衛(wèi)生股室評選活動方案一、活動背景為進一步加強衛(wèi)生系統(tǒng)各股室的規(guī)范化管理，提升工作效能和服務質量，樹立先進典型，激勵廣大干部職工積極進取、奮發(fā)有為，特組織開展衛(wèi)生股室評選活動。二、評選目的通過評選活動，挖掘一批工作業(yè)績突出、管理規(guī)范、服務優(yōu)質的先進股室，發(fā)揮示范引領作用，促進各股室之間相互學習、相互交流，共同推動衛(wèi)生事業(yè)高質量發(fā)展。三、評選范圍衛(wèi)生系統(tǒng)內各職能股室四、評選標準1.工作業(yè)績各項工作任務完成出色，在業(yè)務指標、重點項目推進等方面成績顯著。積極應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件，處置得當，成效明顯。2.規(guī)范管理制度健全，執(zhí)行嚴格，工作流程規(guī)范，檔案資料管理完善。財務管理規(guī)范，無違規(guī)違紀現(xiàn)象。3.服務質量服務意識強，熱情周到，積極為基層、群眾和其他部門提供優(yōu)質服務。群眾滿意度高，投訴舉報少。4.團隊建設股室內部團結協(xié)作，凝聚力強，干部職工精神面貌好。注重業(yè)務培訓和人才培養(yǎng)，人員素質不斷提升。5.創(chuàng)新工作在工作理念、工作方法、工作機制等方面有創(chuàng)新舉措，取得良好效果。五、評選流程1.組織發(fā)動制定并發(fā)布評選活動方案，明確評選標準、流程和要求。各股室對照評選標準進行自評，填寫自評表，形成自評報告。2.申報推薦各股室將自評表和自評報告報送至活動領導小組辦公室?；顒宇I導小組辦公室對申報材料進行初審，確定入圍候選股室名單。3.實地考察組成考察組，對入圍候選股室進行實地考察。通過聽取匯報、查閱資料、現(xiàn)場查看、問卷調查、個別訪談等方式，全面了解候選股室的工作情況。4.綜合評審活動領導小組召開評審會議，根據(jù)實地考察情況和申報材料，對候選股室進行綜合評審。評審結果采用無記名投票方式產生，評選出一等獎[X]名、二等獎[X]名、三等獎[X]名，優(yōu)秀獎若干名。5.公示表彰將評選結果在衛(wèi)生系統(tǒng)內進行公示，公示期為[X]個工作日。對公示無異議的股室進行表彰，頒發(fā)榮譽證書和獎金。六、活動安排1.準備階段（[具體時間區(qū)間1]）成立評選活動領導小組，負責活動的組織領導和統(tǒng)籌協(xié)調。制定評選活動方案，明確評選標準、流程和要求。召開動員會議，部署評選活動相關工作。2.實施階段（[具體時間區(qū)間2]）各股室開展自評工作，按時報送自評表和自評報告?；顒宇I導小組辦公室對申報材料進行初審，確定入圍候選股室名單。實地考察組對入圍候選股室進行實地考察?；顒宇I導小組召開評審會議，進行綜合評審，確定評選結果。3.總結階段（[具體時間區(qū)間3]）對評選活動進行總結，分析存在的問題和不足，提出改進措施和建議。召開表彰大會，對獲獎股室進行表彰，宣傳推廣先進經驗和做法。七、工作要求1.提高認識，加強領導各股室要充分認識評選活動的重要意義，切實加強組織領導，確?；顒禹樌_展?；顒宇I導小組要認真履行職責，精心組織實施，嚴格評選標準和程序，確保評選結果公平、公正、公開。2.廣泛宣傳，營造氛圍要充分利用各種媒體和宣傳陣地，廣泛宣傳評選活動的目的、意義和標準，營造濃厚的輿論氛圍。通過宣傳先進典型，激發(fā)廣大干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性，形成比學趕超的良好局面。3.嚴格標準，確保質量各股室要嚴格對照評選標準，認真開展自評工作，確保申報材料真實、準確、完整。實地考察組要嚴格按照考察程序和要求，深入細致地開展考察工作，全面了解候選股室的實際情況。4.注重實效，推動工作要把評選活動與推動衛(wèi)生工作緊密結合起來，通過評選先進，查找差距，改進工作，促進衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。對評選出的先進股室，要及時總結推廣他們的好經驗、好做法，發(fā)揮示范引領作用。八、評選活動領導小組1.組長：[組長姓名]2.副組長：[副組長姓名]3.成員：[成員姓名]評選活動領導小組