ENFP外傾直覺(jué)情感和知覺(jué)天底下沒(méi)有不可能的事

個(gè)性特征描述：

ENFP型的人充滿熱情和新思想。他們樂(lè)觀、自然、富有創(chuàng)

造性和自信，具有獨(dú)創(chuàng)性的思想和對(duì)可能性的強(qiáng)烈感受。對(duì)于

ENFP型的人來(lái)說(shuō)，生活是激動(dòng)人生的戲劇。因?yàn)镋NFP型的人對(duì)

可能性很感興趣，所以他們了解所有事物中的深遠(yuǎn)意義，喜歡許

多可供選擇的事物的存在。他們具有洞察力，是熱情的觀察者，

注意常規(guī)以外的任何事物。ENFP型的人好奇，他們更喜歡理解

而不是判斷。

ENFP型的人具有想象力、適應(yīng)性和可變性，他們視靈感高

于一切，常常是足智多謀的發(fā)明人。有時(shí)他們不墨守成規(guī)，善于

發(fā)覺(jué)做事情的新方法。ENFP型的人為思想或行為開辟新道路，

并保持它們的開放。在完成新穎的想法的過(guò)程中，ENFP型的人

依賴沖動(dòng)的能量。他們有大量的主動(dòng)性，認(rèn)為問(wèn)題令人興奮。他

們也從所處的周圍其他人中得到能量的輸入，能夠把自己的才能

與別人的力量成功地結(jié)合在一起。

ENFP型的人具有魅力、充滿生機(jī)。他們待人熱情、彬彬有

禮、富有同情心，愿意幫助別人解決問(wèn)題。他們具有出色的洞察

力和觀察力，常常關(guān)心他人的發(fā)展。ENFP型的人避免沖突，喜

歡和睦。他們把更多的精力傾注于維持個(gè)人關(guān)系而不是客觀事

物，喜歡保持一種廣泛的人際關(guān)系。

可能存在的盲點(diǎn)

由于他們覺(jué)得產(chǎn)生想法很容易，所以ENFP型的人每次把精

力集中寸：僅僅一件事上很困難，在做決定時(shí)很麻煩。他們了解

許多可能性，以至他們很難挑選最好的活動(dòng)或興趣去追求。有時(shí)

他們會(huì)做出拙劣的決定，立刻卷入過(guò)多的事物之中。仔細(xì)地選擇

把精力集中在哪兒，有助于ENFP型的人避免浪費(fèi)時(shí)間和相當(dāng)?shù)?/p>

才能。

對(duì)于一個(gè)ENFP型的人來(lái)說(shuō)，一個(gè)計(jì)劃中有意思的部分是最

初問(wèn)題的解決和引出一些新內(nèi)容。他們樂(lè)于在一個(gè)問(wèn)題最重要和

富有挑戰(zhàn)性的部分施展自己的靈感。這一階段過(guò)后，他們常常會(huì)

失去興趣，缺乏完成已經(jīng)開始的工作所必要的自我約束。他們很

可能會(huì)開始許多計(jì)劃，但完成的卻寥寥無(wú)幾，當(dāng)ENFP型的人堅(jiān)

持完成單調(diào)卻又必要的計(jì)劃時(shí)，直到完成前，他們必須付出更多

的努力。經(jīng)常在紙上寫出重要的事情或下面的步驟有助于防止他

們偏離主題。

通常ENFP型的人不是特別安排有序的。他們會(huì)得益于學(xué)習(xí)

和運(yùn)用時(shí)間的管理個(gè)人組織能力。與更現(xiàn)實(shí)和實(shí)際的人配合工

作，ENFP型的人能做得很好，作為ENFP型的人不喜歡單獨(dú)工作,

尤其是要持續(xù)一段時(shí)間，所以與別人配合對(duì)他們很適合、即使是

處于計(jì)劃中缺乏興趣的階段，他們覺(jué)得與另外一個(gè)人一起工作也

比單獨(dú)工作合意得多。

ENFP型的人對(duì)于細(xì)節(jié)不是很感興趣。由于他們對(duì)于運(yùn)用自

己的靈感和產(chǎn)生有獨(dú)創(chuàng)性的事物電感興奮，所以他們厭煩為了完

成一項(xiàng)特別的活動(dòng)去搜集自己所需要的材料。有時(shí)他們僅僅是當(dāng)

場(chǎng)即興創(chuàng)作，而事先沒(méi)有計(jì)劃和準(zhǔn)備。因?yàn)樗麄冇X(jué)得收集材料單

調(diào)枯燥，所以他們冒著永遠(yuǎn)超不出“閃亮的思維”階段，或者一

旦開始，永不結(jié)束的危險(xiǎn)。一直不變的是，他們寧愿推遲處理麻

煩的細(xì)節(jié)，而轉(zhuǎn)移創(chuàng)新的或不尋常的其他事情上。當(dāng)他們有意識(shí)

地參加周圍的社會(huì)交往，收集一些使他們的創(chuàng)新可以實(shí)際運(yùn)用

的、更加現(xiàn)實(shí)的想法時(shí)，ENFP型的人會(huì)更加卓有成效。

功能運(yùn)用

外向與內(nèi)向是指我們心理能量的作用方向，判斷與知覺(jué)是我

們做事的兩種方式。心理學(xué)稱之為“態(tài)度:感覺(jué)與直覺(jué)是我們

獲取信息的方式，思考和情感是做決定的方式，心理學(xué)稱之為?“功

能”，功能是人格理論的精髓、核心。

每一個(gè)人在都會(huì)用到四種功能，但對(duì)功能應(yīng)用的喜好程度不

一樣。等級(jí)中第一位的稱為“主導(dǎo)功能”，第二位的稱為“輔助

功能每個(gè)人都需要運(yùn)用到這兩個(gè)過(guò)程。

有效地使用你的類型：(ENFP)

ENFP型的人主導(dǎo)功能是直覺(jué)(喜歡推論)，輔助功能是情感。

他們傾向于：對(duì)事情能面面觀之、以整體概念看事、富想象力、

嘗試新鮮構(gòu)想、喜歡復(fù)雜的工作、喜歡解決新奇的問(wèn)題。體諒他

人感受、了解他人的需要、喜歡和諧的人際關(guān)系、易表露情感、

喜去說(shuō)服他人。

要的。第三功能要經(jīng)過(guò)發(fā)展鍛煉才能合適運(yùn)用，第四功能可能永

遠(yuǎn)不會(huì)在你的職業(yè)生涯中起到關(guān)鍵作用，因此你應(yīng)當(dāng)避免那種要

求長(zhǎng)期使用它的工作。

工作中的優(yōu)勢(shì)

對(duì)于不同的人格類型和不同的動(dòng)力等極而言，沒(méi)有“好”與

“壞”之分，每一個(gè)人都是一個(gè)獨(dú)一無(wú)二的個(gè)體，都有其特別的

優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，但問(wèn)題的關(guān)鍵在于如何認(rèn)識(shí)這些優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，完善

自己。我們對(duì)于成功的建議是：“取己之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短”。學(xué)會(huì)了

這一點(diǎn)將會(huì)影響到你的成敗及你對(duì)工作的喜好。你在工作中的優(yōu)

勢(shì)：

*你希望打破常規(guī)思考，考慮事情發(fā)展可能出現(xiàn)的新情況

*敢于冒險(xiǎn)、敢于嘗試新事物，能克服障礙

*興趣廣泛，對(duì)自己感興趣的東西接受能力強(qiáng)

*對(duì)收集自己所需信息有一種天生的求知欲和技能

*能通觀全局，能看出行為和思想之間的潛在含義

*交際能力強(qiáng)，能激發(fā)別人的熱情

*適應(yīng)能力強(qiáng)，能迅速改變自己的行事速度及目標(biāo)

*能洞察別人，能理解他們的需要和動(dòng)機(jī)

工作中的劣勢(shì)

下面列出了你工作中可能存在的缺點(diǎn)，這些缺點(diǎn)有的比較明

顯，有的并不明顯或你沒(méi)有意識(shí)到，目的是為了讓你“注意”到

它們，并考慮產(chǎn)生的原因。缺點(diǎn)有些是天生的，而有些是長(zhǎng)時(shí)間

形成的，因此你不可能在一兩天內(nèi)改變，而是去提醒、思考。注

意：其實(shí)知道存在的問(wèn)題就是改變提高中很重要的一步，你會(huì)發(fā)

現(xiàn)你正在慢慢發(fā)生變化。您工作中的劣勢(shì)：

*不善于把握事物的輕重，難于決定優(yōu)先處理哪些事

*對(duì)缺乏獨(dú)創(chuàng)性的人沒(méi)有耐心

*不愿以傳統(tǒng)或常規(guī)的方式行事

*易于煩躁或不耐煩，尤其是當(dāng)工作中創(chuàng)造性過(guò)程結(jié)束后

*討厭做重復(fù)性任務(wù)

*不能容忍與過(guò)于嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臋C(jī)構(gòu)或個(gè)人工作

*傾向于關(guān)注可能發(fā)生的事情，而非實(shí)際的或極可能發(fā)生的

事情

*你有變得毫無(wú)組織的傾向

適合的崗位特質(zhì)

研究發(fā)現(xiàn)：職業(yè)滿足會(huì)使你的工作主動(dòng)性更強(qiáng)，積極性更高,

更愿意去工作。以下不是簡(jiǎn)單的告訴你什么樣的工作適合你，而

是細(xì)化的幫你分析工作中的哪些特質(zhì)對(duì)你重要，你還需要從中選

出你認(rèn)為最重要的，因?yàn)椴煌?jīng)歷的人對(duì)特質(zhì)的重要程度要求是

不同的。每個(gè)崗位的工作內(nèi)容都在隨企業(yè)的發(fā)展而發(fā)展，不是一

成不變的，有時(shí)候崗位的發(fā)展方向需要我們自己去爭(zhēng)取。所以找

到適合的工作不如找到適合自己發(fā)展的崗位更直接。這些特質(zhì)可

以幫助明確如何主動(dòng)的發(fā)展或爭(zhēng)取你崗位中的那些特質(zhì)。

下面的條目從各個(gè)側(cè)面上認(rèn)證了您怎樣才能受到真正的職

業(yè)滿足，看完這些條目之后，我們建議您根據(jù)它們對(duì)您的重要程

序進(jìn)行排序，排序的時(shí)候，回想一下您過(guò)去的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷以

及當(dāng)前學(xué)習(xí)環(huán)境和工作感受，并思考：“哪一些是令你感到特別

滿意，有哪些令你極其不高興”。試著尋找貫穿這些經(jīng)歷的主題。

你的崗位特質(zhì)：

1、能讓我有機(jī)會(huì)幫助各種各樣的人解決互不相同的問(wèn)題，

而同時(shí)我自己也能從中受到靈感的啟發(fā)。

2、允許創(chuàng)造新奇的觀點(diǎn)、產(chǎn)品、服務(wù)以及解決問(wèn)題的方法

來(lái)幫助別人，并能看到我的計(jì)劃變成現(xiàn)實(shí)。

3、這份工作要集趣味性、挑戰(zhàn)性、多樣性于一體。

4、工作中盡可能少地要求我處理培訓(xùn)后續(xù)工作、日?，嵤?

也不要要求我維護(hù)一個(gè)系統(tǒng)或工程。

5、允許我以自己的進(jìn)度或日程安排我的工作，工作中沒(méi)有

太多規(guī)章制度，而應(yīng)該有自主行動(dòng)的自由。

6、能讓我有機(jī)會(huì)遇到一些新的面孔，學(xué)習(xí)一些新的技能以

不斷滿足自己的求知欲。

7、我的工作必須與我的個(gè)人信仰和價(jià)值觀相一致，并能讓

我創(chuàng)造于別人有利的機(jī)會(huì)。

8、我工作的環(huán)境必須友好、輕松，人們幽默、親切，且彼

此之間沒(méi)有人際沖突。

9、能讓我自由發(fā)揮我的靈感，并參加一些刺激、有趣的冒

險(xiǎn)。

10、在工作中，我的熱情、創(chuàng)造力、以及想象力能得到

賞識(shí)和回報(bào)。

職業(yè)類型一一您適合的職業(yè)

也許你會(huì)覺(jué)得下面的工作種類繁雜，但仔細(xì)分析你就會(huì)發(fā)

現(xiàn)，這些工作各自的特色止是你對(duì)工作的要求，我們會(huì)在卜面列

出各類工作的特質(zhì)。當(dāng)然，這不可能是一個(gè)完美的適合你的工作

的綜合，但是，卻能夠向你展示你以前不曾考慮過(guò)的工作的可能

性。在列出這些工作的同時(shí)，我們也要敬告您：每種職業(yè)中都有

各種性格類型的成功人士；即使是相同的工作，不同公司的要求

也不盡相同，所以除了工作名稱外，你還要對(duì)貴公司要求的工作

內(nèi)容和公司文化作詳細(xì)的了解。我們希望在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、新型

工作不斷涌現(xiàn)將來(lái)，這份報(bào)告上列舉的工作種類不是限制了你的

選擇，而是告訴你，面對(duì)新工作的選擇或機(jī)會(huì)時(shí)，應(yīng)該從哪些因

素來(lái)分析這些工作對(duì)你的適合程度。適合ENFP型人的一般職業(yè)

創(chuàng)造性職業(yè)?記者?編劇或劇作家?專欄作家?性格演員?音

樂(lè)家或作曲家嘲聞廣播員?室內(nèi)裝潢人咔通制作人?藝術(shù)家啜

道人或編輯?雜志報(bào)道人或編輯?信息圖片設(shè)計(jì)師

這些創(chuàng)造性職業(yè)明顯的吸引力在于其中有機(jī)會(huì)不斷發(fā)展新

穎而有創(chuàng)見(jiàn)的方法。ENFP型人喜愛(ài)創(chuàng)造過(guò)程，尤其是它提供了

合作及被與他人合作所激發(fā)自身靈感的機(jī)會(huì)。工作環(huán)境越?jīng)]有壓

力越靈活，ENFP型人就越喜歡。他們可以獨(dú)立地把工作做好，

但需要經(jīng)常自發(fā)地與他人接觸，以保持他們不斷地產(chǎn)生創(chuàng)造力，

并使他們愉快地工作。

營(yíng)銷/計(jì)劃?公關(guān)專家?營(yíng)銷顧問(wèn)?廣告業(yè)務(wù)經(jīng)理?廣告撰

稿人或公共寫作人?廣告創(chuàng)意指導(dǎo)?戰(zhàn)略策劃人?報(bào)刊宣傳員?調(diào)

研助理?編輯或藝術(shù)指導(dǎo)（雜志）

ENFP型人通常是出色的思維廣闊的思想家，他們能很容'地

看出一個(gè)想法、計(jì)劃或服務(wù)對(duì)于他人的效果。他們?cè)谟?jì)劃中個(gè)考

慮別人的需要和關(guān)注點(diǎn)，而且經(jīng)常能想出創(chuàng)新的及富有人情的解

決辦法，他們喜歡創(chuàng)造性地解決問(wèn)題，尤其當(dāng)他們做為一個(gè)活潑

而精力旺盛的群體的一部分時(shí)。ENFP型人往往聰明有趣，他們

為刊登或播送而撰寫廣告的時(shí)候感到很滿意。廣告的迅速和不斷

變化是很有吸引力的。而且作為公關(guān)經(jīng)理，他們能成為機(jī)構(gòu)的出

色發(fā)言人。

教育/咨詢?特殊教育老師?雙語(yǔ)種教育老師?早期兒童教

育老師?藝術(shù)戲劇、音樂(lè)及英語(yǔ)老師?兒童福利顧問(wèn)?酒精毒品

禁戒顧問(wèn)?社會(huì)工作者（老年人及兒童日常照顧問(wèn)題）?發(fā)展指

導(dǎo)?職業(yè)顧問(wèn)?住宅安居指揮?民意調(diào)查員?主教顧問(wèn)?康復(fù)中

心工作人員?社會(huì)學(xué)家?心理學(xué)家

許多ENFP型人發(fā)現(xiàn)對(duì)于他人有積極影響力的工作在木質(zhì)上

是令人滿意的。他們能成為富于同情心與支持鼓勵(lì)他人的心理學(xué)

家，能成為有創(chuàng)造力而熱誠(chéng)的職業(yè)顧問(wèn)，能幫助他們的客戶發(fā)現(xiàn)

新穎而有創(chuàng)見(jiàn)的解決問(wèn)題的方法。他們關(guān)注事物的可能性，尤其

是對(duì)于別人的可能性，而且他們充滿感染力和旺盛精力的風(fēng)格激

勵(lì)他們的客戶試著在生活中進(jìn)行積極的改變。他們樂(lè)于幫助別人

發(fā)展個(gè)人的精神世界，并經(jīng)常被牧師這類形式的職業(yè)所吸引。作

為民意調(diào)查員，他們是促進(jìn)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)變的高效而富于創(chuàng)新的中介人

物，作為向?qū)?lái)幫助個(gè)人獲得可利用的資源。

健康護(hù)理/社會(huì)服務(wù)?營(yíng)養(yǎng)學(xué)家?語(yǔ)言病理學(xué)家或聽覺(jué)學(xué)

家?全面健康醫(yī)生?按摩治療專家?雇員輔助計(jì)劃顧問(wèn)?理療專

家?法律調(diào)停人

這些健康護(hù)理及社會(huì)服務(wù)領(lǐng)域的工作對(duì)于ENFP型人通常是

有吸引力的，部分是因?yàn)樗鼈兡苡枞藥椭男再|(zhì)及具有運(yùn)用創(chuàng)造

性方法的機(jī)會(huì)。而且也因?yàn)樗鼈兪鞘谷藗儽３知?dú)立和靈活的同時(shí)

進(jìn)行自我管理的職業(yè)。從事這些職業(yè)的ENFP型人感到非常滿意,

因?yàn)樗麄兡茉趪?yán)格的傳統(tǒng)框架之外工作（比如擁有各種不同客戶

的顧問(wèn)）。

企業(yè)家/商業(yè)?顧問(wèn)?發(fā)明家?無(wú)形商品或點(diǎn)子的銷售?人

力資源經(jīng)理?人力資源發(fā)展訓(xùn)練人?會(huì)議安排人?雇傭發(fā)展專

家?飯店老板?管理顧問(wèn)：轉(zhuǎn)變管理體制或合作組構(gòu)建或管理多

樣化?公司或小組培訓(xùn)人?人力資源多樣化管理人?廣告業(yè)務(wù)管

理人或經(jīng)理?公關(guān)專家?營(yíng)銷主管：廣播或電視或有線轉(zhuǎn)播業(yè)?調(diào)

職顧問(wèn)?環(huán)境法律師

ENFP型人是天生的企業(yè)家!他們喜歡給自己干活，因?yàn)檫@給

予他們自由和靈活，也讓他們有機(jī)會(huì)選擇想做的工作以及想合作

的人。他們通常極富想法并想付諸實(shí)現(xiàn)，尤其是那些將影響其他

人的。許多ENFP型人喜歡在建立合作組、解決沖突或提高工作

效率等方面作顧問(wèn)。他們也喜歡成為獨(dú)立的銷售員，尤其是銷售。

傳統(tǒng)的商業(yè)世界通常對(duì)于ENFP型人沒(méi)有吸引力，因?yàn)樗麄儾幌?/p>

歡過(guò)多的規(guī)則、規(guī)定或標(biāo)準(zhǔn)操作程序。然而，在傳統(tǒng)的機(jī)構(gòu)中，

ENFP型人群集中于人力資源部做培訓(xùn)員及顧問(wèn)。他們發(fā)現(xiàn)諸如

雇員發(fā)展顧問(wèn)這樣的職業(yè)可以運(yùn)用他們事先謀劃并提出利于人

們完成工作的創(chuàng)造性方法的能力，同時(shí)還能不忘機(jī)構(gòu)的目標(biāo)。記

住，上述只是可以為具有獨(dú)特天分的ENFP型人提供滿足感的一

部分職業(yè)領(lǐng)域。

對(duì)組織的貢獻(xiàn)

*能夠看到新的可能性和新的途徑；

*關(guān)注于可能性，尤其是在人的方面；

*通過(guò)具有強(qiáng)烈感染力的熱情為他人打氣和鼓勁；

*能夠引發(fā)新的規(guī)劃和行動(dòng)；*欣賞他人。

領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

*用想象力和創(chuàng)新精神進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)；

*喜歡積極參與工作任務(wù)的初始階段；