公司宿舍鎖門管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司宿舍管理，保障員工人身和財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)宿舍正常秩序，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司為員工提供的所有宿舍區(qū)域。（三）基本原則1.安全第一原則：確保宿舍人員和財(cái)產(chǎn)安全，預(yù)防各類安全事故發(fā)生。2.規(guī)范管理原則：以明確的規(guī)章制度規(guī)范員工在宿舍的行為。3.服務(wù)員工原則：在保障安全和秩序的前提下，為員工提供良好的居住環(huán)境。二、宿舍鎖門規(guī)定（一）日常鎖門時(shí)間1.周一至周五工作日期間，晚上[具體時(shí)間]后，所有宿舍必須鎖門。2.周末及節(jié)假日期間，晚上[具體時(shí)間]后鎖門。（二）特殊情況處理1.因工作需要晚歸的員工，應(yīng)提前向宿舍管理員報(bào)備預(yù)計(jì)歸寢時(shí)間，并在歸寢時(shí)配合管理員做好登記工作。管理員應(yīng)及時(shí)為晚歸員工開門，并提醒員工注意安全。2.若遇緊急情況無法按時(shí)歸寢，員工應(yīng)及時(shí)與直屬上級或宿舍管理員取得聯(lián)系，說明情況。（三）鑰匙管理1.宿舍房門鑰匙由公司統(tǒng)一配備，每位員工領(lǐng)取一把。員工不得私自配制鑰匙或轉(zhuǎn)借他人。2.如鑰匙丟失，員工應(yīng)及時(shí)向宿舍管理員報(bào)告，并配合管理員辦理掛失和重新領(lǐng)取鑰匙的手續(xù)，由此產(chǎn)生的費(fèi)用由員工自行承擔(dān)。3.離職員工在辦理離職手續(xù)時(shí)，應(yīng)將宿舍鑰匙交回宿舍管理員處。三、人員出入管理（一）本公司員工1.員工憑本人有效工作證件出入宿舍區(qū)域。2.員工應(yīng)主動(dòng)配合宿舍管理員的檢查，不得故意刁難或阻礙管理員工作。（二）外來訪客1.外來訪客需進(jìn)入宿舍區(qū)域時(shí)，應(yīng)在宿舍大門處進(jìn)行登記，說明來訪事由、被訪人姓名及所在宿舍房號等信息。2.宿舍管理員應(yīng)與被訪員工取得聯(lián)系，經(jīng)被訪員工確認(rèn)后，方可允許訪客進(jìn)入。訪客應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)離開宿舍區(qū)域。3.原則上，外來訪客不得在宿舍留宿。如有特殊情況需留宿，被訪員工應(yīng)提前向宿舍管理員提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可安排。留宿訪客應(yīng)遵守本管理辦法的相關(guān)規(guī)定。四、安全管理（一）消防安全1.員工應(yīng)增強(qiáng)消防安全意識，不得在宿舍內(nèi)私拉亂接電線、使用大功率電器、違規(guī)使用明火等。2.宿舍內(nèi)配備的消防設(shè)施和器材不得隨意挪動(dòng)或損壞，應(yīng)保持其完好有效。3.員工應(yīng)熟悉宿舍區(qū)域的安全疏散通道和安全出口位置，如遇火災(zāi)等緊急情況，應(yīng)按照疏散指示標(biāo)志有序撤離。（二）治安防范1.員工應(yīng)妥善保管個(gè)人財(cái)物，貴重物品應(yīng)隨身攜帶或鎖入宿舍內(nèi)的柜子。2.發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)有異常情況或可疑人員，應(yīng)及時(shí)向宿舍管理員報(bào)告。3.宿舍管理員應(yīng)加強(qiáng)宿舍區(qū)域的巡邏檢查，做好安全防范工作，預(yù)防各類治安案件發(fā)生。五、衛(wèi)生管理（一）個(gè)人衛(wèi)生1.員工應(yīng)保持宿舍內(nèi)個(gè)人物品擺放整齊，床鋪整潔，衣物、鞋子等應(yīng)放置在指定位置。2.注意個(gè)人衛(wèi)生，勤洗澡、勤換洗衣物，保持良好的生活習(xí)慣。（二）公共區(qū)域衛(wèi)生1.宿舍公共區(qū)域（如走廊、樓梯、衛(wèi)生間等）由全體住宿員工共同負(fù)責(zé)打掃和維護(hù)。2.員工應(yīng)定期對公共區(qū)域進(jìn)行清掃，保持地面干凈、無雜物，墻面、門窗等無污漬。3.不得在公共區(qū)域亂扔垃圾、亂倒污水，垃圾應(yīng)分類放置在指定垃圾桶內(nèi)，由公司統(tǒng)一安排清理。六、違規(guī)處理（一）違規(guī)行為界定1.未按規(guī)定時(shí)間鎖門的。2.私自配制鑰匙、轉(zhuǎn)借鑰匙或允許非本宿舍人員使用鑰匙的。3.拒絕配合宿舍管理員檢查或故意刁難、阻礙管理員工作的。4.外來訪客未按規(guī)定登記或未經(jīng)批準(zhǔn)留宿的。5.在宿舍內(nèi)違反消防安全規(guī)定或治安防范要求的。6.不遵守宿舍衛(wèi)生管理規(guī)定，影響宿舍環(huán)境衛(wèi)生的。（二）處理措施1.對于首次違規(guī)的員工，宿舍管理員應(yīng)進(jìn)行口頭警告，并記錄在案。2.對于多次違規(guī)或情節(jié)較為嚴(yán)重的員工，公司將視情況給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括但不限于罰款、通報(bào)批評、取消住宿資格等。3.因違規(guī)行為給公司或他人造成損失的，違規(guī)員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、監(jiān)督與檢查（一）宿舍管理員職責(zé)1.負(fù)責(zé)宿舍區(qū)域的日常管理工作，包括鎖門管理、人員出入登記、安全檢查、衛(wèi)生監(jiān)督等。2.及時(shí)處理員工反映的問題和訴求，做好與員工的溝通協(xié)調(diào)工作。3.定期向公司匯報(bào)宿舍管理情況，提出改進(jìn)建議。（二）公司監(jiān)督1.公司行政部門將定期對宿舍管理情況進(jìn)行檢查，包括鎖門情況、人員出入登記、安全衛(wèi)生狀況等。2.對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，將及時(shí)通知宿舍管理員進(jìn)行整改，并跟蹤整改情況。八、附則（一）