東莞酒店宿舍管理制度一、總則1.目的為加強(qiáng)東莞酒店宿舍的管理，為員工提供一個(gè)安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于東莞酒店所有入住宿舍的員工。3.管理原則遵循以人為本、合理安排、規(guī)范管理、服務(wù)員工的原則，確保宿舍管理工作有序進(jìn)行。二、宿舍入住與分配1.申請入住員工如有住宿需求，需填寫《宿舍入住申請表》，詳細(xì)說明個(gè)人基本信息、入住原因等，提交至酒店人事部。2.分配原則根據(jù)員工崗位、工作地點(diǎn)、性別等因素進(jìn)行合理分配，盡量滿足員工的實(shí)際需求。優(yōu)先考慮同部門員工集中居住，便于溝通與協(xié)作。3.入住手續(xù)辦理經(jīng)人事部審核通過后，通知員工辦理入住手續(xù)。員工需攜帶個(gè)人有效身份證件，到宿舍管理員處領(lǐng)取宿舍鑰匙、宿舍用品等，并簽訂《宿舍入住協(xié)議》。三、宿舍設(shè)施與物品管理1.設(shè)施配備宿舍內(nèi)配備基本的生活設(shè)施，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。如有特殊需求，員工可向酒店提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后另行配備。2.設(shè)施維護(hù)員工應(yīng)愛護(hù)宿舍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，不得故意損壞。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備損壞，應(yīng)及時(shí)向宿舍管理員報(bào)告。酒店定期對宿舍設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，對于因自然損耗或正常使用導(dǎo)致的損壞，及時(shí)安排維修。對于因員工故意或重大過失造成的損壞，由責(zé)任人照價(jià)賠償。3.物品管理宿舍內(nèi)提供的公共用品，如床上用品、洗漱用品等，員工應(yīng)妥善保管，不得擅自損壞或丟失。如有損壞或丟失，需照價(jià)賠償。員工個(gè)人物品應(yīng)擺放整齊，保持宿舍整潔衛(wèi)生。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)存放易燃易爆、有毒有害等危險(xiǎn)物品。四、宿舍安全管理1.消防安全宿舍內(nèi)配備必要的消防器材，如滅火器、消火栓等，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其性能良好。員工應(yīng)嚴(yán)格遵守消防安全規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)私拉亂接電線、違規(guī)使用電器、明火做飯等。如發(fā)生火災(zāi)等緊急情況，員工應(yīng)立即采取有效措施撲救，并及時(shí)報(bào)告宿舍管理員和酒店相關(guān)部門。同時(shí)，按照疏散指示標(biāo)志有序疏散，不得驚慌失措。2.治安安全加強(qiáng)宿舍區(qū)的治安巡邏，保障員工的人身和財(cái)產(chǎn)安全。員工應(yīng)增強(qiáng)安全意識，妥善保管個(gè)人財(cái)物，關(guān)好門窗，防止盜竊等事件發(fā)生。嚴(yán)禁外來人員未經(jīng)允許進(jìn)入宿舍區(qū)，如有特殊情況需要來訪，需在宿舍管理員處登記，并由被訪員工陪同方可進(jìn)入。3.安全檢查酒店定期組織對宿舍進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。員工應(yīng)積極配合安全檢查工作，對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時(shí)整改。五、宿舍衛(wèi)生管理1.公共區(qū)域衛(wèi)生宿舍公共區(qū)域（如走廊、樓梯、衛(wèi)生間、洗漱間等）由宿舍管理員負(fù)責(zé)定期打掃和消毒，保持整潔衛(wèi)生。員工應(yīng)自覺維護(hù)公共區(qū)域的衛(wèi)生，不得在公共區(qū)域亂扔垃圾、隨地吐痰等。2.個(gè)人宿舍衛(wèi)生員工應(yīng)保持個(gè)人宿舍的整潔衛(wèi)生，定期打掃房間，整理物品，做到物品擺放整齊，地面干凈，空氣清新。宿舍內(nèi)不得飼養(yǎng)寵物，不得存放異味較大的物品。3.衛(wèi)生檢查酒店不定期對宿舍衛(wèi)生進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果將作為員工宿舍管理考核的重要依據(jù)。對于衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍，責(zé)令其限期整改；對于多次整改仍不合格的宿舍，將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。六、宿舍作息管理1.作息時(shí)間規(guī)定員工應(yīng)遵守酒店規(guī)定的作息時(shí)間，按時(shí)起床、睡覺，不得影響他人休息。晚上休息時(shí)間后，應(yīng)保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩、播放高分貝音響等。2.請假管理員工因特殊情況需要請假外出住宿或延長住宿時(shí)間的，需提前向酒店人事部提交書面請假申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。請假期間，員工應(yīng)遵守宿舍管理規(guī)定，如有違反，將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。3.門禁管理宿舍實(shí)行門禁管理制度，員工應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)出宿舍。門禁時(shí)間為[具體時(shí)間]，超過門禁時(shí)間，員工需憑有效證件登記后進(jìn)入。如有特殊情況不能按時(shí)返回，需提前向宿舍管理員說明情況。七、宿舍紀(jì)律與行為規(guī)范1.遵守法律法規(guī)員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得在宿舍內(nèi)從事違法違紀(jì)活動。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)賭博、吸毒、嫖娼等違法犯罪行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將依法移送公安機(jī)關(guān)處理，并解除勞動合同。2.團(tuán)結(jié)互助員工之間應(yīng)團(tuán)結(jié)友愛，互相幫助，不得發(fā)生爭吵、打架等行為。倡導(dǎo)文明風(fēng)尚，營造和諧的宿舍氛圍。3.愛護(hù)公共資源員工應(yīng)愛護(hù)宿舍內(nèi)的公共資源，不得浪費(fèi)水電、糧食等。節(jié)約用水用電，做到人走燈滅、關(guān)水龍頭等。4.服從管理員工應(yīng)服從宿舍管理員的管理，積極配合宿舍管理工作。對于宿舍管理員提出的合理要求和建議，應(yīng)認(rèn)真聽取并予以執(zhí)行。八、宿舍費(fèi)用管理1.費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)酒店為員工提供免費(fèi)住宿，但員工需承擔(dān)一定的水電費(fèi)。水電費(fèi)按照實(shí)際用量，根據(jù)當(dāng)?shù)厥召M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分?jǐn)偂＞唧w水電費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：[水費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)]元/噸，[電費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)]元/度。2.費(fèi)用結(jié)算宿舍水電費(fèi)每[結(jié)算周期]結(jié)算一次，由宿舍管理員統(tǒng)計(jì)各宿舍的水電費(fèi)用量，報(bào)酒店財(cái)務(wù)部進(jìn)行核算。財(cái)務(wù)部根據(jù)核算結(jié)果，從員工工資中扣除相應(yīng)的水電費(fèi)。3.費(fèi)用查詢員工如有疑問，可向宿舍管理員或財(cái)務(wù)部查詢水電費(fèi)明細(xì)。酒店將提供詳細(xì)的費(fèi)用清單，以便員工核對。九、宿舍違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定以下行為屬于宿舍違規(guī)行為：違反宿舍安全、衛(wèi)生、作息等管理規(guī)定。損壞宿舍設(shè)施設(shè)備或公共用品。在宿舍內(nèi)從事違法違紀(jì)活動。不服從宿舍管理員管理。其他違反宿舍管理制度的行為。2.處理方式對于首次違規(guī)的員工，給予口頭警告，并責(zé)令其限期整改。對于多次違規(guī)或情節(jié)較為嚴(yán)重的員工，將根據(jù)違規(guī)程度給予相應(yīng)的處罰，處罰方式包括但不限于：書面警告、罰款、取消住宿資格等。對于違反法律法規(guī)的員工，將依法移送公安機(jī)關(guān)處理，并解除勞動合同。3.申訴渠道員工如對違規(guī)處理結(jié)果有異議，可在接到處理通知后的[申訴期限]內(nèi)，向酒店人事部提出申訴。人事部將進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并給予答復(fù)。十、宿舍評選與獎(jiǎng)勵(lì)1.評選標(biāo)準(zhǔn)每月評選出若干個(gè)“優(yōu)秀宿舍”，評選標(biāo)準(zhǔn)如下：宿舍衛(wèi)生保持良好，多次檢查合格。宿舍成員遵守紀(jì)律，無違規(guī)行為。宿舍成員團(tuán)結(jié)互助，氛圍和諧。積極配合宿舍管理工作，表現(xiàn)突出。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式被評為“優(yōu)秀宿舍”的，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如生活用品、獎(jiǎng)金等。在酒店內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)，并作為員工評優(yōu)評先、晉升的參考依據(jù)。3.評選流程每月由宿舍管理員根據(jù)評選標(biāo)準(zhǔn)，對各宿舍進(jìn)行初評，選出候選宿舍。