機(jī)密考試結(jié)束前

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年月高等教育自學(xué)考試

20254

管理思想史試題

課程代碼:06088

請(qǐng)考生按規(guī)定用筆將所有試題的答案涂、寫在答題紙上。

1.

答題前,考生務(wù)必將自己的考試課程名稱、姓名、準(zhǔn)考證號(hào)用黑色字跡的簽字筆或鋼筆

2.

填寫在答題紙規(guī)定的位置上。

選擇題部分

注意事項(xiàng):

每小題選出答案后用鉛筆把答題紙上對(duì)應(yīng)題目的答案標(biāo)號(hào)涂黑如需改動(dòng)用橡皮

,2B。,

擦干凈后再選涂其他答案標(biāo)號(hào)不能答在試題卷上

,。。

一、單項(xiàng)選擇題:本大題共15小題,每小題1分,共15分。在每小題列出的備選項(xiàng)中只有一項(xiàng)

是最符合題目要求的,請(qǐng)將其選出。

年制造了世界上第一部實(shí)用機(jī)械計(jì)算機(jī)的人是誰

1.1822?

查爾斯巴貝奇詹姆斯斯圖亞特

A.·B.·

亞當(dāng)斯密羅伯特歐文

C.·D.·

科學(xué)管理理論的創(chuàng)始人是

2.

亨利福特弗雷德里克泰勒

A.·B.·

亨利法約爾馬克斯韋伯

C.·D.·

亨利福特在管理上注重什么

3.·?

員工的個(gè)性化發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)化和簡(jiǎn)單化生產(chǎn)

A.B.

激勵(lì)員工創(chuàng)新建立緊密的員工關(guān)系

C.D.

在霍桑實(shí)驗(yàn)的訪談?dòng)?jì)劃中研究人員發(fā)現(xiàn)

4.,

工人表述的不滿與隱藏在其內(nèi)心深處的不滿一致

A.

工人關(guān)心自己的個(gè)人問題不會(huì)影響工作效率

B.

管理人員不需要了解工人的個(gè)人問題

C.

工人表述的不滿與隱藏在其內(nèi)心深處的不滿不一致

D.

詹姆斯穆尼在組織原理一書中指出組織就是為了達(dá)到一個(gè)共同目標(biāo)的人們聯(lián)合的形

5.·《》,

式組織內(nèi)部全部關(guān)系有效協(xié)調(diào)這個(gè)組織才能稱為

,,

有效率的組織有效果的組織

A.B.

有秩序的組織有凝聚力的組織

C.D.

管理思想史試題

06088#1(4)

世紀(jì)年代西方各國(guó)進(jìn)入政治調(diào)整和經(jīng)濟(jì)恢復(fù)時(shí)期管理研究領(lǐng)域出現(xiàn)了眾多學(xué)派這

6.2050,,

一現(xiàn)象被稱為什么

?

管理理論的繁榮管理理論的分化

A.B.

現(xiàn)代管理理論的叢林管理思想的變革

C.D.

孔茨對(duì)管理職能的劃分中計(jì)劃職能的作用是什么

7.,?

確定組織目標(biāo)選擇未來最適宜的行動(dòng)方針

A.B.

制定預(yù)算協(xié)調(diào)組織活動(dòng)

C.D.

安索夫矩陣是一種常用的戰(zhàn)略分析工具它以產(chǎn)品和市場(chǎng)作為兩大基本維

8.(AnsoffMatrix),

度如果企業(yè)決定在現(xiàn)有市場(chǎng)中推出新產(chǎn)品這屬于安索夫矩陣中的哪種戰(zhàn)略

。,?

市場(chǎng)滲透戰(zhàn)略產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略

A.B.

市場(chǎng)開發(fā)戰(zhàn)略多元化戰(zhàn)略

C.D.

在管理方格理論中型領(lǐng)導(dǎo)方式被稱為

9.,(1,9)

貧乏型管理任務(wù)型管理

A.B.

鄉(xiāng)村俱樂部型管理中庸之道型管理

C.D.

下列哪一項(xiàng)屬于經(jīng)理工作的共同特點(diǎn)

10.?

工作節(jié)奏慢口頭溝通少

A.B.

工作具有長(zhǎng)期性和計(jì)劃性工作活動(dòng)具有多樣性

C.D.

以下屬于營(yíng)銷管理學(xué)派發(fā)展內(nèi)容的是

11.

生產(chǎn)制造系統(tǒng)理論管理理論和管理方法的變遷

A.B.

品牌定位四個(gè)步驟權(quán)變理論學(xué)派發(fā)展

C.D.

提出理論的是

12.Z

沙因大內(nèi)帕斯卡爾霍夫斯泰德

A.B.C.D.

波特的三種基本競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略包括成本領(lǐng)先戰(zhàn)略差異化戰(zhàn)略和

13.、

聚焦戰(zhàn)略多元化戰(zhàn)略

A.B.

一體化戰(zhàn)略國(guó)際化戰(zhàn)略

C.D.

以下哪個(gè)理論涉及智力資本評(píng)估

14.?

野中郁次郎的模型布魯金的智力資本管理理論

A.SECIB.

達(dá)文波特和普魯薩克的知識(shí)管理理論知識(shí)螺旋理論

C.D.

下列哪一項(xiàng)屬于流程再造學(xué)派中的內(nèi)容

15.?

企業(yè)學(xué)習(xí)企業(yè)行動(dòng)綱領(lǐng)

A.B.

企業(yè)創(chuàng)新企業(yè)營(yíng)銷

C.D.

管理思想史試題

06088#2(4)

二、判斷題:本大題共15小題,每小題1分,共15分。判斷下列各題,在答題紙相應(yīng)位置正確

的涂“A”,錯(cuò)誤的涂“B”。

丹尼爾麥卡勒姆建立的新控制制度在泰勒系統(tǒng)形成科學(xué)管理理論之前

16.·。

法約爾認(rèn)為管理活動(dòng)是經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的一部分有自身職能體系

17.,。

庫克把科學(xué)管理原理應(yīng)用于高等教育和工業(yè)企業(yè)管理

18.。

世紀(jì)年代科學(xué)管理所倡導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)刺激和物質(zhì)激勵(lì)效用遞增

19.2030-40,。

戴維斯認(rèn)為控制職能進(jìn)一步分解為兩類其中事中控制包括指揮監(jiān)督比較和改正

20.,,、、。

麥克利蘭的成就激勵(lì)理論認(rèn)為所有的社會(huì)性需要都是先天具備的

21.,。

帕金森定律中組織癱瘓定律的第三階段表現(xiàn)為組織中部分人員愿意展示才華試圖挽救

22.,,

組織

。

斯隆的事業(yè)部制組織模式下各事業(yè)部之間不需要進(jìn)行任何資源共享和協(xié)作這樣可以避

23.,,

免沖突更有利于各事業(yè)部獨(dú)立發(fā)展

,。

在管理思想史的發(fā)展過程中現(xiàn)代管理理論階段摒棄了古典管理理論階段的所有方法和

24.,

理念

。

杰奎斯的組織理論對(duì)責(zé)任時(shí)間幅度沒有研究

25.。

變革型領(lǐng)導(dǎo)理論與交易型領(lǐng)導(dǎo)理論都屬于領(lǐng)導(dǎo)理論

26.。

霍夫斯泰德的跨文化研究不屬于組織文化學(xué)派的內(nèi)容

27.。

大前研一的日本企業(yè)戰(zhàn)略理論中包含全球化戰(zhàn)略的五個(gè)階段

28.。

野中郁次郎的模型只涉及顯性知識(shí)

29.SECI。

圣吉的學(xué)習(xí)型組織理論主要關(guān)注如何提高組織的盈利能力

30.。

非選擇題部分

注意事項(xiàng):

用黑色字跡的簽字筆或鋼筆將答案寫在答題紙上不能答在試題卷上

,。

三、名詞解釋題:本大題共5小題,每小題4分,共20分。

群體內(nèi)聚力

31.

目標(biāo)管理

32.

事業(yè)部制組織模式

33.

霍桑實(shí)驗(yàn)

34.

顛覆性創(chuàng)新

35.

管理思想史試題

06088#3(4)

四、簡(jiǎn)答題:本大題共5小題,每小題6分,共30分。

泰勒的科學(xué)管理理論包括哪些主要內(nèi)容

36.?

詹姆斯穆尼的組織效率原則包括哪些內(nèi)容

37.·?

麥格雷戈的理論和理論的主要內(nèi)容分別是什么

38.XY?

簡(jiǎn)述本尼斯的組織發(fā)展理論

39.。

簡(jiǎn)述帕斯卡爾的理論內(nèi)容

40.7S。

五、論述題:本大題共2小題,每小題10分,共20分。

論述經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派的主要思想及其在現(xiàn)代企業(yè)管理中的應(yīng)用

41.。

請(qǐng)闡述卡普蘭和諾頓的平衡計(jì)分卡理論并分析該理論在企業(yè)管理中的應(yīng)用價(jià)值和可能面

42.,

臨的挑戰(zhàn)

。

管理思想史試題

06088#4(4)

《管理思想史》（課程代碼：06088）試題完整答案：

一、單項(xiàng)選擇題

1.A查爾斯·巴貝奇

2.B弗雷德里克·泰勒

3.B標(biāo)準(zhǔn)化和簡(jiǎn)單化生產(chǎn)

4.D工人表述的不滿與隱藏的不滿不一致

5.A有效率的組織

6.C現(xiàn)代管理理論的叢林

7.B選擇未來最適宜的行動(dòng)方針

8.B產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略

9.C鄉(xiāng)村俱樂部型管理

10.D工作活動(dòng)具有多樣性

11.C品牌定位四個(gè)步驟

12.B大內(nèi)

13.A聚焦戰(zhàn)略

14.B布魯金的智力資本管理理論

15.B企業(yè)行動(dòng)綱領(lǐng)

二、判斷題

16.A（麥卡勒姆制度早于泰勒）

17.A（法約爾區(qū)分管理與經(jīng)營(yíng)）

18.B（庫克應(yīng)用于市政管理，非高校）

19.B（經(jīng)濟(jì)刺激效用遞減）

20.A（戴維斯的事中控制定義正確）

21.B（社會(huì)性需要后天習(xí)得）

22.B（第三階段為徹底癱瘓，無人挽救）

23.B（事業(yè)部需資源共享）

24.B（現(xiàn)代理論繼承部分古典方法）

25.B（杰奎斯研究責(zé)任時(shí)間幅度）

26.A（兩者均屬領(lǐng)導(dǎo)理論）

27.B（霍夫斯泰德屬文化學(xué)派）

28.A（大前研一提出五階段）

29.B（SECI涉及顯性與隱性知識(shí)）

30.B（學(xué)習(xí)型組織關(guān)注持續(xù)學(xué)習(xí)，非盈利）

三、名詞解釋題

31.群體內(nèi)聚力：群體成員間相互吸引并愿意留在群體中的程度，影響團(tuán)隊(duì)合作與效率。

32.目標(biāo)管理（MBO）：通過上下級(jí)共同設(shè)定目標(biāo)、定期評(píng)估成果