彭州市校外專家管理辦法總則制定目的為了加強(qiáng)彭州市校外專家隊(duì)伍的建設(shè)與管理，充分發(fā)揮校外專家在各領(lǐng)域的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)學(xué)術(shù)交流、技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)，推動(dòng)彭州市相關(guān)事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，特制定本辦法。適用范圍本辦法適用于彭州市行政區(qū)域內(nèi)，參與本市各類項(xiàng)目合作、學(xué)術(shù)交流、技術(shù)指導(dǎo)、人才培養(yǎng)等活動(dòng)的校外專家?；驹瓌t1.科學(xué)規(guī)范原則：遵循科學(xué)規(guī)律，建立健全校外專家的選拔、聘任、考核、管理等制度，確保管理工作規(guī)范有序。2.公平公正原則：在專家的選拔、評(píng)價(jià)和使用過(guò)程中，堅(jiān)持公平公正，確保機(jī)會(huì)均等，評(píng)價(jià)結(jié)果客觀真實(shí)。3.專業(yè)引領(lǐng)原則：充分發(fā)揮校外專家的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，為彭州市的發(fā)展提供專業(yè)指導(dǎo)和智力支持，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展方向。4.合作共贏原則：加強(qiáng)與校外專家的溝通與合作，實(shí)現(xiàn)互利共贏，共同推動(dòng)彭州市相關(guān)事業(yè)與專家所在領(lǐng)域的協(xié)同發(fā)展。校外專家的資格條件基本條件1.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)不良記錄。2.具有較高的學(xué)術(shù)造詣或豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在相關(guān)領(lǐng)域具有一定的知名度和影響力。3.身體健康，能夠勝任所承擔(dān)的工作任務(wù)。專業(yè)條件根據(jù)不同領(lǐng)域和項(xiàng)目需求，校外專家應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能，具體要求如下：1.教育領(lǐng)域：具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，在教育教學(xué)、教育管理、教育科研等方面有深入研究和豐富經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)榕碇菔薪逃聵I(yè)發(fā)展提供專業(yè)指導(dǎo)和建議。2.醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域：具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)高級(jí)技術(shù)職稱，熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)流程，能夠在醫(yī)療技術(shù)、疾病防控、衛(wèi)生管理等方面提供專業(yè)支持。3.科技創(chuàng)新領(lǐng)域：擁有相關(guān)專業(yè)的高級(jí)技術(shù)職稱或博士學(xué)位，在科研項(xiàng)目管理、技術(shù)創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化等方面有突出業(yè)績(jī)，能夠?yàn)榕碇菔锌萍紕?chuàng)新工作提供技術(shù)指導(dǎo)和決策咨詢。4.文化藝術(shù)領(lǐng)域：具有較高的藝術(shù)造詣和豐富的創(chuàng)作或表演經(jīng)驗(yàn)，在文化傳承、藝術(shù)創(chuàng)作、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面有獨(dú)特見(jiàn)解和實(shí)踐成果，能夠?yàn)榕碇菔形幕囆g(shù)事業(yè)繁榮發(fā)展貢獻(xiàn)力量。5.其他領(lǐng)域：根據(jù)具體項(xiàng)目和工作需求，參照上述相關(guān)領(lǐng)域要求，制定相應(yīng)的專業(yè)條件。校外專家的選拔與聘任選拔渠道1.個(gè)人自薦：符合條件的專家可向彭州市相關(guān)部門或單位提交自薦材料，申請(qǐng)成為校外專家。2.單位推薦：各高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)等單位可根據(jù)工作需要，推薦本單位符合條件的專家作為彭州市校外專家候選人。3.社會(huì)征集：通過(guò)彭州市政府網(wǎng)站、相關(guān)媒體等渠道，面向社會(huì)公開(kāi)征集校外專家，廣泛吸引各領(lǐng)域優(yōu)秀人才參與。選拔程序1.材料初審：彭州市相關(guān)部門或單位對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初審，篩選出符合基本條件和專業(yè)條件的候選人。2.專家評(píng)審：組織相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜覍?duì)初審合格的候選人進(jìn)行評(píng)審，評(píng)審內(nèi)容包括學(xué)術(shù)水平、專業(yè)能力、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)道德等方面。3.綜合考察：對(duì)通過(guò)專家評(píng)審的候選人進(jìn)行綜合考察，了解其實(shí)際工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、溝通協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。4.確定人選：根據(jù)專家評(píng)審和綜合考察結(jié)果，確定校外專家人選，并在彭州市政府網(wǎng)站等媒體上進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。聘任手續(xù)經(jīng)公示無(wú)異議后，由彭州市相關(guān)部門或單位與校外專家簽訂聘任合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，聘任期限一般為[X]年。聘任期滿后，根據(jù)工作需要和專家表現(xiàn)，決定是否續(xù)聘。校外專家的職責(zé)與權(quán)利職責(zé)1.根據(jù)彭州市相關(guān)部門或單位的工作安排，參與項(xiàng)目合作、學(xué)術(shù)交流、技術(shù)指導(dǎo)、人才培養(yǎng)等活動(dòng)，為彭州市的發(fā)展提供專業(yè)支持和智力服務(wù)。2.對(duì)彭州市相關(guān)領(lǐng)域的發(fā)展規(guī)劃、政策制定、項(xiàng)目論證等提出專業(yè)意見(jiàn)和建議，為決策提供參考依據(jù)。3.協(xié)助彭州市相關(guān)部門或單位開(kāi)展科研項(xiàng)目研究、技術(shù)創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化等工作，提高彭州市的科技創(chuàng)新能力和產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。4.參與彭州市相關(guān)領(lǐng)域的人才培養(yǎng)工作，指導(dǎo)青年人才成長(zhǎng)，提高人才隊(duì)伍整體素質(zhì)。5.積極宣傳彭州市的發(fā)展成就和優(yōu)勢(shì)，為彭州市的對(duì)外交流與合作牽線搭橋，提升彭州市的知名度和影響力。權(quán)利1.享受彭州市相關(guān)部門或單位提供的工作條件和待遇，包括工作經(jīng)費(fèi)、交通補(bǔ)貼、住宿安排等。2.在參與彭州市相關(guān)活動(dòng)過(guò)程中，享有知情權(quán)、建議權(quán)、表決權(quán)等權(quán)利。3.對(duì)彭州市相關(guān)部門或單位的工作提出批評(píng)和建議，對(duì)工作中存在的問(wèn)題有權(quán)向上級(jí)部門反映。4.優(yōu)先獲得彭州市相關(guān)領(lǐng)域的科研項(xiàng)目、學(xué)術(shù)交流機(jī)會(huì)等，其科研成果在彭州市享有同等的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和推廣應(yīng)用權(quán)利。校外專家的考核與評(píng)價(jià)考核內(nèi)容1.工作業(yè)績(jī)：考核校外專家在參與彭州市相關(guān)項(xiàng)目合作、學(xué)術(shù)交流、技術(shù)指導(dǎo)、人才培養(yǎng)等活動(dòng)中所取得的成果，包括科研項(xiàng)目完成情況、學(xué)術(shù)論文發(fā)表情況、技術(shù)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化情況、人才培養(yǎng)成效等。2.職業(yè)道德：考察校外專家的敬業(yè)精神、誠(chéng)信意識(shí)、廉潔自律等方面表現(xiàn)，是否遵守職業(yè)道德規(guī)范，有無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為。3.工作態(tài)度：評(píng)價(jià)校外專家在工作中的積極性、主動(dòng)性、責(zé)任心等，是否認(rèn)真履行職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作：考核校外專家與彭州市相關(guān)部門或單位工作人員以及其他專家之間的協(xié)作配合情況，是否能夠形成良好的工作團(tuán)隊(duì)?？己朔绞?.年度考核：每年年底，校外專家需提交年度工作總結(jié)報(bào)告，彭州市相關(guān)部門或單位根據(jù)考核內(nèi)容對(duì)專家進(jìn)行年度考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。2.項(xiàng)目考核：對(duì)于參與具體項(xiàng)目的校外專家，在項(xiàng)目結(jié)束后，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)專家在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。3.綜合評(píng)價(jià)：定期對(duì)校外專家進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、實(shí)地走訪、召開(kāi)座談會(huì)等方式，廣泛聽(tīng)取彭州市相關(guān)部門或單位工作人員、服務(wù)對(duì)象等對(duì)校外專家的意見(jiàn)和建議，全面了解專家的工作情況。結(jié)果運(yùn)用1.考核結(jié)果作為校外專家續(xù)聘、解聘、調(diào)整工作待遇等的重要依據(jù)。考核優(yōu)秀的校外專家，在續(xù)聘時(shí)予以優(yōu)先考慮，并給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)；考核不合格的校外專家，予以解聘。2.對(duì)在彭州市相關(guān)工作中表現(xiàn)突出的校外專家，進(jìn)行表彰和宣傳，樹(shù)立榜樣，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。校外專家的服務(wù)與保障服務(wù)措施1.彭州市相關(guān)部門或單位為校外專家提供必要的工作條件，包括辦公場(chǎng)所、實(shí)驗(yàn)設(shè)備、資料信息等，確保專家能夠順利開(kāi)展工作。2.建立與校外專家的定期溝通機(jī)制，及時(shí)了解專家的工作需求和意見(jiàn)建議，為專家提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。3.組織校外專家參加各類培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，不斷提升專家的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。保障機(jī)制1.按照國(guó)家和彭州市有關(guān)規(guī)定，為校外專家發(fā)放工作報(bào)酬和補(bǔ)貼，保障專家的合法權(quán)益。2.為校外專家購(gòu)買必要的人身意外傷害保險(xiǎn)，確保專家在參與彭州市相關(guān)活動(dòng)過(guò)程中的人身安全。3.對(duì)校外專家在工作中遇到的困難和問(wèn)題，及時(shí)協(xié)調(diào)解決，為專家創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。經(jīng)費(fèi)管理經(jīng)費(fèi)來(lái)源校外專家經(jīng)費(fèi)主要來(lái)源于彭州市財(cái)政撥款、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)、社會(huì)捐贈(zèng)等。經(jīng)費(fèi)使用原則1.?？顚Ｓ迷瓌t：經(jīng)費(fèi)必須按照規(guī)定的用途使用，不得挪作他用。2.合理合規(guī)原則：經(jīng)費(fèi)使用要符合國(guó)家和彭州市有關(guān)財(cái)務(wù)制度和規(guī)定，嚴(yán)格控制開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)。3.效益優(yōu)先原則：注重經(jīng)費(fèi)使用效益，確保經(jīng)費(fèi)投入能夠取得預(yù)期的工作成果。經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍1.工作報(bào)酬：支付校外專家的勞務(wù)費(fèi)用、咨詢費(fèi)用等。2.交通補(bǔ)貼：補(bǔ)貼校外專家因參與彭州市相關(guān)活動(dòng)而產(chǎn)生的交通費(fèi)用。3.住宿安排：為校外專家提供必要的住宿費(fèi)用。4.資料費(fèi)：購(gòu)買與工作相關(guān)的資料、文獻(xiàn)等費(fèi)用。5.其他費(fèi)用：經(jīng)彭州市相關(guān)部門或單位批準(zhǔn)的其他與校外專家工作相關(guān)的費(fèi)用。經(jīng)費(fèi)管理與監(jiān)督1.建立健全校外專家經(jīng)費(fèi)管理制度，明確經(jīng)費(fèi)審批流程和報(bào)銷手續(xù)。2.加強(qiáng)對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況的監(jiān)督檢查，定期對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行審計(jì)，確保經(jīng)費(fèi)使用合法合規(guī)、公開(kāi)透明。3.對(duì)違反經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定的行為，依法依規(guī)進(jìn)行處理，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理保密規(guī)定1.校外專家在參與彭州市相關(guān)活動(dòng)過(guò)程中，應(yīng)對(duì)涉及的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息予以嚴(yán)格保密，不得泄露。2.簽訂保密協(xié)議，明確保密責(zé)任和義務(wù)，對(duì)違反保密規(guī)定的行為，依法追究