港口行走安全管理制度總則目的為加強港口作業(yè)區(qū)域人員行走安全管理，預(yù)防和減少事故發(fā)生，保障員工生命安全與身體健康，特制定本制度。適用范圍本制度適用于公司在港口作業(yè)區(qū)域內(nèi)所有員工的行走安全管理?；驹瓌t1.安全第一原則：始終將員工的生命安全放在首位，確保港口行走過程中的各項安全措施落實到位。2.預(yù)防為主原則：通過加強安全教育、完善安全設(shè)施、規(guī)范作業(yè)流程等手段，預(yù)防行走安全事故的發(fā)生。3.綜合治理原則：綜合運用管理、技術(shù)、教育等多種手段，全面提升港口行走安全管理水平。港口行走安全規(guī)定一般行走規(guī)定1.員工在港口行走時，應(yīng)走指定的安全通道，不得隨意穿越作業(yè)區(qū)域、堆場、倉庫等危險地帶。2.行走過程中要注意觀察周圍環(huán)境，避讓各類作業(yè)車輛、設(shè)備和貨物，確保自身安全。3.嚴(yán)禁在港口道路上追逐打鬧、嬉戲玩耍，不得進行與行走安全無關(guān)的行為。特殊區(qū)域行走規(guī)定1.碼頭前沿：必須走設(shè)置的專用通道，嚴(yán)禁靠近碼頭邊緣，防止墜入海中。如遇船舶靠離泊作業(yè)，應(yīng)聽從現(xiàn)場指揮人員的指揮，在安全距離外等候。2.堆場：按照規(guī)定的路線在堆場內(nèi)行走，注意堆垛的穩(wěn)定性，避免被貨物倒塌掩埋。嚴(yán)禁在堆高貨物下方停留或行走，防止貨物滑落傷人。3.倉庫：進入倉庫要注意觀察通道是否暢通，有無障礙物。不得在倉庫內(nèi)奔跑，防止碰撞貨架或其他物品。4.裝卸作業(yè)區(qū)域：行走時要與裝卸設(shè)備保持安全距離，嚴(yán)禁在起重臂下、叉車作業(yè)半徑內(nèi)行走。注意裝卸作業(yè)的動態(tài)，避免被吊起的貨物、工具等掉落砸傷。安全通道與標(biāo)識管理安全通道設(shè)置1.公司應(yīng)根據(jù)港口布局和作業(yè)流程，合理規(guī)劃設(shè)置安全通道，并確保通道暢通無阻。2.安全通道應(yīng)保持足夠的寬度，滿足人員和車輛通行的需要，一般不得小于[X]米。3.通道地面應(yīng)平整、防滑，不得有明顯的坑洼、積水等影響行走安全的情況。安全標(biāo)識管理1.在港口作業(yè)區(qū)域的關(guān)鍵位置，如安全通道入口、危險區(qū)域邊界、交叉路口等，應(yīng)設(shè)置明顯的安全標(biāo)識。2.安全標(biāo)識應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，包括禁止標(biāo)識、警告標(biāo)識、指令標(biāo)識和提示標(biāo)識等。3.定期對安全標(biāo)識進行檢查和維護，確保標(biāo)識清晰、完好，如有損壞、褪色等情況應(yīng)及時更換。人員培訓(xùn)與教育入職培訓(xùn)1.新員工入職時，必須接受港口行走安全方面的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括本制度、安全通道分布、安全標(biāo)識含義等。2.培訓(xùn)后應(yīng)進行考核，考核合格后方可上崗作業(yè)，不合格者應(yīng)重新培訓(xùn)直至合格。定期培訓(xùn)1.公司應(yīng)定期組織員工進行港口行走安全培訓(xùn)，每年不少于[X]次。2.培訓(xùn)內(nèi)容可根據(jù)實際情況進行更新和擴展，如新增的安全規(guī)定、典型事故案例分析等。3.鼓勵員工積極參與培訓(xùn)，提高自身的安全意識和行走安全技能。專項培訓(xùn)1.當(dāng)港口作業(yè)流程發(fā)生重大變化、新設(shè)備投入使用或出現(xiàn)行走安全事故時，應(yīng)及時組織專項培訓(xùn)。2.專項培訓(xùn)應(yīng)針對具體情況進行詳細講解和指導(dǎo)，確保員工了解并掌握相關(guān)安全要求。安全檢查與隱患排查日常檢查1.各部門應(yīng)安排專人負責(zé)對本部門作業(yè)區(qū)域內(nèi)的安全通道和行走情況進行日常檢查。2.檢查內(nèi)容包括通道是否暢通、標(biāo)識是否清晰、有無違規(guī)行走行為等，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時整改。定期排查1.公司安全管理部門應(yīng)定期組織對港口作業(yè)區(qū)域進行全面的行走安全隱患排查，每月不少于[X]次。2.排查應(yīng)制定詳細的檢查表，對發(fā)現(xiàn)的隱患要進行詳細記錄，并明確整改責(zé)任人、整改期限和整改措施。隱患整改1.對檢查和排查中發(fā)現(xiàn)的行走安全隱患，應(yīng)立即采取措施進行整改。2.能夠立即整改的，要當(dāng)場整改到位；不能立即整改的，要制定臨時防護措施，并盡快安排整改，確保隱患得到徹底消除。3.整改完成后要進行復(fù)查，確保隱患整改效果符合要求。應(yīng)急處置應(yīng)急預(yù)案制定1.公司應(yīng)制定港口行走安全事故應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置的組織機構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、救援措施等。2.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)定期進行修訂和演練，確保其科學(xué)性、實用性和可操作性。應(yīng)急響應(yīng)1.一旦發(fā)生港口行走安全事故，現(xiàn)場人員應(yīng)立即報告本部門負責(zé)人和公司安全管理部門。2.公司安全管理部門接到報告后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，組織救援力量趕赴現(xiàn)場進行救援。3.在救援過程中，要遵循“先救人、后救物，先控制、后處置”的原則，確保救援工作的順利進行。后期處置1.事故救援結(jié)束后，要及時對事故原因進行調(diào)查分析，查明事故責(zé)任。2.對事故造成的損失進行評估，做好傷亡人員的善后處理工作。3.總結(jié)事故教訓(xùn)，針對存在的問題，及時完善安全管理制度和措施，防止類似事故再次發(fā)生。獎懲措施獎勵1.對在港口行走安全管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，公司將給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升等，具體獎勵標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實際情況確定。處罰1.對違反港口行走安全規(guī)定的員工，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。2.處罰方式包括警告、罰款、停工學(xué)習(xí)、解除勞動合同等，具體處罰標(biāo)準(zhǔn)如下：首次違反規(guī)定，給予警告處分，并進行安全教育。再次違反規(guī)定，處以[X]元以上[X]元以下罰款，并責(zé)令其寫出書面檢討。多次違反規(guī)定或造成安全事故的，給予停工學(xué)習(xí)[X]天以上[X]天以下的處罰，直至解除勞動合同。附則解釋權(quán)本制度由公司安全管理部門負責(zé)解釋。修訂與廢止1.本制度應(yīng)根據(jù)國家