)，豐富網(wǎng)站欄目，及時(shí)更新公司動(dòng)態(tài)、產(chǎn)品信息、企業(yè)文化等內(nèi)容。2.建立健全網(wǎng)站信息審核機(jī)制，對(duì)發(fā)布的信息進(jìn)行嚴(yán)格審核，確保內(nèi)容合法合規(guī)、真實(shí)準(zhǔn)確、積極向上。3.加強(qiáng)網(wǎng)站安全管理，定期進(jìn)行安全檢查和維護(hù)，防止網(wǎng)站被攻擊、篡改或泄露信息。（二）社交媒體賬號(hào)1.規(guī)范公司社交媒體賬號(hào)的開(kāi)設(shè)和使用，明確賬號(hào)管理責(zé)任人，確保賬號(hào)信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.制定社交媒體賬號(hào)發(fā)布規(guī)則，嚴(yán)格審核發(fā)布內(nèi)容，避免發(fā)布不當(dāng)言論、虛假信息或侵犯他人權(quán)益的內(nèi)容。3.加強(qiáng)與粉絲的互動(dòng)交流，及時(shí)回復(fù)粉絲的評(píng)論和私信，維護(hù)良好的網(wǎng)絡(luò)形象。（三）內(nèi)部刊物1.內(nèi)部刊物要圍繞公司中心工作，突出企業(yè)文化特色，傳播公司先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀事跡。2.建立內(nèi)部刊物編輯出版流程，嚴(yán)格稿件審核把關(guān)，確?？镔|(zhì)量。3.控制內(nèi)部刊物的發(fā)放范圍，做好刊物的存檔和管理工作。（四）新聞發(fā)布會(huì)1.舉辦新聞發(fā)布會(huì)要提前制定詳細(xì)的方案，明確主題、時(shí)間、地點(diǎn)、參會(huì)人員等。2.做好新聞發(fā)布會(huì)的籌備工作，包括資料準(zhǔn)備、媒體邀請(qǐng)、現(xiàn)場(chǎng)布置等。3.新聞發(fā)布會(huì)要安排專人負(fù)責(zé)記錄和整理發(fā)布內(nèi)容，及時(shí)向媒體和公眾發(fā)布準(zhǔn)確信息。四、新聞稿件審核與發(fā)布（一）審核流程1.各部門(mén)撰寫(xiě)的新聞稿件，需經(jīng)本部門(mén)負(fù)責(zé)人審核簽字后，報(bào)送宣傳部門(mén)。2.宣傳部門(mén)收到稿件后，由專人進(jìn)行初審，重點(diǎn)審核稿件內(nèi)容是否真實(shí)、準(zhǔn)確、符合導(dǎo)向要求，語(yǔ)言表達(dá)是否規(guī)范等。3.初審?fù)ㄟ^(guò)的稿件，送宣傳部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審主要對(duì)稿件的重要性、影響力等進(jìn)行評(píng)估，提出修改意見(jiàn)或建議。4.復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的稿件，根據(jù)內(nèi)容涉及的領(lǐng)域和重要程度，報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)終審。終審?fù)ㄟ^(guò)后，方可進(jìn)行發(fā)布。（二）審核要點(diǎn)1.政治導(dǎo)向：新聞稿件要符合黨的路線方針政策，堅(jiān)持正確的政治方向，不得出現(xiàn)違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的內(nèi)容。2.事實(shí)依據(jù)：稿件內(nèi)容必須基于真實(shí)的事實(shí)，引用的數(shù)據(jù)、事例等要準(zhǔn)確可靠，不得虛構(gòu)或夸大。3.語(yǔ)言規(guī)范：文字表達(dá)要清晰、準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔，避免使用模糊、歧義或生僻的詞匯，語(yǔ)言風(fēng)格要符合公司形象和受眾特點(diǎn)。4.敏感信息：嚴(yán)格審查稿件中是否涉及國(guó)家機(jī)密、商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息，如有涉及，要按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。（三）發(fā)布規(guī)范1.新聞稿件必須按照審核通過(guò)的內(nèi)容和格式進(jìn)行發(fā)布，不得擅自修改或刪減。2.明確新聞稿件的發(fā)布渠道和時(shí)間，確保信息及時(shí)、準(zhǔn)確地傳達(dá)給受眾。3.對(duì)于重要新聞稿件，要做好發(fā)布后的跟蹤和反饋工作，收集受眾的意見(jiàn)和建議，及時(shí)調(diào)整宣傳策略。五、輿情監(jiān)測(cè)與應(yīng)對(duì)（一）監(jiān)測(cè)機(jī)制1.建立健全輿情監(jiān)測(cè)體系，運(yùn)用專業(yè)的輿情監(jiān)測(cè)工具，對(duì)涉及公司的各類新聞?shì)浾撔畔⑦M(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)。2.明確輿情監(jiān)測(cè)的范圍，包括網(wǎng)絡(luò)媒體、社交媒體、傳統(tǒng)媒體等，重點(diǎn)關(guān)注與公司相關(guān)的熱點(diǎn)話題、負(fù)面評(píng)價(jià)等。3.安排專人負(fù)責(zé)輿情監(jiān)測(cè)工作，及時(shí)收集、整理和分析輿情信息，形成輿情報(bào)告，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)匯報(bào)。（二）預(yù)警與處置1.根據(jù)輿情監(jiān)測(cè)結(jié)果，對(duì)可能引發(fā)輿情危機(jī)的信息進(jìn)行預(yù)警，及時(shí)發(fā)出預(yù)警信號(hào)，提醒相關(guān)部門(mén)做好應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備。2.制定輿情危機(jī)應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程和責(zé)任分工。一旦發(fā)生輿情危機(jī)，要迅速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取有效的應(yīng)對(duì)措施，及時(shí)回應(yīng)公眾關(guān)切，引導(dǎo)輿論走向。3.在輿情處置過(guò)程中，要保持冷靜、客觀的態(tài)度，積極與媒體、公眾進(jìn)行溝通交流，及時(shí)發(fā)布準(zhǔn)確信息，澄清事實(shí)真相，避免不實(shí)信息的傳播和擴(kuò)散。（三）效果評(píng)估1.輿情危機(jī)處置結(jié)束后，要對(duì)處置效果進(jìn)行評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施。2.評(píng)估內(nèi)容包括輿情熱度變化、公眾關(guān)注度、媒體報(bào)道情況、公司形象恢復(fù)情況等。3.通過(guò)效果評(píng)估，不斷完善輿情監(jiān)測(cè)與應(yīng)對(duì)工作機(jī)制，提高公司應(yīng)對(duì)輿情危機(jī)的能力。六、人員培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.制定新聞?shì)浾摴ぷ髋嘤?xùn)計(jì)劃，定期組織公司員工參加新聞寫(xiě)作、輿情應(yīng)對(duì)、新媒體運(yùn)營(yíng)等方面的培訓(xùn)。2.培訓(xùn)方式可以采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、線上學(xué)習(xí)等多種形式，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。3.邀請(qǐng)行業(yè)專家、資深媒體人等進(jìn)行授課，分享新聞?shì)浾摴ぷ鞯慕?jīng)驗(yàn)和技巧。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.新聞業(yè)務(wù)知識(shí)：包括新聞寫(xiě)作規(guī)范、采訪技巧、新聞編輯等方面的內(nèi)容，提高員工的新聞業(yè)務(wù)水平。2.法律法規(guī)與政策：學(xué)習(xí)國(guó)家有關(guān)新聞?shì)浾摴ぷ鞯姆煞ㄒ?guī)和政策文件，增強(qiáng)員工的法律意識(shí)和政策觀念。3.輿情應(yīng)對(duì)技巧：掌握輿情監(jiān)測(cè)、分析、預(yù)警和處置的方法和策略，提高員工應(yīng)對(duì)輿情危機(jī)的能力。4.新媒體運(yùn)營(yíng)：了解新媒體平臺(tái)的特點(diǎn)和運(yùn)營(yíng)規(guī)律，掌握新媒體內(nèi)容創(chuàng)作、傳播和互動(dòng)的技巧。（三）考核機(jī)制1.建立新聞?shì)浾摴ぷ骺己酥贫?，將員工在新聞?shì)浾摴ぷ髦械谋憩F(xiàn)納入績(jī)效考核體系。2.考核內(nèi)容包括新聞稿件質(zhì)量、信息發(fā)布及時(shí)性、輿情應(yīng)對(duì)效果、培訓(xùn)參與情況等方面。3.對(duì)在新聞?shì)浾摴ぷ髦斜憩F(xiàn)優(yōu)秀的員工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反新聞?shì)浾撽嚨毓芾磙k法的員工進(jìn)行批評(píng)教育或相應(yīng)的處罰。七、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督主體公司紀(jì)委負(fù)責(zé)對(duì)新聞?shì)浾撽嚨毓芾磙k法的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)規(guī)定落到實(shí)處。（二）檢查內(nèi)容1.新聞?shì)浾撽嚨氐慕ㄔO(shè)與管理情況，包括網(wǎng)站、社交媒體賬號(hào)、內(nèi)部刊物等的內(nèi)容更新、信息審核、安全維護(hù)等。2.新聞稿件的審核與發(fā)布情況，是否按照規(guī)定的流程進(jìn)行審核，發(fā)布的內(nèi)容是否符合要求。3.輿情監(jiān)測(cè)與應(yīng)對(duì)情況，是否及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處置輿情危機(jī)，應(yīng)對(duì)措施是否有效。4.人員培訓(xùn)與考核情況