青年北京學(xué)者管理辦法總則目的與依據(jù)為深入貫徹落實(shí)人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，加強(qiáng)青年北京學(xué)者隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)造就一批具有國際影響力的青年學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才，推動本市科技創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，依據(jù)國家和本市有關(guān)人才政策法規(guī)，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于在本市從事自然科學(xué)、工程技術(shù)、哲學(xué)社會科學(xué)等領(lǐng)域研究工作，年齡不超過40周歲，具有較強(qiáng)創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ那嗄陮W(xué)者?；驹瓌t1.突出重點(diǎn)：聚焦本市重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域和關(guān)鍵技術(shù)環(huán)節(jié)，選拔培養(yǎng)一批能夠引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展、解決重大問題的青年學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才。2.公開公正：堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格選拔標(biāo)準(zhǔn)和程序，確保選拔結(jié)果的科學(xué)性和公信力。3.動態(tài)管理：對青年北京學(xué)者實(shí)行動態(tài)管理，建立健全考核評價(jià)機(jī)制，激勵(lì)青年學(xué)者不斷創(chuàng)新和提高。選拔與聘任選拔條件1.學(xué)術(shù)水平：在本學(xué)科領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)造詣，近5年內(nèi)在國內(nèi)外高水平學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表過具有重要影響力的學(xué)術(shù)論文，或取得具有重大應(yīng)用價(jià)值的科研成果。2.創(chuàng)新能力：具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，能夠圍繞本市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求開展創(chuàng)新性研究工作，提出具有前瞻性和戰(zhàn)略性的學(xué)術(shù)思想和研究方案。3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作：具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展科研工作，培養(yǎng)和指導(dǎo)青年科研人員。4.發(fā)展?jié)摿Γ耗挲g不超過40周歲，具有良好的發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前景，有望成為本學(xué)科領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才。選拔程序1.申報(bào)推薦：符合條件的青年學(xué)者向所在單位提出申請，經(jīng)單位審核推薦后，報(bào)市科委等相關(guān)部門。2.資格審查：市科委等相關(guān)部門對申報(bào)人員的資格條件進(jìn)行審查，確定符合條件的候選人名單。3.專家評審：組織專家對候選人進(jìn)行評審，評審內(nèi)容包括學(xué)術(shù)水平、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、發(fā)展?jié)摿Φ确矫妗?.公示審批：根據(jù)專家評審結(jié)果，確定青年北京學(xué)者入選名單，并進(jìn)行公示。公示無異議后，報(bào)市政府審批。聘任管理1.聘任期限：青年北京學(xué)者聘任期限為5年。2.聘任合同：青年北京學(xué)者與所在單位簽訂聘任合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.考核管理：建立健全青年北京學(xué)者考核評價(jià)機(jī)制，對青年北京學(xué)者的工作業(yè)績、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面進(jìn)行年度考核和期滿考核?？己私Y(jié)果作為續(xù)聘、解聘和獎勵(lì)的重要依據(jù)。支持措施科研項(xiàng)目支持1.優(yōu)先立項(xiàng)：在本市各類科研項(xiàng)目申報(bào)中，對青年北京學(xué)者給予優(yōu)先支持，鼓勵(lì)其承擔(dān)重大科研項(xiàng)目。2.項(xiàng)目資助：設(shè)立青年北京學(xué)者科研項(xiàng)目專項(xiàng)，給予一定的科研經(jīng)費(fèi)資助，支持青年北京學(xué)者開展創(chuàng)新性研究工作?？蒲衅脚_支持1.平臺建設(shè)：支持青年北京學(xué)者依托所在單位建設(shè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心、科技創(chuàng)新基地等科研平臺，提升其科研創(chuàng)新能力。2.資源共享：鼓勵(lì)青年北京學(xué)者共享本市各類科研平臺資源，開展合作研究和學(xué)術(shù)交流活動。學(xué)術(shù)交流支持1.國際合作：支持青年北京學(xué)者開展國際合作研究，參加國際學(xué)術(shù)會議，與國外知名科研機(jī)構(gòu)和學(xué)者建立合作關(guān)系，提升其國際影響力。2.國內(nèi)交流：組織青年北京學(xué)者參加國內(nèi)學(xué)術(shù)交流活動，促進(jìn)其與國內(nèi)同行的交流與合作。人才培養(yǎng)支持1.導(dǎo)師指導(dǎo)：為青年北京學(xué)者配備導(dǎo)師，指導(dǎo)其開展科研工作和人才培養(yǎng)工作。2.團(tuán)隊(duì)建設(shè)：支持青年北京學(xué)者組建科研團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)和引進(jìn)優(yōu)秀科研人才，打造高水平科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。生活待遇保障1.薪酬待遇：青年北京學(xué)者享受所在單位相應(yīng)的薪酬待遇，并根據(jù)其工作業(yè)績給予適當(dāng)?shù)莫剟?lì)。2.住房保障：符合條件的青年北京學(xué)者可申請本市人才住房保障政策，解決住房問題。3.醫(yī)療保障：青年北京學(xué)者享受本市相應(yīng)的醫(yī)療保障待遇?？己伺c評價(jià)考核內(nèi)容1.科研業(yè)績：考核青年北京學(xué)者承擔(dān)科研項(xiàng)目、發(fā)表學(xué)術(shù)論文、取得科研成果等方面的情況。2.創(chuàng)新能力：考核青年北京學(xué)者在科研工作中的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新方法和創(chuàng)新成果。3.團(tuán)隊(duì)建設(shè)：考核青年北京學(xué)者組建和帶領(lǐng)科研團(tuán)隊(duì)開展科研工作的情況。4.社會貢獻(xiàn)：考核青年北京學(xué)者在學(xué)術(shù)交流、人才培養(yǎng)、服務(wù)社會等方面的貢獻(xiàn)。考核方式1.年度考核：每年對青年北京學(xué)者進(jìn)行一次年度考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。2.期滿考核：聘任期滿后，對青年北京學(xué)者進(jìn)行期滿考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次?？己撕细褚陨系?，予以續(xù)聘；考核不合格的，予以解聘。評價(jià)機(jī)制1.同行評價(jià)：組織同行專家對青年北京學(xué)者的學(xué)術(shù)水平、創(chuàng)新能力等方面進(jìn)行評價(jià)。2.社會評價(jià)：廣泛聽取社會各界對青年北京學(xué)者的評價(jià)意見，了解其在社會服務(wù)、人才培養(yǎng)等方面的貢獻(xiàn)。3.自我評價(jià)：青年北京學(xué)者對自己的工作業(yè)績、創(chuàng)新能力等方面進(jìn)行自我評價(jià)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足。激勵(lì)與約束激勵(lì)措施1.表彰獎勵(lì)：對在科研工作中取得突出成績的青年北京學(xué)者，給予表彰獎勵(lì)，頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎金。2.職務(wù)晉升：在職務(wù)晉升、職稱評定等方面，對青年北京學(xué)者給予優(yōu)先考慮。3.榮譽(yù)稱號：對表現(xiàn)優(yōu)秀的青年北京學(xué)者，授予“青年北京學(xué)者突出貢獻(xiàn)獎”等榮譽(yù)稱號。約束措施1.退出機(jī)制：對考核不合格或違反本辦法規(guī)定的青年北京學(xué)者，予