梁鄒英才選拔管理辦法總則目的為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，加快集聚和培養(yǎng)一批具有創(chuàng)新能力、引領(lǐng)作用和發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀人才，推動(dòng)梁鄒地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，特制定本辦法。適用范圍本辦法適用于梁鄒地區(qū)各類企事業(yè)單位、社會(huì)組織中人才的選拔、管理和服務(wù)工作?；驹瓌t1.德才兼?zhèn)洌簣?jiān)持把品德、能力和業(yè)績(jī)作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，選拔政治素質(zhì)好、專業(yè)能力強(qiáng)、道德品質(zhì)優(yōu)的人才。2.公開(kāi)公正：遵循公開(kāi)、公平、公正的原則，嚴(yán)格選拔程序，確保選拔結(jié)果的公信力。3.突出重點(diǎn)：聚焦梁鄒地區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，選拔急需緊缺的高層次人才和高技能人才。4.動(dòng)態(tài)管理：建立健全人才動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，對(duì)入選人才進(jìn)行跟蹤評(píng)估，實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。選拔對(duì)象和條件選拔對(duì)象本辦法所稱“梁鄒英才”，是指在梁鄒地區(qū)工作或創(chuàng)業(yè)，具有較高專業(yè)水平和創(chuàng)新能力，為梁鄒地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的各類人才。具體包括：1.科技創(chuàng)新人才：在自然科學(xué)、工程技術(shù)等領(lǐng)域取得重要科研成果，具有較強(qiáng)創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ膶I(yè)技術(shù)人才。2.經(jīng)營(yíng)管理人才：具有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠引領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的經(jīng)營(yíng)管理人才。3.高技能人才：在生產(chǎn)一線掌握精湛技能、能夠解決關(guān)鍵技術(shù)難題的高技能人才。4.社會(huì)事業(yè)人才：在教育、醫(yī)療、文化、體育等社會(huì)事業(yè)領(lǐng)域具有較高知名度和影響力，為社會(huì)事業(yè)發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)的專業(yè)人才?；緱l件1.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和社會(huì)公德。2.在梁鄒地區(qū)工作或創(chuàng)業(yè)，與用人單位簽訂一定期限的勞動(dòng)合同或合作協(xié)議。3.具有較強(qiáng)的專業(yè)能力和創(chuàng)新精神，在本領(lǐng)域取得顯著成績(jī)，具有較大的發(fā)展?jié)摿Α?.身體健康，能夠勝任工作崗位要求。具體條件1.科技創(chuàng)新人才具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，或具有博士學(xué)位且在相關(guān)領(lǐng)域有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。近5年主持過(guò)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目，或獲得過(guò)省部級(jí)以上科技獎(jiǎng)勵(lì)。在核心期刊發(fā)表過(guò)具有重要學(xué)術(shù)價(jià)值的論文，或擁有多項(xiàng)發(fā)明專利。2.經(jīng)營(yíng)管理人才具有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任企業(yè)高層管理人員5年以上。所管理的企業(yè)在梁鄒地區(qū)具有較高的知名度和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，近3年企業(yè)營(yíng)業(yè)收入或利潤(rùn)連續(xù)增長(zhǎng)。具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略眼光和創(chuàng)新意識(shí)，能夠帶領(lǐng)企業(yè)開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和商業(yè)模式創(chuàng)新。3.高技能人才具有高級(jí)技師職業(yè)資格證書，或在技能競(jìng)賽中獲得過(guò)省級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)。在生產(chǎn)一線工作10年以上，能夠解決本崗位關(guān)鍵技術(shù)難題，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。帶徒傳技效果顯著，為企業(yè)培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的技能人才。4.社會(huì)事業(yè)人才在教育、醫(yī)療、文化、體育等社會(huì)事業(yè)領(lǐng)域具有較高的專業(yè)水平和知名度，擔(dān)任行業(yè)領(lǐng)軍職務(wù)或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。近5年在本領(lǐng)域取得重要成果，獲得過(guò)省部級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)或獎(jiǎng)勵(lì)。積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，為社會(huì)事業(yè)發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)。選拔程序發(fā)布公告每年定期發(fā)布“梁鄒英才”選拔公告，明確選拔對(duì)象、條件、程序和時(shí)間要求等。申報(bào)推薦1.個(gè)人申報(bào)：符合條件的人才可根據(jù)自身實(shí)際情況，向所在單位提出申請(qǐng)，并提交相關(guān)證明材料。2.單位推薦：用人單位對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行審核，對(duì)符合條件的人員進(jìn)行推薦，并將推薦材料報(bào)送至主管部門。3.主管部門審核：主管部門對(duì)用人單位報(bào)送的推薦材料進(jìn)行審核，提出初步意見(jiàn)，并將審核通過(guò)的人員名單報(bào)送至評(píng)選辦公室。專家評(píng)審1.組建評(píng)審委員會(huì)：由相關(guān)領(lǐng)域的專家學(xué)者、行業(yè)代表和政府部門工作人員組成評(píng)審委員會(huì)。2.評(píng)審方式：評(píng)審委員會(huì)采用材料審核、面試答辯等方式，對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行綜合評(píng)審，提出擬入選人員名單。公示審定1.公示：擬入選人員名單在梁鄒地區(qū)主要媒體上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。2.審定：公示無(wú)異議后，將擬入選人員名單報(bào)梁鄒地區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。公布命名經(jīng)審定通過(guò)的“梁鄒英才”，由梁鄒地區(qū)政府進(jìn)行公布命名，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。支持政策資金資助1.給予“梁鄒英才”一次性獎(jiǎng)勵(lì)資金，用于支持其開(kāi)展科研創(chuàng)新、技術(shù)研發(fā)、人才培養(yǎng)等工作。2.對(duì)入選的科技創(chuàng)新人才，優(yōu)先推薦申報(bào)國(guó)家、省、市各類科技計(jì)劃項(xiàng)目，并給予配套資金支持。3.對(duì)入選的經(jīng)營(yíng)管理人才，支持其開(kāi)展企業(yè)技術(shù)改造、轉(zhuǎn)型升級(jí)等項(xiàng)目，給予一定的資金補(bǔ)貼。4.對(duì)入選的高技能人才，支持其開(kāi)展技能培訓(xùn)、技能競(jìng)賽等活動(dòng)，給予培訓(xùn)補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)。平臺(tái)建設(shè)1.支持“梁鄒英才”依托用人單位建設(shè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心、企業(yè)技術(shù)中心等創(chuàng)新平臺(tái)，給予一定的建設(shè)資金支持。2.鼓勵(lì)“梁鄒英才”與高校、科研機(jī)構(gòu)開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作，建立產(chǎn)學(xué)研合作基地，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化。住房保障1.為“梁鄒英才”提供人才公寓或給予租房補(bǔ)貼，解決其住房問(wèn)題。2.對(duì)符合條件的“梁鄒英才”，在購(gòu)買商品住房時(shí)給予一定的優(yōu)惠政策。子女教育1.為“梁鄒英才”子女提供優(yōu)質(zhì)的教育資源，優(yōu)先安排到區(qū)內(nèi)優(yōu)質(zhì)中小學(xué)、幼兒園就讀。2.對(duì)“梁鄒英才”子女參加中考、高考給予一定的政策傾斜。醫(yī)療保健1.為“梁鄒英才”提供便捷的醫(yī)療服務(wù)，建立健康檔案，定期組織體檢。2.為“梁鄒英才”開(kāi)通就醫(yī)綠色通道，優(yōu)先安排專家會(huì)診和住院治療。管理與服務(wù)建立人才檔案為“梁鄒英才”建立個(gè)人檔案，記錄其基本信息、工作業(yè)績(jī)、科研成果等情況，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。定期考核評(píng)估1.對(duì)“梁鄒英才”實(shí)行年度考核和期滿考核制度，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面。2.根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的“梁鄒英才”給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核不合格的取消其“梁鄒英才”稱號(hào)，并收回相關(guān)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)勵(lì)資金。跟蹤服務(wù)1.建立健全“梁鄒英才”跟蹤服務(wù)機(jī)制，定期了解其工作、生活情況，及時(shí)解決遇到的問(wèn)題。2.組織“梁鄒英才”開(kāi)展學(xué)術(shù)交流、培訓(xùn)考察等活動(dòng)，拓寬其視野，提升其能力水平。宣傳推廣1.加大對(duì)“梁鄒英才”的宣傳力度，通過(guò)多種媒體渠道宣傳其先進(jìn)事跡和創(chuàng)新成果，營(yíng)造尊重人才、關(guān)愛(ài)人才的良好社會(huì)氛圍。2.發(fā)揮“梁鄒英才”的示范引領(lǐng)作用，帶動(dòng)更多人才投身梁鄒地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。監(jiān)督與責(zé)任監(jiān)督檢查1.加強(qiáng)對(duì)“梁鄒英才”選拔、管理和服務(wù)工作的監(jiān)督檢查，確保選拔程序公正、管理措施到位、服務(wù)保障落實(shí)。2.建立健全投訴舉報(bào)機(jī)制，接受社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)肅查處。責(zé)任追究1.對(duì)在“梁鄒英才”選拔、管理和服務(wù)工作中存在弄虛作假、營(yíng)私舞弊等行為的單位和個(gè)人，依法依規(guī)追究責(zé)任。2.對(duì)“