曲靖師院學(xué)校管理制度一、總則1.目的本管理制度旨在規(guī)范曲靖師院學(xué)校的各項管理行為，確保學(xué)校教育教學(xué)及各項工作的順利開展，提高學(xué)校整體管理水平，保障師生員工的合法權(quán)益，推動學(xué)校持續(xù)健康發(fā)展。2.適用范圍本制度適用于曲靖師院學(xué)校全體教職員工、學(xué)生以及在學(xué)校范圍內(nèi)開展工作或活動的各類人員。3.基本原則依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及教育主管部門的相關(guān)規(guī)定，依法辦學(xué)、依法管理。以人為本原則：尊重和保障師生員工的合法權(quán)益，關(guān)注師生的發(fā)展需求，營造良好的工作和學(xué)習(xí)氛圍?？茖W(xué)規(guī)范原則：建立健全科學(xué)合理的管理體系和工作流程，確保各項工作有章可循、規(guī)范有序。民主公開原則：充分發(fā)揚民主，廣泛征求意見，實行校務(wù)公開，接受師生員工和社會監(jiān)督?？冃?dǎo)向原則：注重工作績效，建立科學(xué)的績效考核機(jī)制，激勵教職員工積極工作，提高教育教學(xué)質(zhì)量。二、學(xué)校組織架構(gòu)1.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子校長：全面負(fù)責(zé)學(xué)校的行政管理工作，主持制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、工作計劃和各項規(guī)章制度，組織實施學(xué)校的教育教學(xué)及其他各項工作，協(xié)調(diào)學(xué)校與上級主管部門、社會各界的關(guān)系。副校長：協(xié)助校長開展工作，分管學(xué)校的教學(xué)、科研、學(xué)生管理、后勤保障等具體工作，負(fù)責(zé)組織落實分管領(lǐng)域的各項任務(wù)，向校長匯報工作進(jìn)展情況。2.職能部門教務(wù)處：負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)計劃的制定與實施，課程安排，教材選用與管理，教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控，教師教學(xué)業(yè)務(wù)考核等工作。學(xué)生處：負(fù)責(zé)學(xué)生思想政治教育、日常管理、心理健康教育、獎助學(xué)金評定、學(xué)生社團(tuán)管理等工作。科研處：負(fù)責(zé)學(xué)?？蒲许椖康纳陥?、管理與指導(dǎo)，學(xué)術(shù)交流活動的組織，科研成果的評審與獎勵等工作。人事處：負(fù)責(zé)人事招聘、崗位設(shè)置與聘任、師資培訓(xùn)、職稱評定、教職工考核與獎懲等工作。后勤管理處：負(fù)責(zé)學(xué)校的物資采購、校園設(shè)施維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生管理、餐飲服務(wù)、水電供應(yīng)等后勤保障工作。財務(wù)處：負(fù)責(zé)學(xué)校財務(wù)預(yù)決算編制與執(zhí)行，經(jīng)費收支管理，財務(wù)審計，資產(chǎn)管理等工作。3.教學(xué)單位各學(xué)院（部）是學(xué)校的教學(xué)實體，負(fù)責(zé)本學(xué)院（部）的專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、師資隊伍建設(shè)、學(xué)生培養(yǎng)等教學(xué)工作，同時協(xié)助學(xué)校做好相關(guān)管理工作。三、教職員工管理1.招聘與錄用人事處根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要和崗位空缺情況，制定招聘計劃。招聘信息通過學(xué)校官網(wǎng)、招聘平臺等渠道發(fā)布。對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查、筆試、面試、試講（適用于教師崗位）等環(huán)節(jié)，綜合考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等。根據(jù)考核結(jié)果確定擬錄用人員，經(jīng)學(xué)校審批后辦理錄用手續(xù)。新入職人員需簽訂聘用合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.崗位設(shè)置與聘任學(xué)校根據(jù)發(fā)展規(guī)劃和工作需要，科學(xué)合理設(shè)置各類崗位，明確崗位名稱、職責(zé)、任職條件等。教職員工按照崗位要求進(jìn)行申報，人事處會同相關(guān)部門進(jìn)行資格審核和綜合評價，確定擬聘任人員名單。學(xué)校與聘任人員簽訂崗位聘用合同，聘期一般為[X]年，實行聘期考核和期滿續(xù)聘制度。3.培訓(xùn)與發(fā)展人事處制定年度師資培訓(xùn)計劃，組織教職員工參加各類培訓(xùn)，包括校內(nèi)培訓(xùn)、校外進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流等。鼓勵教師開展教學(xué)研究和教育教學(xué)改革實踐，對取得優(yōu)秀教學(xué)成果、科研成果的教師給予表彰和獎勵，并在培訓(xùn)、晉升等方面給予優(yōu)先考慮。支持管理人員參加管理培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水平和業(yè)務(wù)能力。4.考核與獎懲建立科學(xué)合理的教職工考核評價體系，考核分為年度考核和聘期考核?？己藘?nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、工作業(yè)績、業(yè)務(wù)能力等方面?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。對考核優(yōu)秀的教職工給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、獎金等；對考核不合格的教職工，視情況進(jìn)行誡勉談話、崗位調(diào)整或解除聘用合同等處理。設(shè)立多種獎勵項目，如教學(xué)優(yōu)秀獎、科研成果獎、師德標(biāo)兵獎等，對在教育教學(xué)、科研、管理等方面表現(xiàn)突出的教職工進(jìn)行獎勵。5.薪酬福利學(xué)校按照國家有關(guān)規(guī)定和學(xué)校實際情況，制定科學(xué)合理的薪酬體系，包括基本工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼等?？冃ЧべY與教職工的工作業(yè)績、考核結(jié)果掛鉤，充分體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬的原則。為教職工提供完善的福利保障，包括五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、健康體檢、子女教育優(yōu)惠等。6.離退休管理人事處負(fù)責(zé)離退休人員的管理服務(wù)工作，按照國家政策落實離退休人員的待遇。組織開展適合離退休人員的活動，關(guān)心他們的生活和身體健康，定期走訪慰問離退休人員。四、學(xué)生管理1.入學(xué)與注冊招生部門按照國家招生政策和學(xué)校招生計劃，組織新生錄取工作。錄取通知書在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)放給新生。新生須按照錄取通知書要求，在規(guī)定時間內(nèi)到校辦理入學(xué)手續(xù)，提交相關(guān)材料，進(jìn)行入學(xué)資格審查。每學(xué)期開學(xué)時，學(xué)生須按時繳納學(xué)費等費用，并持學(xué)生證到所在學(xué)院（部）辦理注冊手續(xù)。未按規(guī)定注冊且無正當(dāng)理由的，按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定處理。2.學(xué)籍管理教務(wù)處負(fù)責(zé)學(xué)生學(xué)籍管理工作，建立學(xué)生學(xué)籍檔案，記錄學(xué)生基本信息、學(xué)習(xí)成績、獎懲情況等。學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、復(fù)學(xué)、退學(xué)等學(xué)籍變動，須按照學(xué)校規(guī)定的程序辦理相關(guān)手續(xù)。學(xué)校按照國家和學(xué)校有關(guān)規(guī)定，對學(xué)生的學(xué)業(yè)成績進(jìn)行考核與評定，包括課程考試、考查等方式。學(xué)生成績合格方可獲得相應(yīng)學(xué)分，修滿規(guī)定學(xué)分準(zhǔn)予畢業(yè)。3.日常管理學(xué)生處和各學(xué)院（部）負(fù)責(zé)學(xué)生的日常管理工作，加強(qiáng)學(xué)生思想政治教育、行為規(guī)范教育和安全教育。建立健全學(xué)生班級管理制度，選拔優(yōu)秀學(xué)生干部，發(fā)揮學(xué)生自我管理、自我服務(wù)的作用。組織開展豐富多彩的校園文化活動和社會實踐活動，培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力。4.獎助勤貸學(xué)校設(shè)立多種獎學(xué)金，對學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀、綜合素質(zhì)突出的學(xué)生進(jìn)行獎勵，如國家獎學(xué)金、學(xué)校優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金等。評定國家助學(xué)金、學(xué)校助學(xué)金等，幫助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)。提供勤工助學(xué)崗位，鼓勵學(xué)生通過勞動獲取報酬，減輕經(jīng)濟(jì)壓力。協(xié)助學(xué)生辦理國家助學(xué)貸款等相關(guān)事宜，確保家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生不因經(jīng)濟(jì)原因輟學(xué)。5.畢業(yè)與就業(yè)教務(wù)處負(fù)責(zé)畢業(yè)生畢業(yè)資格審核工作，對符合畢業(yè)條件的學(xué)生頒發(fā)畢業(yè)證書。學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)工作，制定就業(yè)工作計劃，組織開展就業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)，舉辦招聘會等活動，為畢業(yè)生提供就業(yè)信息和就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)畢業(yè)生順利就業(yè)。五、教學(xué)管理1.教學(xué)計劃管理教務(wù)處根據(jù)學(xué)校人才培養(yǎng)目標(biāo)和專業(yè)設(shè)置要求，制定各專業(yè)教學(xué)計劃。教學(xué)計劃包括培養(yǎng)目標(biāo)、學(xué)制、課程設(shè)置、學(xué)分要求、教學(xué)進(jìn)程安排等內(nèi)容。教學(xué)計劃應(yīng)保持相對穩(wěn)定，如需調(diào)整，須按照規(guī)定程序進(jìn)行論證和審批。2.課程建設(shè)與管理各學(xué)院（部）負(fù)責(zé)本學(xué)院（部）課程建設(shè)工作，制定課程建設(shè)規(guī)劃，組織教師開展課程教學(xué)內(nèi)容改革、教學(xué)方法手段創(chuàng)新、教材編寫等工作。建立課程評估機(jī)制，定期對課程教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評估，評估結(jié)果作為課程建設(shè)和教師教學(xué)考核的重要依據(jù)。加強(qiáng)精品課程、優(yōu)質(zhì)課程、在線開放課程等建設(shè)，推動課程資源共享，提高課程教學(xué)水平。3.課堂教學(xué)管理教師應(yīng)嚴(yán)格按照教學(xué)計劃和課程標(biāo)準(zhǔn)組織課堂教學(xué)，精心備課，認(rèn)真授課，注重教學(xué)效果。學(xué)校建立教學(xué)巡查制度，教務(wù)處和教學(xué)督導(dǎo)組定期對課堂教學(xué)情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。加強(qiáng)對實踐教學(xué)環(huán)節(jié)的管理，確保實踐教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力和創(chuàng)新精神。4.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控建立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，通過教學(xué)檢查、學(xué)生評教、同行評教、教師自評等多種方式，對教學(xué)過程和教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行全面監(jiān)控。對教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)的問題，及時反饋給相關(guān)教師和部門，督促其采取有效措施加以改進(jìn)。根據(jù)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控結(jié)果，對教學(xué)工作突出的教師進(jìn)行表彰和獎勵，對存在問題較多的教師進(jìn)行幫扶和指導(dǎo)，情節(jié)嚴(yán)重的進(jìn)行相應(yīng)處理。5.教學(xué)檔案管理教務(wù)處負(fù)責(zé)教學(xué)檔案的收集、整理、歸檔和保管工作。教學(xué)檔案包括教學(xué)計劃、課程標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)大綱、教案、課件、試卷、成績冊等。教學(xué)檔案應(yīng)分類存放，妥善保管，便于查詢和使用。同時，要做好教學(xué)檔案的數(shù)字化管理工作，提高檔案管理效率和服務(wù)水平。六、科研管理1.科研項目管理科研處制定科研項目申報指南，組織教師申報各級各類科研項目，包括國家級、省部級、市廳級以及橫向科研項目等。對申報項目進(jìn)行形式審查和專家評審，確定立項項目名單。對立項項目負(fù)責(zé)人簽訂項目任務(wù)書，明確項目研究內(nèi)容、目標(biāo)、任務(wù)分工、經(jīng)費預(yù)算等。加強(qiáng)科研項目過程管理，定期檢查項目進(jìn)展情況，督促項目負(fù)責(zé)人按照任務(wù)書要求完成研究任務(wù)。項目結(jié)題時，組織專家進(jìn)行驗收。2.科研成果管理教師應(yīng)及時將科研成果向?qū)W?？蒲刑巿髠?，科研處負(fù)責(zé)對科研成果進(jìn)行登記、統(tǒng)計和管理。鼓勵教師發(fā)表高水平科研論文、出版學(xué)術(shù)著作、獲得科研獎勵、取得專利等科研成果。對取得優(yōu)秀科研成果的教師給予表彰和獎勵，并按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行科研業(yè)績認(rèn)定。加強(qiáng)科研成果轉(zhuǎn)化工作，促進(jìn)科研成果與社會需求對接，推動科研成果產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用。3.學(xué)術(shù)交流與合作科研處積極組織教師參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動，支持教師參加學(xué)術(shù)會議、研討會、講座等，拓寬學(xué)術(shù)視野，加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流與合作。鼓勵學(xué)校與國內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)開展合作研究、聯(lián)合培養(yǎng)研究生等項目，提高學(xué)?？蒲兴胶蛯W(xué)術(shù)影響力。4.科研平臺建設(shè)學(xué)校加強(qiáng)科研平臺建設(shè)，整合科研資源，打造具有特色和優(yōu)勢的科研平臺，如重點實驗室、工程技術(shù)研究中心、人文社科研究基地等?？蒲衅脚_應(yīng)制定相應(yīng)的管理辦法，明確平臺負(fù)責(zé)人職責(zé)，加強(qiáng)平臺運行管理，充分發(fā)揮平臺在科研創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、學(xué)術(shù)交流等方面的作用。七、財務(wù)管理1.預(yù)算管理財務(wù)處根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，編制學(xué)校年度財務(wù)預(yù)算。預(yù)算編制遵循“量入為出、收支平衡”的原則，包括收入預(yù)算和支出預(yù)算。預(yù)算經(jīng)學(xué)校教職工代表大會審議通過后，報上級主管部門審批。在預(yù)算執(zhí)行過程中，嚴(yán)格控制預(yù)算支出，確保預(yù)算的嚴(yán)肅性。定期對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析和評估，如發(fā)現(xiàn)預(yù)算執(zhí)行偏差較大，及時采取措施進(jìn)行調(diào)整。2.收入管理學(xué)校收入主要包括財政撥款、學(xué)費收入、科研經(jīng)費、社會捐贈等。財務(wù)處負(fù)責(zé)各類收入的統(tǒng)一收取、核算和管理。嚴(yán)格按照國家規(guī)定的收費項目和收費標(biāo)準(zhǔn)收取學(xué)費、住宿費等費用，做到應(yīng)收盡收。加強(qiáng)對科研經(jīng)費、社會捐贈等收入的管理，確保收入及時足額入賬。3.支出管理學(xué)校各項支出應(yīng)嚴(yán)格按照國家財務(wù)制度和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，堅持勤儉節(jié)約、?？顚Ｓ玫脑瓌t。支出報銷須按照規(guī)定的審批程序進(jìn)行，經(jīng)辦人填寫報銷憑證，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核、財務(wù)審核、校領(lǐng)導(dǎo)審批后報銷。加強(qiáng)對差旅費、會議費、招待費等費用的管理，嚴(yán)格控制支出標(biāo)準(zhǔn)，杜絕不合理支出。4.資產(chǎn)管理財務(wù)處會同后勤管理處等部門負(fù)責(zé)學(xué)校資產(chǎn)的財務(wù)管理，建立健全資產(chǎn)管理制度。對學(xué)校固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)等進(jìn)行定期清查盤點，確保資產(chǎn)賬實相符。加強(qiáng)對資產(chǎn)購置、使用、處置等環(huán)節(jié)的管理，規(guī)范資產(chǎn)處置行為，防止國有資產(chǎn)流失。5.財務(wù)審計學(xué)校設(shè)立內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)，定期對學(xué)校財務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)活動等進(jìn)行審計監(jiān)督。審計部門應(yīng)依法獨立開展審計工作，出具審計報告，對審計發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見，督促相關(guān)部門和人員及時整改。八、后勤管理1.物資采購管理后勤管理處負(fù)責(zé)學(xué)校物資采購工作，制定物資采購管理制度和采購流程。根據(jù)學(xué)校教學(xué)、科研、行政等工作需要，編制物資采購計劃。采購計劃應(yīng)進(jìn)行論證和審批，確保采購的必要性和合理性。物資采購應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，通過招標(biāo)、詢價、競爭性談判等方式選擇供應(yīng)商，確保采購物資的質(zhì)量和價格合理。2.校園設(shè)施維護(hù)管理后勤管理處定期對校園建筑物、道路、水電設(shè)施、消防設(shè)施等進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保校園設(shè)施安全運行。建立設(shè)施設(shè)備維修檔案，記錄維修情況。對突發(fā)設(shè)施設(shè)備故障及時進(jìn)行搶修，保障學(xué)校正常教學(xué)、生活秩序。3.環(huán)境衛(wèi)生管理后勤管理處負(fù)責(zé)校園環(huán)境衛(wèi)生清掃、保潔工作，制定環(huán)境衛(wèi)生管理制度和考核標(biāo)準(zhǔn)。劃分環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任區(qū)域，明確責(zé)任人，定期對環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行檢查和考核，確保校園環(huán)境整潔美觀。4.餐飲服務(wù)管理后勤管理處加強(qiáng)對學(xué)校食堂的管理，嚴(yán)格把控食品采購、加工、儲存等環(huán)節(jié)的衛(wèi)生安全。建立食品安全管理制度，定期對