貴池區(qū)政法委員管理辦法總則目的與依據為加強貴池區(qū)政法委員隊伍建設，規(guī)范政法委員管理，提高政法工作水平，依據相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，結合本區(qū)實際，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于貴池區(qū)各級政法委員的管理。基本原則政法委員管理遵循黨管政法、依法管理、注重實績、從嚴監(jiān)督的原則，確保政法委員忠誠履職、公正用權。職責與權利職責1.貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級關于政法工作的決策部署，領導和組織開展本區(qū)政法工作。2.組織協(xié)調維護社會穩(wěn)定工作，分析研判社會穩(wěn)定形勢，協(xié)調處置重大突發(fā)事件。3.統(tǒng)籌推進平安貴池建設，加強社會治安綜合治理，防范和打擊各類違法犯罪活動。4.領導和管理本區(qū)政法各部門工作，監(jiān)督政法部門依法履行職責，促進嚴格執(zhí)法、公正司法。5.加強政法隊伍建設，組織開展政法干警思想政治教育、業(yè)務培訓和紀律作風建設。6.完成上級交辦的其他政法工作任務。權利1.依法依規(guī)履行職責所必需的工作條件保障權。2.對政法工作中的重大事項進行決策和協(xié)調的權力。3.對政法部門及其工作人員的考核評價和獎懲建議權。4.法律法規(guī)賦予的其他權利。任職條件與任免任職條件1.政治立場堅定，堅決擁護中國共產黨的領導，熱愛政法事業(yè)。2.具備良好的政治素質、法律素養(yǎng)和業(yè)務能力，熟悉政法工作。3.具有較強的組織協(xié)調能力、溝通能力和群眾工作能力。4.清正廉潔，作風正派，自覺遵守法律法規(guī)和紀律規(guī)定。5.身體健康，能夠勝任政法委員工作。任免程序1.政法委員的選拔任用按照干部管理權限和規(guī)定程序進行。2.擬擔任政法委員的人選，需經過組織考察、公示等環(huán)節(jié)，廣泛征求意見。3.任免決定由相關黨組織作出，并按照規(guī)定進行備案。教育培訓培訓計劃根據政法工作實際和政法委員崗位需求，制定年度教育培訓計劃，明確培訓內容、方式和時間安排。培訓內容1.政治理論學習，包括習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的路線方針政策等。2.法律法規(guī)學習，重點學習與政法工作相關的法律法規(guī)。3.業(yè)務知識培訓，如社會治安綜合治理、平安建設、執(zhí)法司法監(jiān)督等。4.職業(yè)道德和紀律作風教育，增強政法委員的職業(yè)操守和廉潔自律意識。培訓方式1.集中培訓，定期組織政法委員參加專題培訓班、研討班等。2.在線學習，利用網絡平臺開展遠程教育培訓。3.實踐鍛煉，選派政法委員到基層政法單位、重點工作項目中鍛煉。4.交流學習，組織政法委員到先進地區(qū)學習借鑒經驗?？己嗽u價考核原則考核評價堅持客觀公正、注重實績、群眾公認的原則?？己藘热?.思想政治表現(xiàn)，包括政治立場、黨性修養(yǎng)等。2.工作業(yè)績，主要考核政法工作各項任務完成情況。3.工作能力，如組織協(xié)調能力、決策能力等。4.廉潔自律情況，是否遵守廉潔紀律規(guī)定。考核方式1.年度考核，每年對政法委員進行一次全面考核。2.專項考核，針對重點工作任務開展專項考核。3.民主測評，廣泛聽取政法部門、基層單位和群眾的意見。考核結果運用考核結果作為政法委員評先評優(yōu)、職務晉升、獎勵懲處的重要依據。監(jiān)督管理監(jiān)督機制建立健全政法委員監(jiān)督機制，加強黨內監(jiān)督、人大監(jiān)督、民主監(jiān)督、社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督。監(jiān)督內容1.貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和法律法規(guī)情況。2.履行政法工作職責情況，是否存在失職瀆職行為。3.遵守紀律規(guī)定情況，有無違反廉潔自律等紀律問題。責任追究對違反本辦法規(guī)定的政法委員，視情節(jié)輕重給予批評教育、誡勉談話、組織調整或紀律處分；涉嫌違法犯罪的，依法追究法律責任。獎勵與懲處獎勵對在政法工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的政法委員，給予表彰獎勵，包括榮譽稱號、物質獎勵等。懲處對違反紀律規(guī)定、工作不力的政法委員，按照有關規(guī)定給予相應的懲處，如警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等。交流與回避交流制度建立政法委員交流制度，根據工作需要和干部成長規(guī)律，有計劃地組織政法委員進行交流?；乇芤?guī)定政法委員在履