中組部借調(diào)管理辦法年限一、總則（一）目的為規(guī)范中組部借調(diào)人員管理，確保借調(diào)工作有序進(jìn)行，保障借調(diào)人員權(quán)益，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于中組部因工作需要借調(diào)其他單位工作人員的相關(guān)管理活動(dòng)。（三）基本原則1.嚴(yán)格審批原則。借調(diào)工作必須經(jīng)過嚴(yán)格的審批流程，確保借調(diào)需求合理、必要。2.規(guī)范管理原則。對(duì)借調(diào)人員的選拔、使用、考核等進(jìn)行規(guī)范管理，明確各方職責(zé)。3.權(quán)益保障原則。充分保障借調(diào)人員的合法權(quán)益，使其在借調(diào)期間能得到合理對(duì)待。二、借調(diào)期限規(guī)定（一）一般期限借調(diào)期限一般不超過[X]年。特殊情況需延長(zhǎng)借調(diào)期限的，應(yīng)提前按照規(guī)定程序進(jìn)行申請(qǐng)和審批。（二）短期借調(diào)對(duì)于臨時(shí)性、階段性工作，可進(jìn)行短期借調(diào)，期限一般不超過[X]個(gè)月。（三）長(zhǎng)期借調(diào)因重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工作等確需長(zhǎng)期借調(diào)的，經(jīng)嚴(yán)格評(píng)估和審批后，借調(diào)期限可適當(dāng)延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不超過[X]年。三、借調(diào)人員選拔（一）選拔條件1.政治素質(zhì)過硬，堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線方針政策。2.業(yè)務(wù)能力突出，具備借調(diào)崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能。3.工作作風(fēng)扎實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作。4.身體健康，能夠勝任借調(diào)期間的工作任務(wù)。（二）選拔程序1.發(fā)布借調(diào)通知。中組部根據(jù)工作需要，發(fā)布借調(diào)通知，明確借調(diào)崗位、條件、程序等要求。2.個(gè)人申請(qǐng)。符合條件的人員向所在單位提出借調(diào)申請(qǐng)，并提交相關(guān)材料。3.所在單位審核。所在單位對(duì)申請(qǐng)人資格進(jìn)行審核，簽署意見后報(bào)中組部。4.中組部考察。中組部對(duì)通過審核的人員進(jìn)行考察，了解其綜合素質(zhì)和工作能力。5.確定借調(diào)人員。根據(jù)考察結(jié)果，確定借調(diào)人員名單，并通知相關(guān)單位和個(gè)人。四、借調(diào)人員管理（一）組織關(guān)系管理1.借調(diào)人員的黨組織關(guān)系一般不轉(zhuǎn)，仍在原單位參加黨組織生活。2.如需參加借調(diào)單位黨組織活動(dòng)，應(yīng)按照借調(diào)單位黨組織要求辦理相關(guān)手續(xù)。（二）工作管理1.借調(diào)人員應(yīng)服從借調(diào)單位的工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。2.借調(diào)單位應(yīng)明確借調(diào)人員的工作任務(wù)和要求，加強(qiáng)對(duì)借調(diào)人員的工作指導(dǎo)和監(jiān)督。（三）考核管理1.借調(diào)人員在借調(diào)期間的考核由借調(diào)單位負(fù)責(zé)。2.考核內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。3.考核結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給借調(diào)人員及其所在單位。（四）薪酬待遇管理1.借調(diào)人員在借調(diào)期間，工資、福利等由原單位發(fā)放。2.借調(diào)單位可根據(jù)實(shí)際情況給予借調(diào)人員適當(dāng)?shù)墓ぷ餮a(bǔ)貼。（五）培訓(xùn)管理1.借調(diào)單位應(yīng)為借調(diào)人員提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助其提升業(yè)務(wù)能力。2.借調(diào)人員應(yīng)積極參加借調(diào)單位組織的培訓(xùn)活動(dòng)。五、借調(diào)期滿管理（一）工作交接1.借調(diào)期滿前，借調(diào)人員應(yīng)與借調(diào)單位辦理工作交接手續(xù)。2.工作交接內(nèi)容包括工作任務(wù)完成情況、文件資料、工作設(shè)備等。（二）返回原單位1.借調(diào)期滿后，借調(diào)人員應(yīng)按時(shí)返回原單位。2.原單位應(yīng)及時(shí)安排借調(diào)人員的工作崗位。（三）總結(jié)評(píng)估1.借調(diào)單位應(yīng)對(duì)借調(diào)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，并形成書面材料反饋給原單位。2.原單位應(yīng)根據(jù)借調(diào)單位的評(píng)估意見，對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行進(jìn)一步考核和評(píng)價(jià)。六、借調(diào)期間的紀(jì)律與監(jiān)督（一）紀(jì)律要求1.借調(diào)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守借調(diào)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.不得利用借調(diào)工作之便謀取私利。3.不得泄露借調(diào)單位的工作機(jī)密。（二）監(jiān)督檢查1.中組部對(duì)借調(diào)工作進(jìn)行定期監(jiān)督檢查，確保借調(diào)工作規(guī)范有序。2.借調(diào)單位和原單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)借調(diào)人