職業(yè)健康相關(guān)管理制度一、總則1.目的為了加強公司職業(yè)健康管理工作，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保護員工的身體健康及其相關(guān)權(quán)益，促進公司的經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司實際情況，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有員工、臨時工作人員、實習(xí)人員以及進入公司作業(yè)場所的外來人員。3.基本原則公司職業(yè)健康管理工作遵循“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，實行分類管理、綜合治理。堅持以人為本，保障員工的生命健康權(quán)益，將職業(yè)健康管理工作納入公司整體管理體系，持續(xù)改進職業(yè)健康管理水平。二、職責(zé)分工1.公司管理層職責(zé)公司最高管理者是職業(yè)健康管理的第一責(zé)任人，全面負責(zé)公司職業(yè)健康管理工作的決策和領(lǐng)導(dǎo)，提供必要的資源支持，確保職業(yè)健康管理目標的實現(xiàn)。公司各級管理人員應(yīng)按照“管生產(chǎn)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管職業(yè)健康”的原則，負責(zé)其職責(zé)范圍內(nèi)的職業(yè)健康管理工作，將職業(yè)健康管理工作與業(yè)務(wù)工作同時計劃、布置、檢查、總結(jié)和考核。2.安全管理部門職責(zé)負責(zé)制定、修訂和完善公司職業(yè)健康管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。組織開展職業(yè)健康宣傳教育和培訓(xùn)工作，提高員工的職業(yè)健康意識和自我保護能力。負責(zé)組織職業(yè)健康檢查，建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并定期進行分析和評估。負責(zé)監(jiān)督檢查公司各部門職業(yè)健康管理措施的落實情況，對存在的問題提出整改意見，并跟蹤督促整改。參與職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理，協(xié)助有關(guān)部門做好事故的應(yīng)急救援工作。3.各部門職責(zé)各部門負責(zé)人是本部門職業(yè)健康管理工作的直接責(zé)任人，負責(zé)組織實施本部門的職業(yè)健康管理工作，確保本部門員工在職業(yè)活動中的健康與安全。按照公司職業(yè)健康管理制度的要求，組織本部門員工參加職業(yè)健康培訓(xùn)和教育活動，提高員工的職業(yè)健康素養(yǎng)。負責(zé)本部門工作場所的職業(yè)病危害因素的識別、評價和控制，采取有效的防護措施，改善勞動條件，確保工作場所符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求。配合安全管理部門做好職業(yè)健康檢查、職業(yè)病危害因素監(jiān)測等工作，如實提供相關(guān)資料和信息。負責(zé)對本部門發(fā)生的職業(yè)病危害事故進行報告，并積極配合有關(guān)部門進行調(diào)查處理。4.員工職責(zé)遵守公司職業(yè)健康管理制度，自覺接受職業(yè)健康培訓(xùn)和教育，掌握必要的職業(yè)健康知識和技能。正確佩戴和使用勞動防護用品，遵守操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害隱患及時報告。積極配合公司組織的職業(yè)健康檢查，如實提供個人職業(yè)健康信息。參與公司職業(yè)健康管理工作，提出合理化建議，維護自身和他人的職業(yè)健康權(quán)益。三、職業(yè)健康管理措施1.職業(yè)病危害因素識別與評價安全管理部門應(yīng)定期組織對公司各工作場所進行職業(yè)病危害因素識別，識別內(nèi)容包括化學(xué)因素、物理因素、生物因素等。委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對公司工作場所的職業(yè)病危害因素進行檢測和評價，每[具體年限]至少進行一次全面的職業(yè)病危害因素檢測與評價。根據(jù)檢測與評價結(jié)果，確定公司存在的主要職業(yè)病危害因素及其危害程度，并采取相應(yīng)的控制措施。2.防護設(shè)施與用品管理公司應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為員工配備符合國家標準的勞動防護用品，如安全帽、防塵口罩、耳塞、防護手套、防護鞋等。安全管理部門負責(zé)勞動防護用品的采購、驗收、發(fā)放、使用培訓(xùn)、更換和報廢等管理工作。各部門應(yīng)確保員工正確佩戴和使用勞動防護用品，并監(jiān)督檢查員工的使用情況。對不按規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品的員工，應(yīng)進行批評教育，并責(zé)令其改正。在存在職業(yè)病危害因素的工作場所，應(yīng)設(shè)置相應(yīng)的職業(yè)病防護設(shè)施，如通風(fēng)設(shè)施、排毒裝置、除塵設(shè)備、降噪設(shè)備等。安全管理部門負責(zé)職業(yè)病防護設(shè)施的日常維護、檢修和更新，確保其正常運行。3.作業(yè)環(huán)境管理各部門應(yīng)保持工作場所的整潔衛(wèi)生，定期進行清掃和消毒，減少粉塵、毒物等職業(yè)病危害因素的積聚。優(yōu)化工作流程，合理布局生產(chǎn)設(shè)備，避免員工長時間接觸職業(yè)病危害因素。對產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)設(shè)置警示標識和中文警示說明，告知員工存在的職業(yè)病危害因素、防護措施和應(yīng)急處置方法等。根據(jù)職業(yè)病危害因素的特點，采取有效的通風(fēng)換氣措施，確保工作場所空氣符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。對于可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，應(yīng)設(shè)置報警裝置、應(yīng)急救援設(shè)施和必要的泄險區(qū)。4.職業(yè)健康培訓(xùn)教育安全管理部門應(yīng)制定年度職業(yè)健康培訓(xùn)計劃，定期組織員工參加職業(yè)健康培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括國家職業(yè)健康法律法規(guī)、公司職業(yè)健康管理制度、職業(yè)病危害因素的危害與防護、勞動防護用品的正確使用等。新員工入職時，必須進行三級職業(yè)健康安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗員工應(yīng)進行相應(yīng)的職業(yè)健康培訓(xùn)，熟悉新崗位的職業(yè)病危害因素和防護措施。對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，應(yīng)進行專門的職業(yè)健康培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不得少于[具體時長]，并經(jīng)考核合格后方可上崗作業(yè)。同時，應(yīng)定期對其進行在崗期間的職業(yè)健康培訓(xùn)，每年培訓(xùn)時間不得少于[具體時長]。各部門應(yīng)結(jié)合本部門實際情況，組織開展形式多樣的職業(yè)健康培訓(xùn)活動，如專題講座、案例分析、現(xiàn)場演示等，提高員工的職業(yè)健康意識和自我保護能力。5.職業(yè)健康檢查安全管理部門應(yīng)組織員工進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知員工。職業(yè)健康檢查費用由公司承擔(dān)。對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，應(yīng)按照國家規(guī)定的體檢周期進行在崗期間的定期職業(yè)健康檢查。發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時，應(yīng)及時安排其進行職業(yè)病診斷，并按照有關(guān)規(guī)定妥善處理。員工在離職時，應(yīng)進行離崗時的職業(yè)健康檢查。如檢查發(fā)現(xiàn)存在與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害，公司應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的待遇和補償。安全管理部門應(yīng)建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，檔案內(nèi)容包括員工的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)病診療等資料。職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)妥善保管，保存期限不得少于[具體年限]。四、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援1.應(yīng)急救援預(yù)案制定安全管理部門應(yīng)制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急救援程序、應(yīng)急救援物資和設(shè)備等內(nèi)容。應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)定期進行修訂和演練，確保其有效性和可操作性。公司應(yīng)成立職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司主要負責(zé)人任組長，各相關(guān)部門負責(zé)人為成員。應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)組織、指揮和協(xié)調(diào)公司的職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援工作。2.應(yīng)急救援組織與隊伍公司應(yīng)組建應(yīng)急救援隊伍，配備必要的應(yīng)急救援人員和裝備，如急救藥品、擔(dān)架、防護器具等。應(yīng)急救援隊伍應(yīng)定期進行培訓(xùn)和演練，提高應(yīng)急救援能力。各部門應(yīng)明確本部門在職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援中的職責(zé)，配合應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組做好事故的應(yīng)急處置工作。3.事故報告與處置發(fā)生職業(yè)病危害事故時，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報告本部門負責(zé)人，部門負責(zé)人接到報告后，應(yīng)于[具體時長]內(nèi)向安全管理部門和公司主要負責(zé)人報告。安全管理部門接到報告后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急救援預(yù)案，并及時向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門報告。在職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援過程中，應(yīng)急救援人員應(yīng)按照應(yīng)急救援預(yù)案的要求，迅速采取有效的救援措施，搶救受傷人員，控制事故現(xiàn)場，防止事故擴大。同時，應(yīng)做好現(xiàn)場保護工作，以便事故調(diào)查處理。事故發(fā)生后，安全管理部門應(yīng)配合有關(guān)部門進行事故調(diào)查處理，查明事故原因，分清事故責(zé)任，提出處理意見和防范措施。對事故責(zé)任單位和責(zé)任人，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。五、監(jiān)督檢查與獎懲1.監(jiān)督檢查安全管理部門應(yīng)定期對公司各部門的職業(yè)健康管理工作進行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括職業(yè)健康管理制度的執(zhí)行情況、職業(yè)病危害因素的控制措施落實情況、勞動防護用品的配備和使用情況、職業(yè)健康培訓(xùn)教育情況、職業(yè)健康檢查情況等。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，安全管理部門應(yīng)下達整改通知書，責(zé)令責(zé)任部門限期整改。整改完成后，責(zé)任部門應(yīng)向安全管理部門提交整改報告，安全管理部門應(yīng)進行復(fù)查，確保問題得到徹底解決。2.獎勵對在職業(yè)健康管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，公司將給予表彰和獎勵。獎勵形式包括榮譽證書、獎金等。有下列情形之一的部門或個人，可給予獎勵：嚴格遵守職業(yè)健康管理制度，在職業(yè)健康管理工作中成績顯著的；及時發(fā)現(xiàn)和消除職業(yè)病危害隱患，避免發(fā)生職業(yè)病危害事故的；在職業(yè)健康培訓(xùn)教育、宣傳推廣等方面做出突出貢獻的；積極參與職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援工作，表現(xiàn)英勇的。3.處罰對違反職業(yè)健康管理制度的部門和個人，公司將視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款等處罰。對造成職業(yè)病危害事故的，將依法追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。有下列情形之一的，對責(zé)任部門負責(zé)人和直接責(zé)任人給予警告，并可處以[具體金額]罰款：未按照規(guī)定組織員工參加職業(yè)健康培訓(xùn)教育的；未按照規(guī)定為員工配備勞動防護用品或未督促員工正確佩戴和使用勞動防護用品的；對安全管理部門下達的整改通知書未按時整改或整改不到位的。有下列情形之一的，對責(zé)任部門負責(zé)人和直接責(zé)任人給予記過處分，并可處以[具