工會(huì)陣地建設(shè)管理制度范文工會(huì)陣地建設(shè)管理制度范文

第一章總則

第一條為了加強(qiáng)工會(huì)陣地的建設(shè)和管理，促進(jìn)工會(huì)工作的深入開展，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。

第二條工會(huì)陣地包括職工文化活動(dòng)室、職工閱覽室、職工心理咨詢室、職工健身房等，是職工休閑、文化、教育、健康等活動(dòng)的場所，應(yīng)當(dāng)為職工提供方便、舒適的服務(wù)環(huán)境。

第三條工會(huì)陣地的建設(shè)和管理應(yīng)當(dāng)貫徹科學(xué)化、規(guī)范化、民主化的原則，堅(jiān)持服務(wù)職工、方便職工的宗旨，充分發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)內(nèi)部的積極作用。所有工會(huì)活動(dòng)應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)和企業(yè)制度的規(guī)定。

第四條工會(huì)陣地的建設(shè)和管理應(yīng)當(dāng)與企業(yè)的總體規(guī)劃相銜接，各項(xiàng)建設(shè)和管理工作應(yīng)當(dāng)由企業(yè)主管部門和工會(huì)共同負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)和控制。

第二章工會(huì)陣地的建設(shè)

第五條工會(huì)陣地的建設(shè)應(yīng)當(dāng)有關(guān)部門審核同意后進(jìn)行，須經(jīng)企業(yè)主管部門與工會(huì)協(xié)商一致。

第六條工會(huì)陣地的建設(shè)應(yīng)當(dāng)依據(jù)職工的實(shí)際需求，合理規(guī)劃使用面積，并根據(jù)不同的功能設(shè)置不同的活動(dòng)區(qū)域。建筑設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)符合國家的建筑規(guī)范和環(huán)保要求，注重綠化和環(huán)境保護(hù)。

第七條工會(huì)陣地的建設(shè)資金應(yīng)當(dāng)由企業(yè)專項(xiàng)用于此項(xiàng)工作。工會(huì)可以通過其他渠道爭取到額外的資金用于建設(shè)和管理。

第八條工會(huì)陣地的建設(shè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)方案施工，采用安全的材料和設(shè)備。在施工過程中應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)安全監(jiān)控和管理，確保工人的安全施工和生活。

第九條工會(huì)陣地的建設(shè)應(yīng)當(dāng)在短時(shí)間內(nèi)按照原設(shè)計(jì)方案建設(shè)完成，不能拖延工期。如有特殊情況需要調(diào)整工期，應(yīng)當(dāng)經(jīng)企業(yè)主管部門與工會(huì)協(xié)商確定。

第三章工會(huì)陣地的管理

第十條工會(huì)陣地的管理應(yīng)當(dāng)由企業(yè)主管部門和工會(huì)共同負(fù)責(zé)，各自明確職責(zé)，協(xié)作配合。

第十一條工會(huì)陣地的使用應(yīng)當(dāng)采取預(yù)約制度，職工通過線上或線下方式預(yù)約使用。按照預(yù)約情況，工會(huì)陣地的管理人員分配使用時(shí)間，并進(jìn)行相應(yīng)的安排。

第十二條工會(huì)陣地應(yīng)當(dāng)配置專職管理人員，并為其提供相關(guān)培訓(xùn)。專職管理人員應(yīng)當(dāng)熟悉工會(huì)陣地的使用規(guī)定和安全操作規(guī)程，做好日常管理和維護(hù)工作。

第十三條工會(huì)陣地的使用者應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求使用，不得擅自改變或超出預(yù)約的范圍和時(shí)間。

第十四條工會(huì)陣地的使用者應(yīng)當(dāng)自覺維護(hù)工會(huì)陣地的衛(wèi)生環(huán)境，保持場地的整潔和設(shè)備的完好。

第十五條工會(huì)陣地的使用者應(yīng)當(dāng)遵守工會(huì)陣地的規(guī)定，不得從事非法活動(dòng)，不得破壞公物，不得損害他人合法權(quán)益。

第十六條工會(huì)陣地的管理人員應(yīng)當(dāng)做好工會(huì)陣地的消防安全、突發(fā)事件應(yīng)對(duì)等工作。如發(fā)生緊急情況，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告企業(yè)主管部門和工會(huì)，采取有效措施保護(hù)職工安全。

第十七條工會(huì)陣地的經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定報(bào)銷，不得私自挪用或?yàn)E用。各項(xiàng)費(fèi)用應(yīng)當(dāng)有票據(jù)，做好相關(guān)憑證和臺(tái)賬。

第四章工會(huì)陣地的驗(yàn)收與評(píng)估

第十八條工會(huì)陣地的建設(shè)完工后，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行驗(yàn)收。驗(yàn)收分初次驗(yàn)收和定期驗(yàn)收，由企業(yè)主管部門和工會(huì)共同組成驗(yàn)收小組進(jìn)行。

第十九條初次驗(yàn)收應(yīng)當(dāng)對(duì)工會(huì)陣地的安全設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生、使用條件等進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，并制定整改措施。

第二十條定期驗(yàn)收應(yīng)當(dāng)由專門機(jī)構(gòu)進(jìn)行，周期不超過一年。定期驗(yàn)收的內(nèi)容包括工會(huì)陣地的使用狀況、效益和安全管理情況等。定期驗(yàn)收結(jié)果作為工會(huì)陣地的績效評(píng)估依據(jù)。

第二十一條工會(huì)陣地的運(yùn)營管理應(yīng)當(dāng)進(jìn)行績效評(píng)估，包括活動(dòng)的開展情況、參與人數(shù)、滿意度調(diào)查等。評(píng)估結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)反饋給企業(yè)主管部門和工會(huì)，作為改進(jìn)工作的依據(jù)。

第五章違規(guī)處理和責(zé)任追究

第二十二條對(duì)于違反工會(huì)陣地的使用規(guī)定的行為，工會(huì)可以采取警告、暫停使用、限期整改等處理措施，并報(bào)告企業(yè)主管部門。

第二十三條對(duì)于故意破壞工會(huì)陣地設(shè)施、損害他人合法權(quán)益的行為，工會(huì)應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告企業(yè)主管部門，并協(xié)助企業(yè)主管部門對(duì)其追究責(zé)任。

第二十四條工會(huì)陣地的管理人員在工作中發(fā)生失職、瀆職、玩忽職守等行為的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行處理，并報(bào)告企業(yè)主管部門。

第六章附則