發(fā)票獎金資金管理辦法_第1頁
發(fā)票獎金資金管理辦法_第2頁
發(fā)票獎金資金管理辦法_第3頁
發(fā)票獎金資金管理辦法_第4頁
發(fā)票獎金資金管理辦法_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

發(fā)票獎金資金管理辦法總則制定目的為加強(qiáng)發(fā)票獎金資金的管理,規(guī)范資金的使用和分配,充分發(fā)揮資金的激勵作用,鼓勵消費(fèi)者積極索取發(fā)票,維護(hù)稅收征管秩序,根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合本公司/組織實(shí)際情況,特制定本辦法。適用范圍本辦法適用于本公司/組織負(fù)責(zé)管理的發(fā)票獎金資金的籌集、使用、發(fā)放、監(jiān)督等各項(xiàng)活動。管理原則1.依法依規(guī)原則:發(fā)票獎金資金的管理必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定,確保資金使用的合法性和合規(guī)性。2.公開透明原則:資金的籌集、使用和發(fā)放情況應(yīng)定期公開,接受社會監(jiān)督,保證資金管理的透明度。3.??顚S迷瓌t:發(fā)票獎金資金應(yīng)專項(xiàng)用于發(fā)票中獎獎金的發(fā)放,不得挪作他用。4.注重效益原則:合理安排資金,提高資金使用效率,充分發(fā)揮資金的激勵作用,促進(jìn)發(fā)票的索取和使用。資金籌集資金來源1.財(cái)政撥款:由財(cái)政部門根據(jù)發(fā)票管理工作的需要和預(yù)算安排,向本公司/組織撥付發(fā)票獎金專項(xiàng)資金。2.其他合法收入:經(jīng)財(cái)政部門批準(zhǔn)的其他用于發(fā)票獎金的合法收入。資金籌集方式1.本公司/組織應(yīng)根據(jù)發(fā)票管理工作的實(shí)際情況和資金需求,編制年度發(fā)票獎金資金預(yù)算,報(bào)財(cái)政部門審核批準(zhǔn)。2.財(cái)政部門根據(jù)批準(zhǔn)的預(yù)算,按時(shí)足額撥付發(fā)票獎金專項(xiàng)資金。3.對于其他合法收入,應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定及時(shí)入賬,并納入發(fā)票獎金資金管理。資金入賬管理1.財(cái)務(wù)部門應(yīng)設(shè)立專門的發(fā)票獎金資金賬戶,對資金進(jìn)行單獨(dú)核算和管理。2.收到財(cái)政撥款和其他合法收入時(shí),應(yīng)及時(shí)開具合法有效的收款憑證,并按照規(guī)定進(jìn)行賬務(wù)處理。3.定期與財(cái)政部門和相關(guān)單位進(jìn)行對賬,確保資金入賬的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。資金使用使用范圍發(fā)票獎金資金主要用于以下方面:1.發(fā)票中獎獎金的發(fā)放:按照發(fā)票抽獎活動的規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn),向中獎?wù)咧Ц丢劷稹?.發(fā)票抽獎活動的組織費(fèi)用:包括活動策劃、宣傳、公證、獎品采購等費(fèi)用。3.與發(fā)票獎金資金管理相關(guān)的其他費(fèi)用:如資金管理系統(tǒng)的維護(hù)、審計(jì)等費(fèi)用。使用審批程序1.發(fā)票中獎獎金的發(fā)放:由發(fā)票管理部門根據(jù)抽獎結(jié)果,填寫?yīng)劷鸢l(fā)放申請表,經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后,報(bào)財(cái)務(wù)部門復(fù)核。財(cái)務(wù)部門復(fù)核無誤后,按照規(guī)定的支付方式向中獎?wù)甙l(fā)放獎金。2.發(fā)票抽獎活動的組織費(fèi)用:由活動組織部門根據(jù)活動預(yù)算,填寫費(fèi)用報(bào)銷申請表,經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后,報(bào)財(cái)務(wù)部門復(fù)核。財(cái)務(wù)部門復(fù)核無誤后,按照規(guī)定的報(bào)銷程序進(jìn)行報(bào)銷。3.其他費(fèi)用的支出:由相關(guān)部門根據(jù)實(shí)際需要,填寫費(fèi)用支出申請表,經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后,報(bào)財(cái)務(wù)部門復(fù)核。財(cái)務(wù)部門復(fù)核無誤后,按照規(guī)定的審批權(quán)限進(jìn)行審批。資金支付方式1.發(fā)票中獎獎金的發(fā)放:可以采用現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬等方式進(jìn)行支付。對于中獎金額較大的,應(yīng)優(yōu)先采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。2.發(fā)票抽獎活動的組織費(fèi)用和其他費(fèi)用的支出:應(yīng)按照規(guī)定的財(cái)務(wù)報(bào)銷制度,通過銀行轉(zhuǎn)賬等方式進(jìn)行支付。獎金發(fā)放中獎信息確認(rèn)1.發(fā)票管理部門應(yīng)在抽獎活動結(jié)束后,及時(shí)公布中獎信息,并通過多種渠道通知中獎?wù)摺?.中獎?wù)邞?yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),持有效身份證件和中獎發(fā)票到指定地點(diǎn)辦理兌獎手續(xù)。3.發(fā)票管理部門應(yīng)認(rèn)真核對中獎?wù)叩纳矸菪畔⒑椭歇劙l(fā)票的真實(shí)性、有效性,確保獎金發(fā)放的準(zhǔn)確性和安全性。獎金發(fā)放流程1.中獎?wù)咿k理兌獎手續(xù)時(shí),應(yīng)填寫?yīng)劷痤I(lǐng)取登記表,提供本人有效身份證件和中獎發(fā)票原件。2.發(fā)票管理部門審核中獎?wù)咛峁┑馁Y料無誤后,開具獎金發(fā)放憑證,并將獎金發(fā)放憑證和中獎?wù)叩馁Y料一并交財(cái)務(wù)部門。3.財(cái)務(wù)部門根據(jù)獎金發(fā)放憑證,按照規(guī)定的支付方式向中獎?wù)甙l(fā)放獎金。4.獎金發(fā)放后,財(cái)務(wù)部門應(yīng)及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)處理,并將相關(guān)資料存檔備查。逾期未兌獎處理1.中獎?wù)咴谝?guī)定的兌獎期限內(nèi)未辦理兌獎手續(xù)的,視為自動放棄中獎資格。2.對于逾期未兌獎的獎金,應(yīng)按照規(guī)定上繳財(cái)政部門,不得挪作他用。監(jiān)督檢查內(nèi)部監(jiān)督1.本公司/組織應(yīng)建立健全內(nèi)部監(jiān)督制度,加強(qiáng)對發(fā)票獎金資金管理的監(jiān)督檢查。2.財(cái)務(wù)部門應(yīng)定期對發(fā)票獎金資金的收支情況進(jìn)行審計(jì),及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正資金管理中存在的問題。3.審計(jì)部門應(yīng)定期對發(fā)票獎金資金的管理情況進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì),確保資金使用的合法性、合規(guī)性和效益性。外部監(jiān)督1.接受財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)等部門的監(jiān)督檢查,如實(shí)提供相關(guān)資料和情況。2.對于財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)等部門提出的意見和建議,應(yīng)認(rèn)真整改,并及時(shí)反饋整改情況。責(zé)任追究1.對于違反本辦法規(guī)定,挪用、截留、侵占發(fā)票獎金資金的單位和個人,依法追究其法律責(zé)任。2.對于在發(fā)票獎金資金管理工作中玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊的單位和個人,依法給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究其刑事責(zé)任。財(cái)務(wù)管理會計(jì)核算1.財(cái)務(wù)部門應(yīng)按照國家統(tǒng)一的會計(jì)制度和本辦法的規(guī)定,對發(fā)票獎金資金進(jìn)行會計(jì)核算,設(shè)置相應(yīng)的會計(jì)科目和賬簿。2.定期編制發(fā)票獎金資金收支報(bào)表,如實(shí)反映資金的籌集、使用和結(jié)存情況。3.年度終了,應(yīng)編制發(fā)票獎金資金年度決算報(bào)表,報(bào)財(cái)政部門審核批準(zhǔn)。財(cái)務(wù)檔案管理1.財(cái)務(wù)部門應(yīng)建立健全財(cái)務(wù)檔案管理制度,妥善保管發(fā)票獎金資金的會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)報(bào)表等財(cái)務(wù)檔案資料。2.財(cái)務(wù)檔案的保管期限按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,期滿后應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行銷毀。財(cái)務(wù)人員職責(zé)1.財(cái)務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和財(cái)務(wù)制度,認(rèn)真履行職責(zé),做好發(fā)票獎金資金的管理工作。2.財(cái)務(wù)人員應(yīng)保守發(fā)票獎金資金管理的機(jī)密,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論